借助有效思想政治工作保持退休人员队伍稳定

退休人员群体是社会庞大群体,社会影响力很大。借助有效思想政治工作保持退休人员队伍稳定,对建设和谐社会有重要意义。退休人员曾为社会做出卓越贡献,理应获得幸福晚年生活,但由于角色转化,很容易产生心理问题。采取什么样的有效措施,顺利开展思想政治工作,帮助退休人员走出窘境,这是摆在我们面前的重要课题。     

关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知

各省、自治区、直辖市人民政府，新疆生产建设兵团：经国务院批准，从2012年1月1日起，为2011年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金水平。调整水平按照2011年企业退休人员月人均基本养老金的10％左右确定。此次调整企业退休人员基本养老金，采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。普遍调整要体现公平并与退休人员的缴费年限等因素挂钩。在普遍调整的基础上，对具有高级职称的企业退休科技人员、高龄人员等群体再适当提高调整水平。     

退休人员管理存在的不足和策略分析

本文从客观实际出发，结合退休人员管理的要求与特点，较为深入地探讨了当前我国退休人员管理存在的突出问题及产生原因，并以此为依据，提出了行之有效的解决对策，希望能为相关管理人员加强退休人员管理，提升管理水平与效率，安顿好广大退休人民群众，促进社会稳定繁荣提供必要的帮助与启发。     

企业知识型员工的流失问题及对策

知识型员工，又称知识工作者，即本身具有很强的学习、创新能力，拥有很好的专业知识和技能，并能熟练地运用自己的专业知识和技能，为企业的运转提高效率，增加效益的脑力劳动者的总称。其范围从职业上看，有企业管理人员、研发人员、专业技术人员和高级营销人员等。他们是知识经济时代下形成的新型工作群体，与非知识型员工相比，     

“调待”惠及4200万退休人员——劳动保障部有关负责人就养老金调整问题答记者问

我国有4200万企业退休人员,妥善解决这些人的退休待遇,保障他们的晚年生活,是构建和谐社会的要求,也是政府的重要职责。最近,国务院常务会议研究部署了企业退休人员养老金的调整政策,这一政策的出台引起社会广泛关注。日前,劳动保障部负责人就相关问题回答媒体提问。     

论我国审计组织中非正式群体行为及其控制

一、审计组织中非正式群体形成的原因(一)共同的精神满足1.我国目前的审计组织中,审计人员在年龄结构上基本上呈两极的特点.一极为那些年龄较大、文化程度较低、实际工作经验较为丰富、已经退休后返聘或即将退休的审计人员;另一极为那些通过社会招工、学校分配等途径而进入审计组织的、年龄较轻的、文化程度较高的而实际工作经验不足的审计人员。这两种人员因各自境遇的不同,容易结成非正式群体。2.在我国目前许多审计组织     

医疗保险问答

基本医疗保险制度对退休人员有哪些方面的照顾？ 国务院医改决定充分考虑了退休人员的实际情况，对退休人员的医疗待遇实行特殊照顾政策。一是退休人员参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费；二是对退休人员个人账户的计入金额和个人负担医疗费的比例给予适当照顾。     

山东省劳动和社会保障厅关于建立企业职工退休审批公示制度的通知

各市劳动和社会保障局,各养老保险省直管单位:为进一步规范企业职工退休审批程序,严格控制提前退休行为,维护职工合法权益,公平、公正、公开地进行退休审批,根据国家和省有关规定,决定建立企业职工退休审批公示制度。现就有关问题通知如下:一、职工退休资格和退休待遇审核完毕后,在正式审批前,应由劳动保障部门或由劳动保障部门委托企业劳资人事部门对拟审批退休人员的有关情况予以公示。委托企业公示的,企业纪检、工会部门要对公示情况给予监督。二、公示范围为熟悉拟审批退休人员情况的本企业职工和离退休人员。三、公示内容一般包括拟退休人员的姓名、性别、职     

国务院：企业退休人员基本养老金再提10％

本刊讯国务院日前召开常务会议,决定推出进一步深化行政审批制度改革三项措施,部署做好冬春困难群众基本生活保障和提高企业退休人员基本养老金工作。会议强调,保障困难群众基本生活,让企业退休人员安度晚年,是改善民生的重要内容。会议同时确定,从2014年1月1日起,将企业退休人员基本养老金水平再提高10％,并向其中有特殊困难的群体适当倾斜。全国7400多万企业退休人员因此受益。要积极采取措施,不断提高企业职工基本养老保险基金的支付能力,确保政策及时落实到位。下一步,要通过改革养老保险等制度,逐步建立和完善企业退休人员基本养老金的正常调整机制。     

管理者如何自我诊断?

自我诊断是企业管理人员在管理工作中自我反省、自我教育、自我培养的一种方法。企业是以组织的形态存在的，它同时也有责任、权限和义务。而各级经营管理人员是企业组织的核心，他们不仅要有创造精神，而且要博得员工信任，这就要求他们必须善于自我诊断。自我诊断的主要内容是：     

如何做好离退休管理服务工作

离退休管理工作政策性强、涉及面广具有协调性和服务性,是一个值得探讨的问题。我们要充分认识离退休管理工作的重要性,加强领导的重视,建立健全管理机制,并不断提高离退休管理人员的素质,做好保障工作,加强与退休人员的情感,不断提高离退休管理水平。     

真情浇铸阳光事业——江苏省姜堰市退休人员社会化管理服务工作掠影

江苏省姜堰市以退管服务中心为基地,始终把退休人员社会化管理服务工作作为一项阳光事业,把退休人员视为特殊的群体。他们总结,做退管工作要有“四心”,即爱心、热心、耐心、细心,要象对待长辈一样待他们,使他们在社区这个温暖的大家庭中,活动有去处,事事有人问,困难有人帮,真正做到让退休人员“老有所养,老有所医,老有所学,老有所乐,老有所为”。管道疏通情感通市区老庄退管站辖区的退休职工包文质和傅桂英,是同住一个单元上下两层的老邻居。一次因下水道堵塞造成两家厨房积水,两家相     

权威发布

我国继续提高企业退休人员养老金自2013年1月1日起,企业退休人员基本养老金水平再次提高,提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。在普遍调整的基础上,对企业退休高工、高龄人员等群体适当再提高调整水平,对基本养老金偏低的企业退休军转干部按有关规定予以倾斜。(新华网)     

加快推进企业退休人员社会化管理服务

企业退休人员实行社会化管理服务,是顺应社会主义市场经济发展、建立现代企业制度的必然要求,也是迎接人口老龄化的一项开拓性工作,加快推进企业退休人员社会化管理服务具有重要意义。一、加快推进企业退休人员社会化管理服务工作的必要性(一)企业退休人员管理服务社会化是增强企业竞     

浅谈如何提高图书管理人员的素质

随着现代社会进入信息时代，人类知识加速膨胀，各种信息也在不断地充实和更新。在面对如何从浩若烟海的信息中找出自己需要的资料，一般的读者是难以做到的，这就在客观上对图书管理人员提出了要求．分析了如何提高图书管理人员的素质和怎样才能成为一名合格的图书管理者。     

企业退休人员基本养老金再做调整

提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。国务院总理温家宝1月9日主持召开国务院常务会议,决定继续提高企业退休人员基本养老金水平。会议决定,自2013年1月1日起,继续提高企业退休人员基本养老金水平,提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。在普遍调整的基础上,对企业退休高工、高龄人员等群体适当再提高调整水平,对基本养老金偏低的企业退休军转干部按有关规定予以倾斜。     

“十连调”能否推动正常调整机制建立

正2014年1月8日,国务院总理李克强主持召开国务院常务会议,部署做好提高企业退休人员基本养老金工作。会议确定,从2014年1月1日起,将企业退休人员基本养老金水平再提高10%,并向其中有特殊困难的群体适当倾斜。企业退休人员对于养老金上调的感受如何?是什么支撑养老金的"十连调"?该如何建立科学合理的养老金待遇调整机制?     

异地就医再破难题

2008年，山东省威海市探索出将退休人员医疗保险纳入居住地管理的办法。这次，他们再破难题：退休人员和在职职工都不需要个人垫付医疗费，持卡结算。这一措施极大地方便了群众，减轻了异地就医人员的个人负担。     

养老金改革不能让国民老无所养——著名财经人士叶檀著文称：

能过上体面退休生活的是三类老人，一是年轻时积攒了大量财富的老人，二是子女拥有一定财富较为孝顺的老人，三是体制内退休的公务员与事业单位员工。第一类属于特例，在任何社会富裕群体都没有养老障碍，第三类是要改革的目标，只有第二类在中国有推广价值。年轻人越是有创业空间，越是能够积累可靠的财富，也就越能够善尽赡养之职，等到自己老年人，对于社会的依赖也就越少。     

如何进一步推进离退休职工管理工作

离退休职工的管理服务工作是一项纷繁复杂的工作。它关系着离退休职工晚年生活是否幸福,关系着中心及矿区的稳定工作。随着中心各项管理的不断深化和离退休职工队伍的扩大,离退休管理工作的广度和难度都在不断加大。如何进一步做好离退休管理服务工作,发挥退休人员在维护矿区稳定和文明小区建设中的积极作用,是值得认真探讨和思考的问题。