商誉中人力资本价值计量方法研究

一、人力资本在商誉形成过程中的作用分析 （一）商誉的内涵新会计准则中对商誉没有给出明确解释,只是说：“购买方对合并成本大于合并中取得的被购方可辨认净资产公允价值份额的差额,应当确认为商誉”。商誉产生的直接原因在于,企业生产经营效率高,企业组织管理科学,人员素质水平高,企业所处地理位置优越,掌握某种专有技术等。除此之外,企业的形象、公共关系、模式等因素,也是商誉形成的主要因素。     

商誉的含义及两种商誉关系

由于企业合并的存在,商誉是会计学界永久不衰的问题,对商誉的研究对帮助企业合并进行会计处理有着重要意义.本文第一部分探索会计界对商誉定义逐步完善的过程;第二部分分析自创商誉与并购商誉两种类型的含义及两者之间的关系.     

“人力资本观”下商誉本质探析

商誉的概念起源于中世纪,但由于政治、经济等因素的影响,直到19世纪末才引起会计职业界的普遍关注。如今,随着企业兼并、收购浪潮的迭起,以及无形资产在企业资产中所占份额的急剧增长,有关商誉问题的研究越来越引起会计理论界的重视。     

监管关注与公允价值会计——基于商誉减值的证据

本文以证监会发布的会计监管风险提示为背景,从商誉减值的视角出发,探究政府监管关注对企业公允价值会计的影响。研究发现,证监会发布商誉相关会计监管风险提示后,相关公司更有可能进行商誉减值,且减值的计提金额也显著增加。同时,当企业对风险提示条例重视程度较高、外部监督较强以及信息透明度较低时,监管关注的影响更为显著。进一步分析还表明,监管关注会增加审计师投入继而提高审计质量,对代理成本较高的公司影响更加显著,且会产生正向的市场反应。本文的研究拓展了公允价值会计以及资本市场监管经济后果的相关研究,对完善和强化相应的监管具有一定的启示意义。     

“人力资本观”下商誉本质探析

商誉的概念起源于中世纪,但由于政治、经济等因素的影响,直到19世纪末才引起会计职业界的普遍关注。如今,随着企业兼并、收购浪潮     

内部控制、超额商誉与企业创新

本文以2010-2018年沪深A股上市公司为样本,分析和验证我国上市公司中内部控制质量在超额商誉与企业创新关系中的调节作用.实证结果表明,企业超额商誉会抑制上市公司的研发投入,但是较为完善的内部控制机制能对超额商誉与研发投入的关系起到抑制作用.该研究结论在一定程度上为企业完善内部控制机制,提高公司治理水平,合理调控企业...     

企业商誉的价值源泉

全球经济一体化和知识经济的发展使得无形资产在企业中发挥越来越重要的作用。商誉是在企业长期的经营过程中形成的一种特殊的、独有的资产,能够为企业创造竞争优势,使企业在激烈的竞争中处于不败之地,但由于商誉形成的复杂性,其价值确定一直是个难点。本文希望通过对商誉的内涵和价值构成因素两方面的论进清晰的阐述商誉价值源泉,为商誉的评估奠定夯实的理论基础。