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2004第十届中国(上海)零售业博览会举办之际.拍档电子科技(上海)有限公司盛邀各路合作伙伴,共同回顾中国零售业近几年的发展历程.一展未来之前景。香港资信利公司.是一家在欧洲有着百年历史的老公司.在零售领域拥有众多的合作伙伴,也拥有稳定的技术队伍、广泛的业务领域、强大的客户网络,与拍档是多年的合作伙伴。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2003,(3)
<正> 这家企业可靠吗?会不会是皮包公司?每个老板,都希望有一个信得过的部门,把合作方的资金状况和信用状况弄清楚——经贸合作期盼资信调查解"疙瘩" 去年5月,某公司在网上发布信息.寻求合作伙伴。骗子刘某获悉后,以美匡某公司(宁波)有限分公司的名义,主叔上门洽谈。 相似文献
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1.我知道公司对我的工作要求吗?2.我有做好工作所需的材料和设备吗?3.在工作中我每天都有机会做我最擅长做的事吗?4.过去的七天里我因为工作出色而受到表扬吗?5.我觉得我的主管和同事关心我的情况吗?6.公司有人鼓励我发展吗?7.在工作中我觉得我的意见受到重视吗?8.公司的使命或目标使我觉得我的工作重要吗?9.我的同事们致力于高质量的工作吗?10.我在公司里有一个最要好的朋友吗?11.公司有人和我谈我的进步吗?12.过去一年里我在工作中有机会学习和成长吗?我所谈的就是如何推动生产效率、利润率、员工保留率和客户满意度。这十二个问题大家可以简单思考一下,是评测公司或者一个团队简单精确的方法,如果你创造一个环境,使员工对所有十二个问题做出肯定的回答,你就塑造了一流的公司和团队。初看这些问题觉得十分简单和浅显,多看几次就会觉得非常耐人寻味。首先大家可能注意到,我这十二个问题都是用一个极端的用语问的,那就是“最”。如果这些问题,员工都做出非常肯定的回答,这是非常困难的。而这一点正是它的创造者—盖洛普的用意所在:一定要用这种极端找到一种能够区分最有效率的团队与一般的团队。如果少了这个“最”字,它的威力就会丧失。我们在座的各... 相似文献
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“企业化”是现今时髦的词语,也是一个被人用滥的词语。如果我们仔细观察,就会发现,为数众多的企业在“企业化”的建设上,只是满足于几条新颖的13号,或写几篇煽情的使命声明,或,由总经理发表一次慷慨激昂的演讲,但是,这些都是有效的吗?这些都溶入了员工的血液了吗? 相似文献
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谈到台湾资信报告方面的情况,以拥有台湾资信业60%的市场,并为世界资信事业联合会会员的专业性咨询服务机构—中华征信所的资信报告为例。报告中除列有一般公司登记的详细资料外,最具特色的在于其能够针对这家公司的发展历史、组织背景、经营者的能力、重要设备、近三年业绩、财务状况、资金周转能力、偿债能力,以及目前经营状况、未来发展情况等加以叙述分析,同时查询公司及负责人的票据信用资料。 相似文献
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