新疆农村劳动力转移就业影响因素分析

少数民族农村劳动力的转移就业与深度贫困地区脱贫有着极为密切的关系,如何更好地解决深度贫困地区农村劳动力转移也一直是社会关注的焦点。现通过对南疆四地州十一县市的少数民族农村劳动力进行问卷调查,从个人特征、家庭特征和就业特征三个维度,利用Logit模型对新疆少数民族地区农村劳动力转移就业影响因素进行实证分析。研究结果表明性别、学历、汉语能力、务工收入和务工方式对少数民族地区农村劳动力转移就业有显著性影响,并对此提出了相应的建议。     

新疆少数民族大学生就业问题研究综述

少数民族大学生就业问题已经成为当前社会普遍关注的焦点问题,本文大量梳理新疆少数民族大学生就业问题的研究文献,以期对新疆少数民族大学生就业问题造成就业困难作成因分析,为解决这一难题给出可行性的措施和对策,从而更好地提升新疆少数民族大学生就业问题的研究广度。     

少数民族大学生创业的困境以及对策研究

虽然我国针对少数民族大学生的就业和创业都提出了相关的政策和指导意见,但是在具体的落实和实施上依然存在一些问题。文章以少数民族大学生创业的困境和对策进行研究,通过分析少数民族大学生创业的意义作为切入点分析我国少数民族大学生的就业和创业现状,并在此基础上论述我国少数民族大学生在创业中存在的问题,并结合公共管理的相关理论结合分析的相关结果对于我国少数民族大学生的创业提出对应的建议。     

基于劳动力市场分割理论的少数民族毕业生就业难研究

近年来,我国高校毕业生人数一直在增长,未就业人数居高不下,毕业生就业形势严峻,在此背景下,为了解少数民族大学生就业情况,本人对武汉市某民族高校2014届少数民族大学毕业生展开调研,以此为样本结合相关数据文献研究少数民族大学生就业现状。本文以二元劳动力市场分割理论为基础,分析我国当前多种劳动力市场分割现状,结合数据资料分析得出当前我国少数民族大学生就业现状,分析劳动力市场纵向分割对少数民族大学生就业的影响,最后结合得到的观点提出对策建议。     

新疆籍少数民族大学生就业软实力测评模型——基于雇主需求

以广东省278家有招收新疆籍大学生计划的企业为样本,建立了基于雇主需求角度的就业软实力测评模型,对新疆籍少数民族大学生的就业软实力进行实证研究。结果显示,交流沟通、开拓创新、合作管理、耐挫及职业素养是基于雇主需求视角的五项基本就业能力,或受语言、文化的影响,这几项能力是少数民族尤其是新疆籍少数民族学生的就业短板。因此,内地高校在培养新疆籍少数民族大学生就业能力的方面,应在充分尊重其民族文化及地域传统的同时,重点关注其基本就业能力的提高,做到差别指导、有的放矢。     

农村大学生就业困境与对策研究——以嘉兴职业技术学院为例

作为一项民生工程,农村大学生的就业问题是一个社会问题,而解决农村大学生的就业问题则是一项政治任务。深入探究农村大学生就业困境与对策,这既能对转变农村大学生就业观念带来引导,也能缓解农村大学生就业的压力。通过对农村大学生的就业现状和存在的问题进行研究,梳理分析其就业问题存在的原因,提出解决农村大学生就业问题的对策和建议。     

解决好农村大学生就业问题以促进新农村建设

大学生就业已成为一个不可争议的难题,引起政府和社会各界的广泛关注。农村大学生由于其的家庭背景、社会资源、经济资源等因素的影响,他们的就业变得更加困难,而他们就业与否对新农村建设影响深远,因此分析农村大学生就业难的各种原因及其产生的影响,探讨农村大学生就业的对策就具有重要现实意义。     

农村大学生就业竞争力的培养途径刍议

大学毕业生就业形势日益严峻,如何提升大学生、尤其是农村大学生的就业竞争力已成为各地方高校的重要课题。农村大学生具有挥之不去的自卑心理,来自各方面的心理压力、人际交往障碍等特点,其就业竞争力的培养途径包括心理上的强大是最坚实后盾;认清现实和了解自己;综合素质的整体提高等方面。     

新疆南疆民族地区旅游学科发展及建设的研究

新疆南疆少数民族地区土地贫瘠,经济发展缓慢,旅游产业发展和旅游学科发展相对滞后,但是该地区不仅是典型的历史文化交汇区,还是典型的少数民族文化聚集区,同时该地区还拥有着独特的自然景观资源。本文从新疆南疆少数民族地区旅游资源概况、旅游产业发展和旅游学科建设等视角进行探讨,给出提高该地区旅游学科发展水平的相关建议,以带动当地旅游产业发展,促进新疆南疆地区旅游事业的跨越式发展。     

新疆农村少数民族就业与扶贫问题研究

近几年来新疆的经济一直在高速平稳的发展,社会面貌发生了翻天覆地的变化,人民的整体收入也较前十几年翻了一翻。但经济发展的同时,少数民族的的就业问题日渐突出,如今逐渐成为制约新疆社会和谐稳定发展的严重问题,本文就主要地区农村少数民族就业现状和扶贫问题做了调查分析研究,为此对于促进农村少数民族多元就业提出了对策建议。     

团体辅导在农村籍大学生就业心理调试中的应用研究

农村籍大学生在就业过程中表现出来一系列心理问题,影响了就业的效果。探究团体辅导对农村籍大学生的就业心理进行干预和训练,进行系统的团体辅导,能够改善农村籍大学生的就业心理状态,提高他们的心理素质,从而促进他们能更充分地就业,并提出了团体辅导对农村籍大学生进行心理调适的思考,以期为未来的研究提供参考和借鉴。     

新疆少数民族大学生就业困境分析及解决对策

在大学生不容乐观的就业大背景下，由于教育基础薄弱，语言交流不畅，就业观念保守，新疆地区少数民族大学生的就业困境尤为突出。破解这一难题，需要政府，高校，用人单位以及少数民族大学生各方共同的努力。     

农村女大学生就业状况及原因探析

近年来就业形势的紧张,大学生就业难的问题已经引起社会的广泛关注。然而,处于"来自农村"和"身为女性"的双重枷锁下的农村女大学生越来越成为就业边缘化的特殊群体。对当前农村女大学生的就业进行分析,发现当前我国的来自农村的女大学生就业存在很大的问题,讨论其原因。     

南疆高校大学生价值观教育探究——多元价值观取向背景下

在大学生群体中进行价值观教育是南疆高校思想政治教育工作的一项非常重要的教育。在高校教育发展的今天,南疆高校大学生价值观教育虽然取得了不错的成绩,但依然存在许多不好的现象和问题。为此,提出应在明确南疆高校大学生价值观教育特点的基础上,突出加强南疆高校大学生价值观教育的重要性,寻求南疆高校大学生价值观教育的有效方法和合理途径,把南疆高校大学生价值观教育运用到实际教学中并能看到好的效果。     

我国农村大学生就业歧视问题研究——西方劳动力市场歧视理论视角

从西方劳动经济学的歧视理论出发,对农村大学生就业存在的歧视问题进行分析。结果表明,西方劳动经济学的歧视理论对我国农村大学生就业歧视问题解释力并不强。我国农村大学生就业歧视的主要原因不在于市场失灵,而主要是政府失灵所导致。所以,解决农村大学生就业歧视问题,关键在于消除制度上的歧视和人们心理上的歧视。     

大学生在少数民族农村精准脱贫过程中的作用分析

精准扶贫政策提出以来,大学生可以积极发挥其专业知识过硬,网络技术水平高,能有效解读并传播相关扶贫政策等优势,在精准脱贫工作中发挥其特殊的作用。但当代大学生大多不愿意参与少数民族农村精准脱贫实践,对此,大学生应主动承担社会责任,积极参与少数民族农村的脱贫工作,促进高校大学生与精准脱贫工作的有机结合,将大学生群体这一新生力量注入到国家的扶贫工作中,促进精准脱贫工作的更快更好发展。     

少数民族地区农村剩余劳动力转移对策

随着少数民族地区县域城镇化的推进和少数民族地区劳动者文化素质和技能水平的提高,农村出现了大量的剩余劳动力,大批的农村剩余劳动力开始不断向城市和经济发达地区转移。文章分析了少数民族地区县域农村剩余劳动力的转移现状,并提出促进少数民族地区县域农村剩余劳动力转移的对策,解决少数民族地区的就业压力。     

新疆高校毕业生就业特点分析

本文在研究新疆大学生就业现状和特点的基础上,以少数民族和汉族大学毕业生为研究对象,从分析各自就业过程中存在的差异出发,指出少数民族大学毕业生在就业过程中存在的问题,并给予相应的对策建议。     

校园隐性文化对农村大学生英语学习的心理影响及对策

本文阐述了隐性文化的内涵;通过对农村大学生和城市大学生的调查研究,揭示了经济贫困、人际交往的欠缺、就业压力等方面的隐性文化对农村大学生在英语学习上存在着巨大的负面影响;并提出了相应的解决策略.     

校园隐性文化对农村大学生英语学习的心理影响及对策

本文阐述了隐性文化的内涵;通过对农村大学生和城市大学生的调查研究,揭示了经济贫困、人际交往的欠缺、就业压力等方面的隐性文化对农村大学生在英语学习上存在着巨大的负面影响;并提出了相应的解决策略.