数字经济对产业层面就业结构的影响——基于产业结构升级的中介效应

结合已有研究从理论层面梳理数字经济、产业结构、就业结构之间的关系，并用我国2010—2021年省级面板数据，实证分析数字经济对产业层面就业结构的影响。结果表明，数字经济能够促进就业结构优化，且产业结构升级起到了中介作用。具体来说，数字经济能够通过促进产业结构服务化来促进就业结构优化。此外，数字经济对不同地区的就业结构有异质性影响。基于理论和实证分析结果，提出促进我国就业结构优化的政策建议。     

天津产业结构与就业结构协调性研究

文章首先对1997～2017年天津三次产业结构与就业结构的发展现状及演变特征进行阐述分析,其次运用就业弹性、结构偏离度、协调系数测度一、二、三产业结构与就业结构的协调性水平,天津产业结构和就业结构已呈现双"三二一"格局,产业结构与就业结构具有高度协调性;三产结构与就业结构的协调性最均衡;并分析相关影响因素,结合京津冀协同发展大背景,提出相应对策建议。     

数字经济发展对我国就业的影响研究——基于劳动者就业技能结构的空间效应分析

数字经济和就业是我国经济发展的重要关注面,通过分析数字经济影响就业技能结构的机制,利用2013—2020年我国30个省（区、市）的省际面板数据构建空间杜宾模型,实证检验数字经济对就业结构的影响,并利用调节效应和门槛效应对机制路径进行分析。研究发现：数字经济直接促进了就业技能结构的高技能化,存在显著的空间溢出效应;产业结构升级对数字经济赋能就业技能结构存在非线性影响。基于此,相关部门可通过推动数字经济发展、创新数字人才培养方式、加快完善数字基础设施、提高就业公共服务水平、促进产业结构升级和区域间数字经济平衡发展等措施以促进我国就业结构调整升级。     

京津冀城市群产业结构演变特征

京津冀城市群产业结构呈现高级化,但空间不均衡趋势明显;三次产业发展较快,占全国城市群比重从6.02%、10.85%、11.35%上升为7.88%、8.90%、13.10%,在全国城市群占有重要位置。由于行政体制的分割造成了京津冀城市群内部利益的冲突,京津冀城市群尚未形成有效的产业对接路径,就业结构不能适应产业结构发展的需要,建设现代产业体系是京津冀城市群产业发展升级的必由之路。     

江苏省产业结构变动对就业的影响研究

近年,江苏省就业结构和产业结构之间关系日趋合理,但两者仍存在着发展不平衡的现象。就业结构和产业结构的优化升级之间,存在着相互影响的关系。现今,江苏省正处于产业结构转型升级的关键时期,既要处理好产业结构的优化升级,同时也要处理好就业问题。文章采用结构偏离度和计量经济回归分析方法,通过对江苏省产业结构与就业结构演变的分析,研究了产业结构的变动对就业产生的影响,并提出了产业结构与就业结构的优化策略。     

宁波市产业结构与就业结构的协调性分析

产业结构与就业结构相互影响、相互促进，两者协调与否，对经济增长和劳动力合理转移有着重要影响作用。本文运用结构偏离度与比较劳动生产率，对宁波市产业结构与就业结构的协调性进行了分析。结果表明，宁波市产业结构与就业结构的协调性总体趋向合理，但是两者失衡的现象依然存在，主要表现在就业结构演进滞后于产业结构的演进。     

重庆市产业结构与就业结构协调发展研究

重庆市经济增长速度快,2014年全国领先,产业结构和就业结构变化也大。通过对重庆市三次产业结构演进和从业人员流动状况,从结构偏离度、就业弹性和劳动生产率的角度分析了重庆市产业结构和就业结构的协调性问题。得到了产业结构与就业结构间明显不协调、第三产业对就业的拉动作用相对弱于第二产业、第二产业劳动生产率远高于其他两个产业等结论。并分析了重庆市产业结构与就业结构非均衡的影响机制,提出了协调发展的对策。     

陕西省产业结构与就业结构演进分析

伴随着我国产业结构的全面升级,就业结构也随之发生了重大改变,如何解决产业结构与就业结构之间的匹配问题,成为了影响我国各省市经济良性发展的重要因素,本文以陕西省近20年的发展数据为基础,分析了陕西省在工业化过程中,产业结构与就业结构之间的协调问题,以期为陕西经济的发展提供相关建议。     

河南省产业结构、就业结构与高等教育灰色关联度分析

高等教育培养的专业人才可以促进产业结构的发展,高等教育的培养方向要与就业结构的需求相适应。研究高等教育与产业结构、就业结构互动的定量分析就成为了必要。本文利用灰色关联分析方法,定量分析了河南省高等教育与产业结构、就业结构的互动关系,总结了影响河南省高等教育对经济贡献的因素。     

内蒙古地区劳动就业与产业结构现状分析

随着社会经济快速发展,内蒙古地区社会就业结构和产业结构在不断优化,二、三产业就业比重和产值比重都在不断提高.但总体仍表现为第三产业发展滞后,就业结构与产业结构不协调.为此,需要采取有力措施,加快产业结构调整,促进就业与产业结构的协调发展.     

苏南地区产业结构和就业结构关系的实证分析

在工业化进程中,产业结构和就业结构是否协调对经济增长和劳动力合理转移有着重要影响作用.本文采用实证分析方法对苏南地区产业机构和就业结构关系进行了分析,发现虽然苏南地区产业结构和就业结构比较协调,但仍需继续优化二者的关系,最后本文给出相关政策建议.     

黑龙江省就业结构变动与产业结构调整相互关系研究

经济发展过程中,产业结构调整受多种因素的影响,其中就业结构是一个重要的影响因素,就业结构的变动与产业结构的演进具有极强的相关性。本文主要对黑龙江省就业结构的演变趋势进行分析,研究产业结构与就业结构之间的互动关系,揭示就业结构与产业结构、产值变动与就业结构发展变动不同步的问题。黑龙江省应促使就业结构的变动与产业结构调整协调均衡发展,形成合理规模和结构,推动国民经济快速稳定的发展。     

江宁区就业结构与产业结构的偏差研究

文章以江宁区在三次产业结构下劳动力的分布为例,通过图表描述江宁区近年来的产业结构和就业结构的变化趋势。运用就业弹性和就业结构偏差系数,从两方面对江宁区产业结构与就业结构的均衡状况剖析,指出产业结构和就业结构调整发展的方向。     

河南省产业结构与就业结构失衡的动态分析

产业结构与就业结构的关系协调与否是衡量一个地区国民经济健康发展的标志。在描述河南省改革开放以来产业结构与就业结构演变趋势的基础上，进行了比较劳动生产率、结构偏离度等实证分析，结果表明，我国产业结构与就业结构的变动关系处于失衡状态，就业结构变动显著滞后于产业结构变动。结合河南省经济发展战略，提出了协调产业结构和就业结构的政策和建议。     

论浙江省实现充分就业的产业结构调整实证分析

就业结构是由产业结构决定的,产业结构的变化必然引起相应就业结构的变化。文章运用比较分析方法和回归分析方法分析了浙江省就业的产业结构的现状、演进以及产业结构与就业结构关联性,指出浙江产业结构调整应坚持的方向以及产业结构调整对就业的影响。     

上海与汉城就业结构的比较研究

改革开放以来，上海产业结构不断升级，就业结构也随之进行了调整，然而，由于传统计划体制等因素的制约，上海 产业结构和就业结构的变动在一定程度上仍然处于过渡期，在本文我们将上海产业结构和就业结构与汉城的产业结构和就业结构进行比较研究，提示上海和汉城两地各自就业结构的特征，并预测上海今后就业结构的发展方向。     

江苏省产业结构升级对就业结构的影响研究

作为全国的一个经济大省,受国际、国内形势的影响,2010年的江苏经济发展面临严峻的挑战。经济增长和充分就业是宏观经济发展的两大目标,而产业结构是产业之间和产业内部在社会再生产过程中形成的技术经济联系,是经济结构的核心,促进产业结构升级是实现经济增长的关键。本文运用灰色关联分析方法,从横向和纵向两个角度分析江苏省产业结构升级对就业结构的影响,在此基础上提出了促进就业结构优化的建议。     

我国产业结构与就业结构协调发展研究述评

文章从研究方法和主要研究领域的角度对当前我国产业结构与就业结构协调发展研究理论进行了梳理、总结和评析,指出现有研究在分析工具、滞后时间测度、国际比较方法、作用机理等方面存在不足。提出为促进产业结构与就业结构的协调发展,应该继续对产业结构与就业结构相互影响机理、如何衡量二者之间的整体协调性、就业结构滞后时间测算以及促进产业结构与就业结构协调发展政策等方面进行深入研究。     

区域产业结构与就业结构的互动及其政策含义——以珠三角地区的佛山为例

一定类型经济结构,决定了一定类型的就业结构,而就业结构反过来也会影响到经济结构的变化.本文以珠三角地区的佛山市为例,以19942003年的数据来分析区域产业结构与就业结构的互动关系,并揭示其政策含义.     

上海产业结构与就业结构的协调发展研究

就业是民生之本,特别是在后金融危机时代的上海,就业问题已经成为社会关注的焦点。本文利用1999²011年的统计数据,从产业结构与就业结构的合理性及结构偏离的角度对上海产业结构与就业结构的关系进行了初步分析。研究结果显示:上海的产业结构与就业结构发展合理,第一产业的就业人数仍有些许滞留,第二、第三产业就业结构和产业结构趋于平衡。据此本文提出若干促进上海产业结构与就业结构协调发展的对策。