山东省人力资源和社会保障基层公共(就业)服务平台建设基本规范

为加快推进全省人力资源社会保障基层公共(就业)服务平台规范化建设,努力提高服务质量和效率,根据国家和省有关规定,结合我省实际,现制定《山东省人力资源和社会保障基层公共(就业)服务平台建设基本规范》。一、概念定义人力资源和社会保障基层公共(就业)服务平台,是指根据山东省人社厅、发改委和财政厅《关于印发山东省人力资源和社会保障基层公共(就业)服务平台建设规划的通知》(鲁人社发〔2011〕38号)要求,在县、街道(乡镇)、社区(行政村)设立的,     

山东省人力资源和社会保障厅 关于印发山东省人力资源和社会保障基层公共(就业)服务平台建设基本规范的通知

鲁人社发〔2013〕25号各市人力资源社会保障局:近年来,全省各级人社部门高度重视人力资源社会保障基层公共(就业)服务平台(以下简称基层平台)建设工作,将其作为"十二五"期间人社部门一项重大基础工程,通过科学规划、典型引路、分类指导、整合资源、加大投入、考核验收等措施,全省基层平台建设取得明显成效。截止2012年底,全省所有街道、乡镇、社区和80%以上的行政村完成了服务平台实体化建设任务,有28个县完成了县     

打造为民服务贴心平台

山东省阳谷县坚持以人为本、服务民生,努力推动人力资源社会保障工作重心下移,切实抓好基层公共服务平台建设。目前,全县乡镇、办事处全部设置了人力资源社会保障所,成立了劳动监察中队和基层劳动人事争议调解委员会。866个行政村（社区）全部设置了人力资源社会保障服务站。完善的基层公共服务平台有力地推动了全县人力资源社会保障工作的快速发展。     

菏泽市全面推进基层公共服务平台建设

正菏泽市人社局把加快基层服务平台建设作为"强基础、促发展、惠民生"的重要举措,科学谋划,全面推进,截至2012年9月份,170个乡镇(办事处)建立了人力资源和社会保障所,147个社区、5295个行政村建立了人力资源和社会保障服务站,并通过了省厅验收,建成率均为100%。配备乡镇(办事处)工作人员1564名,社区、行政村协理员6930名。成武县、单县。     

平台进乡村 服务“零距离”

近年来,山东省临沭县大力加强基层平台建设,以加快乡镇(街道)人力资源社会保障基层公共服务平台标准化建设为重点,办民生实事,牵民心,系民意,化解和解决了涉及民生的一些问题与矛盾,让老百姓得到了真真切切的实惠。     

加强基础平台建设

河北省张北县人社局把建好基层人力资源社会保障机构作为提升保障水平、促进全县经济健康发展的重大民生工程，坚持“高起点、高标准、网络化、规范化”的原则，不断完善公共服务平台功能。一是配备办公设施。为各乡镇、街道劳动就业社会保障服务所统一配备了必备的软硬件设施，形成以省社保为中心，辐射县、乡镇、街道劳动就业社会保障服务所信息一体化的格局。     

基层平台建设需“六求”

人力资源社会保障平台是政府社会管理与公共服务体系的重要组成部分,是人力资源社会保障工作专业化、社会化服务的重要载体。本文对陕西省安康市基层平台建设工作进行了较为系统的调研,全面介绍了安康市基层平台建设的基本情况,深入分析了基层平台建设存在的瓶颈。     

全省人力资源社会保障规划财务座谈会暨基层公共服务平台建设推进会议在沂水召开 董国勋 曹可元出席会议并讲话

5月11日，全省人力资源社会保障规划财务座谈会暨基层公共服务平台建设推进会议在沂水召开。会议的主要任务是，总结我省人力资源社会保障规划财务及平台建设工作，交流经验，分析形势，研究部署“十二五”时期全省人力资源社会保障规划财务工作，动员推进全省基层公共服务平台建设。省人社厅厅长董国勋，副厅长曹可元出席会议并讲话。     

部长开课

在第一期全国县人力资源社会保障局长轮训班上,人力资源社会保障部领导亲自授课,就当前人力资源社会保障形势任务暨怎样当好县人力资源社会保障局长、如何加强基层公务员队伍建设和廉洁从政等问题作了专题报告。     

做促进就业的“守护人”——江西省樟树市完善职业介绍服务平台

近年来,樟树市紧紧围绕国家、省关于加强基层劳动就业和社会保障公共服务平台建设的各项要求,在巩固完善街道（乡镇）、社区平台的基础上,着力推进“六到位”村级平台建设,全面实现基层劳动就业社会保障公共服务规范化、专业化、信息化、网络化目标。     

东营市东营区推进基层公共(就业)服务平台再上新台阶

东营市东营区人社局强化措施,加快推进基层人力资源和社会保障公共服务平台建设。目前,全区已建成基层公共(就业)服务平台62个,配备专兼职工作人员997人。加强组织领导,健全工作网络。成立了由区政府、人社、机构编制。     

平台成重心 服务更贴心

基层公共服务平台担负着促进城乡就业再就业、协调劳动关系、建立完善城乡社会保障体系、维护社会稳定、切实解决民生和构建和谐社会等任务,是各级政府落实人力资源和社会保障政策的重要载体。近年来,湖北省阳新县把加强基层公共服务平台建设作为改善民生、为民服务的重要工作来     

给力新型镇街社保平台建设

为加快推进新型镇街劳动就业社会保障服务中心建设,全面提高街道（乡镇）劳动就业和社会保障服务水平,重庆市永川区在全市率先建成新型镇街社保平台的基础上,超前思维、锐意进取,将公共就业服务和社会保险有关经办业务向基层延伸,提出了两年实现全区23个新型镇街劳动就业社会保障服务中心建设全覆盖的工作目标,以适应本地区政府职能转变、整合资源、强化社会管理和公共服务的要求。     

基层小平台 服务大舞台

近年来,泰州市紧紧围绕国家和江苏省关于加强基层劳动就业和社会保障公共服务平台建设的各项要求,在巩固完善街道（乡镇）、社区平台的基础上,着力推进“六到位”村级平台建设,全面实现基层劳动就业社会保障公共服务规范化、专业化、信息化、网络化目标,率先建成城乡一体、四级贯通、平台到村、服务到人的公共服务体系,并不断发挥基层平台在就业、培训、保障、维权等方面的重要作用。     

征文启示

为了加大对基层人力资源和社会保障工作的宣传报道,本刊2011年特开辟《平台传真》栏目,重点宣传社区、乡镇劳动保障工作平台建设、发展中的典型事迹和典型人物请广大通讯员、基层平台工作者及读者踊跃投稿     

加快人力资源市场建设构建优质就业服务平台

潍坊市把加快人力资源市场建设作为促进经济社会发展和扩大就业的重要桥梁,形成了以市人力资源市场为中心,覆盖全市14个县(市、区)、195个乡镇(街办)、266个社区的四级就业服务体系,年举办各种类型的招聘洽谈会500多次,入场单位1万多家,求职者达50多万人次,介绍就业10多万人次。     

以标准促规范 以创建促成效

2003年以来,南通市积极推进基层人社平台建设,共建立街道(乡镇)、社区(村)基层平台1995个,全部做到机构、人员、经费、场地、制度、工作"六到位",基本实现网络信息、资源共享、培训就业、个性服务、政策落实、保障维权等新"六到位"。2012年,南通市又以省"基层平台标准化建设试点单位"为契机,大力推进基层平台标准化建设,取得了初步成果。     

基层人力资源与社会保障的信息化建设初探

我国基层人力资源和社会保障事业也在不断的发展和完善,社保建设的力度、范围、速度都有所提高。随着科技化、网络化、信息化时代的到来,基层人力资源与社会保障的信息化建设受到社会的普遍关注,不仅是自身工作的需要,也是时代发展的要求。本文分共为三个部分,首先是对相关概念的解释;其次阐述了基层人力资源与社会保障信息化建设的重要意义和作用;最后提出了相关的建议。     

焦作市开展统筹城乡就业创业试点 开辟工作新天地

焦作市以基本公共服务均等化为理念,以加强基层人力资源社会保障公共服务平台建设、让群众在家门口享受到基本公共就业等服务为切入点,以健全公平化服务制度、构建均等化服务体系、完善全覆盖服务网络、推进信息化服务工程为重点,积极实施统筹城乡就业创业试点工作,取得明显成效。     

基于基层社会保险公共服务平台建设研究

建立基层社会保险公共服务平台,是把人力资源和社会保障相结合的具体措施,是为了顺应当前社会发展的基本要求。基层社会保险公共服务平台的建立,是将各部门的工作进行整合和协调,从而实现基层社会保险工作的现代化和系统化。借助信息科技使基层社会保险公共服务变得更加规范和高效。