创新发展新时代基层国企党建工作--以福建龙溪轴承(集团)股份有限公司党建工作为例

创新是国有企业成长发展的“必备良方”和“看家本领”。进入新时代,基层国企党建要深刻认识创新发展在国有企业建设中的重要现实意义,重新审视基层国企党建在新时期碰到的新矛盾和新问题,通过树立正确理念、完善制度规范、发挥党员作用,确保基层党建工作在指导思想上同心、在业务进程上同步、在奋斗目标上同向,实现国有企业总体事业的科学发展、创新发展、跨越发展。     

打造价值创造型现代新国企

<正>“新形势下,国有企业必须顺应竞争格局之变、发展方式之变、企业责任之变,扭住科技、效率、人才、品牌等关键要素,打造价值创造型现代新国企”,郭永恒在2023（第九届）国企管理年会“主题研讨”时段发言时表示。提升价值创造力,是国有企业提高发展质量效益效率、建设世界一流、实现高质量发展的迫切需要。新形势下,国有企业必须顺应竞争格局之变、发展方式之变、企业责任之变,扭住科技、效率、人才、品牌等关键要素,打造价值创造型现代新国企。     

国企异地党建现状与6S管理模式构建探析

<正>党的十八大以来,国企党建受到高度重视。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,“坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势”,为新时代国企党的建设提供了根本遵循。国有企业是支撑国民经济发展的重要支柱,普遍具有业务布局广、辐射范围大、组织层级多、管理跨度宽的特点,故加强异地党建是强化国有企业党建的重要课题之一。然而,当前国企异地党建的研究仍较为薄弱,     

以“三个建设” 强化国企党建工作

<正>坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。在国企高质量改革发展新征程上，如何强化党的领导与建设是决定企业最终发展成效的关键环节。面对新的目标任务，国有企业可聚焦政治建设、组织建设、作风建设，进一步强化党建工作，发挥好企业党组织的领导作用和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行，努力开辟新的党建工作路径，不断推动国企党建工作落地生根。     

把握好经济的“形”与“势”

<正>“国有企业在推进深化改革、打造现代新国企、发展新质生产力的过程中,要充分考虑我国经济形势与财政金融政策面临的全局性和结构性问题,着眼新兴产业、未来产业做好谋篇布局和优化升级”,王朝才在2023（第九届）国企管理年会上作主题报告时表示。近日召开的中央经济工作会议,明确了“继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策”的政策基调。     

在改革和创新中建设世界一流企业

<正>打造现代新国企,发展新质生产力,既是“稳中求进、以进促稳、先立后破”的关键措施,也是建设世界一流企业、实现高质量发展的重要途径。杜莹芬在2023（第九届）国企管理年会上指出。国有企业在中国式现代化建设中的新使命新任务长期以来,国企改革一直是中国经济体制改革的中心环节和重要方面。深化国企改革,事关中国经济能否实现高质量发展、“两个一百年”奋斗目标能否如愿如期达成。打造现代新国企,发展新质生产力,     

论对国有企业“一把手”的有效监控

在改革开放的大潮中,对国有企业的“救亡”运动,可算是如火如荼了。为国有企业早日走出困境,为迎接我国加入世贸组织所带来的挑战,政府拿出了种种措施为国企清扫着跑道,消除来自“条条”、“块块”的障碍。然而,国企的体虚多病仍不见起色。据国家统计局的统计报告,到1998年10月,国企亏损面是49％,比以前又有扩大。盈亏相抵后,整个国企基本没有赚钱。单取1．4万家大中型国企看,情况更糟,亏损面达55％,亏损额达600多亿,占国企全部亏损额的75％以上。国企的“病根”到底在哪？近年来,人们把问题的焦点指向国有企业的“第一把手…     

国有企业党组织参与公司治理的路径研究

<正>国有企业党组织参与公司治理，是国家对国有企业改革的重大战略部署。2022年10月修订的《中国共产党章程》明确确立了党委（党组）在国有企业中“把方向、管大局、保落实”的领导作用。党的二十大报告指出：“全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党”，要“推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导”。由此可见，国企党组织参与公司治理，是党对国企的政治、思想和组织领导内嵌于公司治理结构，在国企领域巩固和强化党的领导地位，提高国有企业公司治理水平的必然选择。     

新形势下国企外事管理模式的转变与优化

近年来,国家推行“走出去”战略,国有企业大力拓展海外业务、承揽海外项目,国际交流也日趋频繁,庞大的出国人员数量要求国企必须优化外事管理模式,规范因公出国审批制度,避免违规现象,规避海外业务的外派劳务风险。文章结合国企外事管理过程中存在的问题,提出了在新形势下国企外事管理模式的转变和优化,并提出建设性建议.     

新发展理念引领下国企党建实践路径研究

在全国国有企业党的建设工作会议召开5年多以来，国企党建工作取得了显著成效。围绕立足新发展阶段、全面准确完整贯彻新发展理念、服务构建新发展格局、推动国企高质量发展。国企党组织要坚持“政治工作是一切经济工作的生命线”，紧密服务创新、协调、绿色、开放、共享发展要求，深入聚焦党建工作重点任务，拓展新思路、找准新抓手、落实新举措，推动党建优势在新发展阶段进一步转化为创新优势、发展优势和竞争优势。