企业的思想政治工作与企业文化

当前我国处于社会转型时期,社会不稳定因素逐渐增多,在社会主义市场经济条件下,维持经济秩序和行业发展的稳定是当务之急。本文以笔者所在的大庆油田矿区企业为例,深入分析了新时期和新的经济形势下,企业思想政治工作与企业文化的特点,并分析两者之间的相互关系,力求在二者的相互关系中找到共同发展和提高的思路,为企业优秀企业文化和良好思想政治工作作出一定的理论贡献。     

浅淡供水企业思想政治工作与企业文化建设

本文对在改进和加强思想政治工作中探索企业文化建设和企业文化建设有助于推动思想政治工作的改革和创新进行阐述,并对如何实现思想政治工作与企业文化的相互促进进行了相关的探讨.     

重塑企业文化的路径

进入21世纪，中国企业的企业文化建设遇到了多重挑战：知识经济的到来。为企业文化提出了如何提升知识价值，如何面对知识员工的新课题；市场化改革的深入，使得在计划经济时代形成的企业文化老方法、老套路屡屡失灵；而网络技术的兴起，又为催生新的企业文化提供了利器。一句话：机制变了、时代变了、技术变了，于是     

企业思想政治工作在企业文化管理中的应用

企业思想政治教育作为中国企业的重要特色,对企业文化实现本土化具有引导作用;而企业文化又是思想政治教育的有效载体和物化的有效途径。由于企业文化与思想政治教育在内容上具有交叉性、在实际操作中又有很多相似之处,因此二者结合具有重要的现实意义。通过构建企业思想政治教育与企业文化结合的机制,对企业思想政治教育进行改革与创新,对我国企业文化建设进行重塑与再造,将我国企业的传统优势与西方的先进理念有机结合,有力地提升我国企业的综合竞争力。     

浅析企业文化与企业思想政治工作

企业文化与思想政治工作是相互渗透、相辅相成的,两者各有侧重,不能互相替代。如何正确认识和处理企业文化与企业思想政治工作的关系,是一个重大的理论和实践问题。     

浅析企业文化与思想政治工作

企业文化是指在一定的历史条件下,企业及员工在生产经营和变革的实践中逐渐形成的共同思想、作风、道德观念和行为准则的总称。它包括价值观念、行为规范、伦理道德、风俗习惯,规章制度、精神风貌等主要内容。     

国有企业思想政治工作与企业文化

文章就国有企业传统的思想政治工作与现代企业文化的有机融合问题做一些探讨。     

加强企业文化建设 提升企业管理水平

企业文化作为一种现代科学管理理论,是社会文化与组织管理实践相融合的产物。目前,国内外对企业文化的定义有多种闸述,但其基本涵义是一致的,即企业文化是在一定的社会经挤条件下,企业通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和,是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。本文主要阐述企业文化建设与企业发展之间的密切关系。     

浅谈企业思想政治工作和企业文化

企业思想政治工作是搞好企业治理的有机组成部分,是为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。如何搞好企业思想政治工作和企业文化在本文做了深刻的探讨。     

浅谈如何以企业文化建设促进企业思想政治工作

本篇文章简单的分析了如何以企业文化建设来促进企业思想政治工作,其中包括对企业文化概念的介绍、企业思想政治工作现状和遇到的问题以及如何以企业文化建设为切入点来进一步的促进企业思想政治工作等,以期对大家带来一些参考性的意见。     

基于企业文化视角下的思想政治工作

企业想要发展除了要有好的决策能力和发展能力外,还需要有有效的企业文化支撑。良好的企业文化能够增强企业的凝聚力和向心力,给企业的发展注入活力。思想政治工作对企业发展起着重要的作用。积极完善和发展企业思想政治工作对企业发展有着重要的现实意义。     

论银行企业文化建设与思想政治工作融合途径

健康的企业文化是现代企业有序发展的重要前提,具备较高的思想政治觉悟的员工则是企业不断前进的源动力。思想政治工作历来是我国企业管理的优势手段,银行作为金融企业的典型代表,研究如何将企业文化建设与思想政治工作融合起来具有十分重要的意义,甚至可能带动整个行业的大踏步前进。本文在分析银行企业文化建设和思想政治工作之间联系的基础上,确立了二者融合的可能性,并探讨了具体的融合途径。     

探究企业文化与企业思想政治工作之关系

企业文化建设是加强和改进企业思想政治工作的有效途径,思想政治工作是企业文化建设的重要组成部分,是建设企业文化的突破口。认真研究思想政治工作与企业文化的内在联系,使之高效、统一、有机结合,最大限度提高企业经营管理水平,是新时期摆在我们企业思想政治工作者面前的新任务新课题。     

企业思想政治工作与企业文化建设的对接研究

企业思想政治工作与企业文化建设的对接,对促进企业的健康发展具有很重要作用,笔者在文本中就企业思想政治工作与企业文化建设的对接进行简要分析,以期给相关企业改进工作以有益借鉴。     

企业文化与思想工作

企业政治思想工作和企业文化建设相互依存,不可分割,企业利用它们之间这一特殊关系,通过倡导企业精神,建设企业文化,最终可以将两者相互融合,做到政治思想工作开展的同时把企业文化建设融入其中,反之亦然,这样一来就有助于政治思想工作途径的扩展,提高企业职工的思想觉悟,进一步就可以促进企业文化建设。本文主要分析了企业文化建设对企业发展的作用、企业政治思想与企业文化的内在联系以及建设企业文化要求加强政治思想工作的开展。     

浅谈企业医院思想政治工作的探索与实践——基于企业文化角度

思想政治工作与企业文化两者既有联系又有区别,企业文化成为新时期思想政治工作的良好补充,能增强思想政治工作的针对性和实效性;同时随着企业思想政治工作的改革与加强,也必将对企业文化建设起到巨大的推动作用。正确认识企业文化和思想政治工作的关系,做到两者有机结合,对于构建企业医院的和谐稳定,推动企业医院的改革发展将产生重要的影响。