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1、改制分流前的会计核算。在实施改制分流时,为使改制单位的改制资产与分流职工的补偿补助额、经营者岗位激励股以及职工、其他法人和自然人用现金等认购所需的资产相匹配,改制企业的母公司将部分资产划给改制单位、承接改制单位部分债务或剥离改制单位的部分资产到改制单位母体企业时,应根据下列情况作相应的会计处理。(1)当改制分流单位为母公司直接投资的全资子公司时,母体企业向改制单位划入资产或承接债务,应按账面值借记 相似文献
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目前,我国钢铁行业产能过剩,面临着社会需求放缓、钢材价格下滑、原燃料上涨、利润微薄等困难,并且这种现象短期内不会好转,钢铁企业要有做持久战的准备。如何做好预算管理,利用好企业宝贵资源,已成为企业财务管理的当务之急。 相似文献
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程思强 《南京审计学院学报》2004,1(4):13-14
对国有大中型企业进行改制分流是国家深化经济体制改革的重要举措,在改制分流的实际运作中,一些企业存在着"甩包袱"等不顾大局的思想,在法人治理结构塑造、股权结构设置、职工利益补偿等方面具有明显的操作不规范现象,必须采取切实有效措施,提高认识,规范运作,使"改制分流"真正收到预期效果。 相似文献
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国有企业主辅分离、辅业改制分流,是国有企业深化改革的重要探索和实践,是推动国有经济结构战略性调整的重要内容.是分流安置富余人员促进再就业的重要举措。近年来,中国石化大规模推进对外投资的清理整顿工作,上海石化下属全资子公司企发公司也不例外,有近70家单位被列入第一批清退名单。它们将通过改制分流、股权转让、歇业清算、内部整合等多种方式进行清退。 相似文献
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国企辅业改制分流的难点与实践 总被引:2,自引:0,他引:2
国有大中型企业改革主辅分离是国企继续深化改革的重要问题之一。本文以中国石油化工集团公司2003年进行改制辅业分流获得成功经验的企业南石医院为例,分析了国企辅业改制分流的难点与对策,为同类企业解决改制问题提供了借鉴。 相似文献
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随着民营企业规模的扩大,越来越多的民营企业对预算开始逐步加强重视,而在众多预算管理方法中,零基预算成为各大民营企业的主要选择。合理、有效的零基预算管理既可以帮助企业实现长短期战略目标,实现新经济环境下的收支平衡,也可以帮助企业有效地减少资源浪费,完善企业费用管理高效实施与监督制度。本文就新经济环境下民营企业全面开展实施零基预算的优缺点和相应对策建议进行了探讨,将零基预算作为一项民营企业资金管控有效工具,剖析了其在运用中所面临的问题及改进措施,以期为新经济环境下民营企业实施零基预算提供一定的参考与借鉴。 相似文献
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零基预算有较复杂的逻辑与技术要求,强调决策者面对大量的方案能够正确决策。本文利用层次分析法将定量和定性的研究方法相结合,能较准确地确定各决策因素的权重,适用于高校零基预算的决策判断,其引入有效地提高决策的质量和效率。 相似文献
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零基预算有较复杂的逻辑与技术要求,强调决策者面对大量的方案能够正确决策。本文利用层次分析法将定量和定性的研究方法相结合,能较准确地确定各决策因素的权重,适用于高校零基预算的决策判断,其引入有效地提高决策的质量和效率。 相似文献
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国有建筑施工企业的改制话题一直是业内关注的一个热点,如何改制才能真正适应市场经济的需要,每个企业都在认真地探索与实践。由于金山石化建筑公司(以下简称“母体公司”)的改制分流工作任务十分繁重,该公司党委对上海康宁企业发展有限公司(以下简称“康宁公司”)进行了改制分流的专题调研。 相似文献
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上海石化企业发展公司(以下简称“企发公司”)成立至今已整整6个年头,在这短短的6年里,企发公司在股份公司的领导下,承载着为上海石化主业“去枝强干”、破解国有企业历史难题的重任,顺应上海石化提高国际竞争力的新形势,以重组为基础,以改制为手段,以分流为目标,瘦身健体,苦练内功,在全力保驾主业生产、优质保障职工生活的同时,开展了结构调整、 相似文献
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上海石化自1993年实行股份制改制后,依据“一业为主、多种经营”的发展战略,对多种经营企业(以下简称“多经企业”)进行了长达4年的清理整顿,从根本上改变了原来“三产”企业“小、乱、散、低”的局面。为了使多经企业在努力实现安置富余人员任务的同时,真正成为上海石化一个新的效益增长点,1998年10月成立了上海石化企业发展有限公司。公司成立近7年来,在股份公司历届领导的正确领导和大力支持下,企发公司系统的各级党组织和广大党员干部以团结进取、 相似文献
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国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。随着国有企业产权改苇的深化,我国企业融资渠道更为广阔,个人投资方式更加灵活。为有效保护投资主体和投资的合法权益,本将对企业员工持股在国有企业改制中的可行性进行浅析。 相似文献
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经试点以后,2004年起上海石化全面推进辅业改制分流工作,先后五批次上报实施改制分流单位共49家,涉及员工近万人。2006年末,有37家单位(多种经营22家,代管单位15家)完成工商登记,参加改制员工3344人(多种经营1701人,代管单位1643人),共计分流员工5200余人。生活服务系统、综合性的公司基本完成改制退出。辅业改制工作总体进展平稳有序,取得了阶段性成果。结转2007年计划的还有12家单位,属检维修等 相似文献
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企业改制中的资产评估及其方法应用 总被引:1,自引:0,他引:1
企业改制是一个复杂的系统工程,涉及到多方的利益,妥善处理各方利益关系、避免和减少国有资产重大损失已成为企业改制中的重要任务。如何完善国有资产监管体制,健全国有资本经营预算制度、经营业绩考核体系和国有资产重大损失责任追究制,不仅是规范国有企业改制和产权转让行为,防止国有资产流失,维护职工合法权益不容忽视的迫切而现实的问题,而且是我国未来经济工作中的重要任务。 相似文献
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近几年,在企业改制已经基本完成以后,事业单位改制成为改革的热点与难点。被认定为中介服务类、生产经营类的事业单位要退出事业单位行列,转制为企业,以促进事业单位的“事企分开”,逐步过渡到“还企于企”。在事业单位改制过程中,把就业帮扶与思想政治工作紧密结合起来,是确保改制顺利进行及社会稳定的关键所在。 相似文献
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课题组 《北京市经济管理干部学院学报》2002,17(4):12-16
企业上级单位在为改制作出贡献的同时,也存在强调国有资本占大股、留好推差、解决历史问题协调难和弱势群体权益受损害等权力的不正当运用现象,其问题的症结主要在于企业上级单位利用手中的权力寻求自身利益最大化.要解决这个问题,必须进行改制规划、制定制度规范、加快中小企业属地化的步伐和削减国有控股公司. 相似文献
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员工持股计划信托方式在国企改制中的运用 总被引:1,自引:0,他引:1
国有企业一直是经济体制改革的中心环节。如何合理地设计国有企业的改制方案,维护参与改制企业员工的合法权益,保证国有股权在改制企业中继续保值增值,建立完善的现代企业制度,是摆在国家相关管理部门、学术界和企业经营管理层面前的一个重要的课题。本文通过对ESOP(员工持股计划)的分析,比较了ESOP的四种传统方式存在的缺陷,阐述了ESOP信托方式在国有企业改制实践中的优势。 相似文献
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党的十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》,在分析了我国经济体制改革面临的形势和任务的基础上,明确提出了要坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展。这是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,面对变化了的国际经济政治局势,从新世纪新阶段中华民族复兴的高度出发提出的重大战略思想。 相似文献
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孟祥光 《中小企业管理与科技》2012,(13)
党的十六大以来,国家事业单位改革成为了全国范围内一个重大课题,越来越成为相当多的事业单位员工马上面对的一件大事。本文主要阐述了思想政治工作在转企改制中的地位和作用。 相似文献