就业风险与失业安全

随着从计划向市场的经济与社会全面转型,不同形式的就业风险在不断增大。政府和社会都在为变风险失业为安全失业做出种种努力。如何通过强调政府责任、规范失业保险、加快立法进程等途径以促进就业、缓解就业风险,是我国经济与社会发展过程中迫切需要解决的重大问题。     

建立失业预警机制该提上日程了

本次SARS疫情对我国宏观经济造成了很大的冲击。从消费角度讲,SARS对旅游、餐饮、交通、酒店等行业带来了很大的损失。2003年4～5月涉外旅游陷于停顿,国内旅游城市也基本停止了接待游客,旅游业的估计损失在1800亿元左右。餐饮业也遭受重创。据北京市商委的数据,“5.1”期间北京市餐饮业零售额下降了70%。此外,酒店、交通、百货和娱乐文化等服务行业都遭受较大的损失;同时,SARS对于投资的负面影响主要集中在外商直接投资(FDI)方面。对于2003年中国经济的总体走势,较为乐观的国内投资机构认为,SARS的冲击将会给2003年的GDP增长率造成…     

坚持市场导向就业机制缓解劳动力失业压力

就业是民生之本。我国在促进就业方面取得了很大的成就,但是,人口基数大、劳动力绝对过剩的基本国情决定了就业问题在今后若干年内将一直是比较突出的问题。     

改进就业与失业统计方法的探讨

本文针对我国就业与失业统计中存在的问题，按照现代经济理论和国际统计惯例，对就业、失业及相关范畴进行了理论分析，并对我国的就业、失业统计方法提出了改进意见     

就业公平与我国转型期失业下岗

贯彻就业公平原则要首先全力贯彻经济公平，并纳入社会公平，最终使经济公平服务于和服从于社会公平，我国转型期失业下岗现象在一定意义上符合经济公平，但又存在着大量经济和社会公平问题，要实现公平就业，政府应有所作为。     

一些国企职工隐性失业和隐性就业并存现象分析

如何解决国有企业富余下岗职工再就业问题？新增就业机会在哪里？人们已形成共识：要大力发展非公有制经济,新增就业机会主要集中在非公有制经济领域。然而,各地在实施再就业工程的过程中,人们却发现,大多数国有企业富余下岗职工宁愿拿很低工资收入,而不愿离开国有企业。或已公开失业或下岗并可能事实上已受雇他人或自我雇佣,但不愿公开身份,以“下岗”身份与国有企业保持劳动关系,因而形成隐性失业和隐性就业并存现象。对此许多人认为,这是国有企业职工就业观念陈旧,再就业的关键是职工要转变就业观念。我认为,“双隐”现象并存…     

就业机制必须与市场经济相适应

党的十六大报告指出,就业是民生之本。任何国家,不管实行什么样的社会制度,都不能不重视劳动就业问题,尤其是作为人口众多的社会主义国家更应当重视劳动就业问题的研究和解决。因此,扩大就业是我国政府实施宏观经济政策的主要目标之一,也是我国现阶段经济改革和发展中的难点问题。就业与失业其实是一个问题的两个方面。从就业的角度看,所谓就业一般要具备三个条件:一是具有劳动能力的人从事某种劳动;二是获得一定的报酬;三是这种劳动须得到社会的承认,成为社会劳动的一部分。只有具备了这三个条件,才称得上是就业了。相反,凡是在一定社会范…     

正视失业现象 改革就业制度

正视失业现象　改革就业制度潘秀丽一、失业现象是经济发展在一定阶段上的必然产物所谓失业，其实质就是在生产力发展到一定水平基础上，社会劳动力按当时的产业结构的一定比例配置过程中，一部分劳动力资源由于种种主客观原因处于游离状态。这种部分劳动力资源所处的游离...     

我国城市失业成因和反失业政策评价

一、打破铁饭碗：从冗员到失业在计划经济体制下，就业制度的特点是单一面向城市居民的全面就业。因此，企业实际雇用工人数往往超过实际需求。在微观放权改革使企业劳动效率提高的情况下，企业冗员现象就显现化了。这时，国有企业中的在职职工可分为两部分。那部分恰好与...     

我国就业与失业的科学测量和实证研究

随着计划经济转向市场经济,我国劳动力市场出现了公布的就业和失业数据与劳动力市场实际状况不相吻合的现象,这说明我国还没有建立起一套科学的就业与失业的测量标准。因此,我们要从多维度完善我国的就业和失业测量体系。我们既要学习和吸收发达市场经济国家的经验和做法,更要正视我国作为一个发展中国家的国情,深入地研究和探讨发展中国家就业和失业测量的一些特点和规律。     

关于健全失业保障制度以促进就业再就业的研究

文章分析了我国现行失业保障制度在促进就业再就业方面存在的问题,并就如何完善失业保障制度以促进就业再就业功能的实现提出了相应的对策建议,旨在寻求解决失业问题的有效途径。     

中国总量性非自愿失业模型生成机制研究——基于凯恩斯就业理论的视角

中国失业问题主要不是结构问题,而是总量问题。运用凯恩斯就业理论中的周期性总量性失业模型。对长期总量性非自愿失业的生成机制的研究发现,应从控制人口增长、降低劳动参与率、缩短劳动时间及实行灵活的就业制度等方面扩张潜在就业规模,从而有效治理失业问题。促进社会的和谐发展。     

金融危机背景下大学生就业现状及失业社会保障机制研究

全球经济在金融危机的影响下一片萎靡,为了缩减成本应对危机,相当一部分企业不仅减少了人员招聘数量,同时还进行了大面积裁员.这种情势不仅不能为大学生就业提供相应的工作岗位,反而雪上加霜,使原本就大的就业压力更是大上加大.在本文中,笔者首先分析了当前大学生就业的状况,然后对导致大学生失业的原因进行了分析,最后提出构建大学生失业保障的相关措施.     

创新培训机制 促进就业

创新培训是解决就业问题的有效渠道，国际劳工组织为了促进就业，支持发展中国家微小企业的发展，开发了“创办你的企业”培训项目与教材，此项目在各国及我国许多城市成功推广，为宁夏创新培训良性循环机制的建立提供了可供借鉴的经验。     

调整失业保险方向完善促进就业机制

失业保险是指国家以立法的形式集中建立保障资金,对收入中断的失业者在一定时期内提供基本生活保障的一种社会保险制度。其核心内容是通过集中建立失业保险资金,分散失业风险,使暂时处于失业状态的劳动者得到最基本的生活保障,通过就业培训,使失业者尽快就业。     

构建我国大学生"新失业群体"就业保障机制

针对大学生失业问题,多数学者从国家、学校、企业、大学生个人角度着手进行分析并提出建议,鲜见从改革我国目前失业保险制度模式的角度进行分析。文章认为我国的失业保险制度应由消极的“救济“模式转变为积极的“就业促进“模式,同时要为大学生提供职业指导、职业介绍、就业培训等提高其自身就业能力方面的帮助。