浅析煤炭企业文化建设的重要作用和意义

企业文化建设是企业生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富，是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容，是构建和谐企业的关键因素。谁掌握了先进的企业文化，谁就能掌握企业建设的主动权。本文从企业文化建设的意义和作用两方面探讨企业文化建设。     

论企业文化建设的重要作用和意义

企业文化建设是企业生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容,是构建和谐企业的关键因素。谁掌握了先进的企业文化,谁就能掌握企业建设的主动权。本文从企业文化建设的内容和作用两方面探讨企业文化建设。     

浅论企业文化建设的重要作用和意义

企业文化建设是企业生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容,是构建和谐企业的关键因素.谁掌握了先进的企业文化,谁就能掌握企业建设的主动权.本文从企业文化建设的内容和作用两方面探讨企业文化建设.     

在实践中探索企业文化建设之路

实现建设纺织强国的目标,企业文化建设将起着越来越重要的作用。当前综合国力竞争的一个显著特点是文化的地位和作用更加凸显。从一定意义上来说,谁占据了文化发展制高点,谁拥有了强大的文化软实力,谁就能够在激烈的市场竞争中赢得主动。品牌之魂,文以塑之;企业之魂,文以立之。本文以纺织企业的文化建设目标化、多样化、物效应及硬件建设方面的实践经验,以期共同探索企业文化建设之路。     

浅谈建筑企业文化建设

21世纪是一个不断学习创新的新经济时代。企业文化建设是企业发展的一个永恒主题。谁拥有文化优势，谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。实践证明，成功的企业都有自己优秀的企业文化。     

企业文化是企业的长寿之道

随着人类社会的不断进步．经济的快速发展．文化与经济和政治相互交融、相互渗透，对企业发展的作用力和影响力越来越突出。企业间的竞争逐渐显现为文化力的竞争。谁能够掌握企业文化，运用企业文化，谁就把握了企业的长寿“秘诀”，否则，食业将是短命的。     

论私营企业文化建设存在的问题及对策

面对科学技术突飞猛进、知识经济已见端倪、国际竞争日趋激烈、对外开放程度越来越高的历史发展机遇，私营企业谁抢先打造出优良的企业文化，谁最先完成管理水平的文化转型，谁就抢占了企业发展壮大的制高点。但是就日前私营企业的文化建设的现状来看，还存在着三大问题：没有领会企业文化的内涵；经营管理理念的偏误；缺乏创新元素。文章针对其所存在的问题，提出相应的对策：不断提高管理者素质，加强对企业文化的正确理解和认识；加强企业文化建设与经营活动的联系，用文化推动生产经营活动开展；着眼企业文化发展战略，注重培育企业精神；建设优秀私营企业文化必须不断创新。     

企业文化建设的“主体”问题

一、谁是企业文化建设的“主体”1.企业领导人。企业文化的主要信念都是先在上级形成,然后逐级下达。任何改变这些信念的工作都必须在企业领导人的领导下进行。企业领导人在企业文化建设中占有重要位置,在很大程度上可以决定企业文化的成功与失败。2.具体策划和推进部门人员。尽管企业文化的创建离不     

关于工会在企业文化建设中发挥作用的探索

企业文化是企业生存发展的灵魂,是成就企业百年基业的根本力量。21世纪是一个不断学习创新的知识经济时代,谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势和发展优势。深入研究企业文化的缔造历程,对工会如何适应新时期的形势发展,充分发挥工会在企业文化建设中的优势与作用,具有十分重要的意义。     

人力资源是企业发展之本

现代管理的一个最大特点就是由对物的管理转向对人的管理，突出强调人的作用，人是充满生机和活力的特殊资源，人是企业中最为宝贵的财富。在日趋激烈的竞争中，企业与企业之间，国家和国家之间，政治竞争，军事竞争，经济竞争，科技竞争，文化体育竞争……总之，一切竞争的本质就是人才的竞争，谁掌握和拥有了一流的人才，谁就能占领各个领域的制高点，谁就能在竞争中获胜。     

对企业文化建设意义与措施的探讨

正确认识企业文化建设的意义,明确企业文化建设所遵循的原则,掌握企业文化建设的内容与要求等,对于正确运用文化手段来促进企业经营和管理是十分重要的。为解决对企业文化认识和理解的混乱问题,在此对企业文化建设意义与措施进行讨论。     

从GH的企业文化再造看中小企业文化建设

有人预言,文化是明天的经济,要实现国家的振兴、增强综合国力,中小企业责任重大。中小企业如何发展?从大量的企业案例可以看到:中小企业的生存发展离不开文化力的支持。在21世纪,谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。从这个意义上说,企业文化建设是增强中小企业核心竞争力的基础工程。 不重视企业文化建设,没有企业文化,就没有企业的经营战略和经营     

企业信息化与文化建设的互动与促进

作为信息化建设的一个重要组成部分，企业文化建设历来被高度关注。然而，只讲求文化跟进或文化转变并不能满足信息化对企业文化的要求。只有掌握企业文化发展规律，利用信息化与企业文化的互动机制，使信息系统与信息文化在相互支撑与交互作用中共同演进，才能真正体现文化建设的积极作用，推进企业信息化走向全面成功。     

工会参与企业文化建设的认识

在现代企业建设中，如何掌握企业文化内涵，如何使工会工作与企业文化建设有利结合，是工会工作中首要思考的问题，只有工会工作参与到企业文化建设中，才能充分发挥自身的作用。     

新经济时代的企业文化创新

21世纪是一个不断学习创新的新经济时代，谁拥有企业文化，谁就拥有竞争优势，效益优势和发展优势。企业的生存竞争将面临许多新课题。实践证明，成功的企业都有自己优秀的企业文化，如：海尔集团、联想集团等不断发展状大，正是得益于其独特的优秀企业文化。面对日益深化而激烈的国内外市场竞争环境，越来越多的企业不仅从思想上认识到创新是企业文化的灵魂，是不断提高竞争力的关键，而且逐步深入地把创新贯彻到企业文化建设的各个层面，落实到管理实践中。企业文化创新正在由一种全新的文化理念，转变为提高企业竞争力有决定性作用的新型经营管理模式。     

当前企业财务管理存在的问题与对策

财务管理是企业管理的一部分，在市场经济条件下，财务管理是组织企业资金运动和处理企业各方面经济利益关系的一项综合性的工作。一个企业能否生存与发展，不取决于它的“级别”或其他条件，而是取决于企业在市场中的竞争能力。财务管理水平的高低，对企业的市场竞争能力起着十分重要的作用。一些企业改革的经验告诉我们，谁抓好了财务管理，谁就在一定程度上掌握了市场的主动权；谁强化了财务管理，谁就具备了掌握市场经济规律的基础条件。本试从以下几个方面探讨市场经济条件下当前企业财务管理存在的问题及其应采取的对策。     

企业文化建设的简述

企业文化是企业在长期的生产经营实践中,所创造和形成的具有本企业特色的,能够推动本企业发展壮大的意识形态和物质财富的总和。优秀的企业文化能够造就高适应性、高凝聚力、高美誉度的企业,能够造就高智慧的群体。在当今信息时代,企业的竞争归根结底就是企业文化的竞争,谁拥有优秀的企业文化,谁就立于不败之地。因此,要努力使企业持续、快速、健康发展,就必须发挥企业的文化力的作用．不断加强企业文化建设．大力檫高企业的文化品位．     

纺织企业文化建设的探讨与实践

经济全球一体化一方面加快了各国企业的融合交流,另一方面也加剧了市场竞争。企业竞争从单纯的商品竞争提升到企业文化力的竞争,谁拥有先进企业文化优势,谁就拥有未来的竞争优势和发展优势。企业文化是企业不可替代的软实力,由精神生产力转化为生产力精神，成为增强企业核心竞争力的重要因素。     

定好位 找好点 把好脉——实现工会工作与企业文化建设的优势互补

优秀的企业文化是社会主义新文化的生长点，不仅能够为企业的发展提供思想保证、精神动力的智力支持，而且对全社会的精神文明建设起到积极的推动作用。长期以来，企业文化是有中国特色社会主义的重要组成部分．是凝聚和激励职工、促进企业发展的重要力量。在实际工作中，工会工作的对象和企业文化建设的主体都是职工群众，工会的社会职能也与企业文化建设的内容有紧密联系，因此，工会工作与企业文化建设的内容有着密切联系，在企业文化建设中具有不可替代的作用和独特的优势。     

浅论党组织在企业文化建设中的作用

企业文化的建设和市场经济有着重要的联系，在现代的企业发展中，加强对企业文化的建设是非常重要的。企业的党组织在企业的文化建设中发挥着重要的作用，企业要想获得更好的发展，就要认识到党组织对企业文化建设的重要性。本文就党组织在企业文化建设中的重要性进行探讨，指出了党组织在企业文化建设中的作用。