如何培育机器人产业

省委、省政府提出“机器换人”战略，具有重要的现实意义和深远的历史意义。从长远的角度看，实施“机器换人”，可以改善我省的就业人口结构，有利于和谐社会和现代化浙江的建设。从现实的角度看，推进“机器换人”，一方面可以提升我省制造业装备水平和自动化程度，从而提高我省制造2的竞争力，推动产业转型升级；另一方面，可以充分利用在推进“机器换人”过程中激活的应用市场，培育我省的装备制造业，尤其是培育极具发展潜力的机器人产业。     

德清：造“两化”生产模式

近年来，德清县围绕加快推进转型升级，引导企业大力实施“机器换人”，以自动化、信息化装备改造提升传统生产模式，促进产业提质增效，推动工业转型升级，取得了明显成效。     

汽车产业“机器换人”案例分析

当前,我省汽车零部件制造业处于提高生产自动化水平和转型升级的关键时期。汽车产业特别是汽车零部件产业继续实施“机器换人”,将大大增强该产业的核心竞争力,为我省汽车产业的进一步发展奠定良好的基础,同时,也必将推动我省机器人自动化产业的发展。     

助力全省“机器换人”——机器人联盟行动中

杭州市“机器换人”与机器人技术产业发展联盟（简称机器人联盟）由浙江大学、杭州自动化技术研究院、中科新松光电有限公司、杭州国自机器人技术有限公司、杭州通灵自动化有限公司等11家单位共同发起。其成员主要由从事机器人与自动化装备技术的研发和生产相关的企业、高校和科研机构以及机器人和自动化技术的应用企业、中介机构、金融担保机构等单位构成。     

“机器换人”浪潮来袭

随着技术的不断进步,今后机器人的智能化程度会越来越高,而对于人才的培养也需要与时俱进近年来,"招工难"、"用工贵"背后凸显的中国制造业"人口红利"弱化的残酷现实,使"机器换人"成为越来越多企业转型升级的共识。而在政府相关政策的引导激励下,以机器人为代表的智能制造时代扑面而来。国际机器人及智能装备产业联盟执行主席兼秘书长罗军表示,我们可能在未来10年     

智能制造推动我国传统制造业转型升级研究——以沈阳机床集团为例

传统制造业是我国工业经济的基础,"中国制造2025"的提出为我国传统制造业的发展带来了机遇,为促进我国装备制造业智能转型做好了铺垫。然而,我国传统制造业智能制造的发展到目前还存在着很多挑战。文章以沈阳机床集团为例,对传统制造业通过智能制造进行转型升级进行了案例分析,提出了装备制造业通过智能制造进行转型升级的对策建议,以推动我国传统制造业能够通过智能制造顺利进行转型升级。     

嘉兴全面推进“机器换人”

近年来,嘉兴市把加快现代技术改造作为推进产业转型升级的重要手段,通过更新理念、优化服务、强化保障等举措,大力开展“机器换人、减员增效”专项行动,以现代化、自动化的装备来提高劳动生产率和提升传统产业,努力实现减员增效、减能增效、减耗增效、减污染排放增效和提高优质产品率、提高全员劳动生产率等“四减两提高”目标。     

“机器换人”换来高效率

“机器换人”是省、市两级党委、政府努力以“机器红利”取代“人口红利”的决策部署。路桥区通过制定鼓励政策、强化机制保障、召开现场会树示范典型等措施,大力推进“机器换人”,着力优化投资结构,推动企业以现代化、自动化装备提高劳动效率。     

政府助推县域产业转型升级的路径研究——以浙江嘉善实施“机器换人”为例

本文通过理论分析,认为“机器换人”即通过工艺流程的升级达到以设备更新为载体的技术创新、工艺创新和管理创新,从而有助于推进企业转型升级,但这个过程需要发挥政府的引导作用.以此为基点,选取浙江嘉善进行个案研究,总结分析嘉善推选“机器换人”的主要做法、成效及问题,最后从资金保障、平台建设、人才培养、政策完善四个方面对浙江省全面推进“机器换人”提出了对策建议.     

机器换人海宁新风采

今年1-9月,海宁市“机器换人”技改投入92．1亿元,占工业投资总量的73％。“机器换人”换出了产业的转型升级、换出了节约集约的亩均产出、换出了企业效益和体面劳动、换出了企业家“二次创业”、做强实体的信心和决心。     

圆中小企业自动化之梦——杭州市全国中小企业科技服务中心横空出世

随着资源要素的日益紧张，一些原本依靠廉价劳动力和单纯资源消耗而生存的企业如何寻求突破，成为杭州市工业转型升级的一个重要问题。“机器换人”，势在必行。     

工业机器人应用六大工艺梳理

“机器换人”工程中所指的机器,其概念涌盖的范闱很广,工业机器人就是其中的一种。随着“机器换人”工程的深入推进,很多企业都在思考如何用机器人来提升和改造现有产业。     

义乌墙材忙升级

义乌改革探索，三十多年奋勇前行。投身于墙材事业的义乌人秉承了先辈“鸡毛换糖”的精神品质，以实际行动“率先转型升级、率先探索实践”。过去两年，义乌在发展新墙材企业、加快转型升级、推动“机器换人”、推广新墙材应用、淘汰落后产能等方面积极推进，打好转型升级“组合拳”，新建3家蒸压砖企业。     

要素流动视角下的地方政府竞争与制造业升级

数字政府、机器换人以及智能制造等现象为审视地方政府竞争提供了新视角，也为国内制造业升级提供了新的发展机遇。本文基于2006—2020年283个地级市样本数据，探究地方政府竞争对制造业升级的影响、作用机制及空间效应。研究发现，地方政府竞争能够有效促进制造业升级，并且通过资本、劳动要素流动分别对制造业升级产生显著的正向、负向间接影响；进一步研究发现，劳动要素需要跨越流动规模“临界点”才能对制造业升级产生正向影响；此外，地方政府竞争对其他地区制造业升级、资本要素流动均存在显著的空间溢出效应，对劳动要素流动发挥的空间溢出作用有限，通过要素流动对制造业升级的间接空间溢出效应均不显著。鉴于此，倡导政府间进行“适度竞争”、优化地区资本配置、合理引导劳动力流动并提升人力资本水平是推进制造业升级的有力举措。     

改革正当时——湖州“机器换人”革新传统工艺

透过参观长廊的玻璃窗，现代化的生产车间尽收眼底，沿着走廊一路走过去，传统的豆制品制作场景在参观通道另一侧一一出现，这就是祖名豆制品股份有限公司在湖州市安吉县的生产基地。该生产基地通过‘机器换人”革新了传统工艺，实现了豆制品生产的自动化。今年以来，诸如此类的“机器换人”现代化技术改造项目在湖州市遍地开花。     

生态湖州新墙材

近年来，在省新墙办的指导和支持下，湖州市墙体材料行业发展紧紧围绕“四换三名”工作要求，以加快新型墙材行业体系建设为目标，以淘汰落后、“腾笼换鸟”、节能减排、环境整治、装备提升、机器换人、资源利用、生态发展为重点，加大推进新型墙材行业技术改造力度，促进新型墙材企业转型升级，为推动生态文明建设作出了积极的成效。     

建智能化工业强区——“机器换人”助力萧山区转变工业发展方式

近年来，萧山区智能装备产业得到了快速的发展，一批具有知识产权、高技术含量、高附加值的优势产品脱颖而出，为萧山企业实施“机器换人”提供了设备基础。如今，“机器换人”已然成为萧山区转变工业发展方式、提升传统产业竞争实力的重要途径和具体手段。     

加快技术红利替代

“机器换人”，一个对企业技术改造特点的形象化表述，近来在全省上下热播。这从一个层面表明，在产业转型升级路径选择上，我省有了新思考、新举措，要义是加快技术红利替代人口红利，以期在经济大转型的重要时期，坚守早先的光荣与梦想，延续改革开放30多年快速发展的好势头。     

机器人创造的就业机会

自动化设备尤其足工业机器人的大规模应用，是否会造成大量失业？对这个问题，很长时间以来无论政府或公众都有模糊和片面的认识。本刊上期发表的朱世强教授《关于“机器换人”五个认识误区》的文章中，对此问题有过阐述。本文翻译并引用世界机器人联合会（IFR）的专门研究成果，对此问题进行深化分析。     

试论黑龙江省装备制造业企业转型升级的对策

装备制造业是黑龙江省未来重点发展的十大产业之一,是经济发展的重要产业。近年来,黑龙江省装备制造业企业转型升级缓慢,装备制造业竞争力有逐步下降的趋势。本文在分析制约黑龙江省装备制造业转型升级慢原因的基础上,提出转型升级的对策建议。