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“如果银行不改变,我们就来改变银行”。阿里系的又一重型武器“蚂蚁金服”渐渐浮出水面,坐实了马云在金融行业的雄心。阿里上市的钟声余响仍未停歇,另一个阿里系的重型“武器”就又浮出了水面。如果说去年今日的余额宝风潮,银行是被“撞了一下腰”。那“蚂蚁金服”推出后,恐怕就再也没有人会怀疑马云“如果银行不改变,我们就来改变银行”的决心.因为这枚“银色子弹”,几乎满足了人们对于未来金融行业的所有幻想。 相似文献
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“钩心”和“斗角”连在一起就成了贬义词,比喻用尽心机,明争暗斗。可事实上,在现实中,“钩心”是需要的,人和人只要心灵彼此挂钩了,就会减少或者不会“斗角”。 相似文献
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梁文滋 《21世纪商业评论》2012,(9):92-93
邮件也是战场。在这个暗藏汹涌的信息堆里,总有那么几款不定时炸弹,你不解决它,它就干掉你。
不了解“抄送”可能制造的困境,就等于长年“顶雷”作业。关于“抄送”的种种门道与禁忌,简直可以再铸就一版杜拉拉:该抄送时不抄送,虽然有了成果可独享,捅了篓子可没人帮你担;不该抄送时鸡毛蒜皮全抄送,老板对你效率和判断力质疑之余,还恼你连“跟外人装傻打哈哈的权利都给我剥夺了”;抄送上司和老板,搞不清楚“收件人”和“抄送人”谁是谁,说不定啥时候就成了办公室政治的炮灰。“抄送”和“密送”是雷还是“令箭”,就看你怎么用。 相似文献
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前些天,到一家制造企业调研,老板告诉我,他们企业“小团队”现象严重,一个部门往往都会有两三个“小团体”,他曾经也因为此事开除了几个员工,但还是不能解决问题,问我有什么好的处理方法没。大到大型公司,小到中小企业,或多或少都会存在“小团体现象”,“物以类聚,人以群分”。组成企业的主体是人,是有就会有思想,人与人交往,合得来的就会形成“小团队”,有人的地方就会有“小团队”的存在。 相似文献
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2010年初,为拉动内需,建设社会主义新农村,我国继“家电下乡”、“汽车下9乡”之后又推出了“建材下乡”的新政策。本文从政策出台的背景出发,论述了该政策实施的现实意义,并就政策实施所可能出现的问题做了分析,最后,就这些问题提出了几点建议。 相似文献
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看过许多关于“幸福”的定义,但都太具体,缺乏抽象和准确的概括。有一个“范伟”版的“幸福”:“我饿了.看别人手里拿个肉包子,那他就比我幸福;我冷了,看别人穿了一件厚棉衣.他就比我幸福;我想上茅房.茅房里仅剩的一个蹲坑被你占了,那你就比我幸福。”再看看网上.幸福的定义五花八门。最后都不知道什么是幸福了。 相似文献
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近几年在国内新闻界,“主流媒体”的提法越来越流行,但世界上的任何事物都是有两性的,如有白天就有黑夜,有强者就会有弱者;与此同理,既然有了“主流媒体”,自然也就会有“非主流媒体”。 相似文献
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陈逢干不说“等有钱了,再去帮助别人”,因为谁也说不清什么时候才算是有钱了,他只看自己有没有能力帮。“有一分钱就帮一分钱,反正能解决就解决问题,不能解决就认真解释嘛。” 相似文献
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2006年8月,一股“让小孩子走进厨房”的烹饪风暴从英国约克郡爆发,很快席卷英国和美国。英国首相布莱尔甚至亲自致电此次“风暴”的引发者,希望能就英国传统的饮食方式与这位“专家”进行讨论。但是。你绝对想不到,与布莱尔通话的“专家”年仅16岁,他8岁就开始下厨房做饭,16岁出版了自己的“专著”。目前,这位叫萨姆的“烹饪风暴”引发者不但红遍英美两国,还靠着自己的亲自实践赚下了千万财产…… 相似文献
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“广告是文字的行当”,大卫·奥格威的经典论述折射出文案在网络广告中“无可取代”的地位。网络广告的核心优势是“双向互动”,这就决定了网络广告文案对“诱惑性”的强调,因此,有必要进行“诱惑性”网络广告文案的创作。 相似文献