关于加强高职院校赏教育教训工作的思考

党员教育培训工作是党的建设的一项基础性工程。党的十七届四中全会通过的《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》明确指出，要落实基层党员教育培训规划，建立基层党员轮训制度，拓宽党员教育渠道。高等学校是汇聚各类优秀人才的高地，高职院校已成为高等教育的重要力量，是培养高素质技能型人才的摇篮。加强对广大师生党员的教育培训，不仅是新时期高等教育发展的需要，更是实施科教兴国战略和人才强国战略的必然要求。     

创新党员教育培训充分发挥党员先锋模范作用的实践与探索

欢喜岭采油厂党委始终高度重视党员教育培训工作,全面树立“终身学习”的理念,坚持把“满足现实需要”作为加强党员学习的重要指向,紧紧围绕中心任务,努力创新党员教育培训方式方法,建立健全党员经常受教育,永葆先进性的长效机制,不断提高党员队伍素质,积极引导广大党员“融入中心、进入管理、促进和谐”,充分发挥党员的先锋模范作用,为促进采油厂又好又快发展贡献力量。     

深入开展“三级联创”活动推进基层党建工作上新水平

近年来，我们厦门市思明区工商局基层党建工作坚持以“三级联创”活动为载体，以制度创新为动力，以争先创优为目标，从思想上、组织上、作风上全面加强基层党组织建设，党建工作特色鲜明、“亮点”频出，党建工作渗透到工商行政管理各项职能工作中，实现了党务业务齐进步。两年来，我局共有6个基层党支部、50多名党员受到各级党委及系统的表彰。     

论信息化视域下统筹城乡基层党建的工作创新

信息化视野下统筹城乡基层党的建设,可以使党的工作不受时间、空间的限制,将所有的党员紧紧地团结在党组织的周围。我们要加快构建城乡一体的现代化网络,创新统筹城乡基层党组织的设置方式、党员教育管理方式、群众工作手段和党建工作机制,实现城乡党建资源共享、优势互补、党建要素统筹调配、党员管理服务工作“无缝对接”,建立覆盖城乡基层党组织的党员信息化管理系统,实现城乡基层党组织全覆盖,推动城乡基层党组织共同发展。     

创先争优要突出“创”和“争”

“创先争优”活动的主要内容是创建先进基层党组织和争当优秀共产党员，这是推动基层党组织和党员立足本职发挥作用的经常性工作。在开展“创先争优”活动中，张家港检验检疫局坚持以点带面、以党建带群建，鼓励干部职工在本职岗位上创先争优，在日常工作中创先争优。同时，积极构建“创”和“争”的竞争机制，通过搭建工作平台、健全评价体系、创造保障条件，让党组织和广大党员努力在“创”中求先进，在“争”中当优秀，全力服务检验检疫中心工作，服务地方经济发展。     

强肌壮体固红盾 扶工助商兴边地

云南省保山市位于西南边陲。今年来，我们云南省保山市工商局围绕创先争优活动，提出了“健党强基、红盾护航”的工作理念，按照“五好”、“五带头”的要求，以建设坚强有力的基层工商党组织、落实有力的基层工商队伍和战斗力强的党员队伍为核心，以提高全系统服务全市科学发展的能力和党员先进性为主线，精心谋划，扎实推进。     

关于建立健全基层党校教育培训保障制度的思考

由于目前基层党校教育培训不适应干部教育培训新形势、新要求在保障方面存在的问题，因此就应该而且必须进一步建立健全基层党校教育培训的保障刺度，这样才能在制定层面上保障基层党校教育培训更好地适应新形势、新要求，以进一步提高基层党校教育培训的质量和效益。     

建立党员先进性长效机制之我见

积极探索建立保持共产党员先进性的长效机制,不仅是先进性教育活动的重要内容,也是加快企业改革发展、不断提升企业核心竞争力的内在要求。我们根据集团公司党委关于建立健全保持共产党员先进性长效机制的有关精神和要求,结合自身工作实际和党员队伍思想实际,进行了一些积极的探索和思考。
　　一、建立长抓不懈的党员经常性学习教育机制
　　加强党员教育培训。坚持正面教育为主,把学习教育放在突出位置,引导党员干部通过学习树立宗旨意识,增强群众观念;联系思想实际,践行社会主义核心价值观,坚守共产党人的精神追求,推动党员干部队伍在自我净化、自我警醒、自我革新、自我提高方面有一个明显进步。我们通过举办培训班、报告会、专题研讨,组织知识讲座、管理党课、技术党课,开展“创建学习型组织、争当知识型党员”等活动,引导党员根据自身实际和工作需要,制定学习计划,认真搞好自学。党员领导干部坚持带头参加基层党组织集体学习,积极参加干部周二夜校教育培训,定期给党员讲党课报告,加强对党员学习的具体指导,为党员学习创造良好条件。要坚持拓宽途径,进一步促进干部脱产培训、集中学习、在职自学三个渠道的有机结合。要坚持按需施教,进一步突出针对性、实践性,体现特色化和专业化。     

高校学生党员教育培训实践环节创新研究

随着高校基层党组织建设的不断完善和发展,大学生党员教育培训越来越成为其中的重要内容,但就目前情况看,教育培训方式略显单一,暴露出一定的局限性。笔者从分析当前高校学生党建工作现状入手,对实践环节在党员教育培训过程中的功能作用进行了重新定位,提出了树立以人为本的指导理念,以爱国主义教育为核心、以素质拓展和职业技能培训为抓手、以青年志愿服务为载体培养塑造大学生党员的党性修养、责任意识和奉献精神的具体建议。     

创新干部教育培训方式增强干部教育培训实效

胡锦涛总书记“联系实际创新路，加强培训求实效”的重要指示，是对干部教育培训工作历史经验和新鲜经验的科学总结，为做好新世纪新阶段干部教育培训工作指明了前进的方向。必须贯彻落实到干部教育培训工作的各项工作之中，开创党校干部教育培训工作的新局面。     

以人为本贯彻“三个代表” 全面加强基层队伍建设

朱基总理在视察国家工商总局时强调“要加强队伍建设，提高监管水平”，联系基层工商行政管理工作实际，我们感到，要建设一支合格过硬的队伍，以下几个方面工作是必不可缺的。１．抓队伍必须首先抓党建。省以下实行统管后，基层党组织归属于地方机关党工委管理，党建工作客观上与工商行政管理的具体工作任务容易出现“两层皮”。同时，一些同志忽视基层党建工作，导致基层党员队伍中存在着党性观念淡薄，政治责任心不强，党员模范作用不突出等，这些是工商系统党建工作面临的新问题，也是我们当前需要着力解决的问题。在现行组织框架内，可…     

推进基层党建工作标准化规范化科学化——记中共泰安市委组织部实施“泰山先锋”工程

本刊讯2008年以来，泰安市着眼于充分发挥党组织和党员在推进科学发展中的作用，积极探索实施“泰山先锋”工程，建立起以标准化要求、个性化设计、规范化推进、科学化考核、系统化落实为主要内容的推进机制，构建了城乡一体、全员参与、品牌引领、梯级创建、系统配套、全面推进的基层党建新格局，提升了基层党建工作标准化规范化科学化水平。     

江西队伍建设的突破口在工商所

１－加强了工商所党支部建设。我们充分利用体制改革的机遇,加强工商所的党建工作,理顺基层党支部的隶属关系。凡有３名以上党员的工商所,全部建立了党支部,都隶属所在县、市工商局党委。为充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用,开展了争创“先进党支部”、“优秀党员”活动。全系统已有１７１个工商所党支部获得“先进党支部”称号,２５３名党员被评为“优秀共产党员”。九江市工商局滨江工商所党支部书记钟国庆被授予“抗洪英雄”称号。南昌市工商局提出“支部一面旗、党员一盏灯”,促进了基层建设。２－抓好工商所长…     

加强基层党建工作 服务供电生产运行

本文主要根据河南油田基层党建工作情况,结合在基层党员工作实际,就如何发挥基层党员优势,加强基层党建工作,切实为企业生产提供优质高效服务进行了阐述。     

吉林延边汪清：开展“五亮四争”活动提升服务效能

“五亮”，即：一亮党员身份。各窗口单位、基层分局、综合科室工作人员通过佩戴党徽、设立党员公示栏等方式，将党员的姓名、职务、岗位等信息公开，强化党员意识、先锋意识和为人民服务意识。二亮岗位职责。制定科学、具体、精细的岗位职责说明书和岗位职责考核细则，通过“工作职责牌”公示，便于考核、监督。三亮服务承诺。窗口部门工作人员做到不脱岗，告知一口清，“白加黑，五加二”，快速办理，快速审批，快速落实。四亮业务标准。全面地推进政务公开，在服务窗口,设置导引指示图和服务事项标牌，印制服务事项办理流程图，利用公示板及时公开办事程序，     

浅谈国有企业党员教育培训内容、方式创新的实践和探索

新时期党员教育培训工作抓得好与坏，不仅关系到国有企业党组织是否具有凝聚力、战斗力、号召力，也对国有企业能否开创党建工作新局面具有非常重要的影响。按照河南煤化《关于做好创先争优重点课题理论研讨工作的通知》要求，我们八矿党委高度重视，精心组织，抽调人员成立了理论研讨小组，结合我矿实际，围绕国有企业党员教育培训内容、方式创新的实践和探索这一课题进行了调研。     

中国工商出版社党总支举办赴革命老区参观学习和“书香红盾送书基层”活动掠影

为了纪念中国共产党成立九十周年，落实总局提出的“走出机关、服务基层”的精神，中国工商出版社党总支近期组织全体党员及入党积极分子分三批赴井冈山、遵义、延安进行革命传统教育和“书香红盾送书基层”赠书活动。     

浅谈如何激发医院基层党组织工作活力

基层党组织是党员参与党组织生活的基层领导小组，是党组织成员为群众服务的号召和组织机构，如何激发基层党组织的工作活力，是基层党员提升为群众服务的关键，本文从三个方面入手，通过切身感受，来谈谈医院基层党组织活力的激发途径。     

巴中地区物价系统“九五”干部教育培训工作取得明显成效

“九五”期间，巴中地区物价干部教育培训工作以邓小平理论和党的基本路线为指导，从物价干部队伍建筑长远发展目标和近期物价部门工作职能、任务对干部教育培训工作所提出的新的要求出发，严格按照干部教育培训规划实施，取得了明显的成效。     

积极探索支部对标新途径 着力提升党建工作新水平

创先争优活动开展以来，秦皇岛港股份有限公司九分公司党委坚持高起点谋划、高规格组织、高标准要求、高质量推进，以不断深化全面对标、认责承诺、亮牌示范、夺旗争星等“四项机制”为载体，在提升机制的针对性上下功夫，从增强机制的操作性和实效性上动脑筋，推动党建工作在保障生产经营、服务职工群众、促进和谐发展中发挥更大作用。特别是坚持从基层党组织和党员实际出发，创造性地把全面对标管理引入党建日常管理，确立了党建对标管理机制，使创先争优不但成为广大基层党组织和党员干部努力方向，更成为一项基于基层党组织和广大党员的动态的、持续改进的“管理活动”，有效提升了党建工作水平。本文分析了创先争优活动开展以来如何更为积极有效地探索支部对标活动，提出了具体行之有效的方法。