中小企业信用缺失的原因分析及对策研究

信用是市场经济的灵魂,是企业开拓市场的通行证,是市场经济运行效率高低的重要标志。莆田市中小企业的信用状况较之以前有了明显的改善,但还存在着不少信用缺失问题。如企业造假现象仍然存在,偷税漏税现象依然存在,劳资关系依然紧张,合同履约率依然较低。     

中小企业对员工履行社会责任的现状与相关因素分析——以湖北省为例

近些年来,湖北的中小企业在履行员工社会责任方面作出了积极的努力,但在工资保障、劳动时间、工作场所健康与安全、劳动合同签订、工会组织建设等方面仍然存在诸多问题．而企业外部促推力不足是导致湖北中小企业对员工的社会责任履行度低的关键性因素。作为“两型社会”改革试验的参与者,湖北中小企业应主动承担起建设和谐社会的重任,主动对员工履行社会责任,谋求劳资关系和谐。     

中国非公有制企业劳资关系与企业绩效的关联性分析

劳资关系与企业绩效的关联性问题,理论上的争议由来已久。但大多数国外学者的实证研究显示,劳资关系状况的改善对企业绩效具有积极的正面影响。在中国的非公有制企业中,通过对劳资关系和企业绩效分层聚类结果的对比分析,可以发现,劳资关系和企业绩效的各个层次上,类成员分布具有明显的一致性特征,表明劳资关系与企业绩效在区域上存在一定程度的关联关系:劳资关系状况较"优"的地区,往往伴随着较高水平的企业绩效,劳资关系状况较"差"的地区,企业绩效水平也较"低"。     

民营物流企业劳资关系对策建议

以544个有效样本为对象,围绕劳动合同、薪酬福利等七个方面对民营物流企业劳资关系进行问卷调查,归纳目前民营物流企业劳资关系存在的问题并进行原因分析,有针对性地提出构建和谐劳资关系的对策建议。     

浅谈淮安中小企业融资面临的困难及其对策

在现阶段,淮安中小企业融资问题是制约中小企业发展的瓶颈之一。中小企业融资存在着许多不容忽视的问题和不足,通过分析现阶段中小企业融资的现状和问题,从中小企业在融资方面存在的问题,找出相应的对策,来改善中小企业的融资问题,使其在经济发展和社会稳定中发挥更大的作用,并采取有力的措施使其走到健康的轨道上来。     

中小企业财务管理存在的问题及对策

中小企业的核心问题是生存问题,而维持其生存的关键是企业的财务管理。由于中小企业受传统体制和外部各种因素的影响,使得中小企业在财务管理方面常常存在或多或少的种种问题。文章从中小企业财务管理的现状入手,分析其存在的问题及产生的原因,并就如何完善中小企业财务管理,提出了自己的看法。     

浅谈中小企业财务管理

中小企业在我国国民经济发展中的地位越来越高,中小企业的健康成长对国民经济的健康发展有着不可估量的意义。中小企业因为其自身的企业性质、管理水平,决定了其在各方面都会存在很多问题。其中财务管理是企业管理的一个核心问题,本文就中小企业在财务管理中存在的问题及相应对策进行了分析。     

基于和谐社会视角的我国劳资关系探析

改革开放以来，我国经济以其勃发的活力取得了举世瞩目的成就．但也出现了劳资关系的转型与变革和日益尖锐复杂的劳资关系问题。针对我国存在的劳资矛盾，直面其中存在的问题，认真分析了原因．提出了解决对策。     

构建民营企业和谐劳资关系与劳动保障机制研究

我国在改革开放以来,民营企业数量呈现快速增长趋势,民营企业家经济在国名经济中的地位也越来越重要,与此同时,民营企业内部也出现很多问题,其中最为突出的便是劳资关系不和谐,劳动保障机制不够科学合理。对于民营企业劳资关系不和谐原因进行分析,发现其主要为劳资双方地位不对等,企业工会难以起到实质性作用,同时很多地方政府也只为了追求经济增长而存在着执法不严、监管不力情况。对于劳资关系成因进行分析并提出解决措施是非常必要的,可以有效促进民营企业持续稳定发展,为我国和谐社会建设作出贡献。     

中国劳资关系利益协调机制研究

正处于社会经济的转型期的中国,劳资关系矛盾突出,协调劳资利益成为建设和谐社会的任务之一。本文从对中国目前的劳资状况的分析入手,深入探讨工人、企业主、政府三方在劳资关系利益协调中所起的作用和我国目前存在的问题,并结合世界其它国家的先进经验,提出建立我国劳资关系利益协调机制的基本建议。     

中小企业银行借贷常见问题及其处理研究

中小企业在运作过程中,难免出现资金周转不良现象,所以向银行借贷是一种快速且有效的方式,但是受人为因素及外部客观因素的影响,中小企业在向银行进行借贷时存在较大问题,难以满足中小企业的资金需求。有些中小企业的整体素质不高,所以其在向银行进行借贷时,银行往往会根据企业情况判断其是否具有一定的偿还能力,所以中小企业往往存在借贷难的问题。本文主要以中小企业银行借贷问题作为研究对象,对其借贷过程中存在的问题进行了深入分析,并提出了一些解决办法。     

私营企业劳资关系存在的问题与解决的途径分析

我国社会发展的新时期,社会主义市场经济体制愈加完善,各行各业的发展都呈现出良好的态势。各类私营企业异常活跃,在市场发展中起到了重要的推动作用。在新的时代背景下,私营企业虽然得到了一定的发展,但是企业发展依然存在很多有待解决的问题。在劳资关系方面,很多私营企业的管理能力和水平还有待提升。文章主要研究的是私营企业劳资关系存在的问题,以及该问题的具体解决措施。     

虚拟企业下劳资关系管理研究

虚拟企业是科学技术飞速发展的时代产物,通过其灵活快速的特点对外界环境做出快速的反应.能更好的适应外部环境的变化.然而虚拟企业下的劳资关系在有着传统组织的劳资关系的问题的同时也有着自己的一些特点,为适应外部环境的变化,实现企业与社会的和谐,应加大力度解决虚拟企业下劳资关系问题.     

中小企业财务管理存在问题及对策

中小企业财务管理一直是企业会计学重点研究领域,从应然角度来说,中小企业管理有其自身的发展特点以及优势,同时,在当下中小企业管理又存在一定的问题。必须在中小企业财务管理的现状的基础上,认真总结中小企业财务管理存在问题,并在此基础上提出相应的建议与对策。     

中小企业财务管理存在的问题及对策研究

由于中小企业能够切实提高我国的综合国力,并提供许多就业岗位,其在我国社会经济发展中变得越来越重要。可当前时期,中小企业内部依然存在一些问题,尤其是中小企业财务管理方面的不足影响了其正常的发展。现简要分析了中小企业财务管理存在的问题及对策,力求为今后的相关工作提供参照。     

“云会计”在中小企业会计信息化中的应用分析

在中小企业发展的过程中,为提高资金利用率和周转效益,很多企业都将其会计工作进行信息化发展,但是中小企业在其自身体量,综合实力等方面存在着各种问题,因此在其会计信息化的过程中也经常存在着诸多问题。本文主要是从"云计算"、"云会计"的基本概念出发,介绍中小企业使用"云会计"进行其会计信息化的重要意义,并指出当前"云会计"在中小企业会计信息化应用中存在的问题,进而提出增强"云会计"系统在中小企业中运用效果的解决方法。     

改善中小企业财务管理问题探讨

中小企业在国民经济中占有重要的分量,但居于其自身因素,导致经济发展受到制约。特别是中小企业的财务管理存在的种种问题,这些问题将会随着企业规模的扩大和经营活动的深入而日渐凸显,成为制约其正常和快速发展的枷锁,不可忽视。就我国中小企业财务管理的现状及其存在的问题进行分析,并在此基础上探讨解决中小企业财务管理的对策。     

当前中小企业生产经营面临的固境、原因及对策

目前，中小企业的生产经营存在一些困境，甚至有的中小企业存在着停产、半停产的现象。其原因既有短期政策导致的，又有长期体制性的问题，同时还有中小企业自身存在的问题。中小企业要妥善应对当前的困境，既需要政府在政策上发力。同时也需要企业自身努力。政府在警惕中小企业对政策的承受力、防范多重政策产生叠加效应的同时不断加大对其政策扶持，     

中小企业存货管理存在的问题及对策

随着我国市场经济的飞速发展,中小企业占国民经济的比例越来越大,存货作为中小企业资产的重要组成部分,对其管理水平的高低直接影响着中小企业的生产经营。目前在我国大多数的中小企业存货管理中都存在着一定的问题,本文从存货管理的基本理论出发,分析了中小企业存货管理中存在的问题,并提出了几点解决存货管理问题的对策,目的在于提高中小企业存货管理的水平,提升中小企业的核心竞争力。     

劳资关系系统理论综述

劳资关系系统理论是在二战后为缓解资本主义社会的劳资矛盾而产生的。它将系统理论的研究方法应用于劳资关系研究领域,为劳资关系问题的研究建立了一个全面的理论框架。它首次将劳资关系的主体确定为雇主与雇主组织、雇员与雇员组织和政府三方,并强调规则在劳资冲突解决中的重要作用。自邓洛普于1958年首先提出劳资关系系统理论起,劳资关系系统理论经过诸多学者的努力,不断得以发展和完善,并成为西方劳资关系领域的主流理论,为西方劳资问题的解决作出了重要贡献。