市场就业机制与平等就业原则

在劳动力供大于求的情况下，就业机制的公开公平受到人们的广泛关注。在社会主义市场经济条件下，市场对资源配置起基础性作用，政府的职能由安置计划转变为通过各种方式积极促进就业。本分析了市场就业机制遵循和体现的平等就业原则以及当前求职关于劳动力市场平等与公平问题，试从操作层面提出进一步完善劳动力市场运作的建议。     

以“三个代表”为指导 抓好就业和再就业工程

随着改革的深入，经济结构调整的力度不断加大，就业和再就业的问题已经成为经济生活一个突出的矛盾。就业和再就业既是重大的经济问题，也是重大的政治和社会问题。切实做好就业和再就业工作，实现社会的充分就业，对于贯彻、实践“三个代表”重要思想，实现好、维护好广大人民群众的根本利益和营造稳定的社会发展环境，具有重大的现实意义。就业和再就业事关改革、发展和稳定的大局解决就业和再就业问题，是改革持续深入进行所面临的艰巨任务。我国已经成为世贸组织成员，并全面实施“十五”计划纲要和西部大开发战略，在经济全球化的趋势…     

劳动力质量纵横谈（之一）—劳动力市场引入“职业资格”观念

当今全球一体化的知识经济飞速运转,科技发展日新月异,繁荣的文化千姿百态,丰富多彩的产品层出不穷,令人目不暇接……这无不体现出“人”创造“奇迹”的巨大能量。 朱总理讲,质量是经济工作的生命线。产品质量的提高要通过人、人的精神、企业的文化和诚信来建立。劳动力质量则是产品质量之源,在倡导“以质量求生存”的今天,我们用此专栏从“源头”话质量,探讨作为一个劳动者应具有的素质和责任。让我们在信息的传递和交流中.共同成长.把握自己.以“振兴产品质量,就是振兴民族质量”大责任,去塑造自己。并用自己诚实的劳动,良好的品格,精湛的技能影响你周围的同伴,“中华民族”崛起的大厦之基离不开每一位普普通通的劳动者,他们是塑造民族质量的力量之源。     

我国劳动力市场分割和就业探讨

我国劳动力市场由改革前的二元结构逐步演变成目前的多元化市场.虽然这些分割的劳动力市场有相互交叉的领域,但却不存在统一的劳动力价格、社保制度、劳动用工制度及劳动力供求关系,这就使在某项政策下对劳动力市场的调整信号,并不能在整个分割的劳动力市场得以反应,甚至会有适得其反的结果.因此,如何将分割的劳动力市场整合成统一的劳动力市场,是经济体制建设的重大理论课题.     

向劳动力市场全面过渡的紧迫性和必要性

随着社会主义市场经济的不断发展,尽快引入市场就业机制,实现向劳动力市场全面过渡,已被历史地推到了改革前沿。研究由“再就业工程”的特殊阶段向劳动力市场全面过渡,旨在探索出一条符合社会主义市场经济发展规律、适合上海情况的劳动力资源配置市场化的新路子。     

劳动力质量纵横谈（之四）—“唯证”不“伪证”，以“职责精神、确保职业资格证书的含金量

职业资格证书制度的实施,是提高我国劳动力基础素质的必然,也是引导和规范职业培训,劳动力市场良性循环的重要手段,它是将劳动预备培训,再就业培训,企业职工培训和社会化职业技能办学等不同形式的劳动力素质培训与国家职业资格证书制度推行紧密相连的关键环节,在全社会营造重点技术工种就业准入和劳动从业就业准入,以学业证书与职业资格证书“两种证书”并重的用工制度氛围,让广大从业人员自觉自愿地加强从业培训和学习,以规范技能要求,提高从业劳动能力素质。确保在市场经济大潮中劳动力多元化能力素质的正常调控,加快与国际劳动力市场接轨的速度,真正实现“多劳多得,少劳少得,不劳不     

就业工作“吉林现象”初探

党的十七大报告高度关注民生工作,对促进就业工作提出：“实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业。就业是民生之本。要坚持实施积极的就业政策,加强政府引导,完善市场就业机制,扩大就业规模,改善就业结构。完善支持自主创业、自谋职业政策,加强就业观念教育,使更多劳动者成为创业者。健全面向全体劳动者的职业教育培训制度,加强农村富余劳动力转移就业培训。     

用“四个坚持”构建劳动就业平台

劳动就业工作是关系到城乡经济发展和社会的稳定的大事，近年来，党和国家把劳动就业工作摆到十分重要的位置，制定出许多再就业优惠扶持政策，积极为下岗职工再就业创造条件，作为劳动就业基层工作人员深感责任重大，在实际工作中，我们在认真贯彻落实国家再就业优惠扶持政策基础上，不断加大劳动力市场建设和技能培训力度，大力推进城乡统筹就业工作，用“四个坚持”构建劳动就业新平台。     

构筑四通八达的就业“立交桥”——莱州创新市场建设的做法

就业是民生之本。莱州市围绕扩大城乡就业,劳动力市场建设高招频出,初步构筑起了四通八达的就业“立交桥”,清除了阻碍市场就业的部门、行业、区域障碍。去年以来,全市实现市场就业22000多人,农村劳动力输出就业8057人,城镇失业率控制在1．17％以内。     

“五位一体”促就业

正随着基层人力资源社会保障事业的快速发展,基层人力资源社会保障平台在扩大和稳定就业工作中扮演着越来越重要的角色。近年来,河北省广宗县将就业再就业工作的重心下移到基层,坚持提、拓、培、扶、宣五位一体的工作思路,取得了明显成效。提供一站式就业服务让群众及时掌握就业信息全方位掌握一手资料。各乡镇平台深入调查,先后建立了失业人员情况台账、失业人员求职安置台账、用工信息台账、就业困难人员跟踪服务台账、职     

“三化”建设构建人力资源市场就业新机制

新疆兵团人力资源市场历经10多年的发展和完善,已经成为公共就业服务工作的重要的组成部分,兵团在全国对口援疆(兵团)的重要时期,人力资源市场如何发挥其应有的作用,满足缺工企业在人力资源上需求;如何适应全国人力资源社会保障工作新形势、新任务的要求,解决人力资源开发与人才队伍建设中的重点、难点问题,进     

“三心”服务铺平就业路——江苏省南通市街道社区就业工作纪实

近年来,江苏省南通市一线就业服务工作者,积极开展人本服务,时时、处处、事事用"细心"温暖人,以"用心"体贴人,拿"耐心"打动人,用一幕幕感人故事诠释着人本化服务的真谛。     

“一长一短”破解灾后重建就业难题

"5·12汶川地震"打破了四川灾区劳动力市场的供需特点和结构,灾后重建中的大量就业机会也不一定切合灾民自身特征和就业意愿的实际。因此,按照开放和开发劳动力市场的原则,实行短期内就业援助和长期产业发展带动就业相结合的就业策略,有助于解决灾区劳动力的可持续就业问题。     

劳动力市场转型和发育的中国经验

在预测中国改革和发展的成功可能性时,大多数观察者都把庞大的人口规模从而产生的就业压力,作为头一位的挑战。20世纪90年代后期以来,人们又把目光集中到严峻的城市下岗和失业,以及农村劳动力大规模向城市流动所反映的农村就业不足现象。仅仅从表面上观察20世纪90年代后期经历宏观经济低潮之后的中国劳动力市场,人们往往把当时的劳动力市场冲击,     

e网传真情 服务促就业——烟台市打造“烟台e路通”就业服务品牌的实践与探索

作为全国首批统筹城乡就业试点城市,烟台市本着"真情、和谐、优质、高效"的理念,通过创新信息化就业模式、推行精细化就业服务、建立健全信息化就业机制、强化就业服务队伍建设等新举措,叫响了"烟台e路通———e网传真情,服务促就业"这一信息化就业服务品牌,有力推动了全市城乡统筹就业和再就业。截至目前,全市就业增长已连续5年大于失业增长,就业工作考核连续5年位居全省第一。     

让就业资金经得起“晒”

多年来,就业资金在促进就业服务均等化、加强培训提高就业能力、支持创业带动就业等方面发挥了积极作用,推动了就业再就业工作的全面开展。但近几年来,挤占挪用就业资金、套取资金、重复领取补贴等现象时有发生。因此,建立就业资金稽核机制已经成为加强就业资金管理的现实需要。     

“户户有就业” 构建新希望

正四川省汶川县在5·12地震灾后重建中通过采取六大措施,确保灾区群众就业有门路、收入有来源,点燃了灾区群众的希望之灯。四川省汶川县在灾后重建工作中紧紧围绕户户有就业的重点目标,按照遵循规律、趋利避害、优质高效、     

“点对点”“面对面”“心贴心”——江西省人力资源市场多措助力高校毕业生就业

以公共就业服务为己任,以促进充分就业为动力。近年来,江西省人力资源市场结合江西省高校毕业生的特点,逐步细化公共就业服务,用专业化、细节化、全程化的服务理念,为省内南昌、九江、宜春、上饶等多地市的公办、民办院校送去了贴心、暖心的服务。鉴于今年较为严峻的就业形势,省人力资源市场主动加大了工作力度,有针对性地为各地高校毕业生提供各种专业化服务。仅2013年     

南通人力资源市场试水“大部制”

一根电缆线串起的不仅是劳动就业、人才服务两个职能部门的数据库,还将引起人力资源服务理念、管理模式的嬗变。     

“二进”、“三访”、“四搭台”服务企业促就业

当阳市人社局党围绕产业升级和项目用工,全身心投入到三创、三先工作中,大力实施234工程,即二进、三访、四搭台活动,一季度来,该局进企业、进乡村(社区)、访企业用工情况、访院校技工资源、访就业创业难题、搭建用工信息发布平台、搭建技能培训平台、搭建各类招聘平台、搭建人力资源输入平台,确保全年就业工作开好局、起好步。