煤炭生产行业成本费用控制模式的创新

煤炭行业成本控制费用模式的创新能够有效的提升煤炭行业的运营水平,因此有必要采取有效的方法进行适时的创新.本文首先探讨了煤炭行业成本费用控制模式创新点的意义,进而从创新煤炭行业成本费用控制工作的流程及创新煤炭行业成本费用控制的综合管理工作两个方面着手进行了对策分析.     

新形势下思想政治工作研究

新形势下思想政治工作的客观环境、工作对象的状况发生了变化,这对思想政治工作提出了新的任务和要求。思想政治工作必须从传统的思维定式中解放出来,形成与时代发展相适应的创新思维,必须在工作思路、方式、方法等方面进行创新与探索,才能适应社会发展的需要。     

创新思想政治工作初探

创新思想政治工作的思路、方法和载体.思想政治工作机制创新,就是实现良性互动的"一体化"工作机制,形成相互配合、齐抓共管的工作格局.实现观念创新,思想是行动的先导.思想政治工作的内容也要适应这种新形势,不断进行更新.科技的发展不断创造着新的文化传播手段,这为思想政治工作丰富了载体,思想政治工作方法上的创新,就是讲究思想教育的艺术,善于把思想灌输和启发诱导结合起来,把理论灌输和实践提高结合起来.     

内部审计经济成果在供电企业运用的探讨

本文对供电企业内部审计经济成果运用、创新进行了分层、分级分析,并着重结合工作实践,对审计经济成果的运用和方法创新进行深入的探讨,为深入贯彻落实审计监督和服务并重的工作宗旨,围绕"审而要纠、审而要改、审而要用"的原则,推进审计经济成果运用和方法创新,建立常态跟踪纠错机制,完善内控机制,促进管理挖潜。     

定性综合评价方法在创新评估中的应用——以层次分析法和模糊综合评价方法为例

创新评估是指经过一段时期的相对稳定运行后对创新成果进行评价和总结的一系列活动，是促进主体内组织成员进行新一轮更高层次创新的又一起点。本文以企业的技术创新能力评价为案例，介绍了定性综合评价方法中较为常见的两种评价方法——层次分析法和模糊综合评价法在创新评估中的应用。在此基础上，初步探讨了构建以层次分析法和模糊综合评价法为蓝本的多层次模糊综合评价方法模型，以期为日后的相关工作提供参考。研究表明，定性综合评价方法在创新评估中具有较好的操作性和可行性，可以为今后创新评估工作提供有效支撑。     

卫生事业单位财务资料管理的突出问题与改进措施探析

我国的卫生事业单位因受到职业的特殊性和体制转型的影响,其单位财务管理特别是财务资料管理中遇到了一些新的问题。笔者结合单位的实际情况,利用创新的工作理念和技术进行研究,寻找解决问题的工作策略,为卫生事业单位整体财务工作的开展提供支持。总之,我们要利用单位内部财务资料管理的创新,促进其财务制度和管理模式全面创新的实现是很有效的工作方法。     

“互联网+”下企业财务管理创新研究

现如今,互联网已经成为了社会经济发展的重要推力。"互联网+"模式在各行各业之中的应用,大大推进了技术创新和行业发展。对于企业的财务管理工作而言,必须不断实现工作创新才可以满足"互联网+"背景下的财务管理工作需求。基于此,本文对"互联网+"背景下的企业财务管理创新方法进行了探究。     

浅议思想政治工作的创新

加强思想政治工作的创新,是当前摆在全党面前的一项重要任务。思想政治工作要与时俱进,就要进行观念、内容、方法和机制等各方面的创新,不断开拓思想政治工作的新局面。     

关于大学生创新素质培养途径的探讨

本文针对高校进行素质教育的现状,从学生工作角度,结合学生辅导员的工作实践,提出了在高校进行大学生创新素质教育观念上的误区。同时,探讨了通过高校的学生工作对大学生进行创新素质培养的途径,为大学生创新素质的培养提供了新的思路。     

企业养老保险档案管理工作的创新改进思路探究

目的：探讨分析企业养老保险档案管理工作的创新改进思路。方法：提出了企业养老保险档案管理工作的必要性分析,对企业养老保险档案管理工作中存在的不足之处进行简单介绍,提出了企业养老保险档案管理工作的创新改进思路,对企业养老保险档案管理工作的改进注意事项进行了相应的总结。结果：在企业养老保险档案管理工作的创新改进思路中,主要涉及建立规范的档案管理制度、强化信息技术水平、提升相关管理人员的综合素质水平、完善档案的分类与整理。结论：对于企业来说,养老保险档案管理工作的开展有着较强的现实意义,企业必须要高度重视,借助此项工作,可以使企业竞争实力得到稳步提升,早日实现可持续发展目标。     

浅析新时期企业党建工作创新的重要性

面对改革开放进一步深化的新形势,企业党建工作的创新也成为必然要求。为此,需要我们对企业中的党建工作所涉及的问题进行分析和研究,通过对其工作内容的探讨后需要在教育思想、教育理念以及工作方法中进行加强和创新,彻底发挥出党建工作在企业中应有的作用。     

探讨怎样创新企业员工思想政治工作的创新途径

伴随现代化企业的发展,企业越来越注重员工的管理,尤其是在员工思想政治教育方面的工作。因为员工作为企业生产集体构成的重要组成部分,其良好的思维意识是企业发展的基本。故此在企业的发展中,加诸企业员工的思想政治工作管理方法的创新,成为当前企业的发展所趋。本案通过对企业现有的思想政治工作管理方法进行了详细的探究,并就如何做好其思政工作的创新,提出了相关的方法途径。     

基层央行创新工作管理审计绩效评价体系研究

近年来,各基层行创新、亮点工作在扩大基层央行工作的覆盖面、影响力,降低风险,简化操作,提高工作质量等方面取得了一定成效。但也存在创新工作机制不健全、推广应用效果不明显等问题。如何实现创新工作的绩效评价,促进创新工作管理水平的提升,促进基层央行履职水平的提升,已成为亟待解决的重要课题。本文将关键绩效指标法(KPI)等多项国际先进绩效理论进行了优化组合,探索构建了创新工作管理绩效审计模式及评价体系,并进行了实证研究。     

数字出版时代图书校对工作探究

随着数字化信息技术的发展，出版行业也在积极寻求创新发展的出路，通过对图书校对工作进行技术创新和方法创新，传统出版业显现出新的发展活力。本文对数字出版时代传统出版业面临的新变化进行探讨，分析当前图书校对工作存在的不足，并提出工作创新策略。     

市场经济下高校思想政治教育的创新性研究

市场经济环境下,本文从高校思想政治教育工作所面临的挑战出发,对创新该工作的必要性进行了分析。并以此为出发点,从工作观念、管理运行机制、工作方法和内容等方面深入探讨了高校思想政治教育的工作。     

江苏创新方法区域推广模式的探索与实践

自主创新能力是一个国家的核心竞争力,也是企业生存和发展的关键.“自主创新,方法先行.”创新方法是自主创新的根本之源.目前,世界主要创新型国家都高度重视创新方法的研究和推广运用,把加强创新方法工作作为推进国家创新体系建设的有效举措.我国自2007年开始启动创新方法工作,重点面向企业、科研机构、教育系统,全面推进科学思维、科学方法、科学工具的研究和推广运用,取得了显著成效.作为国家首批创新方法试点省,江苏通过5年的推广应用,初步探索出了“政府引导,企业主体,制定规范,重点推进”的创新方法区域推广模式,有力推动了我省创新方法工作,增强了企业自主创新能力.     

关于创新企业思想政治工作的思考

该文主要从创新活动载体、创新运行机制、创新工作内容、创新方式方法等四个方面,分析探讨了落实好"服务企业发展、服务职工群众"的指导思想,实现思想政治工作又好又快发展的途径和方法。     

浅谈新时期思想政治工作

本文新时期思想政治工作提出了工作思路创新、工作内容创新、工作内容创新的鲜明观点,并结合水利行业自身特色进行了全面阐述.     

企业思想政治工作机制创新研究

通过深入分析国有企业在新时期思想政治工作的新特点，阐述了当前国企中存在的一些思政工作的新矛盾，由此提出适当的解决方法，并且就此提出了在思想观念、领导机制、动力机制、工作方式方法等方面进行思想政治工作的创新思路。     

利用网络媒体开展党员教育管理实践探索

在利用网络媒体进行党员教育方面,各级党组织提高了工作效率,增强了工作透明度,改进和创新了工作方式和方法。但是这些有益的经验和成效取得的同时,也存在认识不足、管理不到位、吸引力不强的问题。针对这种形势,各级党组织应从高度重视、打造强势信息平台,加强资源利用、推进工作创新出发,提高党员教育和管理的水平。