鄞州区人才队伍建设研究

以高新技术产业、引进培养高素质人才为主要内容的“双高工程”的实施使鄞州区的人才工作取得较好成效．为实现“创现代化强区，建生态型鄞州”新目标，人才工作要以营造良好的人才环境为前提，以推进人才资源的市场化配置为基础，以开发高层次人才资源为重点，更好地为经济和社会发展提供人才保障．     

“双高计划”院校机构知识库建设研究

机构知识库是机构保存和传播学术成果重要的数字资源平台,也是“双高计划”院校图书馆由传统服务模式向知识服务模式转变的重要手段。对于“双高计划”院校来说,机构知识库研究和应用起步相对较晚。文章通过探究“双高计划”院校建设机构知识库的必要性,建设过程中所涉及的目标要素、政策要素、人才要素、系统要素等关键性要素,为“双高计划”院校建设机构知识库提供参考。     

刘海峰梦断春都

他15年的蜕变与积累在15个月里全部瓦解．他昔日拯救春都的梦想瞬间裂变．无数的碎屑在尘土中飞扬.在组成刘海峰的企业家元素里．从来没有“退”字．这一次．却以如此的代价换得“退一步海闹天空”的顿悟，这是他的不幸也是他的幸运，“大不了是从头再来．”这是刘海峰的选择也是惟一的选择．     

“双高”目标应改一改

一直以来，业界呼吁船企要注重研发、建造“双高”船舶，这里的“双高”指的是高技术、高附加值。我建议，应将“双高”目标改一改，改为高技术、复杂型船舶的开发和建造。船舶附加值的高低在很大程度上受市场波动的影响。例如在前几年船市兴旺时，散货船的价格很高，     

关于推进人才强区战略的思考

在改革开放和现代化建设过程中，邓小平同志始终十分重视人才问题，把人才问题看成是关系到社会主义现代化成败的大问题．他指出：“现在我们国家面临的一个严重问题，不是四个现代化的路线、方针对不对，而是缺少一大批实现这个路线、方针的人才。”“事情成败的关键是能不能发现人才、能不能用好人才。”他提出的“尊重知识、尊重人才”的观点，现在已形成全党的共识。     

高职院校高水平专业群服务区域产业发展的策略研究——基于浙江省“双高计划”专业群的分析

本文以浙江省72个“双高”专业群为研究对象,将专业群适应区域产业发展的逻辑作为研究起点,按照地区分布、专业大类分布分别进行统计,全面比较剖析各地区主导产业和“双高”专业群布点的契合度和相关性,初步呈现出了浙江省双高建设院校专业设置现状和存在的问题,并提出“双高”专业群建设的优化策略,以更好地适应区域产业发展需求,进一步推动全省职业教育高质量发展提供参考。     

钟山整合土地资源 实现产值500万元

钟山讯钟山县回龙镇按照“公司＋合作社＋农户”的农业经营模式．由钟山县双高马蹄专业合作社与桂林市平乐宏源农业公司联合以土地流转形式整合土地资源．运用“冬种马铃薯，春种甜玉米．夏种粉蹄”的种植方式．在泉岭村建立面积200多亩的农业生产基地．预计可实现产值近500万元。图为1月7日．数名返乡农民工正在冒着严寒起田垄种植免耕马铃薯。     

青岛市高成长性高新技术企业特征研究

本文通过参考各地"瞪羚企业"的遴选标准,全面分析了2016年青岛市新认定的565家高新技术企业的各项数据,研究提出了青岛市高成长性高新技术企业(简称"双高企业")的遴选标准,并对符合"双高企业"入选标准的企业特征进行分析研究,提出了加快培育"双高企业"的对策建议。     

"双高计划"背景下高职院校专业群文化建设研究

"双高计划"引领高职教育进入改革与发展的新阶段,文化建设在高职教育发展中应该拥有新的地位,专业群的文化也需要在"双高计划"建设中得到升华.专业群文化建设有利于实现学生全面发展、有利于提升教师的综合素质、有利于打造学校的核心竞争力.针对认识、定位和内涵建设上存在的问题,高职院校应坚持立德树人、特色发展、开放融合、实践创新的建设原则,把文化育人作为专业群文化建设的出发点和落脚点,融入行业文化、企业文化、职业文化,以价值理念为引领、以制度固化为保障、以环境外化为载体、以行为彰显为重点,着力培养新时代全面发展的高素质技术技能人才.     

冒险者贡献的时代财富

不知道用“三起三落”来形容蒋锡培的创业之路合不合适．但这确实是他选择或者被选择的一种人生轨迹．所以现在我们用“冒险者”来形容他也不失贴切。