上市公司独立董事制度与中小股东利益保护

目前我国上市公司独立董事制度对中小股东的利益保护效果不理想。本文认为,为了进一步提高独立董事制度对中小股东利益的保护程度,必须完善法律和产权制度体系,加强独立董事市场的建设,并提高独立董事行权的能力。     

上市公司独立董事制度与中小股东利益保护

目前我国上市公司独立董事制度对中小股东的利益保护效果不理想.本文认为,为了进一步提高独立董事制度对中小股东利益的保护程度,必须完善法律和产权制度体系,加强独立董事市场的建设,并提高独立董事行权的能力.     

从独立董事的成长机制看中国上市公司独立董事制度

我国引入独立董事制度的目的是为了完善公司治理结构，保护中小投资者的利益，然而当前由于独立董事制度本身的不完备及法律规范、企业环境及社会信用环境等方面存在的问题，使得该制度在我国的实施过程中并没有达到预期的效果。作为公司治理中的有效制衡机制之我国应建立和完善促使独立董事制度健康成长的有效机制，使独立董事健康成长，真正发挥其在企业中的重要作用。     

独立董事制度本土化问题研究

公司治理问题是现代公司制度的核心问题。独立董事制度在中国的发展。必须与我国现有的法律环境相融合。但由于我国法律体系不健全、立法规定不明确、法律意识淡薄等，导致独立董事制度本土化融合发展滞后。为提高公司治理效率，改善独立董事的生存环境，有必要加强独立董事制度的法律建设，通过借鉴国外一些较为成功的公司独立董事制度安排模式，从而给转轨经济中的中国带来一定的启示。     

独立董事制度设计

独立董事制度在我国还是新生事物，必然存在很多问题，因而导致独立董事往往成为一种形式上的摆设，这就迫切需要加强相关制度、化和组织建设。《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》的出台，不仅有助于独立董事制度的完善，而且对于上市公司的健康发展，资本市场的有效运行，都有着极其重要的作用。但是，建立独立董事制度既是一种制度创新，也是一种制度安排，必须上升到法律的层次，不能仅仅停留在行政法规、行政条例和指导意见的低水平制度层面。这就需要修改和完善相关法律，特别需要修改和完善《公司法》，通过增加专门条，确立独立董事的法律地位。     

独立董事制度在中国的推行与发展

虽然经过十几年的发展中国独立董事制度正在逐渐完善,但是仍然存在许多问题。全文分为四个部分,分别阐述中国独立董事制度的概述、中国独立董事制度的发展问题、中国独立董事制度的完善建议。重点分析独立董事制度在"独立性"、运行体系、和法律建设方面的几点弊端。为独立董事制度在中国的健康发展提出优化独立董事制的选拔机制、加强独立董事制度的问责机制、改善独立董事制度的奖励机制三点建议。     

我国独立董事制度存在的问题及发挥作用的有效途径

独立董事制度在我国运作近六年,收到了一些效果,但还存在许多问题,为了使我国公司治理更加完善,独立董事制度建设走向规范化,需要建立健全相关法律、整合独立董事和监事会的关系、采用津贴与股票期权相结合的激励模式等有效途径来促进这一制度的完善。     

我国独立董事制度的实施现状及对策

<正>独立董事制度在我国实施已廿余年，其在提升公司绩效、制约管理层行为和保护投资者利益方面取得了一定成效，但在遏制公司财务舞弊行为上并未起到预期作用。独立董事欠缺独立性与专业性、激励约束机制不完善、独立董事与监事会职责重叠以及独立董事履职尽职受限是独立董事制度难以发挥作用的主因。为加快建设和完善我国独立董事制度,使独立董事制度发挥出预期的作用，除建立合理的选聘制度、加强对独立董事人才的培养、完善独立董事激励约束机制外，     

我国独立董事制度存在的问题及发挥作用的有效途径

独立董事制度在我国运作近六年,收到了一些效果,但还存在许多问题,为了使我国公司治理更加完善,独立董事制度建设走向规范化,需要建立健全相关法律、整合独立董事和监事会的关系、采用津贴与股票期权相结合的激励模式等有效途径来促进这一制度的完善.     

我国上市公司独立董事问题与对策研究

本文通过调查分析我国上市公司中独立董事存在的问题和制度缺陷,指出独立董事存在不作为、难作为和滥作为现象,并据此提出具体的应对措施：明确界定独立董事的职责,严格界定独立董事的独立性,提高且明确独立董事的任职资格条件,培育职业独立董事,改革独立董事的选任机制,改变独立董事的待遇方式,建立和完善独立董事有关的法律制度。     

支持创新型企业发展的政府政策探析

建设创新型企业是构建技术创新体系最有效的抓手,是走新型工业化道路的必然选择,是创新型省份最实际的行动。政府要在创新型企业发展中有所作为,要从多个方面作出努力:健全鼓励创新的激励制度建设,为创新型企业发展提供制度保障;加强融资体系建设,解决创新型企业发展的资金瓶颈;加强创新体系建设,为创新型企业发展培育留住人才的良好环境;专项规划创新型企业用地,缓解创新型企业发展的土地约束;培育创新文化和创新环境,使自主创新成为创新型企业发展的内生力。     

优化企业内部控制环境的对策研究

内部控制环境是整个内部控制框架的基础。加强和完善企业内部控制,首先应注意控制环境的建设和优化。本文主要从加强企业自身建设、强化外部控制机制和完善内部控制法律规范体系三个方面探讨优化企业内部控制环境的对策。     

河南省自主创新体系建设的对策研究

河南省实施自主创新发展战略以来,自主创新能力明显提高,但与发达省份相比差距仍然较大。还存在投入不足、人才匮乏、创新能力低下等许多制约因素。要加快河南省自主创新体系建设,企业要不断提升自身创新能力,加强创新人才队伍和文化建设,推进产业创新联盟和自主创新载体的建立;政府要加大投入力度,加快改革创新,加强政策服务与协调联动,为自主创新营造良好的政策环境。     

我国独立董事制度存在的问题——对我国500家上市公司的描述性实证分析

健全的独立董事制度对于强化董事会的制衡机制,保证决策的正确性至关重要。本文根据南开大学公司治理究中心课题组对我国500家上市公司的调查,深刻分析了目前我国上市公司独立董事制度在产生机制、独立董事的规模结构、独立董事的作用发挥以及激励约束机制等方面存在的问题。     

物联网在物流行业的应用分析

文章从介绍物联网的概念入手,列举了我国物联网发展的现状及优势,分析了物流行业物联网应用的现状争存在的问题：政策环境有待完善;业界标准有待统一;管理平台有待整合;信息安全有待加强.最后就物流行业如何发展物联网提出了四方面建议：完善政府政策导向,加大政策扶持力度;加快相关标准体系建设;建设物流公共信息平台;培养和引进核心人才,强化智力支撑.     

电子政务网络中统一身份认证研究

电子政务网络中现有信息系统的问题主要表现在:应用信息系统基本上是各个部门相对独立开发出来的,每个应用都有自己的一套身份验证和访问控制机制。而为了建设有利于信息的共享与交换为核心的综合信息系统就必须首先建设一套完善和安全的电子政务统一身份认证系统。本文结合电子政务网络建设的实际发展情况,讨论了如何在最新的网络计算环境下实现统一身份认证系统和相关应用系统的数据同步问题。     

应用型本科高校教学质量监控与评价体系的现状调研报告

教学质量监控与评价体系,是应用型本科高提高教学质量的重要保证,现阶段应从完善机构设置、强化质量意识、加大监控与评价力度等方面着手,重制度、抓落实,建立科学、合理、高校的质量监控与评价体系,以提高和保证教育教学质量。     

浅析黑龙江省民营物流企业发展的不利因素及对策

我国加入世贸组织后，民营经济的发展面临一个新的环境，如何才能发现并解决原来遗留下来和在新环境中的种种矛盾成为黑龙江省民营物流企业发展的首要问题。同时，政府要切实加大民营经济的扶持力度，特别要在黑龙江省民营物流企业的市场准入权，资金融通等方面做积极工作。民营物流企业则需要做好自我调整和完善，以逐步适应这个新环境。为黑龙江省GDP的增长再作新的贡献。     

优化出版企业人力资源管理的对策 建立健全人才激励机制

国内出版企业人才管理制度相对落后,以致人才流失现象堪忧,人才结构也不合理。这需要出版企业努力构建物质激励和精神激励完美结合的激励机制,为人才的成长、也为企业的长足发展创造一个良好的环境。出版企业的人力资源管理部门,应将制订人力资源管理战略、设计和执行各种激励制度,以及岗位描述、劳动合同、员工培训和考核等专业性工作做到尽善尽美。要在努力培养优秀员工的同时,实行工作岗位轮换制以加强各部门人员之间的沟通,进而形成人力资源的合力,实现出版企业的可持续发展。     

现代企业自主创新与税制激励:问题与出路

为实施自主创新战略,需要从税收政策上为国内企业的自主创新提供必要的外部激励环境。我国现行税制存在对自主研发激励不足、税收优惠体系不完善、税收优惠政策偏重于创新结果以及个人所得税优惠不明显等问题。下一步应当调整政策激励重点,确立研发环节税收激励的核心地位,同时要加快鼓励创新的企业所得税制改革,健全创新人才的税收激励机制,健全有利于自主创新的税收征管制度。