品牌人性化:老年保健品市场制胜的关键

品牌人性化就是以消费者人性特点为依据进行品牌理念设计,通过充分满足消费者的人性需求来达到企业经营的目的.当前我国老年保健品品牌不能满足老年消费者的人性需求的问题,正成为最尖锐的矛盾和业界最薄弱的环节.所以,品牌人性化已成为老年保健品市场制胜的关键环节.文章分析了我国老年保健品品牌现状与老年人人性特点之间的矛盾,并对如何构建老年保健品市场的人性化品牌提出了策略框架.     

人性化管理

人性化管理这个词近两年来成了人力资源管理领域的一个关键词，越来越多的人和企业倡导人性化管理．并且企业也正逐步走向人性管理。人性化管理是企业管理的最高法则，是心的管理，是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素，以充分开掘人的潜能为己任的管理模式；更是一种以围绕人的生活、工作习性展开研究、使管理更贴近人性，从而达到合理．有效地提升人的工作潜能和高工作效率的管理方法。     

日本人的谈判风格

在国际市场上,日本人获得了“难对付的谈判对手”的美誉。本文将透过日本的历史和民族文化来探讨日本人谈判的行为特征。一、把生意关系人性化日本人谈判最显著特点是倾向于把生意关系人性化。在与客户做生意签合同之前,日本人总想深入地了解谈判对手。他们喜欢尽可能地安排一些非正式会晤,向谈判对手     

班级应注重人性化管理

随着社会的发展和管理理论的完善，很多学校对人．洼化班级管理的认识有了升华，并开始实行人性化管理。全面理解人性化管理的内涵及精髓，建立以人为本的管理工程和机制，是时代的要求和学校成功的关键。     

关于企业管理人性化走向的探讨

企业的人性化管理是企业的整个管理过程的核心组成部分，它主要在于发掘人潜在的能力，摒弃那些过于生硬和死板的规章制度．致力于人性要素的养成和开发。在其管理过程中，充分展示出对人性的尊重，无论在物质还是精神层面都会让人感到满足，企业的人性化管理也是企业与职员达成双赢的的重要一步。     

高职院校图书馆的人性化服务

为广大师生提供人性化服务,满足人的需要,促进人的发展,实现人的价值,已经成为当今高职院校图书馆的工作重点.本文就高职院校图书馆人性化服务的内涵,指出了目前图书馆人性化服务所存在的问题,提出了提升人性化服务的几种主要策略.     

高职院校图书馆的人性化服务

为广大师生提供人性化服务,满足人的需要,促进人的发展,实现人的价值,已经成为当今高职院校图书馆的工作重点。本文就高职院校图书馆人性化服务的内涵,指出了目前图书馆人性化服务所存在的问题,提出了提升人性化服务的几种主要策略。     

铁路客货运“人性化服务”内涵的揭示

(一)所谓“人性化”就是在提供服务之前，考虑到你所提供的设备与服务，其使用者是人。因此，应该细心地替人设想，让人在使用的过程中感到舒适，并且能保持尊严；这里所谓的考虑到使用者，包括行动不方便的使用者在内。如果连老弱残障妇孺，使用起来都是不会感到自惭形秽，都很方便顺利，那就是最人性化的设计与服务了。     

人性化管理是人本主义之魂

众所周知，人力资源是企业最。关键、关重要的创造性资源。“以人为本”的理念，人是创造财富的主体，是知识的载体，同时，也是职工团队、企业经营与管理、决策与执行的实践主体。但是，如果没有真正的人性化管理，人本理念则无法在企业实践中真正落实。所谓人性化管理，就是在整个企业经营管理过程中充分注意人性要素，以充分挖掘人的潜能为己任的管理模式。也就是彻底抛弃传统的的“人是工具”、“人即机器”的陈旧观念，真正体现尊重人、关爱人的“慈父般感人型”的企业文化管理模式。     

企业管理人性化探讨

人性化管理在企业中医人性作为基本出发．氟安行对企业员工的统一管理，将企业员工的全面发展当做是管理工作中的基础性工作。人性化管理对企业的发展有非常重要的作用。人性化管理要求企业管理屠次需要对人性有客观准确的认识，相关研宄工作人员还表示，在这样基础上看待企业的一般工作行为，将本质性问题找出来。从而深入的树立企业的本位思想以及工作人员的本位管理思想。人性化管理对于企业的发展而言属于一项深度探讨的问题，其需要一连串的和人性要求相适应的运行模式以及科学管理形式作为一般的支撑基础，企业的经营管理人员要以企业家的思想理念一工作态度对待。现如今我国的企业有一个最根本的问题并不是体制而是管理。而在管理中最重要的就是人性化管理。     

人性化产品设计中人机工程学的应用

在本篇论文里主要就"设计以人为本"进行探讨,通过对人性化产品设计一些案例的分析来说明了工业设计中所包含的人机工程学因素,并进一步阐述了以人为本对设计的重要性,同时从不同角度和层次对设计的人性化加以论述.通过这些案例分析来说明人性化设计中所包含的人机工程学因素,并进一步阐述了在产品设计中的人机工程学的工作步骤,指出中国未来的产品设计必须以创意与革新为首要条件,符合人机工程学,使人性化的设计真正体现出对人的尊重和关心.     

关于图书馆人性化服务的探讨

图书馆人性化服务是世界图书馆界服务的方向．也是图书馆服务的最高境界。在西方图书馆界．人本主义已经成为一种很重要的经营理念．然而我国图书馆界由于缺乏人文理念的指引．图书馆事业发展出现了一些偏差．主要表现在：在学术研究上多停留在技术层面．对人的关心不够：在资源投入方面．新技术新产品的引进占据了大部分经费．     

贪官“被人性化”是种“激励”

背景：海南省临高县近日有群众反映，称该县有两名领导干部柯某和方某．2008年1月因贪污、受贿犯罪被法院判刑后，仍保留公职身份．且工资照领。临高县纪委副书记、监察局长林健刚表示．柯某和方某坦白交待、主动退赃，因此根据相关法规决定给予二人人性化处理。     

领导者如何在企业人性化管理中发挥作用

现代企业管理,说到底是对人的管理。然而人又是各有所长,存在差别,人性化管理是现代企业管理的发展态势。人性化管理,就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,以充分挖掘人的潜能为己任的管理模式。然而,领导者的素质、能力、行为、人格魅力以及管理水平,对人性化管理的建立具有重要的影响作用。     

高校财务管理人性化的思考

人性化管理作为一种新的管理思想，是管理现代化的一个重要方面，已成为21世纪企业管理的必然选择。高校财务管理是高校管理工作的重要组成部分，而高校管理研究属于管理学研究范畴，是全面实现“人——人”的有效管理。所以说，人性化管理同样适用于高校的财务管理，高校财务管理也应具有人性化。本文提出了高校财务管理人性化的思想，并提出了几点对策与措施。     

企业人性化管理存在的问题及路径探析

一、我国企业的人性化管理实施过程中存在的问题 作为当今企业管理发展的新趋势，以人为本的人性化管理深受企业和员工的推崇。调查显示，人性化管理无论是口号还是具体措施，已经深入到不少企业的管理当中，被调查的企业员工中有16％就职于国企，58％就职于民企，26％就职于外企，但其中55％的企业员工都曾体验过人性化的管理。调查结果也显示，17．4％的企业已将人性化的管理付诸实施，但还有53．5％的企业只是提出了人性化的口号而已。并且不同的企业类型人性化管理的实践程度也不同，     

多哈亚运会的人文色彩

多哈亚运会这一场耗资28亿美元的豪华盛会落下帷幕，富有的卡塔尔人向世界展示了他们小国办大赛的能力。在很多人看来，多哈亚运的成功。来自于他们雄厚的资金。但事实上．在一流的场馆背后．多哈组委会更为人性化的组织管理．在交通、安保、志愿者等很多方面给我们带来了启示。     

浅谈执法中的法律人性化

法律人性化的意思主要是指：在立法、执法与司法中,尊重和保护人权,以人为出发点和归宿,本文通过对执法与司法中人性化的必要性和可能性进行分析,提出实施人性化执法的措施。     

领导者如何在企业人性化管理中发挥作用

现代企业管理,说到底是对人的管理.然而人又是各有所长,存在差别,人性化管理是现代企业管理的发展态势.人性化管理,就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,以充分挖掘人的潜能为己任的管理模式.     

今后什么企业才是赢家

据《华尔街日报》的报道:两个世纪以来有关技术会产生非人性化影响的悲观预言已经落空。在人本管理与多样化的今天,技术尤其是信息技术使人性化成为可能。但是,新经济会创造什么样的新社会呢?具体地说,它将对穷人和富人、穷国和富国之间不断扩大的差距产生什么影响呢?这是近些年最令人不安的问题。对此,发生争论的是两种主要观点:平民主义观点和垄断主义观点。平民主义:未来属于小企业与平民目前,平民主义观点最得人心。他们认为,这个新世界壮大了小公司的力量。上代人曾经感到,大公司控制着我们的生活,主宰世界。IBM确定了计算机世界的标准。但是,后来出现重视个人计算机的苹果电脑公司。它虽然是在郊区