新生代农民工:“我们要进城!”

<正>今年,中央"一号文件"第一次提及"新生代农民工",提出要采取有针对性的措施,着力解决新生代农民工问题。新生代农民工,主要是指"80后"、"90后"农民工,他们目前占到了农民工总数的60%,大     

河北省农村“两后生”参加职业技能培训研究

随着我国经济的快速发展和新型产业的兴起,就业岗位对技能要求越来越高。当前,新生代农民工成为我国二三产业的主要劳动者,直接关系到我国经济的发展。农村"两后生"是新生代农民工中的重要组成部分,因此要高度重视他们的培训工作。本文在了解农村"两后生"培训现状及存在的问题和困难的基础上,提出解决对策。     

新生代农民工创业问题探讨

新生代农民工已经成为我国外出务工农民工的主力军,也是我国城镇化进程的主要建设者.与上一代农民工相比,新生代农民工具有较强的创业意识.本文阐述了新生代农民工创业的必然性,总结了新生代农民工创业过程中遇到的问题,认为政府相关部门应该从创业培训、创业基金、服务平台、优惠政策等方面构建扶持机制,从而激励、支持新生代农民工创业.     

新生代农民工城市融入社会质量分析:问题聚焦和建设路径——以成渝地区为例

本文以社会质量理论为指导,从"制度—非制度"、"集体—个体"两大维度,梳理影响新生代农民工城市融入的主要因素,构建其城市融入的社会质量分析框架,明晰促进新生代农民工城市融入的关键因素和主要路径。在此基础上,运用该分析框架对成渝地区新生代农民工城市融入的问题进行分析,发现问题集中体现在公共服务质量较低、人力资源开发不足、身份认同不高三个方面。据此,当前成渝地区新生代农民工城市融入工作的重点,应当是在逐步完善无差异公共服务供给的基础上,改善其融入条件,开展职业教育、技能培训等人力资源开发,以强化融入能力、提升融入动力,进而促进新生代农民工积极参与社区治理,增进他们融入城市的文化归属和身份认同,实现"高质量"的融入。     

新生代农民工就业技能缺失与解决途径

新生代农民工参与技能培训的比例较低,造成其城镇就业的劳动技能缺失,直接影响其在城镇的就业机会、就业行业和工资收入。从培训市场、培训投入和培训管理方面分析影响新生代农民工就业技能缺失的因素,进而提出在充分发挥市场机制作用前提下,发挥政府部门的积极性和主动性,实现培训运作的市场化、培训投入的多元化和培训管理的规范化,推动新生代农民工技能培训工作的顺利开展,实现新生代农民工在城镇非农就业和向市民的真正转变。     

基于人力资本理论的新生代农民工培训问题研究

当前新生代农民工已经成为农民工的主体。他们的素质直接关系到我国城市化的进程,关系到社会主义和谐社会的构建。从人力资本理论角度出发,分析我国新生代农民工人力资本的现状以及职业培训中存在的问题,在此基础上提出加强新生代农民工培训的建议和对策。     

新生代农民工“半市民化”的困境分析

新生代农民工"半市民化"问题是典型的中国特色问题,其演变历程伴随着城乡二元制度的发展而曲折多变。由于制度缺陷和新生代农民工自身资金困难、素质障碍、资本存量缺失,使新生代农民工市民化陷入权利、物质、人力和社会资本等多重资本贫乏的困境。只有用新的理念,用改革和发展的办法,采取多予、少取、放活和扩容的措施,强化政府外部"赋能"与新生代农民工自身"增能",才能最终实现新生代农民工角色的转型,加快新生代农民工市民化的实现。     

河南省新生代农民工培训实效研究——基于河南省4个城市的调查

本文采用定量分析和质性访谈对河南省4个城市10家企业的191名新生代农民工的培训情况进行调查,结果显示新生代农民工对培训效果不太满意、个人基本情况在培训效果上有显著性差异、培训可以提高其收入水平以及影响新生代农民工培训实效的因素等,在此基础上提出了明确培训目的、改善生存环境、创新培训模式、规范就业渠道、加大培训宣传、扩大培训主体等对策建议。     

关注新生代农民工

2010年1月31日，国务院发布的2010年中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》中，首次使用了“新生代农民工”的提法，并要求采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题，让新生代农民工市民化。     

众创时代新生代农民工创业培训的困境与对策探析

20世纪80年代之后出生的新生代农民工已成为农民工的主体力量,大众创业时代的到来一定程度上改变了新生代农民工的就业理念,越来越多的新生代农民工成为创业大军中的一员,但自身存在的创业知识与经验的缺乏则阻碍了新生代农民工的创业热情,大力推进新生代农民工创业培训迫在眉睫。本文通过分析当前新生代农民工创业培训中面临的困难与挑战,尝试提出从整合资源、健全体系、合理设置等三个方面推进新生代农民工创业培训的建议,以期满足新生代农民工创业的需求,进一步加快新型城镇化新农村建设步伐。     

基于ERG需要理论的新生代农民工市民化路径分析

依据ERG需要理论,把新生代农民工的需要分为生存需要、相互关系需要和发展的需要,新生代农民工市民化是其发展需要的体现,是新生代农民工迫切需要满足的需求。在县域城镇范围内,市民化是新生代农民工市民化最现实的路径选择,应放开县域城镇户籍制度、在县域实行有利于新生代农民工的住房保障政策和就业培训制度。     

中国新生代农民工发展现状及对策研究

随着改革开放进程的不断加快,我国城市化、城镇化进程不断发展,农民工特别是新生代农民工越来越成为我们关注的热点和焦点,新生代农民工对于促进我国城市化、城镇化的发展,促进经济社会不断进步具有重要影响。同时也对解决我国"三农"问题具有重大现实意义。新生代农民工是具有农村户口身份和在城市从事工人工作的特殊群体,他们在城市务工的现实生活中遭到不平等的待遇,他们的合法权益受到严重侵害,我们有必要去了解和认识新生代农民工的发展现状,也更有必要提出相应的对策。     

破除新生代农民工市民化“三重”约束的路径探析

2010年中央1号文件特别提出要解决好新生代农民工问题。本文认为,新生代农民工最大的问题是如何顺利、彻底地市民化。因此,积极探讨影响新生代农民工市民化的因素,并尽快制定和完善促进新生代农民工市民化的各项制度和政策措施就显得尤为迫切。     

新生代农民工：“我们要进城!”——农口高层纵论新生代农民工

今年,中央＂一号文件＂第一次提及＂新生代农民工＂,提出要采取有针对性的措施,着力解决新生代农民工问题。新生代农民工,主要是指＂80后＂、＂90后＂农民工,他们目前占到了农民工总数的60%,大约1亿人。与父辈们相比,他们受教育水平比较高、思想开放、思维活跃;虽然身份上还是农民,但新生代农民工已经不再眷念乡土,更不愿像自己的父辈那样,继续面朝黄土背朝天的生活。他们喜欢城市,渴望融入城市。     

论众创时代新生代农民工的创业需求与挑战

"大众创业、万众创新"已成为当今时代的发展潮流,作为青年群体重要组成部分的80、90后新生代农民工在众创时代来临时,也有了渴望创业的需求,但或多或少地遭遇技术和资金缺乏、相关政策不畅通等难题的挑战,如何满足更多新生代农民工的创业需求、应对创业过程中面临的挑战是我们要探讨的重要问题,也是当前新生代农民工群体面临的重要难题。     

加强新生代农民工职业教育培训

本文对新生代农民工职业教育培训工作现状进行分析,并对如何完善新生代农民工培训工作、提高培训质量提出对策建议。     

制度分析视角下新生代农民工城镇消费行为的实证研究

新生代农民工的消费市场是我国扩大消费的重要驱动之一。本文在总结新生代农民工消费特征的基础上,以制度分析为维度,认为新生代农民工消费问题的深层次原因在于制度的偏差。建议不断完善新生代农民工社会参与和政治参与制度、推进新生代农民工基本公共服务均等化、改革农村产权制度。研究认为,只有真正实现"人"的城镇融入,才能从根本上释放新生代农民工的消费张力,使其成为拉动我国内需的重要牵引力。     

新生代农民工的特征及权益保护

相对于上一代农民工,新生代农民工在教育水平,价值观念,行为方式等方面有显著的差异,对和谐社会背景下城乡一体化发展及"三农"问题提出了新的问题和挑战,面对庞大的新生代农民工群体,采取有效措施保障保障其合法权益显得尤为紧迫.     

新生代农民工信用卡消费使用行为研究

本文通过对实地调查数据进行实证分析,运用Logistic回归模型和二分类数据的多层线性模型分析新生代农民工对信用卡的消费使用行为及影响因素,结果显示,新生代农民工群体人均持卡量严重不足。影响他们使用信用卡的显著因素分别是:受教育年限、平均每月花费、风险偏好、个人态度和银行服务5类因素。文章结合实证分析为银行业及政府层次提供建议和营销对策:包括关注新生代农民工群体,有针对性地为客户提供不同种类的信用卡;对新生代农民工宣传树立理性合理使用信用卡消费理念;扩大和完善信用卡的受理环境;银行相关开卡机构打好品牌效应,加强宣传工作;开发提升新技术降低信用卡风险,解决后顾之忧;改善信用卡犯罪法律法规中存在的问题。     

新型城镇化背景下郑州市新生代农民工城市定居意愿影响因素研究

[目的]当前,推进新型城镇化建设已经成为国家健康快速发展的紧要问题。李克强总理在2015年全国人大会议上作政府工作报告时提出"以人为本的新型城镇化",强调城镇化建设中人的核心地位,在人的因素中新生代农民工是推进新型城镇化的最重要力量,他们的居留意愿成为决定新型城镇化的现在与未来成败的关键因素。因此,研究新生代农民工城市定居的意愿特征以及影响因素就具有很强的现实意义。[方法]通过调查问卷和实地访谈的形式对郑州市新生代农民工进行调研,在以第一手资料为基础的提前下,运用随机森林模型,从个人因素、家庭因素、制度因素和社会文化等4个方面中的24个因素实证分析影响郑州市新生代农民工留城意愿的特征和因素。[结果]影响新生代农民工留城意愿最显著的要素依次是从事职业类型、在城市工作时间、个人收入、家庭收入因素、是否参加城镇养老保险和是否享受城镇住房公积金。[结论]文章有针对性地提出发展教育、增加家庭收入和改善社会福利等解决问题的措施。