以职业生涯规划教育促进大学生就业指导工作水平提升

高职院校毕业生就业压力已经成为一个日益严重的社会问题,如何有效地缓解就业压力,增强毕业生就业竞争能力,是各高职院校面临的一项重要工作。本文分析了职业生涯规划教育对于促进大学生就业工作的重要现实意义,就如何通过职业生涯规划教育促进高职院校就业指导工作路径进行了分析和探讨。     

浅谈高职院校校友会工作和就业工作的关系

高职院校的校友会工作和就业工作均是学校教育的重要组成部分,两者不仅各自为高职院校的发展发挥着重要的作用,而且唇齿相依、息息相关,本文从三个方面探讨校友会工作和就业工作的关系,并提出实现两者合作共赢的思路,以期为促进高职院校的可持续发展略尽绵力.     

高职院校“以人为本”学生心理健康教育工作研究

随着就业压力的不断递增，由此导致的学生心理健康问题越来越突出，已经严重影响到校园乃至社会的和谐发展。为增强学生的综合素质，提高学生的就业能力，需要高职院校构建“以人为本”心理健康教育工作体系。本文从心理健康角度分析高职院校大学生心理健康现状、影响因素并且提出创新高职院校学生心理健康教育工作的具体措施。     

提升高职院校就业工作成效的着力点分析

高职院校毕业生就业难问题已经是个不争的事实,大学生就业问题已经成为政府、社会、高校和家庭广泛关注的热点问题,针对在高职院校内部就业工作机制的运行过程中出现的突出问题,本文从高职院校内部机制完善的角度提出提高就业工作成效的七个着力点,以期帮助高职院校不断完善就业工作机制,紧紧抓住发展的机遇,以建立和完善高职院校毕业生就业服务体系为契机,全面加强内涵式建设。     

高职院校就业工作新思路探索

本文从高职院校毕业生就业现状入手,对目前高职院校就业问题进行了全面分析,进而剖析了就业问题产生的社会及现实原因并给出相应对策,接着对高职院校就业指导工作水平及现状做了简要阐述,结合实际情况,探索新思维、新路径,以期找到更适合高职院校就业工作开展的方式和方法。     

如何做好高职院校大学生的就业工作

当今大学生就业困难已是不争的事实．而相对各类研究生、本科生而言，高职院校学生的就业则更为艰难。如何使高职院校学生在在校期间就能积聚知识和能力．充分做好就业的准备工作．应当是高职院校的一项重要的工作任务。因此，认清形势、搞好调研、全力以赴、采取得力措施应对困难的就业局面．以提高学生的就业竞争力，是高职院校要着力解决的问题。从目前来看，笔者认为，做好高职院校大学生的就业工作．应抓住以下一些关键环节。     

高职院校招生就业工作浅探

我国高职教育经过一段时间的迅猛发展,开始注重规模、质量、效益的统一,走发展的道路.高职教育建设是一项系统工程,需要付出长期艰苦的努力.2010年底全国共有高职高专院校1239所,占据普通高等学校总数的近63%,从在校学生数和院校数来看,完全可以说高职教育已占据了高等教育的"半壁江山".在超常规发展的同时,高职招生就业的问题也显现的比较突出.社会仍对高职有偏见、招生培养目标不明确、总体招生就业结构不平衡、招生就业队伍薄弱.本文通过对高职招生就业显现的问题加于思考,从树立高职教育类型观、准确定位高职招生培养目标、建立健全符合高职招生就业政策机制、加强高职院校自身建设几个角度,探讨了在新形势下对上述高职招生就业问题全面理解,以促进高职教育的健康、稳定发展.     

开展高职院校学生就业思想政治教育的思考

高职院校学生就业形势面临着日益严峻的态势,很多学生都产生了不同程度的就业心理和思想障碍。针对这些现状与困境,我们认为,高职院校应该尽快针对这些学生就业的严峻形势,有效开展学生就业思想政治教育工作,让其更好地迎合人才培养的战略性目标与高职学生的实际情况,充分发挥出高职院校思想政治教育工作在学生就业工作中的积极引导和促进作用,提高高职院校学生就业率。     

浅谈高职院校就业指导工作的改革与实践

面对高职院校毕业生就业的新形势,着眼于高职院校就业指导工作存在的诸多弊端.本文从建立全程化就业指导体系、注重就业指导教育中的情商教育、建立就业指导信息化、资源化的工作体系等几个方面提出了创新高职院校就业指导工作的相关思考.     

试论职业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性

随着社会经济高速发展和职场竞争不断加剧，人才的综合素质要求越来越高。高职院校毕业生就业难的问题目益凸显，成为当前社会的热点问题。高职院校积极发挥职业指导教育的作用，帮助大学生顺利实现就业，具有重要意义。本文从职业指导的概念、高职院校职业指导的内涵，阐述了职业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性。     

高职教育工学结合条件下学生思想教育工作途径

在高等职业教育大力推行工学结合教育的环境下,高职学生的思想政治工作出现了新难点和新挑战。文章结合实际,就开展学生思想教育工作途径进行了探讨。     

高职就业工作强化“五精”管理的探索与实践——以湖南石油化工职业技术学院为例

教育部明确要求高职院校的办学工作要"以就业为导向",要以为社会、特别是企业培养高素质技术技能型人才为己任。本文对湖南石油化工职业技术学院强化就业工作的"五精"管理进行了阐述,对同类高职院校的就业工作及企业的人事管理工作具有一定的借鉴作用。     

眼视光技术专业人才订单培养模式探析

人才订单培养作为学生与工作岗位直接对应的人才培养模式,可最大程度实现职业教育以就业为导向的办学方针,现对我校眼视光技术专业人才订单培养模式实施情况进行研究,探讨高职教育的发展之路。     

高职院校在校生就业与创业服务体系的研究

随着高等职业教育的快速发展,高职院校毕业生就业形势日趋严峻,构建完善的高职院校在校生就业与创业服务体系势在必行。本文在分析构建高职院校在校生就业与创业服务体系的必要性的基础上,提出了具体的解决途径。     

运用“七步就业指导法”促进高职院校毕业生就业的探索

进入21世纪我国高等教育实现了由"精英化"高等教育向"大众化"高等教育的战略转变,随着"大众化"教育时代的来临,大学生就业难的问题成为了21世纪学生及家长乃至全社会普遍关注的"难点"、"热点"问题,其中高职学生就业状况尤其令人堪忧。高职教育是现代教育的重要组成部分,是工业化和生产社会化、现代化的重要支柱,高职学生就业状况直接决定高职教育的可持续发展。为了保证高职教育健康、有序、快速地发展,解决以就业为中心的高职院校的发展问题,就成为了我们每一个高职教育工作者必须思考和解决的问题。     

校企合作制定高职材料成型专业职业岗位标准的探索与实践

发挥高职院校主导和行业企业的主体作用,运用职业功能分析方法,校企合作开发制定了《高职材料成型与控制技术专业职业岗位标准》,进一步明确了以服务为宗旨,就业为导向的办学方向,并在制定高职专业人才培养方案、构建课程体系和开发工学结合课程内容方面发挥重要地支撑作用,高职材料成型与控制技术专业建设工作取得了显著成效。     

浅谈高职院校就业指导的现状与对策

高职院校开展就业指导工作,其根本目的在于培养学生的就业意识和能力,提高学生的就业质量。针对目前国内各高职院校就业指导的种种现状进行分析,并提出可行性的相应对策,目的在于促进高职院校就业工作发展的需要。     

对在高职教育中实施社会考试的思考

文中通过对社会考试产生的背景、概念和特点的阐述 ,说明在高职教育中实施社会考试有利于高职教育明确定位、办出特色 ,有利于高职教育教学改革 ,提高教学质量 ,促进师资队伍建设 ,提高毕业学生就业的竞争力。在高职教育中实施社会考试符合时代的潮流 ,通过不断完善社会考试 ,充分与高职教育相结合 ,必将对我国高职教育的发展起到积极的推动作用。     

高职教育阶段课程考核方式改革初探——以电气与PLC控制技术课程为例

针对现在高等职业教育课程考核方式不适应高职教育现状以及高职学生特点的情况,学院对《电气与PLC控制技术》课程的考核方式进行了改革,力求适应现代职业教育要求,适应企业用工需求,准确反映学生的真实能力水平。     

在电工实训中融入工程成本核算理念的探讨

近年来，高等职业就业形势严峻，每个就业岗位在就业能力方面都面临着不同层次的竞争。文章探讨了高职院校职业教育在电工实训中融入工程的成本核算理念，以更好地适应和满足社会和企业的用人需求。