新时代背景下乡村人才振兴问题探讨——以浙江省为例

习近平在中国共产党第十九次全国代表大会上表示,要实施乡村振兴战略,同时也指出"乡村振兴,人才是关键"。然而,随着社会经济的不断发展,城市凭借资源的优势和相对较高的收入,吸引了大量有才华有能力的青年,乡村人才振兴受到阻滞。本文运用文献法、归纳法,对乡村人才的内涵进行探讨,分析了目前浙江省乡村人才振兴的现状、问题以及影响因素,在此基础上,选择相应的路径,以此为大力推行乡村人才振兴战略,实现乡村人才振兴扫清障碍提供参考。     

强化乡村人才振兴的建设向路研究——以H省Z市为例

党的二十大明确提出了加快建设农业强国的奋斗目标，全面推进乡村振兴。乡村振兴的根本在于乡村党组织过得硬、有力量，而关键是人才振兴，发挥人才在乡村振兴中的第一资源作用。文章提出，要通过树立导向，引导人才向农村基层集聚；精准选派，选好人才服务乡村；注重培训，为基层人才提质增效；搭建平台，助力人才服务乡村振兴作用的充分发挥。     

上高县:激活乡村人才振兴“一池春水”

近年来,上高县在推动乡村振兴中,大力吸引人才返乡,培育本土人才,引入专业人才,各类人才在乡村振兴中施展才能、建功立业的美好画卷徐徐展开。回引“新乡贤”,鼓励创新创业上高县新界埠镇青年企业家罗小伟放弃广东优厚的生活条件,返乡创业,扎根农村,成立了陶氏木业,建起了2000亩的油茶种植基地,成为中国农村青年致富带头人协会会员.     

高质量推进乡村人才振兴：内在要义、机遇挑战与对策建议

新时代乡村人才振兴需要以高质量发展为主题。高质量推进乡村人才振兴需要从人才供给、人才配置结构、人才培育环境三个方面着手,实现乡村人才需求与供给、质量与数量、外推与内吸、促进与适应的有机统一。高质量推进乡村人才振兴的机遇源自可持续的人才供给和包容的培育环境,挑战源于低效和不平衡的人才配置体系。基于上述机遇和挑战,需要更加包容、可持续和高效、公平地推进乡村人才振兴。     

以“两进两回”行动为牵引推动乡村人才振兴的浙江路径

<正>以“两进两回”行动为载体抓手，创新城乡链接融合机制，牵引科技、资金、人才等资源要素加速流向农村，持续壮大乡村振兴人才队伍，为推动乡村振兴注入强劲动力作为全国唯一部省共建乡村振兴示范省，近年来，浙江以实施科技进乡村、资金进乡村、青年回农村、乡贤回农村“两进两回”行动为载体抓手，创新城乡链接融合机制，成为全省城乡区域协调均衡发展的重要支撑。“两进两回”行动牵引乡村人才振兴     

全面推进乡村振兴的人才基础——关于乡村人才振兴的若干思考

人才是乡村振兴的关键要素，乡村人才建设关系到全面推进乡村振兴的质量和成效。无论是从理论逻辑、历史逻辑还是现实逻辑出发，加强乡村人才建设都是现阶段全面推进乡村振兴的必然选择。当前，乡村人才数量和质量问题依旧突出，农业农村现代化也不断对人才建设提出新要求，乡村人才培育机制也有待健全。对此，必须加快乡村人才的“内育”“外引”，提升人才培育的实效性，全面增强乡村人才的后备支撑力。     

乡村振兴背景下乡村人才振兴的现实困境及实现路径探析

在乡村振兴战略实施过程中,人才振兴是乡村振兴的根本点.广大农村由于地理条件原因,社会发育程度滞后,贫困问题突出,故而乡村人才短缺,这是乡村振兴的关键点也是难点.本文聚焦乡村人才的内涵,从乡村人才振兴的现实困境入手,旨在探析乡村振兴战略背景下乡村人才振兴的实践路径,有效缓解当前乡村振兴人才短缺的局面.     

新时代乡村人才振兴路径选择

乡村要振兴，人才是关键。党的二十大报告强调，加快建设农业强国，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。文章考察了四川省南部县推进乡村振兴过程中引人才、育人才、用人才和留人才的基本经验，剖析推动乡村人才振兴背后的深层次逻辑。据此，提出了因地制宜育人才、打造特色引人才、协同发展用人才和优化环境留人才等建议。     

乡村人才振兴面临的问题及解决措施

乡村振兴战略过程中,人才振兴是根本,也是核心所在。但由于大部分农村地区受到传统思想的影响,落后的环境、较低的产业效率都使得很多年轻人才流入了城市。由于城市与农村发展状况存在差别,因此存在相对严重的“乡村人才留不住,城市人才引不进”的情况,这也是制约乡村战略快速推进的关键因素。基于此,文章主要针对乡村人才振兴过程中面临的问题做了简单探讨,并在此基础上提出了如何有效引入人才,培养人才,利用好人才的解决措施,以此保障乡村振兴战略的有效落实。     

赣南革命老区乡村人才振兴的路径、模式、经验与启示

乡村振兴战略是新时代做好“三农”工作的总抓手，其中人才振兴是乡村振兴的关键，直接关系到推动乡村振兴、实现共同富裕的进度和成效。为推进赣南革命老区人才振兴高质量发展，赣州市加快培养农业生产经营人才、农村二三产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才、农业农村科技人才等五类人才，在引才、育才、留才、用才等方面形成了有效模式，并积累了赣南革命老区人才振兴高质量发展的经验与启示，为新时代革命老区振兴发展提供赣南样板。     

平台型企业参与乡村振兴的路径探索——以阿里巴巴集团为例

<正>阿里巴巴集团在政策引导和内生驱动的双重作用下,发挥平台优势,助力乡村振兴党的二十大报告把全面推进乡村振兴列为加快构建新发展格局、着力推动高质量发展的五大重点任务之一。全面推进乡村振兴,需团结社会各界的力量,充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,积极推动巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。阿里巴巴等平台型企业在政策引导和内生驱动的双重作用下,发挥自身平台优势,通过派驻乡村特派员等方式,以人才引入和资本输入为核心,     

全国政协委员韩鲁佳:强化乡村振兴人才支撑

人才是乡村振兴的第一资源,但是人才队伍紧缺仍是新时代“三农”工作中的短板。在此情况下如何发挥国家公派留学工作在乡村振兴“高精尖缺”人才队伍建设中的引领作用?“要打破以个人需求为主的选派模式,实施自主、连贯、规模化的成建制定向选拔和派出,精准聚焦和服务乡村振兴急需、紧缺、尖端人才培养。”令全国政协委员、中国农业大学工学院院长韩鲁佳倍感欣慰的是。     

乡村振兴重在人才先行

乡村振兴,人才是关键。国家出台《关于加快推进乡村人才振兴的意见》,提出要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍,为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。今年是“十四五”的开局之年。踏上全面建设社会主义现代化国家的新征程,最艰巨的任务、最繁重的工作仍然在农村。全面推进乡村振兴,奏响新时代田园牧歌,复兴升级版的农耕文明,强化乡村振兴人才支撑比以往任何时候都更为迫切。     

县级职教中心服务乡村振兴的意义、现状与困境

<正>一、前言县级职教中心是我国特有的服务“三农”、服务乡村建设发展的职业教育模式,在乡村振兴战略背景下,其地位和作用应该更加彰显,其类型特征应该更加突出。为了更好发挥县级职教中心服务乡村振兴的作用,需要厘清其服务乡村振兴的意义,弄清其服务乡村振兴的现状,找出其服务乡村振兴的困境。     

浅析乡村振兴之路

2019年是中华人民共和国成立70周年,同时也是全面建成小康社会的关键一年,第一个一百年奋斗目标实现的最后一年,全面建成小康社会全国人民一个都不能落下,乡村建设是全面建成小康社会的重要环节,必须要大力推动乡村建设,乡村良好发展要做到产业兴旺、生态适宜、乡风淳朴、治理良好、生活富足。乡村的振兴务必要做到产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴。要做到全面的系统振兴全面高质量发展,深入实施乡村振兴,是全面建成小康社会必须完成的任务,同时要积极探索农村农业发展新模式,积极培育农村发展新人才,积极增加农村农业投入,加强懂农业、爱农业、爱农民队伍的建设,     

荣昌:走出一条适合自己的乡村振兴路径

荣昌在乡村振兴实践中围绕“五大振兴”和农业农村改革,推进人才走进乡村、资本下沉乡村、艺术激活乡村,建设各美其美的村落文化,探索乡村振兴不同实践,走出了一条适合自己的乡村振兴路径。     

新时代乡村文化振兴的制约因素和路径构建

乡村文化振兴是乡村振兴题中应有之义,在一定程度上有助于乡村振兴“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总目标的实现。当前正处于全面推进乡村振兴重点工作的关键时期,乡村文化振兴也面临一系列现实难点和问题,这对乡村文化振兴提出了新的要求。要坚持因地制宜,发挥乡村文化独特优势;大力发展乡村文化产业,处理好物质文明和精神文明建设的关系;落实人才强农战略,加强乡村文化振兴人才队伍建设;完善乡村公共文化服务体系,构建多方联动的文化治理格局;加大科技赋能力度,强化网络媒介的推动作用。全方位、全过程、多层次地构建乡村文化振兴布局。     

乡村旅游影响开发因素探讨 ——以烟台市福山区为例

随着乡村振兴战略的实施,不少地方政府将乡村旅游作为乡村振兴的切入点,乡村旅游活动快速在各地发展起来。本文以山东省烟台市福山区乡村旅游发展情况为例,对影响乡村旅游开发的政策、土地、开发模式及人才主要因素进行探讨,对政府指导乡村旅游发展提出建议。     

人工智能时代乡村旅游人才职业能力评价体系建构及实证检验

乡村旅游产业是推动乡村振兴的重要动力,而人才队伍建设是其中的关键一环。阐释人工智能时代赋予乡村旅游人才的新要求,对发展乡村旅游产业具有重要作用。结合已有文献研究,整理、归类出乡村旅游人才职业能力构成要素,并构建职业能力评价体系的各项指标和权重系数,结果表明该体系与实际情况匹配度较好。乡村旅游人才职业能力评价体系的构建为人才培养提供了量化指南和有效工具,未来应结合评价体系,通过设立职业资格、制定行业标准、调整培养方案等进一步加强乡村旅游人才队伍建设。     

数字普惠金融助力乡村振兴的影响机制

党的二十大强调，完善农业支持保护制度，健全农村金融服务体系。基于2011-2021年我国30个省级样本数据，构建了乡村振兴综合评价指数，验证了数字普惠金融对乡村振兴的促进效应，并探索了高素质人才和涉农财政政策对促进乡村振兴的作用机制。实证结果表明：乡村振兴发展水平稳步提高，生态宜居、产业兴旺的作用较强，乡风文明、治理有效、生活富裕仍有较大空间。数字普惠金融有利于促进乡村振兴，其中，高素质人才发挥中介作用，涉农财政资金主要发挥调节作用。为此，需要以数字普惠金融持续推进乡村振兴，发挥好人才的中介作用，涉农财政资金的调节作用，夯实乡村振兴内生基础。