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《劳动法》自1995年1月1日生效至今已走过了20年,自《劳动法》出台后《职业病防治法》《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法律相继制定出台并及时贯彻实施。这些法律在调整企业与劳动者之间基于劳动关系产生的权利义务方面发挥着重要作用,这无疑也要求企业人力资源管理工作者要与时俱进,不断学习新法新规,在法制化的轨道上努力提升企业的人力资源管理水平。 相似文献
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《中华人民共和国劳动法》已颁布实施达十余年《,山东省劳动和社会保障监察条例》公布施行已五载有余,国务院《劳动保障监察条例》也于2004年底开始发挥作用。为此,劳动保障监察工作在法律法规的规范运作中从无到有、由弱到强得到了长足发展。特别是近几年,通过自上而下、大张旗鼓的普法宣传,广大劳动者逐步掌握了劳动保障法律知识,主动维权意识逐渐提高;各类用人单位在市场经济杠杆的调整中在主动与被动之间依法经营的理念亦逐步形成,使劳动保障行政执法的环境相对宽松,劳动保障监察的职能作用得以充分的发挥。尽管如此,但是对于基层的劳动… 相似文献
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正从2004年《劳动保障监察条例》出台到现在,苍茫间,十年时间一晃而过。作为一部专门为维护劳动者尊严和劳动公平制定的《条例》,十年间,它既用法律文本的刚性约束去保护劳动者的权利,又被一个专门维护劳动者劳动尊严的群体用作执法利器,践行着"劳动保障监察"所包含的光荣使命。近日,记者走进劳动保障监察员这个群体,走进他们日常的执法工作,用对个人和群体的素描,展现出《劳动保障监察条例》出台十年间劳动保障 相似文献
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2005年12月28日上午，在十届全国人大常委会第十九次会议上，全国人大常委会副委员长何鲁丽在《全国人大常委会执法检查组关于检查（中华人民共和国劳动法）实施情况的报告》中说，贯彻实施《劳动法》还存在许多问题，侵害劳动者合法权益的现象比较普遍，有的问题还相当严重。报告建议要加快制订《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动争议处理法》、《就业促进法》等法律，修改完善《劳动法》（12月29日《中国青年报》）。 相似文献
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<正>《劳动合同法》是调整和构建和谐劳动关系、维护劳动者合法权益、明确用人单位和劳动者双方权利义务关系的法律。这部法律已于2008年1月1日正式实施。《劳动合同法》的颁布与实施对重建劳动关系新格局意义重大,但在制订和实施过程中众说纷纭、争议颇大。本文主要结合司法实践就该法对企业用工的影响等焦点问题 相似文献
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2008年1月1日正式实施的《中华人民共和国劳动合同法》,是我国在新的历史发展时期制定的一部重要法律。这部法律的立法宗旨是规范劳动关系双方的权利义务,维护劳动者合法权益,构建与发展和谐稳定的劳动关系。在构建社会主义和谐社会的大环境下,《劳动合同 相似文献
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<正>农民工是我国改革开放进程中涌现的一支新型劳动大军。不管是1995年1月1日起实施的《劳动法》,还是2008年1月1日施行的《劳动合同法》,都对包括农民工在内的全体劳动者的合法权益提供了强有力的保障。但是面对法律的"庇护",有一部分农民工 相似文献
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2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）是自1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）实施以来我国劳动和社会保障法制建设中的又一个里程碑。毋庸置疑,劳动合同法的颁布实施,对于更好地保护劳动者合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,促进社会主义和谐社会建设,具有十分重要的意义。 相似文献
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《劳动合同法》的适用范围与原来的《劳动法》有什么区别呢？
让我们先温习一遍《劳动法》第2条和1995年劳动部关于贯彻执行《〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》。（《劳动法》的适用范围具体为：（1）各类企业和与之形成劳动关系的劳动者； 相似文献
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劳动者权益得不到保障,是中国的现实问题。在劳动关系中,劳动者处于被动地位,权利经常受到侵害,法律应该扶助弱者、规范强者。时隔整整一年,《劳动合同法(草案)》于2006年12月24日再次提交十届全国人大常委会审议。这部法律草案曾于2005年12月24日首次提交审议。此后,全国人大常委会于2006年3月20日将一审草案向社会全文公布并征求意 相似文献
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为更好实施《劳动法》及其配套法律法规,进一步维护用人单位和劳动者的合法权益,促进劳动关系的协调和谐,推动经济的健康发展,陆丰市劳动局新年前用二个月的时间,对全市的所有企事业、三资、私营企业及有雇工的个体户进行监察检查。为使这次监察检查活动取得实效,陆丰市劳动局集中劳动监察中队全体同志用10天的时间学习《劳动法》及有 相似文献
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