论新形势下信访工作与思想政治工作的有机结合

信访工作是企业党政密切联系群众的重要方式,是广大职工群众提出意见建议、表达诉求的重要途径,对于保障企业安全生产,维护企业稳定发挥着重要作用.大量的信访问题需要思想政治工作来解决,实现信访工作与思想政治工作的紧密结合,积极主动做好基层一线工作,是信访部门政工干部要认真研究的重要课题.     

思想政治工作在煤矿企业信访中的作用探析

在国际国内经济环境复杂严峻的形势下,煤矿企业经济效益严重下滑,保持企业平稳发展、维护企业和谐稳定的面临较大压力。信访工作事关煤矿企业改革发展稳定大局,是党政密切联系职工群众的纽带,也是维护社会安定的基础。在煤矿企业信访工作中,要发挥好思想政治工作在宣传教育、激励约束等方面的重要作用,坚持以理服人,以情感人的思想政治工作方法,把矛盾消除在萌芽状态,把问题化解在最基层。本文探析了思想政治工作在企业信访工作中的作用,并阐述了在做好思想政治工作中应着重处理好的几个问题。     

信访工作在加强和改进国有企业党建中的作用

党建工作是实现国有企业科学发展的关键因素。信访工作在维护企业稳定、推动企业和谐健康发展方面起着重要作用。文章阐述了信访工作促进国有企业党组织在民主政治建设、能力作风建设、党风廉政建设方面的作用,指出国有企业只有不断改善民生、化解矛盾,扎实做好信访工作,才能更好地把企业独特的政治优势转化为核心竞争力,为企业改革发展提供坚强的保证。     

新时期煤炭企业信访工作探讨

企业信访工作是企业思想政治工作的一部分，也是党密切联系群众、洞察民情、倾听呼声、协调关系、解决矛盾的一条重要渠道。当前，随着煤炭市场的疲软、波动，各项改革任务不断深入，各类矛盾逐步显现，可以说，煤炭企业信访稳定工作已经进入了新的活跃期与敏感期。     

新形势下信访工作与思想政治工作如何紧密结合共获实效

信访工作是维护企业稳定、保证企业安全生产的基石,思想政治工作同样是企业安全发展的前提保障。在新的形势下,如何发挥二者的重要作用,使之有效结合共获实效,是企业信访部门政工干部需要认真思索的问题。。     

思想政治工作如何贯穿于企业信访工作全过程

企业是社会的细胞,是国民经济发展的重要组成部分,在构建和谐社会方面担负重要的职责。做好新形势下企业信访工作,对保持社会和谐稳定,促进企业健康发展具有重要意义。把思想政治工作贯穿于企业信访工作的全过程,是做好企业信访工作的有效途径。     

试论新时期石油企业信访工作

信访工作既是稳定工作的前沿阵地和基础工程,也是群众工作的重要组成部分,是承载民情民意和表达职工群众呼声愿望的“晴雨表”.作为经济社会发展重要组成部分的石油企业,必须立足实际、与时俱进、以人为本、因企制宜地扎实推进信访工作,努力为维护正常生产经营秩序、促进企业科学发展、促进社会和谐稳定作出贡献.一、石油企业信访工作形势1.石油企业信访工作取得明显成效.近年来,石油企业始终把搞好信访工作作为密切党群关系、了解社情民意、维护大局稳定的重要方面来抓,针对信访工作面临的新形势和出现的新情况,企业高度重视信访工作,层层落实领导责任制,开展集中专项治理,强化基础工作,完善各项制度,规范信访行为,处理了大批信访案件,化解了不少矛盾纠纷,使大量的信访问题解决在了基层,大多数上访群众稳定在了本单位,信访工作与以往相比有了明显成效,保障了企业改革和发展的顺利进行.     

新时期下的国有企业信访工作再思考

信访工作是党和政府联系群众的“桥头堡”,是了解社情民意的“晴雨表”,是维护社会稳定的“安全阀”。做好新形势下的国有企业信访工作,切实解决好职工群众反映的热点难点问题,对于进一步密切企业党政与职工群众的血肉联系,维护企业和谐稳定,加快企业和谐发展、推动社会主义现代化建设,都具有十分重要的意义。     

如何做好新形势下企业的信访稳定工作

近年来,随着改革的不断深化,企业与大部分职工解除劳动关系所引发的各类深层次矛盾和问题不断显现,职工群众的信访活动特别是越级上访、重复上访的事件频频发生,信访工作也面临着前所未有的挑战。如何在维护稳定过程中避免出现不稳定因素,维护好发展和稳定的大局,成为当前企业信访工作的重要课题。     

对新形势下国有企业信访工作的思考

信访工作是党和政府联系群众的"桥头堡",是维护社会稳定的大屏障.千方百计做好新形势下的国有企业信访工作,解决好职工群众反映的热点难点问题,对于密切企业党政与职工群众的血肉联系,维护企业和谐稳定,加快企业和谐发展、推动社会主义现代化建设,具有十分重要的意义. 一、强化干部职工法制宣教,是做好新形势下信访工作的基础条件 信访既是人民依法行使民主权利,参与管理国家经济、文化、社会事务和维护自身合法权益的重要形式,也是党和政府发扬社会主义民主,听取人民意见、建议和要求,接受人民监督的重要渠道.     

国有企业信访工作中存在的主要问题及对策探讨

信访工作是国有企业维护和谐、稳定的发展环境,保障企业健康发展的重要工作之一.本文梳理了国有企业信访事项的特点,阐述了信访工作在国有企业中的重要作用,剖析了国有企业信访工作中存在的主要问题,并提出了优化国有企业信访工作的对策,旨在为推动国有企业信访工作发挥更大的作用提供有益参考.     

做好新形势下油田信访工作的几点思考

信访工作是沟通党群关系,维护企业和社会稳定的一项重要工作.随着石油企业改革的不断深化和利益格局的调整,矛盾和问题不断显现.信访工作只有坚持以维护职工合法权益、为困难职工办实事,坚持建设大信访的格局,才能充分发挥其应有的作用.     

做好基层信访工作的思考

信访工作是党的群众工作的重要组成部分,是维护社会政治稳定的重要力量。本文从阐述基层信访工作存在的主要问题出发,分析了产生基层群众上访的主要原因。笔者认为,要做好基层信访工作,就要从畅通信访渠道、抓好源头防控、着力化解矛盾、依法规范秩序、强化责任落实、抓好体制创新等方面下功夫。     

对当前信访工作机制的研究

信访工作直接联系群众,是化解矛盾、维护稳定的重要手段,它繁琐而具体,但却是党委工作不可忽视的重要组成部分。如何创新信访工作机制,维护企业职工队伍稳定,是我们必须思考的问题。     

新时期石油企业的信访工作

信访工作是联系职工群众的桥梁和纽带,是维护和实现职工群众民主权利的重要手段。近年来随着石油企业的重组、转型和发展,石油开发涉及到了各方面的利益,信访事件呈易发和高发态势,信访工作的好坏直接影响到企业的持续发展和社会稳定。新时期如何加强石油企业信访工作成为我们需要认真研究的一个课题。     

浅议如何做好煤炭企业的信访稳定工作

煤炭产业是我国重要的基础性产业,其发展速度及水平直接关系到每一位百姓的生活。在煤炭企业谋发展的同时,必须处理好信访工作,否则就无法保证企业的正常生产和发展。本文将简单分析新形势下煤炭企业信访工作重要性及面临的问题,然后提出相应的解决措施。     

信访工作要为企业改革发展稳定服务

近年来,首钢矿业公司信访工作紧紧围绕企业改革发展稳定这个大局,认真落实江泽民同志“三个代表“的重要思想,建立完善落实信访工作制度,强化运行机制,依靠各级党组织齐抓共管,加大综合协调、督办力度,妥善处理了“五七“户和“东北籍“职工落户等历史遗留问题.围绕企业改革开展信访调研,围绕企业生产经营开展“征询信“活动,围绕企业稳定开展“连心桥“活动,为维护矿区、北京市的稳定发挥了重要作用.矿业公司做好信访工作的特点和做法是:……     

搞好煤炭企业思想政治工作之我见

加强煤炭企业的思想政治工作,是企业现实工作的需要,也是企业改革发展稳定的必要保证和重要动力,更是煤炭企业推动全局工作的传统优势所在。搞好煤炭企业思想政治工作,需要多角度审视,全方位关注,各部门协同配合。笔者结合企业工作实际,就搞好思想政治工作粗浅地谈一些个人的认识。     

对当前煤炭信访工作的几点思考

伴随着社会的发展与转型,国企改革成为必然的趋势,其中,我国煤炭企业在其改革过程中必然会产生一系列的问题,职工群众往往通过信访的方式反馈问题,因此,对于煤炭企业而言,信访工作成为在特殊发展时期的重点核心,这对于企业将来的发展与社会的稳定具有重要的意义。     

试论加强新时期下的国有企业信访工作

<正>信访工作是党和政府联系群众的"桥头堡",是了解社情民意的"晴雨表",是维护社会稳定的"安全阀"。做好新形势下的国有企业信访工作,切实解决好职工群众反映的热点难点问题,对于进一步密切企业党政与职工群众的血肉联系,维护企业和谐稳定,加快企业和谐发展、推动社会主义现代化建设,都