以思想政治和企业文化建设促进企业和谐发展

思想政治工作和企业文化建设既有区别,又有联系,存在诸多共同点,两者应同步进行,以发挥最大效用。思想政治工作为企业文化建设提供了支持和保证。企业文化建设有助于推动思想政治工作的改革与创新。两者的有效结合,可以促进首都环卫企业的和谐发展。     

企业思想政治工作与企业文化建设的有机结合初探

一、企业思想政治工作与企业文化能够结合的基础与前提。 企业文化与思想政治工作有着十分密切的联系，在很多方面具有一致性。企业文化可以在更大的领域里为思想政治工作提供观念、价值、精神表现的形式与载体，思想政治工作借助企业文化方式，可以不断丰富内容、深化工作效果。企业文化通过科学文化和人文文化手段的综合运用，把思想政治工作开展的党的路线、方针、政策的教育内容转化为企业的价值观，进而增强企业的凝聚力，发挥员工参与生产经营和企业管理的积极性。内在的一致性，为二者有机结合提供了基础和前提。     

论企业思想政治工作与企业文化的相互融合

企业思想政治工作和企业文化的发展建设千丝万缕，这些内在的联系成为企业文化担当企业思想政治工作的新通道。而企业文化本身的独特优势也为企业思想政治工作的创新奠定了基础。企业思想政治工作和企业文化的相互融合是企业政工发展的必然选择，企业上下要以此为契机，把企业思想政治工作和企业文化建设向深度和广度发展。     

电力企业文化与思想政治工作的关系

任何一个企业家都不能忽视企业文化与思想政治工作的关系。我们必须承认企业文化和思想政治工作之间相互渗透相辅相成的细微关系,这种关系下才能使企业一步步走向强大。本文通过分析电力企业文化与思想政治工作之间的区别和联系,进一步提出相应建议,以期为电力企业的文化建设提供借鉴意义。     

浅析企业思想政治工作的创新思路

作为新形势下企业思想政治工作加强和改进的必然要求,企业思想政治工作规律的研究和探讨的加强具有相对较高的要求,企业文化的建设对企业思想政治工作发挥着动力作用,丰富了企业思想政治工作的内容,革新了企业思想政治工作方法,为开展企业思想政治工作提供广阔的发展空间。     

浅析国有企业思想政治工作与企业文化融合

国有企业思想政治工作与企业文化在具体的操作过程中存在着密切的联系,也有明显区别。在新时期,要以企业文化为载体,把思想政治工作渗透到企业文化建设各个环节中。同时,思想政治工作借力企业文化,不断丰富自己的内容和形式,深化思想工作的效果,最终将党的路线、方针、政策转化为实实在在的企业价值观。     

企业文化的多样性

中国纺机:企业文化的政治导向性 企业文化与思想政治工作的不同点和相同点是我们正确处理二者关系的依据和基础.思想政治工作为企业文化建设提供理论支持和保证,并以企业文化建设为载体,企业文化建设必须以思想政治工作为方向、为依托,为思想政治工作在企业发挥作用搭桥铺路,提供落脚点.     

企业文化在国有企业思想政治工作中的契合分析

国有企业在进行思想政治工作的过程中,必须要注意和企业文化进行有效契合,这是国有企业改革和发展的必然选择,是国有企业思想政治工作的重要内容。文章针对国有企业思想政治工作的特点,将企业文化进行有效融入,实现两者的有效整合,使企业文化为企业思想政治工作提供思想支持,为企业文化和思想政治工作的有效契合提供理论依据。     

思想政治工作与企业文化建设的异同及结合方式

近年来,很多企业转向借鉴西方的企业文化建设通道,以企业文化为切入点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,获得了巨大成功。但思想政治工作与企业文化是两项不同的工作,正确把握二者的辩证关系,理清两者的区别与联系,对于加强和改进思想政治工作、加强企业文化建设都会有较大裨益。企业文化与思想政治工作的区别企业文化建设紧密结合生产经营工作,与思想政治工作一道,通过文化活动方式,把思想政治工作的一些内容以更易为职工群众接受的方式,融入企业发展各项工作中,使职工把自己对生活目标的追求和企业的发…     

企业行为:文化先行

银行企业文化与思想政治工作既相互联系又有区别,如何将思想政治工作与企业文化有机的融合,是加强和改进银行职工思想政治工作的重要途径,也是在新形式下银行思想政治工作的新课题。本文结合银行系统的特点,讨论了如何将银行的企业文化建设与思想政治工作的有机融合,开辟国企银行思想政治工作的新途径。     

以企业文化和思想政治工作促进企业健康发展

企业文化是企业在发展过程中形成的一种企业员工共享的价值观念和行为准则,是一种由具有本企业特色的文化观念、企业宗旨、企业理念等构成的文化形式和行为模式,为企业发展稳定提供文化支撑.笔者作为长期工作在思想政治工作一线的人员,经过长期的实践与摸索,认为企业文化建设与思想政治工作二者之间既有联系又有差异,正确认识和处理二者之间的关系,对于企业文化建设和企业改革发展中的思想政治工作将起到积极的推动作用.     

企业文化与思想政治工作的融合创新

企业文化与思想政治工作是推动企业不断发展的重要手段。现代化信息技术的快速发展，对企业思想政治工作提出了巨大的挑战，如何才能将企业文化与思想政治工作有效的融合并创新，是现阶段多家企业研究的重要课题。本文简单论述了企业文化与思想政治工作的定位，浅入分析了企业文化与思想政治工作的融合，提出了几点创新措施，以期能够为企业发展提供帮助。     

企业文化与思想政治工作的关系

阐述了企业文化和思想政治工作的内涵和外延、共同点和不同处。这两项工作相互交叉、互为依存,内容上的渗透性和功能上的互补性决定二者必须紧密结合起来,以达到相辅相成。思想政治工作为企业文化建设提供支持和保证,企业文化建设有助于解决困扰企业多年的"两张皮"问题;思想政治工作是培育企业精神、建设企业文化的主要手段,企业文化则为思想政治工作与管理工作密切结合提供了一个最好的形式。     

浅谈企业文化建设与思想政治工作的融合

企业文化是企业发展的软实力，企业内部思想政治工作能够强化文化外延性扩展，二者有着较为紧密的联系，有机融合有助于发挥二者的优势，实现协同发展，提高企业管理能力与实际工作效果，为企业后续的良好发展提供保障。因此，如何实现企业文化建设与思想政治工作的有机融合成为工作人员的关注焦点。本文就相关问题展开探讨，旨在为实践提供参考。     

浅谈企业医院思想政治工作的探索与实践——基于企业文化角度

思想政治工作与企业文化两者既有联系又有区别,企业文化成为新时期思想政治工作的良好补充,能增强思想政治工作的针对性和实效性;同时随着企业思想政治工作的改革与加强,也必将对企业文化建设起到巨大的推动作用。正确认识企业文化和思想政治工作的关系,做到两者有机结合,对于构建企业医院的和谐稳定,推动企业医院的改革发展将产生重要的影响。     

论国有企业思想政治工作与企业文化的发展

随着世界经济发展速度的加快,我国经济模式也快速转型。企业思想政治工作是一种提高企业核心竞争力,改善企业工作文化,转变企业发展理念。企业文化与企业思想政治工作的联系,是通过工作中的思想意识主体决定的。思想意识的主体通过思想政治教育,实现企业文化的改善,可以提高企业的管理效率。本文中作者通过论述国有企业为背景,以思想政治工作与企业文化为论点,展开论述,提出个人观点与看法。     

将思想政治工作融入企业文化建设中

社会的发展使得市场竞争越来越激烈,为了在这种严峻形势下抢占优势,企业管理者都在不断地提升自己的理念和思想。企业文化不仅仅是一种文化形态,更是一种新式管理理念。企业文化和思想政治工作两者相辅相成,相互促进。企业文化建设对于顺利开展企业思想政治工作有着重大的推进作用,与此同时,思想政治工作同样可以反映出企业文化建设所取得的成效。所以,把思想政治工作融入到企业的文化建设当中,可以充分发挥思想政治工作以及企业文化的作用,让企业的整体素质得到有效提高,提高企业竞争的软实力。本文从思想政治工作和企业文化之间的区别与联系、两者作用等方面进行分析,提出了把思想政治工作融入到企业文化建设中的对策方法。     

论企业文化与思想政治工作有机融合

加强企业文化建设既是提升企业管理水平、培育企业核心竞争力的重要途径,也是企业员工思想政治工作创新的需要.在新形势下,如何正确把握两者的关系,实现企业文化建设与员工思想政治工作的有效结合,达到相互促进,是当前企业员工思想政治工作面临的一项重要任务. 一、企业文化建设与思想政治工作的联系 企业文化建设与企业员工思想政治工作是两个不同的概念,是两项不同的工作,但在实际操作中又有着相同、相通和相融的密切的联系.     

企业文化与思想政治工作需有机结合

企业文化与思想政治工作是企业软实力的两大支柱，在企业的生产经营实践中发挥着不可替代的作用。文化建设是企业发展的核心动力，思想政治工作是企业成长的航向坐标，企业因文化而繁荣，因思想政治工作而充满活力。两者既有联系又有区别，如何正确把握两者关系，在改进和加强思想政治工作中探索企业文化建设的路子，实现企业文化与思想政治工作的...     

贯彻“两个纳入”加强企业文化建设

<正> 近年来,我站联系单位实际,深入贯彻部党组提出的思想政治工作"两个纳入",以加强企业文化建设为载体,对如何加强和改进思想政治工作进行了积极有益的探索。一、企业文化是贯彻"两个纳入",使思想政治工作与企业管理相融合的有效载体1.加强企业文化建设,能更好地使思想政治工作与企业管理相融合,实现"两个纳入"。企业思想政治工作保证着企业文化的方向,企业文化有利于解决思想政治工作与经济工作"两张皮"问题。2.加强企业文化建设,能更好地使思想政治工作与企业管理相融合,解决企业管理工作中两个文明一起抓,克服"一手硬,一手软"的问题。