东道国环境规制对我国对外直接投资的影响研究

我国实施"走出去"发展战略,是发展社会主义市场经济、实现资源优化配置与经济转型的必然选择,同时也促进了"一带一路"战略的落地.环境规制对于FDI(外商直接投资)的较大的制约作用,尤其是环境的准入决定了FDI进入的类型以及进入的规模.本文从环境规制的概念入手,通过分析东道国环境规制的概念、衡量方法,以及环境规制对我国对外直接投资的影响,得出结论并提出相关政策建议,以促进我国对外直接投资的稳步增长.     

WTO带来了什么？

WTO对我国中小企业的机遇 WTO要求实现国民待遇,将使我国中小企业在市场准入、产业准入等方面与国有大中型企业和外资企业享有同等权利.目前,我国对中小企业特别是占有很大比重的民营企业在市场准入等方面存在许多限制,很多部门不许民营企业介入.在加入WTO后,国家既然要让外国企业得到待遇,允许其进入一些行业,也就不可能再对自家的民营企业设"高门槛".显然这将给我国的中小企业发展提供契机.     

论政府规制对发电市场结构演进的影响

政府利用准入规制控制发电市场主体进入市场,是政府对发电市场结构进行规制的主要手段,决定了竞争性发电市场结构的形成。政府对市场力的规制可以防止发电厂商滥用市场力逐利,损害竞争,导致社会福利无谓损失,从而保护竞争性发电市场结构。同时,政府还需要建立非对称规制,对基本和重要业务的新进入者实行比对原有垄断经营者更优惠的待遇和简化的规制,以促进发电市场竞争性市场结构的良性发展。     

转型升级下民营企业财务管理转型研究

<正>民营企业是我国市场企业的主要构成类型之一，在我国近年来对民营企业提供宽松的政策条件下，民营企业得到了快速发展，其为我国GDP的增长起到了关键作用。在宽松的发展环境中，民营企业在经济发展中占据重要的战略地位，但随着近年来民营企业数量的增多，企业发展空间逐渐狭窄，多数企业为了生存下去不得不压缩利润。民营企业一边要面临巨大的市场竞争压力，一边受自身传统财务管理模式影响，面临着融资难、盈利难、投资难等问题，民营企业的发展进入瓶颈期，若仍旧坚守传统的财务管理模式，将会桎梏企业进一步发展。因此民营企业必须正视自身发展中的问题，重视财务管理的优化和改进，加快财务管理转型，以提高民营企业财务管理水平，只有这样才能提高自身的市场竞争力。本文以现代化转型升级思想为切入点，分析民营企业的财务管理转型升级意义与核心要求，针对转型升级下的财务管理问题提出相应的改进策略，以期加快民营企业的转型和升级，为企业经营活动提供强有力的财务保障。     

民营企业转型升级面临的形势及财税政策建议简

民营企业是我国就业的主要渠道和财政收入的重要来源,也是我国未来经济新的增长点,但是,民企业发展不仅高能耗、低产出,高污染、低效益等问题依然存在,而且还受到劳动力成本上升、融资难等要素制约,影响了民营企业的发展。民营企业要走出高能耗、高污染、低效益的发展误区,必须加快转型升级,推进经济发展方式转变,为此,必须发挥财税职能作用,在政策上应积极有为,为民营企业转型升级创造宽松的外部环境。     

中小企业转型升级是个大问题

对我国大多数中小民营企业来说。转型升级还未全面进入“现在进行时”，只有少量中小民营企业开始了初步的转型升级过程。     

创新发展中小企业应注意的几个方面

改革开放二十多年来，我国民营企业蓬勃发展，已成为国民经济中一个主要的组成部分，特别是进入21世纪以后，随着市场经济的进一步发展，大多数民营企业实现了由个体户到现代企业的转型，健全的机制、科学的管理、务实的经营，使这些企业在市场经济的浪潮中得以巩固和发展。但是还有相当一部分中小型民营企业由于管理经营问题难以维持，有的已面临破产的危机，更有的已名存实亡。     

基于博弈模型的民营企业进入民航业的经济效应分析

<正>一、民营企业进入民航业的博弈过程分析(一)博弈模型的构建考虑在国有垄断行业特定区域有4个博弈主体:政府、国有民航企业、潜在进入者民营企业、消费者。由于在研究政府对民营企业准入规定过程中,消费者的影响并不直接,所以只考虑     

推进金融体制改革 化解民营企业融资困境

近年资金价格的管制使民营企业陷入了融资困境。本文通过分析现阶段民营企业经营环境以及金融市场资金流动特征发现,目前民营企业的"融资困境"和市场上资金的"流动性过剩"交织共存,要从根本上解决这一问题,就要加快推进金融体制改革,放宽银行业对民间资本准入的限制,推动利率市场化改革,引导民间资本进入实体经济领域。     

我国现行政府价格机制制定的问题及建议

政府制定价格机制行为与百姓生活息息相关,从这个意义上讲政府价格机制制定问题就是民生问题。由于市场经济自身存在着无法克服的缺陷,政府规制便成为对经济进行宏观调控的必然选择,政府制定价格机制就是政府规制的方式之一。我国目前正处于经济转型的战略选择期,政府如何更好地制定价格机制,使之真正实现服务发展、稳定经济、造福民众的规制目标,是摆在我们面前的一道现实问题。本文尝试通过对我国医疗服务价格规制的分析,探讨我国现行价格机制制定的问题以及谈谈本人建议。     

民营企业转型升级的路径选择

促进民营经济发展,是扩大就业、改善民生、维护稳定的重要保障.当前我国民营企业发展面临着准入门槛高、融资难度大、成本压力大、企业利润薄、发展环境差等多重挑战,但是城镇化、低碳化、信息化和国际化也为民营企业发展提供了重大机遇.     

中央出台支持民营企业“28条”的意义

《中共中央国务院关于营造更好发展环境支持民营企业改革发展的意见》(以下简称《意见》)22日对外发布。意见提出优化公平竞争的市场环境,进一步放开民营企业市场准入,并提出一系列有针对性的举措,为民营企业参与市场竞争松绑开路,为企业改革发展壮大拓展空间。新华社发文指出,民营经济是推动我国发展不可或缺的力量,是创业就业的主要领域、技术创新的重要主体、国家税收的重要来源。当前,各种有形无形的准入障碍,依然是民营企业发展的重要掣肘因素。     

建立民营企业内部审计制度的思考

民营企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分,民营企业要想在市场竞争中进一步发展壮大,必须加强企业内部管理,强化内部约束机制,建立行之有效的内部审计制度。文章结合目前民营企业内部审计存在的问题,对民营企业内部审计的发展定位进行了分析,并提出了对策性的建议。     

基于中国经济升级版我国民营企业转型发展研究

随着我国经济的迅速发展,我国民营企业转型发展势在必行,本文通过对中国经济升级版的科学认识,基于我国经济的发展的特殊时期,对我国民营企业在转型发展过程中的新挑战、新优势从多方面进行了阐述。要鼓励创新,就要完善激励机制,推动民营企业在科学的政府服务制度基础上发挥自身的创新能力。     

国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见（评述）

这是关于非公经济发展的—份非常重要的件，非公经济进入了一个新的发展阶段。允许民营资本进入金融领域，从各方面加大了对中小企业和民营企业资金支持的力度。这项政策最大的亮点是市场准入，也就是说平等准入，公平对待，一视同仁。这个件的出台，意味着在市场经济秩序下，新的社会博弈即将展开。     

民营企业实施管理会计的内部环境分析

<正>民营企业是我国市场经济的重要组成部分。然而,相比国有企业,民营企业（特别是中小企业）的生命周期较短,这与其管理水平不高、人才机制不灵活、投融资方式单一等因素具有较大关系。从民营企业发展过程来看,上述缺陷容易导致民营企业出现决策和经营风险。新时代下,我国高度重视民营企业的改革发展,2019年,国家发布了《关于营造更好发展环境支持民营企业改革发展的意见》,这为民营企业的发展提供了理论指导和法律支撑,同时在2021年,全国两会期间也明确提出了要建立民营企业信用评级体系,解决民营企业融资难问题,这表明民营企业的发展环境正在逐步优化。     

民营企业人力资源管理转型对策研究

在民营企业的转型升级中,人才工作是企业的核心和灵魂,是企业实行技术创新的基础和开拓市场的源泉。因此,面临企业的转型关键期,首先要解决人才转型的问题。本文主要站在民营企业转型期这一视角,以现代人力资源管理理论为基础,依据民营企业转型期的特点,提出民营企业在人力资源管理中的几点思路。     

经济转型期民营企业思想政治工作——认清“三性”把握“三重”

正随着我国市场经济体制的进一步完善,"民营经济"得到了前所未有的发展和壮大,特别是在高能耗、高污染的基础性行业中"民营经济"更是发挥了不可替代的作用。随着经济规模的不断壮大,我国经济发展付出了昂贵的环境代价,环境与发展已经成为我国新时期刻不容缓的研究课题,民营企业经济不转型必将被历史的车轮碾压的粉身碎骨。要使得民营企业加快转型继续发展壮大,就必须注重抓好对民营企业员工队伍的思想道德建设,做好民营企业员工的思想政治工作,必须认清"四     

民营企业组织转型影响因素研究:以W公司为案例

民营企业已经成为我国国民经济的重要组成部分.民营企业竞争力的获得和其自身主动寻求转型息息相关.本文介绍了W科技公司转型过程,描述其转型的动因、过程和路径,并归纳概括了W公司转型的硬性要素框架.通过本案例研究,读者能够了解到组织转型的内涵,影响转型的主要因素,支撑组织转型所需要的能力和策略.本研究得到几个结论:(1)民营企业对外部市场及客户需求的把握是组织转型的外部动力要素;(2)民营企业内部组织结构、业务流程、管控体系、产品创新等是组织转型的保障要素;(3)强有力的领导者是内外部资源、规划商业模式、设计管理体系等要素的整合要素;此外,本文还发现:(1)组织与环境的互动产生了组织转型的基本条件,带来了组织转型的压力与动力;(2)组织中的人力资本是企业组织的重要转型能力,往往是起决定企业组织转型成败的关键要素,特别是民营企业家的转型意识和能力;(3)文化特别是价值观层次和基本假设层次的文化建设对于组织转型也非常重要.     

基于美国国防部指令的国防工业能力评估研究

国防工业服务于军队现代化建设,是协同的装备科研生产体系。国防工业能力是武器装备研制生产的基础和保障,其评估和监控是保障国防工业效率的重要举措。本文对美国国防部指令Do DI 5000.60及其指南Do D 5000.60-H进行分析,研究美国国防工业能力评估的流程和方法,分析我国国防工业能力评估体系存在的问题,并提出相关建议。