成就老板梦想的五大意识

像老板那样思考,像老板那样追求,像老板那样执着,像老板那样奉献,像老板那样行动,你尽管现在不是老板,但你已具备了老板的素质和能力,只要你想,你总有一天会成为名副其实的成功的老板。     

采用RFID,沃尔玛先声夺人欲为何?

RFID是否也能够像当年的条形码那样,为整个世界带来巨大的变化呢?至少众多的技术专家和包括沃尔玛、菲利浦电子在内的一大批企业相信:假以时日,RFID必将带来翻天覆地的变化。     

当富豪与慈善“狭路相逢”

背负着“愈是有钱便愈是一毛不拔”之骂名的中国富豪,什么时候才能像卡耐基那样意识到“在巨富中死去是一种耻辱”,并能体会给予所带来的快乐和荣耀呢?     

又一个独立故事

像大众皇帝皮耶西那样能以一己意志把控一家跨国汽车公司命运的人极其罕见,绝大多数汽车公司的产品、技术、战略由职业经理人组成的管理团队决定,豪华车亦难例外. 铁打的营盘流水的兵,无论在海外总部还是中国区,豪华车公司之间的高管流动已经司空见惯. 这也是原本性格分明的不同品牌豪华车如今越来越趋同的原因之一,流动带来交流,交流带来改变,就像宝马也开始涡轮增压,德系车也开始混合动力.     

智能手表待重生

智能手表70年前就面世了,然而经历多年也未能像智能手机那样成为主流,反倒是智能手机为其带来想象空间。那么,智能手机救得了它吗?它能颠覆整个智能手机生态系统吗?智能手表最早出现的时间,可以追溯到1941年,其进化史几乎跟电脑一样长,但它却不能像电脑那样成为一款畅销品。我们梳理一下智能手表70年的发展历程,发现一个有趣的现象,科技发展的每个阶段都会随之出现一拨智能手表扎堆潮,但最终都无法将潮流变为主流。一     

诺华:保持动态平衡的艺术

既不像辉瑞那样“功利”,又不像默沙东那样理想化,诺华似乎找到了一条理想的中间道路     

塑造诱人的个性魅力

独特的个性魅力就像一盆美丽馨香的鲜花,闻者则趋,视者亦近。任何真正的成功者,身上都散发着与众不同的独特魅力,或者像野山花那样的豪放,或者如“小米辣”那样的泼辣,或者似红玫瑰那样的热烈,或者若兰花草那样的含蓄。即使是看似     

初夏的村庄

初夏的村庄，活脱脱像个初嫁的姑娘，看上去是那样的洒脱，那样的俊美，那样的迷人!     

离英菲尼迪有多远？

在一众中级轿车里面，天籁一直是比较特立独行的一部车。我的意思是，它不像其它中级车那样追求面面俱到——既不像迈腾或君威那样总想在操控与舒适之间追求一个平衡，也不像雅阁和凯美瑞那样总试图在舒适之余加入点欧式操控的味道，而是毫无顾忌、非常彻底地投入舒适的怀抱。     

低碳经济发展更需内源动力

今年两会期间,关于低碳经济的提案受到高度关注,据悉名为"关于推动我国低碳经济发展的提案"已被列为会议"一号提案". 低碳好处不证自明,但知易行难,而且它也没有像抑制房价、促进就业、加大惠农和推进医改那样能够马上给人们带来实实在在的好处.     

解析执行力

让计划从图纸中走向现实;把现实在复杂中带向成功。不像《一千零一夜》那样神秘,但决不像"3 2-5"那样简单。执行力是什么、怎样执行7我们必须揭开谜底。1997年,美国施乐公司聘请当时在IBM已经是重要人物的理查德·C·托曼担任公司CEO。施乐公司的请柬,意在让他给公司带来新变革。果然,新领导的发展计划的的确确让公司高层在闻后的瞬间产生了巨大惊喜。可惜惊喜的时间没有太长,实践的波折让托曼在经过一段时间的运作后,已经深感到既定目标离现实越来越远。     

未来营销的5个格局

回归原始社交媒体的出现,网络的发达,任何一个小的企业也以拥有一批忠实的粉丝们,你不必像传统企业那样把钱花费在一些坑爹的广告上面来寻求你的潜在客户,你只要吸引一些对你感兴趣的人,你的铁杆粉丝会不断给你带来新粉丝。     

资本舞动中国

中国社会对新一届政府的城镇化信心依旧是前所未有之高。十八大后,中国普遍寄希望于习李新政带来的改变,这从目前不断逼空的股票市场就可看出端倪。可是,中国不完善的金融市场并不是经营了近30年的实体经济。所以,中国经济未来并非像股票市场期待得那样一帆风顺     

没有硝烟的房地产“激战”

在我国二十几年经济持续增长的历史中，没有哪一个行业能像房地产业那样充满变数与费解，也没有哪一个行业能像房地产业那样牵动着大众情感，引发长达数年的激烈争论。     

不同寻常的情义

齐老师得了绝症住院时,丈夫和儿女都不在身边,邻居们原以为她会孤寂好久,但一个叫米天的男人改变了这一切。米天像丈夫那样疼惜着齐老师,像儿子那样伺候着齐老师,又像情人那样眷恋着齐老师,并经常和齐老师做一个令人费解的游戏:一人拿一只饭盆、一根筷子,齐老师先敲,她敲几下米天就随后敲几下,然后两人就一起神经兮兮地笑。这些闲话传开     

张熙品牌重生的施咒人

这是我一直寻找的事业吗 在哈佛学MBA，就像放了一场大假。他已经像老兵那样工作了7年，在这里享受一下学习时光实际上就像住在瑞士雪峰那样，让人安静而视线广阔。但这个过程转瞬即逝，除了学习像一个成功人士那样穿着，张熙另一个收获是，深刻地理解到尊重的重要以及尊重的技能。这为他的商业血液包裹了一层新皮肤。尊重是商人的武器，也是人生的哲学，此时张熙只有30岁。     

读者评刊

《德意志银行十分钟的悲剧》——2009年5月刊员工缺乏责任感给企业带来的伤害从未停止。这种伤害小到浪费，大到危机。就像这个故事里所讲的那样，谁都认为别人该负责，最后谁都不负责，给企业带来巨大的损失。怎么提升员工的责任感呢？很多企业制定了严格的工作流程和制度，但很多事件不都是在制度规定的范围内发生的。所以还要从文化人手，鼓励和发现那些不推卸责任、第一时间解决问题的员工，他们就像企业的无名英雄，应该得到激励和尊重。     

中国梦

中国人以事实向世人昭示:中国人在为工业化和现代化而奋斗的时候,决不做“苏联梦”,不会像苏联那样搞冷战对抗、对外扩张,追求霸权主义;也不会做二战时的“德国和日本梦”,不会像他们那样用战争手段掠夺资源、称霸世界;同样也不会做“美国梦”,不会像美国那样大量消耗能源等各种资源。我们做的是“中国梦”,即建设中国特色社会主义,走独特的中国和平发展道路。     

企业员工心理危机干预机制的研究

20世纪90年代末,世界卫生组织专家曾经指出,从现在到21世纪中叶,没有任何一种灾难能像心理危机那样给人们带来持续而深刻的痛苦.从疾病发展史来看,人类已从"传染疾病时代","躯体疾病时代"步入"精神疾病时代".被列为当今人类十大死亡原因之一的自杀,大多由心理疾病引起.     

煤矿机电设备管理现状与改进措施途径

随着市场经济体制推进,为煤矿行业带来了新机遇与新挑战。加之安全生产成为了国家重点关注,煤矿生产不能够再像过去那样懈怠,必须要结合现状采用现代机械化矿井,必须要将机电与生产有机结合起来融为紧密型依赖关系。在这种形势下煤矿机电管理就成为关注的问题,也是相关人士管理的重要方面。