远程培训——学习的家园

我是长治石油非油品业务部的一名普通职工,2012年3月份在公司的统一组织下,加入到了远程培训系统学习的大家庭里.通过将近8个月的培训,我学到了很多知识,也成长了许多. "赚"到了     

八个月，从捡破烂到当老板

这是一个至今还在打拼的年轻创业者对自己的创业历程的真实自述。他历尽艰辛，从一无所有甚至要去捡垃圾到成立公司，创立自己的品牌，用了整整8个月时间。相信他的创业过程能给创业者提供最好的借鉴。     

买菜的比喻

一位老板向我诉苦说，他的公司管理极为不善。我应约而往，到公司上下走动了一回，心中便有了底。我问这位老板：“你到菜市场去买过菜吗？”他愣了一下，答道：“去过。”     

离开心术不正的老板

据调查表明,现在需要人最多的职业就是推销员,而且招人的多数是些中小公司。无庸讳言,初入商界的我们常常会遇到一些心术不正的老板,或者是以你在试用期间工作不合格为由将你辞退,而他却接收了你在此期间发展的全部客户;或者是让你干上一段时间;等他把客户全揽到自己囊中再赶你走;或者是随着你的业务量越来越大,他给你的提成却越来越低,最后让你不得不走人了事……凡此种     

可爱农民的顶级营销智慧

在台湾的高雄市的一个郊区,一这样的一个可爱的农民,他是以卖菜为生,他每天挑个担子去市场卖菜。他一天大概能够挣上六七十快钱,是自己种了一点菜挑着去卖。可是,通过他仔细的观察,注意到了一件事情：台湾每个月的初六和十六都要拜土地神,凡是做生意的都要拜土地爷。于是他每次到了这个农历的初二和十六的时候呢,很多的公司会计小姐或者采购小姐会去菜市场买鱼、买肉买水果拜土地爷,每个月有两天。这时他灵机一动,他在想：如果他们都要买东西,但是他们都要出来买东西就不能够在公司工作。老板每个月花那么多钱让她来上班,结果她一个月要两天出来买菜,这对公司有损失。     

激励法:将“1”等于“10”

某饮料企业的一名销售人员兢兢业业,取得不俗业绩,年终总经理把他单独叫到办公室,对他说:"由于本年度你工作业绩突出,公司决定奖励你10万元!"业务员非常高兴,谢过总经理后拉门要走,总经理突然说道:"回来,我问你件事。今年你有几天在公     

家政服务通财路

董志从部队转业回家后,没有去安置办安排的一家小型工厂上班,他要在自己感兴趣的领域作为一番。很快就有了一个机会。董志在军队里学会了开车,一家广告公司招聘司机,他报名应聘,被录取了。老板发现董志不仅车开得好,而且在人际交往上也很有一套,于是调他到业务部去一展身手。董志去了后,用了三个月就把业务水平提上了一个新台阶,并发展了一批长期合作伙伴。而他本人也在这种具体的商务往来中增强了自己洞悉市场、把握市场的能力。老板十分满意,正准备再提拔他时,董志却提出辞职。老板大惑不解,希望董志能够明言。董志听后笑了,对老板说,他想试试自己单飞的能力。董志并不是一个盲目做出某种决策的人。在他决定辞职以前,已经为自己找     

激励法：将“1”等于“10”

某饮料企业的一名销售人员兢兢业业,取得不俗业绩,年终总经理把他单独叫到办公室,对他说:"由于本年度你工作业绩突出,公司决定奖励你10万元!"     

把胡萝卜做成沙拉

某饮料企业的一名销售人员兢兢业业．取得不俗业绩。年终总经理把他单独叫到办公室，对他说：“由于本年度你工作业绩突出，公司决定奖励你10万元!”业务员非常高兴，谢过总经理后拉门要走，总经理突然说道：“回采，我问你一件事。今年你有几天在公司。陪你妻子多少天？”该业务员回答说：“今年我在家不超过10天。”     

最短的路未必最快

有一天,一个小职员正在赶着上班,这天他公司有一个很重要的会议,会议中的表现关系着他是否升职,所以不能迟到。无奈他的闹钟却在今晨坏掉了,最糟糕的是还有二十分钟会议便要开始了。小职员唯有改乘出租车,希望能赶得及参加会议。好不容易他截到一辆出租车,匆匆上车后,他便对司机说:“司机先生,我急赶时间,拜托你走最短的路!”司机问到:“先生,走最短的路,还是走最快的路?”     

赚快乐

小镇里有一对夫妻。男的在外面开了一家公司,公司生意红火,他没日没夜地忙碌,很少有时间在家。儿子去了一个很远的地方读书,几个月才回来一次。女人一个人呆在家里,终日无所事事,日子过得不快乐。     

创业：一种惊险的故事

1996年大学毕业后,王宏彬离开家乡西安,登上了开往上海的列车。那年,他刚满22岁。一个月后,王宏彬在浦东开发区一家商贸公司求得了一个业务员的职位。在一大群来自天南海北的业务员中。王宏彬很快脱颖而出。在他到公司半年后,被老板提升为客户部主管。谁知,他上任仅仅五天,公司就被前来追讨货款的客户们围了个水泄不通。老板拖欠了客户们一笔巨款,那数目足以使公司关门大吉。不久,公司被法院查封了,王宏彬也怆然离开了浦东。     

最短的路未必最快

有一天，一个小职员正在赶着上班，这天他公司有一个很重要的会议，会议中的表现关系着他是否升职，所以不能迟到。无奈他的闹钟却在今晨坏掉了，最糟糕的是还有二十分钟会议便要开始了。小职员唯有改乘出租车，希望能赶得及参加会议。好不容易他截到一辆出租车，匆匆上车后，他便对司机说：“司机先生，我急赶时间．拜托你走最短的路!”司机问到：“先生，走最短的路，还是走最快的路？”[第一段]     

华为互联网之殇

近期,电信设备巨人华为成立了消费者业务集团.该业务集团将华为终端公司、互联网业务部及旗下海思公司的消费者芯片业务整合在一起,力图复制苹果垂直一体化的商业模式. 华为消费者业务集团首席执行官余承东3月31日在其微博上称,华为的互联网战略做了调整,在移动互联网上投入的决心不会动摇,将聚焦终端云业务、平台及通信支撑服务能力. 不过,令人吃惊的是,华为互联网业务总裁朱波向公司提出了辞呈.朱波是华为花费大力气从外部引进的高管,他的离职给华为互联网业务蒙上了一层阴影.     

爱到八分刚刚好

有一对情侣,相约下班后去吃饭,可是女孩因为公司开会延误了时间,当她冒着雨赶到的时候已经迟到了30多分钟,他的男朋友很不高兴地说：“你每次都这样,现在我没有心情陪你去吃饭了,我以后再也不会等你了!”女孩痛不欲生,她知道他们再也没有未来了!     

前进吧,做头大象! 《成为大象:中小企业如何做大做强》读后感

如果你作为一个创业者,开了一家小型公司。当公司运营到第二三个年头,并打算有所突破的时候,你却不知道该采取什么样的战略才能让公司得到最好的发展,或许你没有太多资金,但是你必须在第一时间做出正确的发展决策．否则公司很容易遭遇难以超越的瓶颈。     

试用期，脱颖而出三部曲

一、尽快参与实践 大学毕业后，肖东海在一家保洁用品生产公司开始了自己为期两个月的试用期，做销售工作。公司规定，新员工在试用的第一个月内可以不必出去跑业务，只要熟悉熟悉行业和公司的状况即可。但是肖东海认为，如果现在不抓紧时间在实践中锻炼自己的业务能力，恐怕以后很难应对业绩压力。于是。他只用了一周的时间来适应公司的状况。然后央求老业务员陈姐带自己出去跑业务。陈姐见小伙子如此勤奋好学，也就不吝指点。     

罚钱是领导最不负责的表现

有一家公司的老板很有意思。他在很多商场里面有专柜经营自己的产品,专柜的导购员就是非常重要的销售人员,平时他经常到各个专柜去暗访,一次他发现一个专柜的销售人员在隔壁的柜台玩游戏机,他非常生气,但是他没有发火,而是极为克制地走到柜台前,这时玩游戏的导购看到老板,非常不好意思马上跑回了柜台。之后老板对她说：这一次我不处罚你,如果再有下次,我就罚你200元钱!没有多久老板又来检查,他惊奇的发现那个导购员还在玩电子游戏,他简直气坏了,当时命令扣了她200元。之后,笔者问他那个导购后     

快乐领双薪

做为一个忙碌的上班族，是否你现在还在回忆年终双薪的美味？运用8小时工作之外的时间，你就可以每个月享受到双薪快乐了。秘诀就是：在维持工作业绩的同时，开发一门可以稳定赚钱的副业，不过最重要的是，不要让你的老板知道。以下，就是我们的郑重推荐。     

食指与拇指

韩国某大型公司的一个清洁工,本来是一个最被人忽视、最被人看不起的角色,但就是这样一个人,却在一天晚上公司保险箱被窃时,与小偷进行了殊死搏斗。事后,有人为他请功并问他的动机时,答案出人意料。他说,当公司的总经理从他身旁经过时,总会不时地赞美他你扫的地真干净。