浅谈如何搞好大学生就业工作

当前,随着高校招生数量逐年增加,毕业生的数量也不断增长。严峻的就业形势给高校的学生就业工作带来了严峻的挑战,搞好大学生就业工作刻不容缓。文章认为,应当以全面了解大学生就业的相关政策、大力强化在校大学生的就业意识、积极拓宽大学生就业渠道三个方面为主要抓手,推动大学生就业工作的顺利开展。     

高等学校毕业生就业市场营销研究

近年来,高等学校毕业生的就业问题引起了社会各界的广泛关注。解决毕业生的就业问题需要政府、高等学校、用人单位、毕业生等多方的努力。我们认为在高等学校毕业生就业中需要遵循市场竞争的规律,需要运用市场营销理论来指导毕业生就业。本文首先简单介绍了高校毕业生就业市场营销的内涵,接着对高校毕业生就业市场营销战略和市场营销策略进行了论述,最后指出高校毕业生就业市场营销中需要做好的一些工作。     

思想政治教育是大学生职业生涯规划的生命线

十七大明确强调就业是民生之本,高校必须积极做好毕业生就业工作,以加快推进以改善民生为重点的社会建设.大学生职业生涯规划已成为促进科学就业的有效途径.思想政治教育是大学生职业生涯规划的生命绂,高校必须深入做好大学生思想政治教育工作,为大学生职业生涯规划保驾护航.     

职业信息采集在高校就业工作中的现状分析及对策建议

在高校就业工作中,及时准确有效地采集和应用职业信息,是保障高校毕业生及时顺利就业的前提和基础。当前我国大学生就业形势非常严峻,高校开展切实有效的大学生就业指导工作已经成为高校就业工作的重要组成部分,而职业信息的采集与运用在高校就业工作中非常必要也非常重要。本文在深入认识职业信息采集对高校就业工作的重要作用的基础上,探讨职业信息采集现状及存在问题,针对如何利用职业信息有效开展高校就业工作提出了建设性的对策建议。     

高校就业指导队伍人员素质初探

近年来,随着我国大学毕业生毕业人数的不断增加,就业矛盾日益突出,大学生就业难已成为一个社会普遍关注的"焦点"话题。让大学生充分利用大学教育提升自己的就业择业创业能力,提高高校就业工作效率已经成为当下各高校的核心工作之一。通过对就业指导人员素质的初探,本文指出新形势下高校就业指导及管理人员应积极提高自身的文化素质及管理水平,紧紧抓住以育人为本,把学生作为目标主体,把提高学生就业能力作为高校开展就业工作的重点,才能切实有效的推动高校大学生就业工作的深入开展。     

二级管理体制下,学生就业工作创新机制探讨

实行校院二级管理是高校深化体制改革的一项重要措施。目前,我国正处于体制改革的深化期和社会转型期,同时受国际金融危机的影响,大学生就业工作任务十分艰巨。学院作为高校大学生就业工作的落实单位,要完善以院系为主体的二级就业管理体制,建立科学、规范化教学质量保障体系,依托行业,结合当地经济发展,巩固和拓展就业市场,培养大学生创业意识,以实现大学生充分就业。     

高校辅导员在大学生就业工作中的引导作用

在高校大学生就业压力较大的背景下,高校中大学生就业指导工作的开展具有重要意义。高校辅导员作为高校就业指导工作中的重要力量,在大学生就业指导工作中具有明显的优势。本文在论述高校辅导员在推动大学生就业工作中具备的引导优势基础上,对高校辅导员在大学生就业工作中引导作用的发挥进行了研究与探讨。     

市场营销专业本科生就业影响因素及就业能力培养探究

本文从能力结构、心理因素、社会因素等三方面分析了营销市场营销专业本科生就业的影响因素。探讨了高校在理论教育、实践教育、就业指导等方面对市场营销专业本科生的培养途径,为高校市场营销专业的就业指导工作提供了理论依据。     

市场营销专业大学生的就业倾向调查

做好毕业生的就业工作,是保持高等教育持续健康发展的必然要求。本文是以实地调研和问卷调查相结合的方法对XX学院市场营销专业大学生的就业倾向现状进行调查,并对影响该专业毕业生就业的因素等方面进行了分析。     

探究做好大学生就业创业工作的举措

高校大学生是国家重点培养的人才,但是随着高校毕业生数量的增多,社会就业岗位已经呈现了饱和的状态,因此,大学生就业成为一个热点问题,这就要求学校做好大学生就业创业的工作研究,提高服务水平,加强对大学生的职业生涯规划,从而为大学生解决创业和就业问题。本文分析了大学生就业创业现状,并分析了大学生就业创业难的原因,并提出了几点相关的工作策略。     

共青团在促进大学生就业工作中的问题与促进措施

在当前国内外严峻的经济形势下,促进大学生就业成为高校工作的重点部分。在国家出台一系列促进大学生就业计划下,共青团作为大学生就业的服务机构之一,立足自身职能,积极响应国家号召,为促进大学生就业工作做出大量的工作,起到重要作用。然而就业形势依然严峻,如何进一步提升大学生就业能力和素质,更好地促进大学生就业工作,共青团需结合实际,创新思路,拓展大学生就业途径。     

政府和高校促进离校未就业大学生就业措施研究

高校扩招以来大学生就业岗位需求大与社会容纳量不足之间的矛盾日益突出,政府和高校作为大学生能够顺利就业的两大助力,在促进大学生就业工作中发挥着重要作用。政府作为市场的宏观调控者,具有规范劳动力市场及提供就业服务等方面的重要职能。高校作为培养人才的基地,要不断探索人力资源培养途径和方法,转变大学生就业观念,适应社会需求,以促进离校毕业生顺利就业。     

构建高校团组织服务大学生就业创业工作体系的思考

面对当前大学生就业的压力和形势,如何担负起时代责任,积极探寻服务大学生就业创业的工作着力点是当前高校共青团组织的重要工作。本文从高校毕业生就业的现状分析入手,旨在探索构建服务大学生就业创业的共青团工作体系。     

划转院校毕业生就业工作新机制探索

在力所能及的范围内,将政府、社会因素视为常量,把高校可控因素视为变量,对大学生就业问题进行研究,提出了"大就业"的理念,即坚持以社会需求为导向,将高校内部招生、培养、思想政治教育、就业四个可控因素视为影响大学生就业质量和就业率的关键变量,探求四者之间的相互联系和相互影响,构建四者相辅相成、融会贯通、四位一体的大学生就业工作新机制,从而实现大学生就业质量和就业率的全面提高。     

刍议高校辅导员在大学生就业工作中的作用

高校辅导员是高校就业指导工作的具体实施者、指导师和服务者,本文针对现阶段大学生就业过程中存在的问题进行了一定的分析,同时分析了辅导员在大学生就业工作过程中的价值优势,并重点研究了辅导员在大学生就业过程中的指导、引导、协调等作用,希望高校辅导员在大学生就业工作中发挥更大作用。     

应用型高校大学生就业价值取向的引导研究

本文以应用型高校为研究对象,从应用型高校人才培养目标出发,对应用型高校大学生就业价值取向的引导目标予以定位,分析了应用型高校大学生就业价值取向的特点及影响因素,最后提出应用型高校大学生就业价值取向的引导策略。     

当前大学生就业问题思考

随着社会主义市场经济体制和高等教育体制改革的深入,大学生就业工作已经成为直接影响高校生存、社会发展的重大问题。目前,影响大学就业的因素很多,在社会因素中来自政府、高校、用人单位三个方面的问题和大学生自身的因素都影响着当前我国大学生就业工作的顺利开展。解决大学生就业问题应从加大政府规范力度,完善就业市场,改革教育体制,转变就业观念四个方面入手,做好新时期大学生就业工作。     

职业院校高职学生就业指导方法探究

大学生就业目前已经成为全社会关注的一个热点问题。大学生就业问题关系到毕业生的切身利益,关系到经济发展和社会稳定,因此做好大学生就业工作,实现大学生的充分就业,意义十分重大。高校作为大学生就业工作的直接承担者,在大学生就业工作中发挥着非常重要的作用。为此,现在的高校特别是高职院校正在逐步将工作对象从应届毕业生扩大到全体在校学生,从提高大学生的就业能力上下功夫,努力做到就业指导工作的全程化,重点就是切实加强大学生职业生涯规划指导。     

高校大学生党员群体有效就业指导的相关研究

在日益严峻的就业新形势下,各高校及学生的就业压力不断增大,各大高校在创新就业指导课程的同时,也应不断探讨课程与学生党建的促进作用,能够更有力地促进党员群体就业。毕业生党员作为大学生的优秀分子,如何将毕业生党员的优势应用到高校就业指导工作中,更好地开展就业指导工作,对促进大学生就业具有实际意义。     

高校基层党建与大学生就业工作融合的路径探索

近年来,如何将高校基层党建融入大学生就业工作逐渐成为研究的热点。然而,现有研究大多从理论层面探讨两者结合的现实意义,并没有提出切实可行的措施。本文基于济宁医学院管理学院近年来以"党建+"新思维引领大学生就业工作的实践经验,探讨如何将高校基层党建与大学生就业有机结合,以提升就业指导工作的实效性。依托党建平台,通过建设"服务型"毕业生党支部、打造教工党员就业咨询平台、加强对毕业生流动党员的管理以及组织面向就业创业的"校友党课"和"微型党课"等措施,构建大学生就业指导工作的新模式。