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在科研管理“放管服”改革背景下,高校作为科研领域的主力军,应结合自身实际情况落实具体工作。文章以高校科研经费管理中出现的科研经费报销难、简政放权尺度标准不一、政策宣传不到位、绩效考评流于形式、对“包干制”项目管理重视程度偏低等问题为出发点,对高校科研经费“放管服”管理提出了建议。并以A高校为例,阐述了高校在科研经费“放管服”管理改革中的具体做法,即采用调查问卷方式,广泛征集科研人员的意见和建议,从科研经费执行者的角度出发,修改完善现有的科研管理办法,简化财务报销规定和流程,提升财务信息化建设水平,减轻科研人员的事务性负担。A高校所采取的做法和取得的成效,可为其他高校的科研经费管理提供借鉴。 相似文献
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本文以的科研经费“放管服”改革文件为背景,分析了目前,在高校财务报销工作存在的问题。并以A大学为例,谈A大学根据“放管服”相关政策,财务处通过组织学院座谈,查找科研经费管理中存在的差距和不足。实施的措施,优化财务报销流程,减轻科研人员的报销压力,在制度层面为科研人员“松绑”,为科研人员潜心研究营造良好环境,有力地激发了科研人员的创造性和创新活力。最后,“放”与“管”应该相辅相成,需要主管部门进一步细化政策实施细则,让高校在“放”与“管”的权衡上有章可依。更好平衡“放”与“管”,进而从根本上提升服务水平。 相似文献
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高校承担着科技创新的重要任务,为了满足科研工作的需要,国家和高校为各类科研项目提供了大量的资金,有效地保证了科研工作的顺利进行。但是,高校科研经费的规模越来越大、管理难度越来越高。对高校而言,在放管服改革中,如何落实其要求,提高科研经费管理能力,已成为科研经费管理改革的重点和难点。本文以科研经费“放管服”改革为研究背景,分析阐述了现阶段高校科研经费管理中存在的问题,并提出优化措施。 相似文献
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近年来,我国科技经费投入力度逐渐加大,高校作为人才培养基地,国家对高校科研投入的经费也逐年递增。随着“放管服”改革的推进,一方面减轻了科研人员的负担,另一方面,对高校科研经费管理也提出了更高的要求。我国相关部门陆续出台《行政事业单位内部控制规范(试行)》(财会[2012]21号)、《教育部直属高校经济活动内部控制指南(试行)》等文件规范高校内部控制,然而高校涉及科研课题种类繁多,需要结合自身发展逐一落实,进一步完善科研经费内部控制体系。文章以K高校为研究对象,通过梳理K高校科研经费内部控制流程,找出内部控制风险点,针对问题提出优化措施,为进一步完善高校财务内部控制制度建设提供帮助。 相似文献
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经费诚信管理是“放管服”背景下科创领域由多方监管向自主管理变革的一次有益尝试与探索,目前仍面临改革探索环境保守、个人信用评价困难、奖惩执行不力、信息化建设缺陷以及沟通宣传机制不畅等问题。本文立足优化科研经费诚信管理体制机制,分别从政策层面、实践层面、技术层面和沟通层面对上述问题进行系统梳理展开论述,并提出相关建议,以期助力高校改革实践,推动科研经费的诚信管理建设。 相似文献
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新时期,为营造高校科研环境,助力高校科研工作的进步,“放管服”政策被提出,希望借助自主意识,提高高校科研能力,确保高校在科研工作中的自主权。结合现实经验可知,“放管服”政策是新的尝试,该政策的亮点是可实现高校经费自主管理,提供科研的便利条件。但这一创新机制背后的风险性同样需要看到。在自主管理科研经费的背后,会发生诸多违规行为,例如科研经费被无故挪用等,增加了科研经费的风险,基于此,需加大经费风险管控力度,借助合理化措施,确保高校科研健康发展。本文将从“放管服”内涵出发,全面剖析科研经费管理问题,同时提出可行对策,为高校科研经费管理的进步提供有益的借鉴。 相似文献
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文章以国家陆续出台的相关政策文件为基础,梳理总结了我国高校科研经费管理的变革历程及其特点,并结合W学院的实践经验加以具体分析,从而提出以人为本、诚信为基、绩效导向、管控平衡、重在服务的科研经费管理模式改进对策思路,以期为我国科研领域“放管服”改革和高校科研经费管理绩效提升提供参考和借鉴。 相似文献
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当前随着高校规模不断扩大、科研经费不断增加,使得财务报销面临着排队时间长、效率低、手续复杂等情况,仅仅采用银行取号排队系统并不能简单的解决当前问题,本文从高校业务与银行业务相比较开始分析,提出了高校财务报销预约制度改革的具体方法。 相似文献
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《现代商贸工业》2021,(3)
随着我国高校的不断发展,近几年高校招生规模不仅在逐渐增大,而且科研经费到款也在逐年增加,这就给高校管理带来了新的挑战。尤其是在高校运行和发展中肩负着纽带作用的财务部门,其工作的好坏成为衡量高校运行效率和管理水平的直接标准。然而实际中,一方面财务常常被师生评为"门难进、脸难看、事难办"的部门,另一方面,财务工作人员却觉得报账工作量大、压力大。本文在分析高校财务报销问题的基础上,拟将平衡记分卡引入到高校财务报销管理中,从顾客、财务、内部业务流程、学习和成长四个维度构建以"服务"为核心的高校财务报销管理体系,力求提高财务管理效率,最终实现和谐有序的报账过程。 相似文献
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高等教育领域"放管服"改革对完善和加强高校经费使用管理提出了新要求,也刺激促进高校内部经费使用管理模式机制正在发生改变.针对高校经费使用管理"放管服"改革存在的简政放权不到位、强化监管与优化服务不到位、学院接不住和管不好等问题,需要高校提高认识,统一思想,明确改革方向;系统规划,三管齐下,形成改革合力;党政协同,校院联... 相似文献
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高校财务报销工作在高校发展中发挥着至关重要的作用,联结着教育教学、科学研究、招生就业、人事招聘、后勤管理等各个环节。在新形势下,财务报销工作已经从单纯的后勤服务性质向引领高校经济运作的核心命脉转变,财务报销工作的顺利实施是整个高校健康平稳运营的根本保障,是高校各项决策事项的基础。其中,财务报销服务提质增效是优化高校财务保障体系、支撑高校事业事务建设的关键。本文从高校财务报销工作出发,阐述了在高校创建“双一流”背景下,财务报销服务提升的紧迫性和重要性,从客观主观两个方面系统分析了当前阻碍高校财务报销服务提升的原因,并从服务意识、激励机制与绩效评价体系、财务报销工作人员队伍建设、线上线下多渠道并联交叉服务体系网格构建、坚守宣传堡垒稳步推进财务信息化建设等五个方面,讨论了高校财务报销服务的提升路径,以期为高校高质量、可持续发展提供坚实、科学、精准的财务保障。 相似文献