加快企业转型升级 创新职工培训模式

就目前而言,企业转型基础就是对职工培训方式进行创新,只有这样才可以强化企业员工的工作技能与职业道德素质,进而促进企业的发展。本文主要分析了企业职工培训模式创新的方式,最大限度的提高企业员工的工作能力。     

拓宽培训思路创新培训方法

企业职工教育是企业提高职工职业技能、培养有用人才的载体,企业要求发展,企业教育必须先行。要促进企业职工培训工作的发展,就要不断地拓宽培训思路,创新培训方法,只有从前瞻性、系统性、和针对性三方面来思考和开展企业职工教育工作,才能使企业教育取得新气象,实现全面提高企业职工素质的目标。     

企业人力资源培训方法探讨

企业在不断发展过程中,开始加强对人力资源培训工作的重视,有效的人力资源培训可以为企业提供专业的人才,对企业实现长远发展有重要影响。大部分企业开始采取各种手段加强人力资源培训,但是在实际实施过程中并不顺利,依然存在一定问题阻碍人力资源培训的开展。通过对当前企业人力资源培训工作的分析,明确其中存在的问题,并提出有效的人力资源培训方法,从而促进企业在激烈的竞争中实现良好发展。     

酒店管理专业国际化人才培训模式探析

在社会不断发展过程中,酒店教育工作也需要不断地进行发展和创新,而就目前时代背景来看的话,酒店国际化人才培训模式对于酒店专业人才今后发展有着十分显著的作用,为此,文章也对酒店国际化人才培训模式的构建进行了具体的分析。     

浅谈如何科学开展企业的社保工作

企业的社保工作是解决企业职工后顾之忧,维护职工合法权益的途径。企业社保工作的科学开展对于促进企业现代化建设和发展有着重要意义。同时,这也是提高企业凝聚力的途径之一。目前,国内企业社保工作的开展仍然存在一定的弊端和问题,如果一直无法进行妥善解决,将对企业的发展和未来造成巨大的困扰。笔者就企业的现实状况进行分析,提出解决的相关对策,以期促进企业的发展。     

浅议销售团队培训体系的模式创新

销售是企业运营管理的重要环节之一,销售团队的工作能力、综合素质直接影响了企业销售工作的开展.因此,销售团队的有效培训占据了重要的地位,高效的销售团队培训体系有利于为企业培养优质的销售团队,促进企业稳定长远地发展.但是,目前企业在销售团队的培训过程中仍存在不少问题,导致培训效果欠佳,如对销售团队培训的认知不足、缺乏系统性...     

浅析集团型企业会计信息化建设的特点

随着社会经济的发展,集团型企业逐渐增加,企业的会计工作对于企业的发展有着十分重要的作用。会计信息化建设在当前的企业发展中占据着十分重要的位置,对于企业的发展有着十分重要的作用。集团型企业的会计信息化建设有着自己的特点,了解集团型企业会计信息化的主要特点,可以更好地促进企业的会计信息化建设。本文主要是对集团型企业的会计信息化建设进行分析,并就如何促进会计信息化建设提出合理的建议。     

浅析集团型企业会计信息化建设的特点

随着社会经济的发展,集团型企业逐渐增加,企业的会计工作对于企业的发展有着十分重要的作用.会计信息化建设在当前的企业发展中占据着十分重要的位置,对于企业的发展有着十分重要的作用.集团型企业的会计信息化建设有着自己的特点,了解集团型企业会计信息化的主要特点,可以更好地促进企业的会计信息化建设.本文主要是对集团型企业的会计信息化建设进行分析,并就如何促进会计信息化建设提出合理的建议.     

关于旅游电子商务模拟实训系统研究

课程实训是高职院校的重要培养方式,对电子商务专业课程来说,专业化的实训系统的设计研究,对于更好的训练学生的专业化能力,进行岗位技能培训和创业技能的有效提升,都有着十分重要的意义。基于旅游电子商务发展模式,以及其岗位和工作流程,进行的科学化、系统化的电子商务模拟实训系统的有效设计与运用,对于更好的进行旅游电子商务专业化人才培养,提升旅游电子商务专业人才的专业化能力,都有着十分重要的意义。     

对制造业成本核算和管理现状的几点探究

企业在生产经营过程中,其成本核算和管理对于企业的长远发展具有十分重要的影响。制造业企业做好成本核算和管理可以减少许多不必要的损失,实现资源的优化配置,提高企业经济效益。本文主要就制造业成本管理、我国目前制造业成本核算和管理过程中存在的问题以及关于如何加强制造业的成本核算和管理进行了分析探讨,旨在促进我国制造业企业的成本核算和管理体系更上一个台阶,实现企业经济效益的最优化。     

油田企业经济管理模式及其创新分析

油田企业的经济管理工作对于油田企业的健康发展有着十分重要的影响,经济管理工作涉及油田主要业务的方方面面,与每个员工的利益息息相关,对于促进油田企业的健康和持续发展意义重大。文章结合实践,就油田企业经济管理的模式开展分析和探讨,以期能够更好地提升油田企业的管理水平,促进油田企业自身综合管理水平的有效提升。     

需要层次论视域下的企业人力资源管理

当前,企业人力资源管理成为了企业管理的核心之一,有效激发员工的工作积极性,成为了企业长远发展的重要目标。"需要层次论"对人性需求进行了层次性的分析,对企业人力资源开发有很好地借鉴意义。企业可以据此制定人力资源开发的目标和具体实施措施,实现企业的长远发展。     

浅谈如何系统开展企业员工培训

增强培训的针对性和有效性,对于提升企业员工队伍素质、促进企业持续有效发展,具有十分重要的意义。文章以油田企业为例,从原因分析、思路探析、工作实践三个方面,论述了油田企业提高员工培训实效性的探讨与实践。     

中小企业员工培训的问题分析与对策研究

中小企业在我国社会经济的发展中有着十分重要的作用,但是由于中小企业自身存在的不足及其发展规模的限制,导致其员工培训工作存在问题。因此,对中小企业的员工培训工作进行分析,明确其中存在的问题,并积极探索相关的改善措施,有助于推动中小企业的长远发展。本文针对中小企业员工培训工作中存在的问题进行分析,明确其问题分别为培训工作缺少专业化水平、培训方式过于单一、培训结果缺少运用、缺少培训需求分析,并针对这些提出有效的改善措施,如更新培训理念、创新培训方式、开展系统性培训需求分析和结合员工培训需求,以提升员工培训工作的效果,提高员工的综合素质及专业技能,以推动中小企业的长远发展。     

如何加强统计基础核算提高企业统计服务能力

在当前我国社会发展的过程中，统计核算工作有着十分重要的意义，它不仅是企业管理的基础，还可以有效促进企业经济的发展，因此适当的加强统计基础核算，提高企业统计服务能力有着十分重要的意义。本文通过对当前我国企业统计工作的现在进行简要的介绍，讨论加强统计基础核算和企业通风机服务能力的相关方法，以供参考。     

工商管理模式和企业会计研究分析

一直以来,工商管理和会计工作都是现代化企业发展的重要工作内容,对于企业在市场中的竞争力提升有着重要作用.为了实现企业的稳步发展,在会计实务和工商管理工作中,有必要采用统一性管理工作模式,促进会计工作的转型,实现工商管理制度的完善.遵循真实性与一致性的工作原则,了解当前工作中存在的问题,结合企业实际发展情况提出有效解决措...     

我国企业成本控制的现状及治理措施

目前,我国的企业成本控制工作不尽如人意,多数企业因为运营过程中各方面的成本问题而使得企业运行压力巨大。成本的控制工作做得是否有效,关系着企业的生存和发展,因此,企业要建立一套完善的成本控制体系,并树立长远的战略发展目标,促进企业树立企业成本控制的先进观念,强化成本控制制度的执行力度,将成本控制工作与企业的长远发展结合起来,真正地促进企业的稳健运行,实现企业的可持续发展。     

优化企业人力资源培训效果途径的探讨

随着我国经济发展水平不断提高,市场经济大跨步向前发展,企业之间的竞争也越来越激烈,企业想要在激烈的市场竞争中脱颖而出,不断实现新突破和新发展,就必须完善和提高自身的管理水平。人力资源管理作为企业经营管理不可或缺的重要方面,对于企业的发展具有重要意义,而且越来越多的企业经营管理者已经注意到人力资源水平提升对于企业发展的重要意义。企业人力资源培训工作是人力资源管理整体工作的重要组成部分,优化企业人力资源培训效果,不仅可以挖掘员工的自身潜能,还可以提升企业员工综合素质,促进企业经济效益的提升。但是,存在很大一部分企业人力资源培训工作还存在一定问题,本文分析优化员工培训工作对于企业发展的重要意义,进而指出了优化企业人力资源培训工作的途径,以期能够为企业人力资源培训提供参考。     

优化企业人力资源培训效果途径的探讨

随着我国经济发展水平不断提高,市场经济大跨步向前发展,企业之间的竞争也越来越激烈,企业想要在激烈的市场竞争中脱颖而出,不断实现新突破和新发展,就必须完善和提高自身的管理水平。人力资源管理作为企业经营管理不可或缺的重要方面,对于企业的发展具有重要意义,而且越来越多的企业经营管理者已经注意到人力资源水平提升对于企业发展的重要意义。企业人力资源培训工作是人力资源管理整体工作的重要组成部分,优化企业人力资源培训效果,不仅可以挖掘员工的自身潜能,还可以提升企业员工综合素质,促进企业经济效益的提升。但是,存在很大一部分企业人力资源培训工作还存在一定问题,本文分析优化员工培训工作对于企业发展的重要意义,进而指出了优化企业人力资源培训工作的途径,以期能够为企业人力资源培训提供参考。     

论基层统计工作现状与应对策略

基层统计工作可以提供真实有效的信息,统计信息的真实性对于统计工作有着十分重要的关系。基层统计工作在所有的统计工作中发挥着基础性的作用,对于反映国家经济的发展有着十分重要的作用。国家根据基层统计工作的信息做出经济政策的调整,做出正确科学的判断。本文主要是对当前基层统计工作的现状进行分析,为更好地促进统计工作的发展提出相应的解决对策。