我国高校校园文化管理探析

高校校园文化管理是当今高校管理的一种新模式，校园文化管理已从“法治”走向“文治”。文化质量的提升已成为高校间新的竞争优势。本文在对高校校园文化管理特点的分析基础之上，探讨了当前高校校园文化管理中存在的一系列问题，最后提出相应的建议。     

论校园文化对高校薪酬管理的影响

不同的校园文化造就了不同的高校薪酬模式,而薪酬管理又是高校校园文化的体现,并促进着高校校园文化的变动.一个具有针对性的薪酬制度应当与高校校园文化相适应,并支持高校战略目标的实现促进校园文化的更新与变革.本文在介绍薪酬管理和高校校园文化基本理论的基础上,重点分析高校校园文化对薪酬战略和薪酬构成的影响.     

论校园文化对高校薪酬管理的影响

不同的校园文化造就了不同的高校薪酬模式,而薪酬管理又是高校校园文化的体现,并促进着高校校园文化的变动。一个具有针对性的薪酬制度应当与高校校园文化相适应,并支持高校战略目标的实现促进校园文化的更新与变革。本文在介绍薪酬管理和高校校园文化基本理论的基础上,重点分析高校校园文化对薪酬战略和薪酬构成的影响。     

构建金融高校网络文化管理长效机制的思考

网络在金融高校师生的日常生活、工作和管理中发挥着越来越重要的作用,由此形成的网络文化对传统校园文化也产生了巨大的冲击。当前,金融高校网络文化管理还存在着管理理念滞后,运行机制和保障机制不健全等问题,加强金融高校网络文化的管理,在于更新管理理念,优化组织结构,建立长效工作机制,提高管理效能。     

高校校园文化的发展趋势及其建设

校园文化对大学生成长和发展产生着重大影响,是师生精神风貌、思维方式、价值取向和行为规范的综合体现,是在教育教学和管理实践中逐渐创造生成的。校园文化建设是教育发展的需要,也是和谐社会的需要。是提升教育内涵、促进教育可持续发展的重要途径。文章从高校校园文化发展趋势着手,分析了高校校园文化建设现状,探讨了高校校园文化建设途径。     

浅议高校校园文化建设

高校校园文化建设在促进学校的和谐发展方面具有十分重要的意义,但高校校园文化低俗化倾向严重影响了学生的价值观及其正常的学习和生活,对学生的身心健康发展造成了十分不良的影响。通过分析高校校园文化低俗化倾向的产生的根源,提出解决校园文化低俗化的对策。     

转轨期高校人力资源管理与开发的困境与出路

以人为本是高校进行人力资源开发与管理的基础和现实诉求,目前我国人力资源开发与管理整体上缺乏有效的薪酬激励机制,甄选人才＂任人唯亲＂,＂近亲繁殖＂仍然存在,高校人力资源架构不尽合理,管理思想目标导向失衡。要解决这些问题,首先要建立以聘任制和岗位目标责任制为中心的管理制度,建立具有自身特色的校园文化和组织文化,把培养、引进、稳定等环节结合起来,国家在宏观政策上应适当倾斜。     

论校园文化对高等教育改革的作用

校园文化是高校组织文化的一个重要组成部分,校园文化对高等教育管理和改革有一定的影响,本文在对高校校园文化内涵界定的基础上,阐述了校园文化对教育管理和教育改革的作用,进而提出了如何发挥校园文化的作用推进高校教育改革.     

论高校图书馆与校园文化建设

高校图书馆在校园文化建设有着重要的地位和作用.在知识经济时代,高校图书馆应加快自身建设,充分发挥在校园文化建设中的重要作用.     

论新时期的高校校园文化建设

加强新时期的高校校园文化建设,是高校学习贯彻党的十七大精神的重要体现。本文立足于高校校园文化的本体特征,结合新时期时代特点,阐述构建和谐校园、推动和谐社会建设的重要性和着力点,促进高校校园文化的大发展、大繁荣。     

高校科研经费管理研究

随着高等教育事业的发展,我国高校的科研经费也在不断增长,加强高校科研经费的管理将发挥着重要作用。文章研究了高校科研经费管理的作用,回顾了高校科研经费管理的现状,分析了高校科研经费管理存在的问题和原因,提出了加强高校科研经费管理的措施。     

高校科研经费管理研究

随着高等教育事业的发展,我国高校的科研经费也在不断增长,加强高校科研经费的管理将发挥着重要作用。文章研究了高校科研经费管理的作用,回顾了高校科研经费管理的现状,分析了高校科研经费管理存在的问题和原因,提出了加强高校科研经费管理的措施。     

高校国有资产管理探索

高校国有资产管理是学校管理工作的重要组成部分。加强高校国有资产管理已成为国家有关部门和高校管理部门普遍关注的问题。高校管理人员应了解高校国有资产管理的现状和存在问题,并在认识的基础上去研究和探索如何加强高校国有资产管理工作的思路和对策。     

高校危机管理初探

高校人口密集,是重要的社会组织,如何应对危机进行危机管理是高校管理者应该思考的问题。本文在深入分析高校危机与高校危机管理内涵的基础上,提出了我国高校危机管理存在的问题,认为通过强化危机意识,建立常设机构及专业团队,完善危机管理体系和及时沟通等策略能够提升使高校危机管理能力。     

高校国有资产管理探索

高校国有资产管理是学校管理工作的重要组成部分.加强高校国有资产管理已成为国家有关部门和高校管理部门普遍关注的问题.高校管理人员应了解高校国有资产管理的现状和存在问题,并在认识的基础上去研究和探索如何加强高校国有资产管理工作的思路和对策.     

略论高校校园文化与德育的渗透关系

高校的校园文化是高校实施德育的重要途径,它的作用在于德育渗透。要更好地达到教育效果,必须在高校校园文化建设上形成特色,有针对性地开展德育教育工作。     

浅论高校人力资源管理

阐述了加强高校人力资源的开发与管理是高校在竞争中制胜的必然选择。如何更好地开发、管理高校人力资源，已成为高校人事工作的重要内容。在分析高校人力资源管理现状及存在问题的基础上，提出了加强和完善高校人力资源管理的对策。     

对高校校园文化建设的思考与建议

高校校园文化建设对大学生综合素质的培养起到了至关重要的作用.创新开展具有浓郁特色的校园文化活动,充分调动学生的主动性和创造性,深化文化内涵,提高文化素养是校园文化建设的重中之重.文章通过对现今部分高校校园文化建设中存在的不足地思考与分析,并提出相应的改正和改进措施,以促进高校校园文化向高格调、高水平、高质量的方向前进.     

高校公务卡管理探析

文章分析了高校公务卡管理的意义，找出了高校公务卡管理的一些问题，并根据这些问题提出了相应的解决办法，以期能更好地在高校实行公务卡的管理，更好地对高校的财务进行管理。     

浅论高校校园文化思想政治教育功能

高校校园文化作为社会文化的重要子集,承担着为社会主义现代化事业培养合格建设者和接班人的使命,关系着民族文化的前进方向.认清高校校园文化建设喝思想政治教育的辩证关系,用校园文化去推进大学生思想政治教育工作,是高校德育工作的一个重要切点.