“为官不为”的成因及治理

本文总结了"为官不为"的种种表现,深刻挖掘了"为官不为"的根源。本文认为,顶层设计与发挥群众智慧相结合可以有效治理"为官不为"问题。     

郑利平：重新思考渐进改革的方法

采访44岁的广东省云浮市市委书记、市人大常委会主任郑利平，潮州人直爽健谈的性格会打破你对官员“不苟言笑”的习惯认识。在一个多小时的交谈中，郑利平多次用“作为一名职业官员”为开头来展开自己的表达。郑利平说他做官既不为做老爷，也不为光宗耀祖，他将自己的官位形容为“只不过是份职业罢了，当然为官的责任有所不同。”     

当代“围城”现象——警惕官商大变身

官商大变身 奇特的“围城”现象 官员变商人,商人变官员,是我国近年来官场和商场中出现的奇特的“围城”现象,有不少人在“围城”中折腾,于是,形成了一方面官员下海经商,另一方面商人兼职为官的两股潮流     

在新常态下调动干部工作积极性问题研究

新常态下干部队伍中"为官不为"的消极影响成为全党、全社会关注的难点问题。本文从新常态概念入手,分析新常态下干部为官不为的具体表现和危害,进而探索如何采取措施调动干部队伍干事创业的积极性。     

政商关系:企业应刮骨疗伤

在经济进入新常态、反腐败强势推行的背景下,中国的政商关系正在步入新常态.一方面,官员不敢再向企业“伸手”,企业负担骤减,另一方面,“不腐败,不办事”成了一种新的现象,处理好政商关系被一些官员简单地理解成抛弃政商关系.“两会”上,有企业家代表反映,一些地方存在“为官不为”的现象,一些领导干部落实国家政策方面消极懈怠,对找上门反映困难的企业疏淡冷漠,认为“多一事不如少一事”.     

党风廉政视域下“为官不为”现象的成因及其治理

党的十八大以来,以习近平为核心的党中央重拳出击反腐,使贪腐之风在一定程度上得到了明显的改善。面对如此高压的反腐态势,有些党员领导干部为保自身官位,确保"不犯错误",导致"为官不为"的现象有所抬头。究其根本原因,仍是腐败的问题,因此要不断加强党员领导干部理想信念教育,划清权责界线,加大追责力度,营造一个风清气正的政治生态环境。     

向公共部门的庸官懒政现象亮剑

如今"庸官懒政"现象严重影响了政府部门的公信力,阻碍了社会的正常发展,已成为公共部门普遍关注的问题,需要认真严肃对待。要解决庸官懒政现象重点在于建立一套行之有效的治庸治懒制度,从根本上解决地方官员的认识问题;同时必须建立行政问责制,引导各级官员大胆工作,勇于负责;还需要不断增强官员为民服务的精神和为官行政的危机意识,真正树立起为民服务的观念。公共部门领导干部必须提高自身执政水平和执政能力,不断增强勤政廉政善政建设,唯有如此才能够从源头上彻底杜绝"懒政",为建设社会主义和谐社会贡献力量。     

违纪官员作品该不该拿下——摄影无罪 器材何来

阅读提示：河南省人大常委会党组书记、副主任秦玉海涉嫌严重违纪违法接受组织调查,其爱摄影的＂雅好＂也遭曝光,＂数十万元器材由商人提供＂、＂被谈话期间曾退出价值数百万元的摄影器材＂、＂北京上海南京地铁将撤下其摄影作品＂等消息,都成了公众谈资、舆论焦点。对于官员为官与官员作品该怎么评判,人们也莫衷一是。     

贯彻实施《党员领导干部廉洁从政若干准则》研究

官员"私生活"不检点已成为目前许多官员"落马"的直接原因,为杜绝诸如此类情形再次发生,今年党中央颁布<党员领导干部廉洁从政若干准则>,对预防与杜绝官员隐性腐败有着重要的作用.各级领导干部,要做到深入宣传、学习、落实与执行<党员领导干部廉洁从政若干准则>,真正发挥其预防隐性腐败的作用.     

习近平政治思想探究

习近平作为中国新一届领导集体的主要成员,有着敏锐的政治视角和独到的政治思想见解,他对"廉政"的大力推崇和对腐败问题的严惩把中国治理腐败的力度推向了近年来的最高峰。他善用经典和举例,通俗易懂的话语深得官员和百姓的赞扬。本文旨在探究习近平政治思想的主要内容,研究习近平的政治思想对我国今后的政治发展有着重要意义。     

向经济建设这个中心聚焦发力

<正>当下,有一种现象,在一些干部中存在着"多干多错,少干少错,不干不错"、"为了不出事,宁愿不干事"这种"为官不为"的消极心理。由于心存顾虑、不敢担当,有的干部在改革创新路上步履迟缓,甚至止步不前。某地在项目资金早已到账的情况下,工程却迟迟不动。当地领导道出实情:财政资金审计严格,纪检监察机关全程盯着,有的干部感觉四周都是摄像头,怕干错了,怕"引火烧身",拖着不动。当前,经济发展进入新常态,改革步入深水区,干部     

政治联系方式与民营企业捐赠:度量方法与经验证据

选择公益性捐赠视角,手工搜集了中国资本市场民营上市公司的政治联系数据。将政治联系区分为政府官员类政治联系和代表委员类政治联系两类,在虚拟变量法的基础上拓宽了政治联系的度量方法,进行适当的赋值,并同时采纳"赋值法"和"虚拟变量法",实证检验了民营企业的政治联系方式对其捐赠行为的影响。研究结果表明:无论采取"赋值法"还是"虚拟变量法",民营上市公司的代表委员类政治联系对捐赠金额存在显著的、正向的影响,但政府官员类政治联系对其捐赠金额无显著影响;此外,"赋值法"和"虚拟变量法"的统计显著性虽然一致,但是经济显著性却存在差异,赋值法能够更好地勾勒不同的政治联系层级对捐赠金额的影响,且拟合较优。     

宏观调控下的地方政府官员晋升博弈分析

随着中央政府加大财政分权的力度,一方面促进了地方政府的积极性和地区经济增长,另一方面也导致了很多弊端,其中之一就表现为地方政府与中央政府在执行宏观经济政策上的步调不一致.本文认为这一现象背后的根源就在于中央对地方官员的激励机制以及由此引起的地方官员之间的政治锦标赛.为此.我们构造了一个官员晋升博弈模型.通过这一模型对上述宏观政策步调不一致现象进行了解释,并给出了相关的政策建议.     

广州广告现象

广东,中国改革开放的前沿阵地,其特殊的地理位置,政治、经济、人文环境,催生了一大批全国知名企业,尤其以广州及珠江三角洲地区的民营企业为主体的广东经济在不断地高速发展,广东民营企业的整体规模及其影响力均位居全国之首,形成了独特的广东经济现象。在广东经济发展的同时也促使有着"经济睛雨表"之称的广告业在广州得以快速成长,在广州广告发展的二十多年中涌现了一大批在全国深具影响力的广告公司和广告人,他们敢想敢做,经历     

中国继续清理“官煤勾结”

鉴于煤矿事故频传，官员入股矿业护航形成稽查盲点，中国国家安全监督管理总局依照国务院指示要求本月二十二日为官资撤离限期，届时再由相关部门接手全面清查，“官煤勾结”纠正动作将持续到十月中旬。     

论当代大学生的政治人格教育

在一个多元化的时代,人们往往形成不同取向的政治认知、政治情感和政治评价,从而型塑出不同类型的政治人格。作为未来社会"接班人"角色的大学生能否形成良好政治人格,对中国特色社会主义的建设,对社会主义和谐社会的构建无疑有着重大的意义。文章从公民与臣民两种基本的政治人格教育定位的分析入手,基于马克思主义关于公民人格与社会成长的关系视角,分析了当前我国大学生公民型政治人格教育问题。     

没有做好人 谈何好艺术

自古以来，中国的政治生态都是在朝为官，不仅是一个人的荣耀，也是一个人根深蒂固的梦想。为官之后，似乎就少了很多生存的风险。比如人品好不好，就与官位高不高联系了起来。即使人品有问题，只要官位还在，就没有太大的生存风险。     

中国非家族企业的“家”文化治理格局浅析

民营企业具有包括"家族企业"与"非家族企业"在内的两种基本形态。受我国历史、社会、政治、经济等诸多因素影响,我国部分"非家族企业"也呈现出明显的具有中国特色的"家文化"治理特征,表现出重视创业者的绝对影响、强调过分亲密的员工关系、依赖内部提拔等诸多特点,本文将从该现象形成原因、竞争优势、潜在问题及解决方案等方面进行探讨,分析该现象的植根土壤和多方影响。     

银行排队问题研究

银行排队问题一直以是困扰银行的难题之一,也饱受媒体和客户所诟病,却并未得到根本解决。在我国,银行排队问题的形成有着特定的背景和原因,该现象的形成与发展现状也呈现出一些明显的特征。为此,必须从银行、客户、外部环境等多角度对银行排队问题进行深入剖析,将银行管理的顶层设计与底层设计相结合,管理体制与管理机制变革相结合,短期利益与长期利益相结合,"务实"工作与"务虚"工作相结合,硬件质量与软件质量提升相结合,综合优化予以解决。     

高职辅导员职业倦怠成因与对策

高职辅导员是对学生进行"三观"和素质教育的主要承担者,其工作的态度和效果对高职人才培养的质量有着较大影响.目前,高职思想政治工作面临着新情况和新任务,导致高职辅导员职业倦怠的因素众多,对高职辅导员职业倦怠现象进行研究,分析其成因并提出相应的对策,对促进高职学生工作有着重要的现实意义.