国家统计局提出衡量中国企业自主创新能力四大指标

国家统计局国家经济景气监测中心目前发布的《中国企业自主创新能力分析报告》，从技术创新能力的角度提出了一个企业自主创新能力的评价指标体系，共包括四个一级指标。     

建德中小桶装水企业的创新能力研究——基于AHP-综合模糊评价法

本文结合建德中小桶装水企业特点,构建了包含6个二级指标和20个三级指标的桶装水企业自主创新能力评价体系。采用AHP-综合模糊评价法,得出建德中小桶装水企业自主创新能力评分仅为68.27%,对应等级为合格。主要原因是企业家缺乏国际视野,对创新方面不够重视;技术创新和管理创新缺少资金、制度支撑;政府在扶持中小桶装水企业方面没有完善的法规体系,不少中小企业面临融资、经营困境等。笔者同时指出应从企业自身树立创新意识,加强创新发展;坚持政府引导,营造自主创新环境;推进相关体系建设,保护企业自主创新成果等方面来提高建德中小桶装水企业自主创新能力。     

企业技术创新能力的多层次灰色模糊组合评价

企业技术创新能力评价是一个多层次综合评价过程。本文首先构建了以企业创新投入能力、研究开发能力和创新产出能力等三个方面为主要指标的企业技术创新能力评价指标体系。在此基础上,对这些评价指标及其二级指标采用以模糊评价模型为基础的组合评价。通过采用灰色关联度求解模型中的隶属度,采用层次分析法取得各因素指标权重,使企业技术创新能力评价更科学、合理、高效。     

企业自主创新的机制体系和能力评价

自主创新是企业实现健康快速发展的最根本和最有效的战略选择。企业自主创新机制体系包括动力机制、组织机制、政府支持机制、运行机制和激励机制;企业自主创新能力包括创新意识、创新投入能力、创新产出能力和创新活动管理能力;企业自主创新能力的评价指标体系,共包括4个二级指标和24个三级指标。评价指标体系的构建是一个复杂的系统,随着不同时期企业处于的不同经济发展阶段,需要不断修正和完善,以确保评价结论的准确性。     

提升企业自主创新能力的非财务指标设计

创新活动是提升企业市场竞争力的关键因素。设计并应用科学的方法对创新型企业绩效进行评价，促进其绩效的提高，对于创新型企业的发展至关重要。现有传统绩效评价方法评价创新型企业绩效时传统财务评价仍占主导地位，缺乏反映企业创新能力和反映人力资本盈利能力与发展潜力的指标，科学完整的企业自主创新能力非财务评价指标体系应包括技术创新、业务流程知识管理和外部利益相关者指标。     

企业自主创新能力评价指标体系研究

自主创新是企业持续健康发展的不竭动力.本文在分析国内外企业自主创新能力评价指标体系研究现状、充分把握企业自主创新内涵的基础上,提出了以资源运作能力、要素投入能力、创新产出能力三方面为主要内容,涵盖管理、营销、财务、研发投入和创新成果及效益等诸多方面的企业自主创新能力评价指标体系,并对每个指标进行了详细的说明,以期对提高企业自主创新能力有所借鉴.     

企业自主创新能力评侈指标体系研究

自主创新是企业持续健康发展的不竭动力。本文在分析国内外企业自主创新能力评价指标体系研究现状、充分把握企业自主创新内涵的基础上，提出了以资源运作能力、要素投入能力、创新产出能力三方面为主要内容，涵盖管理、营销、财务、研发投入和创新成果及效益等诸多方面的企业自主创新能力评价指标体系，并对每个指标进行了详细的说明，以期对提高企业自主创新能力有所借鉴。     

技木创新能力评价指标（下）

上接570期《技术创新能力评价指标（上）》 三．宏福公司技术创新能力评价 1．指标上节逐一说明评价企业技术创新能力的统计数据指标（S型指标）和经验数据指标（E型指标）。统计数据指标共19个。经验数据指标共9个。完整评价企业技术创新能力．需要使用这28个指标．分别从资源投入能力、创新管理能力．创新倾向．制造能力．营销能力和产出能力上做出判断。然而．由于经验数据缺乏,只能在简化处理的基础上对宏福公司技术创新的能力进行评价。尽管评价缺乏完整性．但评价结果证明了指标体系的有效性并且揭示出许多重要问题和具有极大的启发性。     

如何更好地推进企业创新

企业的技术创新已成为企业和产业竞争力的核心,成为自主创新的主体,是国家竞争力的重要体现.走中国特色的自主创新道路,建设创新型国家,应充分发挥企业在技术创新中的主体作用,以科学为基础,提高创新层次、创建新模式.政府要全方位加大投入,促进提高企业自主创新能力,增强企业发展的内在动力;促进企业更新观念,创新体制和管理制度;促进高校和企业联动,实现"双赢".     

区域理论下企业自主创新能力评价——基于湖南数据的实证分析

采用层次分析法确定其指标权重,构建基于区域理论的企业自主创新能力评价框架;进而利用自主创新能力指标体系模型,根据湖南省第一次经济普查数据对湖南各地区企业自主创新能力进行实证分析;最后做出客观评价——湖南各地区自主创新能力总体上居全国中游水平,其中创新活动能力、创新产出能力略强,而创新投入能力较弱、创新环境较差。而且这一结果与湖南省的实际情况基本吻合,从而验证了模型的可行性和科学性。     

企业技术创新过程中自主创新能力的成长机理研究——以苏州东菱公司为例

自主创新能力的关键是创新主体的企业在创新过程中的主导性地位,而自主创新能力的成长应体现为企业能力的成长。通过对苏州东菱公司技术创新过程发展的分析,认为企业自主创新能力发展的关键是企业家的精神。只有在企业家精神的影响下,企业才会持续地、锲而不舍的投入到技术创新的活动中去。通过持续强化的组织学习来积累知识,通过不断的调整组织结构来促进知识在组织中的流转和共享,通过激励机制的创新来激发人员的积极性,从而形成企业的自主创新能力。     

企业技术创新能力评价的争议与重构

本文在介绍创新与技术创新能力内涵的基础上,述评与总结了企业技术创新能力评价所存在的争议,提出了企业技术创新能力评价重构应遵循的原则,并将企业技术创新能力分为创新投入能力、创新管理能力、创新实施能力、创新产出能力和市场营销能力五大类,重构企业技术创新能力评价体系.     

低碳经济环境中企业要提高自主创新积极性

低碳经济发展模式会改变现有企业发展环境,企业为了获得更好的发展前景,需要充分发挥自身的自主创新能力。在低碳经济形势下加强企业自主创新积极性,要做好企业技术创新、企业管理创新和企业文化创新。     

科技型中小企业技术创新能力评价指标体系建设

科技型中小企业在创新机制和创新效率方面具有其他企业无法比拟的优势。目前,融资难是制约科技型中小企业自主创新的最主要因素。解决融资问题的前提是要建立一个科学、系统的技术创新能力评价指标体系以及综合评价方法,对科技型中小企业的技术创新能力进行客观的评价,以此作为政府制定政策和措施的参考,银行、投资公司进行贷款或投资的依据,以及中小企业提高自身创新能力的工具。     

论自主创新能力与创新管理 《国家中长期科学和技术发展规划纲要》解读

自主创新能力成为国家战略企业是自主创新的主体企业家是技术创新的主导者自主创新需要创新文化和创新生态的支持创新管理是塑造自主创新能力的核心加强创新管理是我国企业与企业家的社会责任与使命国务院刚刚发布《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)》。中央确定     

高技术企业的技术创新模式

在高技术企业中,技术创新模式主要分为自主创新和模仿创新,两种模式各有优缺点,具有一定的互补性.在实践中,企业往往都是依据自身的技术创新能力来选择相应的创新模式.而企业的技术创新能力是随着企业的成长而变化的,从高技术企业的成长过程来看,随着企业技术创新能力的变化,企业的技术创新模式也发生相应变化.     

辽宁省技术创新效率的DEA方法实证研究

首先阐述了技术创新效率及国内外的研究现状,并运用SPSS软件对创新投入能力指标和创新产出能力指标进行了筛选,建立了辽宁省技术创新效率评价指标体系;其次分析数据包络分析(DEA)方法的基本原理,并将DEA方法应用于辽宁省技术创新效率评价的分析研究中;最后应用此方法,选取辽宁省及辽宁省高等院校、辽宁省大中型工业企业、辽宁省政府科研机构、辽宁省高新技术企业为样本,借助matlab编程计算对辽宁省技术创新效率进行评价。结果表明:该方法不仅可以科学、合理地评价企业技术创新的效率,而且为辽宁省采取有效的技术创新策略提供了理论依据和相应的决策支持,具有一定的实用性和可行性。     

中国工业企业技术创新中存在的问题与对策

技术创新对中国工业持续健康发展具有重要意义。然而,中国工业企业技术创新仍旧存在自主创新、资源禀赋和微观创新机制方面的问题,必须从制度、政策、中介、渠道等多角度入手,促进中国工业企业技术创新。     

软件企业技术创新能力研究

对于软件产业而言，技术创新是其技术核心能力的关键，是企业获取竞争优势的根本来源。软件技术结构特点决定其技术核心能力的形成主要来自自主创新、模仿创新和合作创新。软件企业的技术创新必须与非技术创新结合起来，即必须同企业管理创新、营销创新、商业模式创新结合起来，才能发挥更强大的优势力量，提升企业的核心竞争力及企业价值。     

广东装备制造业的自主创新战略

装备制造业已成为广东省最大的产业,但企业自主创新能力普遍薄弱,缺乏自主知识产权和核心技术。应当通过营造自主创新的有利环境、建立技术创新体系、加强对引进技术的消化吸收和再创新提高广东装备制造业的自主创新能力。