企业成为市场主体的认识

本从三个方面谈了对企业成为市场主体的认识。指出了在社会主义市场经济条件下，企业成为市场主体的四个条件即“四权”；说明了“四权”既统一又可分离，形成不同的企业制度和企业经营方式；分析了我国探索企业成为市场主体的实践。     

论婚姻法的秩序价值

本从三个方面探讨婚姻法的秩序价值：第一，从人性、法的价值及社会改革三个角度论证研究婚姻法秩序价值的必要性；第二，从政治、经济、社会生活三方面谈秩序价值之表现；第三，婚姻法秩序价值的实现问题。     

武汉市市直机关公务员身体检查调研报告

研究目的：初步掌握武汉市直机关公务员健康状况和发展趋势，为制定武汉市公务员健康工作发展规划提供科学依据。研究方法：文献资料法、问卷调查法、测量法、数据统计法。主要结论：公务员中存在两种病史的人占各自年龄、性别分组的百分比最多；公务员患病率最高的是屈光不正，其次是高血压和慢性咽炎；女性公务员中乳腺增生的患病率较高：公务员吸烟、饮酒人数均超过30％。建议：加强公务员的医务监督，建立公务员医疗档案；重视公务员的体育锻炼问题，为公务员进行体育锻炼积极创造便利的物质条件（场地、设施等），扩大公务员体育人口的比例。     

数字化对我国农村经济韧性的影响研究

本文通过构建指标体系，在数字化和农村经济韧性测度基础上系统检验了数字化对我国农村经济韧性影响的主要路径和成效。主要结论为：一是通过熵权法从农村经济承受力、恢复力、调整力以及创新力四个方面建立指标体系，发现农村经济韧性在逐步变强；二是通过因子分析法确定影响数字化发展的三个主要公因子为基建与产业支撑因子、成长潜力因子、扩散因子；三是从数字化三个主因因子与农村韧性之间的个体以及整体的关系来看，数字化发展对农村经济韧性具有显著的积极作用，且基建与产业支撑因子对其影响作用最大。     

基于信息不对称的企业费用检举渠道研究

在企业的费用控制过程中,由于信息不对称,费用的使用者往往比上层管理者掌握更多的信息,从而容易导致费用超支、滥用甚至贪污、挪用等情况发生。介绍了企业费用控制中一种重要的方法——检举渠道,这一方法有利于减少监督和调查成本、确保企业资金安全和减少舞弊,对于企业费用控制非常有效。通过建立费用使用者和检举者的博弈模型,分析了影响费用使用者舞弊概率的因素和影响检举者检举概率的因素,并结合企业的实际情况,从明确企业员工的检举权利、设立接受检举的部门、拓宽检举者的信息获取渠道以及对检举人检举成功的奖励等几个方面对费用检举机制提出了相应的建议。     

延安时期中国共产党执政理念的价值取向

延安时期，中国共产党的执政理念有特殊的价值取向。价值目标是维护人民群众的生存权，想方设法谋取人民群众各方面利益最大化；价值主体是中国人民和中华民族的先锋队；价值实现途径是两个提高、三个坚持。     

税务公务员专门业务更新知识培训改革的研究

为了适应21世纪系统对高层次技能型实用人才在内涵、规格、模式等方面的要求，培养出合格的税务公务员，必须对税务公务员专门业务、更新知识培训的各个方面进行改革和完善。主要内容包括五个方面：即树立新的培训理念；倡导新的培训模式；优化培训内容的设置、整合与重组；创新与改进培训方法和手段；构建动态、立体的培训质量监控体系。     

关于做人民满意公务员的几点思考

如何做人民满意的公务员?一要做学习型的公务员，要适应学习型社会的需要．认真学习马列主义理论和法律、政策、现代科技等专业知识；二要做公仆型的公务员．努力培养为人民服务的好思想、好作风；三要做创新型的公务员，发扬创新精神，掌握创新方法，总结创新经验。     

国家公务员任职培训应重点把握的几个问题

公务员任职培训是公务员四类培训的重点。在开展公务员任职培训中应把握的三个问题是：（一）任职培训要求分析及导向问题；（二）任职培训对象细分问题；（三）任职培训方法问题。     

法国公务员培训对我国公务员培训创新的启示

通过对法国公务员培训现状的考察，总结了法国独特约的公务员培训机制和教学培训方面的成功经验，提出了面向新世纪我国公务员培训要从观念、机制、目标、内容、方式方法和教师队伍建设等六个方面进行全方位的创新。