论安徽农村社会保障制度体系的构建

一、安徽农村社会保障的现状分析 安徽省农村社会保障工作1991年底开始进行试点，1994年在全省91个农业县、市、区全面推开。2000年10月省级机构改革时，农村社会保障职能由民政划人劳动保障厅。农村养老保险和新型合作医疗工作在试点中稳步推进。截止2005年6月底，全省17个市、60个县（市）、29个市辖农业区、3个综合实验区、     

社会保障税与社会保障制度优化

社会保障税是指定用于社会保障的工薪税。本文分析了工薪税的税收归宿和劳动供给弹性的影响。当劳动供给弹性较小时 ,税收主要由劳动力负担 ,而且可能会增加就业压力 ;工薪税在劳动同质程度较高时可以取得较好的再分配效应。本文还描述了社会保障制度优化的理论过程。社会保障制度优化是指现收现付计划和强制储蓄计划的最优搭配 ,它以“黄金律”条件下的隔代帕累托改进为标准。就同代收入再分配而言 ,将收入再分配计划的目标定为提高受益人的受教育水平 ,而不是直接为其提供免费的社会福利 ,将有助于缓解收入再分配的代价。     

关于勃利县劳动和社会保障的调查与分析

进入二十一世纪，我国开始了全面建设小康社会、加快推进现代化的新的发展阶段。积极促进就业、维护职工权益、协调劳动关系、增加居民收入、完善社会保障，是我们劳动和社会保障事业的奋斗目标。我县的劳动和社会保障工作，从1986年进入新的历史发展阶段，到现在已经经历了16年的发展历程，取得了很大成绩，同时也存在差距和不足。本文是从我县基本情况出发，对劳动和社会保障工作做一粗浅的分析。     

论稳定劳动关系的社会保障制度的构建

劳动关系稳定与劳动力市场的供需状况密切相关,而社会保障对劳动力市场供需状况影响较大,进而影响劳动关系的稳定.鉴于我国劳动关系不太稳定的现实,应当构建维持劳动力供需平衡的社会保障制度,以失业保障为重心,以促进就业为目标,建立适用于正规就业和非正规就业的两套社会保障体系.     

适合省情体现创新--评《河北省社会保障体系改革难点与对策研究》

在我国社会保障体系改革的历程中，如果以省为评价单位的话，河北始终站在这项改革的前沿。河北省劳动与社会保障厅副厅长阎新生、雷庆生是这项历时十几年改革的具体组织者、参与者和实践者，他们带领的课题组，回顾历史，审视现状，聚焦热点，剖析利弊，以翔实的数据和适合省情的对策，所推出的研究报告《河北省社会保障体系改革难点与对策研究》（刊《社会科学论坛》２００１年１０期）是一篇力作（以下简称《难点与对策研究》）。通过它我们既可以清晰地了解我国社会保障体系建设的脉络和新动态，也可以准确地把握今后河北省社会保障体系…     

劳动与社会保障专业发展中的几个问题

经历了十年发展,劳动与社会保障专业发展取得了一定的基础,但是仍然面对许多困难和问题。论文分析了劳动与社会保障专业发展中面临的就业问题、与相关专业的关系问题以及专业领域与专业定位问题。据此,提出专业发展要以就业为导向、协调与相关专业的关系和重点发展劳动关系、社会保险等方向的建设意见。     

劳动与社会保障专业创新型人才培养模式初探

目前,劳动与社会保障专业人才培养模式在教学内容、课程设置、教学方法等方面存在问题。要培养创新型人才,必须密切关注市场需求,按照知识经济发展趋势和劳动与社会保障专业教育的发展规律,从构建能力主导型的课程体系,提倡参与式教学,加强劳动社会保障专业实践教学环节及专业师资队伍建设等方面进行改革与创新。     

我国现行社会保障会计体系分析

一、我国社会保障会计体系的演变 伴随着备项社会主义新制度的建立,社会保障会计规定、制度也纳入了国家的法规建设行列。1952年2月,由政务院制定并于1953年1月修订后颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》中,对劳动保险金的征集、管理、使用和监督等社会保障会计内容进行了系统的规定,并要求劳动部会同全国总工会制定劳动保险基金会计制度。     

加快推进福建社会保障制度建设

当前,福建省全方位、多层次的社会保障体系已经逐步健全.城乡居民养老、医疗和最低生活等社会保障都有相应制度安排;城镇居民各项社会保障达到全覆盖,农村居民不同程度地享有养老、医疗等基本社会保障,以及最低生活保障;社会保障水平与经济增长和社会进步相适应,财政对社会保障的支持进一步增强,全社会更加和谐稳定.截至2006年底,全省基本养老、基本医疗、失业保险参保人数分别达到455.27万人、370.05万人、293.07万人.2006年全年共有20万城镇居民和76.29万农村居民得到政府最低生活保障,基本实现应保尽保.     

银川市社会保障工作的问题及对策

随着经济与社会的发展,社会保障越来越受到人们的关注,如何让社会保障工作更好的为人民服务,是党的十六届四中全会提出构建社会主义和谐社会的重要内容,但目前银川市的社会保障体系及制度还不够健全,保障能力不强,存在许多函待解决的矛盾和问题.最突出的问题主要表现在社会保障覆盖面狭窄,参保率不高,容易中断缴费,资金缺口大;多部门管理,政策不一,责任划分不明朗,财政支持度不够;公众普遍缺乏社会保障的意识,社保观念淡薄.这些都制约着社会保障工作的有效开展,在诸多社会保障问题下,如何建立一个符合银川市的社会保障体系,这里通过查阅资料和实地调查,针对劳动与社会保障工作出现的问题,进行研究和探讨.     

湖南劳动和社会保障工作适应加速工业化的对策

加速工业化进程是当前湖南省委、省政府的重大战略决策。工业化对劳动和社会保障工作既提供了机遇,也带来了挑战。劳动和社会保障必须适应加速工业化战略需要,在社会就业、职业培训、社会保障、劳动工资制度改革和信息化建设等方面采取积极的对策。     

社会保障与劳动就业相关性研究

劳动与社会保障是国家以及社会为了保障国民经济基本生活需要,切实提高人们生活水平而建立的一种基本保障制度。随着社会经济的发展以及经济体制改革的不断深入,社会保障在弥补市场缺陷以及政府行为中发挥着积极的作用,越来越多的专家学者对劳动与社会保障理论进行了广泛的研究与探讨,为促进劳动者就业、提高社会生产效率以及推动社会稳定和谐发展奠定了坚实的基础。文章以社会保障与劳动就业为基本出发点和探讨点,指出了二者相互依存同时又相互影响的关系,并就如何切实发挥社会保障效用、提升劳动就业水平提出了自己的见解,为形成更加完善统一的社会保障体系提供坚实的理论依据,进而推动社会的良性发展与进步。     

我国流动人口的社会保障现状与问题分析

二元结构使流动人口处在社会保障圈之外，使他们在就业过程中不能享受同等的劳动保障权、医疗养老保障权、同工同酬权等合法权益。建立流动人口的社会保障体系有利干兼顾经济效率与社会公讯把农民工纳入社会保障安全网也是社会保障制度改革的长期目标的必然要求     

构建中国特色社会保障体系的问题及对策研究

构建中国特色社会保障制度是实现"保增长,保民生,保稳定" 的重要政策措施,是构建和谐社会的基础.目前,我国社会保障体系的构建存在许多亟待解决的问题,我们一定要坚持以科学发展观为指导,以构建和谐社会为目标,努力实现全社会就业充分,劳动关系和谐,社会保障体系健全.     

日本社会保障财政制度评价

日本的社会保障财政政策与中国有很大的不同。日本的社会保障财政支出涉及国家地方财政的各个方面，通过复杂的预算制度将资金支出。国家的普通预算将税收作为财源负责社会保障支出，而年金、医疗费等特殊预算则是将社会保险费作为特定的财源进行给付的，是从普通预算中划入特殊预算的。国家的社会福祉费和生活保护费以及保健卫生费当中，大部分都由厚生劳动省的国库负担金、补助金支付给地方公共团体。国库负担金用于以上用途的费用以及负担比例是由各个法律、条令规定的。本文通过对日本社会保障财政制度的研究学习，对日本社会保障财政制度的支出和收入进行评价，以此加深对社会保障财政制度的了解，有利于我国借鉴日本的经验教训。     

财政在建立社会保障制度中的作用

现在的社会保障体系中，是民政、财政、劳动、工会、社保公司五龙治水，各显神通，互不协调，互相推诿，以致天下大旱。当务之急是统一政令、统一标准、统一管理、各负其责，加快建立与完善社会保障制度的步伐。（一）财政部门应当承担起社会保障的责任。实施社会保障是市...     

关于省新闻出版局、省劳动和社会保障厅、省公安厅中心组理论学习检查情况的报告

3月中下旬，由省直工委、省委讲师团带队，省委宣传部和省直工委有关同志参加的检查组，对省新闻出版局、省劳动和社会保障厅及省公安厅中心组理论学习情况进行了检查。检查组除召开座谈会、查看有关资料外，重点同三个单位的一把手进行了座谈。总体看，这三个部门中心组及其每位成员学习自觉性高，完成了省委规定的学习书目和内容，集中学习时间均超过15天，学习制度规范，注重联系实际，并摸索了一些很好的经验。一、主要特点1、一把手带头，一级带一级。领导重视是三个部门的突出特点。省劳动和社会保障厅党组书记、厅长马占元指出：“如…     

论社会保障税与社会保障的可持续发展

建立健全与经济发展水平相适应的社会保障体系,是经济社会协调发展的必然要求。但是现行社会保障收费制度越来越难以满足社会保障对资金的庞大需求,社会保障资金筹措困难,社会保障筹资方式的弊端日益凸显。为了进一步健全社会保障体系,解决当前和今后社会保障资金的来源问题,开征社会保障税已成为当务之急。     

论我国社会保障税的开征

社会保障筹资方式是一国社会保障体系构建中的核心问题.在我国开征社会保障税是诸多因素综合作用的效率选择.因多种原因,国际社会社会保障制度实施中暴露出了不少带共性的问题.在我国创建社会保障税之初,积极借鉴国际社会实践的经验与教训,对我国整个社会保障制度的确立是十分重要的.     

应当关注小企业员工社会保障问题

改革开放二十几年来，福建省的劳动和社会保障事业全面推进，取得了可喜的成果，企业员工的社会保障体系也得到了逐步的建立。为进一步了解和促进福建省中小企业员工的社会保障体系的建立和完善，2004年5月，福建省企调队对150家规模以下工业企业员工参加社会保险的状况进行问卷和走访调查。调查情况表明，全省(规模以下)小企业员工社会保障有了一定发展。但在兼顾企业发展的同时，不断改善小企业员工的社会保障需要予以应有的重视。