你对部下有几条约法

当朱镕基总理在国务院第一次全体会议上向与会人员"约法三章"的消息从新闻媒体传出,大街小巷、机关、团体、家庭到处一派叫好声。新班子有没有新的起色,这是人们普遍关注的大问题,新组建的国务院班子做出了好样子。其他各级新班子又该怎样做呢?每个新班子都应作出响亮的回答,决不能错误地认为召开人代会,进行换届选举,只是为了选举几个领导人,选举一结束,任务就完成了,工作还是老样子,使人民看不到有多大的希望。据了解,绝大多数新班子组建后,都以"决议"的形式写上有关加强作风建设的几条,但能使人感到振奋的东西不多,有的是照抄上面的,有的是非常抽象的几条,有的仅仅把这看成是会议的一个程序,由主持人在闭幕式上读一下算事。如此等等,都是不符合要     

转变观念 挖掘优势 探索欠发达地区组织存款的新路子

<正>张家口市设4区13县,其中11个县(区)属国家级贫困县,经济基础薄弱,是典型的经济欠发达地区。2013年1月农发行河北省张家口市分行新班子履职后,不断创新存款工作思路与营销手段,采取"3451"工作法,即:树立"三个理念"、推进"四个转变"、抓好"五个环节"、锻造"一流团队",存款组织工     

讨论之四 怎样当好乡镇干部

乡镇是最基层的一级政权组织,乡镇工作面对千家万户,面临千变万化的市场,职责之大、责任之重不言而喻,然而,乡镇的权利显得极为薄弱,有时确难保证职责任务的有效完成。为保证乡镇工作有序进行,乡镇的责任和权利要对称。县机关职能部门应当简政放权,把该放的权力下放到各乡镇。县机关部门和乡镇都要摆正位置,做到不越位、不错位,互相支持。要提高工作效率,必须下决心进行机构改革,转变职能,理顺关系。一是精简职数,配强乡镇党委班子,使之真正成为乡镇现代化建设的领导核心。本着精干、高效的原则,乡镇党委书记和乡镇长可以一肩挑,乡镇党委委员和副乡镇长也可以     

小农业:“独”具匠心

<正>水果等"大农业"影响并改变了一个县甚至几个县,而在桂林,除了大农业,还有因地制宜的"小农业",这些小农业,虽然不如大农业一样轰轰烈烈,却以独特的方式谱写小村神话。渡河村:"广西第一园艺村"的前世今生"绿树村边合,青山郭外斜"是平乐县沙子镇治平村委渡河村给我们留下的第一印象。渡河自然村位于平乐、阳朔、     

转变发展方式 调整产业结构 推动青岛粮食经济发展再上新台阶

<正>"转方式、调结构"是中央根据新形势新任务做出的战略决策。自2008年青岛市粮食局新一届党委班子组建以来,坚持把"转变谋发展"作为推进工作的主题,提出了建设"大粮食、大市     

浅谈副职的自身修养与领导艺术

把一个班子的副职比作"偏将"或"二传手"是有道理的,但还不够全面。说有道理是说副职在一个班子中处在一种特殊的地位,一般是分管一项或几项工作,领导一个或几个部门,既不像正职那样可以发号施令,"呼风唤雨";又不像部门主管那样工作具体,事必躬亲。他的工作可多可少,可多管又可少管。说还不够全面,一是因为副职本身既是被领导者又是领导者,既是执行者又是决策者,既当配角又当主角,既是"二传手"又是"主攻手"。因此,副职的自身修养如何,不仅关系到班子的自身建设,而且也影响到班子整体力量的发挥。笔者就副职的自身修养与领导艺术谈点粗浅认识。一、要有甘当配角的"绿叶意识"一个单位如同一部正常运转的、结构复杂的机器,而班子中的每个成员又好比机器主机上的一个部件,哪个环节上出了问题都会影响整个机器的正常     

黑龙江垦区反腐倡廉工作调研报告

<正>黑龙江省农垦总局纪委调研组深入红兴隆、宝泉岭管理局,采取实地走访和座谈的方式,就加强和创新垦区反腐倡廉工作进行专题调研。一、调研工作基本情况调研组先后召开座谈会6个,听取了2个管理局、8个农场的班子、机关部门,以及部分管理区和管理局直属单位37位领导干部的研讨发言。其中,在红兴隆管理局先后召开了由管理局领导班子成员,机关4个部门负责人、5个农场和1个管理局直属单位党政主要领导,以及二九一农场班子和部分管理区负责人参加     

品质事业从心开始——金山区外来创业青年英才汪志强人生写意

正今年6月12日,一架波音飞机在上海浦东国际机场徐徐降落,美籍华人张翠琴女士优雅地走下舷梯,前往上海金太龙形象美容连锁机构金山店,专程请一位在亚洲颇具影响力的美发师进行一年一度的形象设计。可惜,这次竟失之交臂,因为年轻的美发师正外出考察美丽产业前沿技术。这位美发师,就是上海金太投资管理机构董事长汪志强先生。今年刚满41岁。     

搞好农业审计服务新农村建设

新农村建设是一项系统工程,不仅涉及农业生产,而且涉及社会保障、教育、土地、林业、环保等各个方面,审计机关要拓宽视野,树立"大农业"的审计理念,促进各项"三农"政策的落实.笔者结合近几年审计机关开展农业资金审计的情况,谈谈对如何开展农业资金审计的几点认识.     

领导重视抓档案 达标升级创一流

近年来,随着社会主义市场经济的逐步建立和农村信用社实行商业化经营的迫切需要,档案管理,作为县联社内部自身建设的重要内容显的尤为重要。1994年,我们通过狠抓县联社档案管理达标、升级活动,强化了内部管理,提高了机关工作效率和工作质量。到年底,全区13个县(市)联社的档案管理工作通过省、地、县档案管理部门的审查、验收,全部达标。其中达企业国家二级标准的一个县;达机关省二级标准的四个县;达省级先进企业标准的一个县;达机关省三级标准的七个县。我们的具体做法是:     

南京师范大学公共管理系金太军:农村改革的另一种思路

要从体制上理顺各种关系、解决"三农"问题,必须进行农村政治体制改革.建议:一、中国绝大部分以农业为主的县,除按照区域发展规划设少数副县级的中心镇以外,由"6套班子"组成的乡镇"完全"政府可以改制为县一级的派出机构--乡公所.乡镇一级的七站八所一部分则改造成为中介服务组织,另一部分并入乡公所,由乡公所统一调配.     

“三驾马车”筑起“防腐墙”

<正>在龙湖村,笔者列席参加了一次村委会的例会。龙湖村实行的是"三位一体"的管理体制,即:村党总支一套班子,村委会一套班子,经济发展管理监督委员会(简称经委会)一套班子,简称为"三驾马车"模式。党总支书记主要负责党务工作;村主任主要侧重村里的产业发展;经委会对产业发展方向及用款进行及时监督。三驾马车齐头并进,互相协助又彼此制约,他     

南宁地区对扶贫攻坚实行新举措

为了打好扶贫攻坚仗,南宁地委、行署于今年5月下旬召开了有地区四大班子领导、县(市)委书记、县(市)长参加的扶贫攻坚“作战”会议,地、县领导分析形势、统一思想、明确任务,决心到1999年底以前全部完成脱贫任务。并采取了如下新的举措:一是县和乡(镇)党政一把手要亲自抓,并分级负责,制定脱贫的具体目标。二是建立党政机关挂钩扶贫责任制,从地到县和乡(镇),机关单位有10人以上的,要包一个行政村,不足10人的要包一个自然屯,每个干部都要包一至三户,     

“三公”谱写民心曲

灌云县伊山乡刘庄村是个小村,全村不过1300亩地,820人。以前,乡干部给该村的评价是:"屁股大的地方,磨盘大的问题"。然而,自1996年组建新班子以来,该村却一跃而成为先进村,短短三年,先后被授予乡文明村、县财务管理先进村、市先进党支部、省文明村等称号。刘庄村创造奇迹的秘诀到底是什么呢?公开栏——清清白白用钱刘庄村有四块"公开栏",群众称之为"明白墙"。笔者来到这里,看到每个公开栏上贴的账一层摞一层,足足有手指那么厚。对此,该县领导感慨地     

强化基层班子建设 加快集体经济发展

近年来,辛集市按照"围绕经济抓党建、抓好党建促经济"的总体思路,以发展壮大农村集体经济实力为核心,以班子建设为重点,积极探索农村党建与经济发展相结合的新途径,取得明显成效。农村班子建设得到全面加强,集体经济实力迅速发展壮大。目前,全市341个农村党支部中,优秀、先进、合格支部分别达到42个、166个和102个,80%以上支部达到"五个好"要求,连续三年没有出现瘫痪、半瘫痪班子。1995年农民人均纯收入达到2578元,人均村级集体积累660元,农村人均国民生产总值7000元,分别比1994年提高61%、36%和25%,被评为河北省农村党建先进市和河北省"十强"县(市)。     

领导班子廉洁自律率先垂范是搞好党风廉政建设的关键

农发行开封市分行党组成立以来,始终把加强党风廉政建设放在各项工作的首位,尤其注重党组一班人的自身建设,带头廉洁自律,以领导班子的模范行为树立领导班子在干部职工中的威信和地位,增强班子凝聚力和向心力,并以此来引导和带动分行的党风廉政建设工作,也为分行各项工作顺利开展起到了保障和推动作用。1997年被省分行授予完成责任目标先进单位,实现了无经济案件、无刑事案件、无重大责任事故的"三无"安全目标,市分行机关和营业部被省委省政府命名为省级文明单位,市分行和各县支行分别获市、县两级政府通令嘉奖。我行的主要作法是:     

建立工作指导员制度加强农村基层组织建设

为贯彻浙江省委关于建立农村工作指导员制度的精神，即从省、市、县、乡机关选派干部到行政村担任农村工作指导员，主要履行村情民意调研、政策法规宣传、富民强村服务、矛盾纠纷化解、民主制度规范、组织建设督导等六大职责，温州市委开展了“万名干部下基层活动”。经过农村工作指导员的努力，全市558个两委班子不团结、工作开展不正常的村已得到明显改善，     

力破村“两委”换届选举难题

每届村"两委"换届选举,都不可避免出现一些"难点村"。面对难题,如何解决?藤县以开展县委书记大接访活动为契机,县委书记亲自组织县四家班子领导分头深入各乡镇的重点村、难点村,面对面接访群众,倾听群众呼声,从解决群众最关心的热点难点问题入手,营造"和谐换届"氛围,使全县村"两委"换届选举工作如期推进。     

创建“五型”机关的思考

<正>创建"五型"机关是黑龙江省农垦总局党委结合垦区实际提出的机关工作的重要举措,它对提高机关服务水平、提升垦区公安新形象有着重要的现实意义。"五型"机关是指"学习型"机关、"创新型"机关、"高效务实型"机关、"精细管理型"机关、"廉     

消除贫困共富裕

1993年,我县摘掉了贫困县的帽子,但秀篆、官陂、霞葛、红星、太平五个山区贫困乡镇尚有4020户、18644人未脱贫。1995年以来,县委、县政府提出"苦干三年,消除贫困,实现共同富裕"的奋斗目标,努力推进脱贫致富奔小康工作的进程。县里专门成立了脱贫致富奔小康领导小组,由书记、县长全权负责,奔小康办公室具体抓落实。建立县五套班子领导挂乡镇、乡领导包村、村领导包户的工作责任制。县五套班子领导分别挂钩了14个乡镇、21个行政村的45户特困户,186名副科级以上干部挂钩了213户贫困户,1073名党员干部挂钩1256户贫困户,各部门