切实强化基层政工干部队伍建设的探索

近年来,在国有企业基层政工干部队建设过程中,仍然存在着很多的问题以及矛盾,在实践工作中发现,尤其在国有企业中,基层政工干部队伍的状况如何,不仅会直接影响到思想政治工作的成效,同时关系着政工干部队伍的建设质量,对企业文化建设、凝聚力提升和日常生产经营都会产生重大影响。本文就当前国有企业政工干部队伍所存在的问题进行研究和分析,提出自己一些看法,供于同行的参考。     

按“四化”方针培养德才兼备的后备政工干部

政工干部队伍的建设是国有企业管理不可或缺的关键环节,后备政工力量的培养更是企业培训不可忽视的,。努力建设一支高素质的后备政工干部队伍,是全面推进企业精益管理水平的基本要求。按照干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的指导方针培养德才兼备的后备政工干部是国有企业一项重要的长期的培训工作。     

浅谈新时期国有企业政工干部的综合素质的培养

企业政工干部是企业内部思想的操作者。也是企业适应社会主义市场经济发展的决定性因素，所以企业政工干部必须明确自己所担负的责任和使命，做好企业职工思想的指导，适时为企业服务，为社会服务。在新形势下，国有企业面临着严峻的挑战，这对于企业政工干部的队伍建设和综合素质提出了新的更高的要求。不断加强政工干部队伍建设，提高政工干部的综合素质，强化员工的思想政治工作，提升企业政工工作的科技含量，建立健全管理体系和保障体系。坚持以人为本、科学发展、实事求是的思想路线，促进企业政工工作的顺利开展，这是新时期国有企业发展的必然追求。     

如何加强与改进国企政工队伍建设

在国有企业的内部中,政工干部队伍是进行思想工作开展的重要主体,在国企的长期稳定、健康的发展的过程中扮演着极其重要的角色。随着改革开放的深入,我国的市场经济也得到了较快速度的发展,使得国有企业的发展也有了一定的加深,但也随着国企的深入改革,使得内部利益出现了多样化的分配机制,造成企业内部的各种矛盾日益凸显,严重的阻碍了企业思想政治工作的开展进度,同时也对国企的政工干部队伍的建设提出了更高的要求。在本文中,通过对国企政工干部队伍建设的重要性以及国企政工干部队伍在建设中出现的问题进行了探讨及分析,同时也提出了具有针对性的加强与改进国企政工干部队伍建设的措施,提高国企工作的开展进程,加快鼓国企的发展。     

对加强国有企业政工队伍建设的思考

正国有企业是国家经济的重要基础,是整个国民经济体系的支柱,作为企业管理中的各种要素,政工队伍可谓是国有企业区别对其他企业的特别队伍,政工干部就是做人的思想工作,是企业文化软实力的具体表现,政工干部对企业起着"思想稳定器"的重要作用。在当前国有企业改革进入攻坚阶段,面对世情、国情、党情的日益变化,如何加强国有企业政工队伍建设,促进企业科学发展,增强市场竞争力,这是我们迫切需要解决的问题。面对经济全球化、市场化的客观趋势,国有企业职工思想     

打造职业化政工干部队伍的思考

打造一支适应企业发展需要的职业化政工干部队伍,不仅是企业思想政治工作顺利开展的前提保证,还是企业持续、健康、稳定发展的必然要求。文章通过分析新形势对企业政工干部队伍的职业化要求,结合柳钢实际,提出了提升国有企业政工干部队伍职业化水平的对策。     

加强政工干部队伍作风建设 促进国有企业思想政治工作

加强政工干部队伍作风建设,是推进全面从严治党的基本要求,也是做好思想政治工作的重要举措。面对国民经济宏观形势,国有企业要在适应经济新常态中保持健康发展,对人的思想政治工作实现从"管"到"理"的转变。通过剖析国有企业政工干部队伍在思想政治工作中的职能定位及意识,分析企业改革中职工思想政治工作可能存在的问题,有针对性地提出国有企业政工干部队伍作风建设的内容及方法和措施,增强做好职工思想政治工作的预见性、针对性、实效性。     

打造职业化政工干部队伍的思考

打造一支适应企业发展需要的职业化政工干部队伍，不仅是企业思想政治工作顺利开展的前提保证，还是企业持续、健康、稳定发展的必然要求。文章通过分析新形势对企业政工干部队伍的职业化要求，结合柳钢实际，提出了提升国有企业政工干部队伍职业化水平的对策。     

提高助理政工师的综合素质与能力水平：基于实践的思考与建议

作为社会主义经济建设的主体,国有企业是促进社会发展的中坚力量,也是国家利益保障的关键所在。在新时期的国家战略和社会建设发展中,国有企业政工干部需要加强领导能力,提高自身综合素质,从而推动政工工作的进一步发展。本文通过深入分析当前国企政工干部的综合素质和能力水平,提出了完善国有企业政工干部队伍建设的措施,以期为相关领域的研究人员提供一定参考和有益借鉴。     

如何加强企业政工干部队伍建设

政工干部队伍建设直接影响到企业思想政治工作和企业内部和谐,因此加强企业政工干部队伍建设至关重要。本文分析了企业中政工干部队伍出现的常见问题,针对问题提出了四点建议。     

试论新形势下对煤矿企业政工干部的新要求

政工干部的素质高低优劣,直接关系到煤矿企业能否实现健康稳定发展.加强政工干部队伍建设,是新形势下必须高度重视并着力研究解决的重要课题.本文阐述了加强煤炭企业政工干部队伍建设的重要性与政工干部应具备的素质要求,提出加强和改进政工队伍建设的有效途径.     

新时期企业政工干部队伍建设的思考及对策

有效的加强企业政工干部队伍建设,能促进企业实现目标的最大化,利于企业健康、快速、长期的不断发展。本文提出正确认识企业政工干部的工作性质和特点,分析了当前我国企业政工干部队伍的基本现状,并对新时期企业政工干部队伍建设进行思考,提出若干对策。     

新时期油田企业加强政工干部队伍建设的有效途径

思想政治工作是企业管理的重要工作,而企业的思想政治工作由政工队伍负责,故而企业思想政治水平的提高是企业政工干部的职责所在。加强政工干部队伍的建设,提高企业思想政治水平是企业必须要做的事情。本文将围绕者这一理念,分析加强政工干部队伍建设的必要性,以及在企业政工队伍建设中存在的问题,并以此为基础点阐述一下新时期油田企业加强政工干部队伍建设的有效途径,希望能对企业政工干部队伍的建设有所帮助。     

建设企业政工干部队伍 提升企业思政水平

伴随着经济的发展,市场竞争力由传统的技术竞争向人力资源竞争转型。建设行业是我国国民经济的重要组成部分,促进建筑企业经济发展的重要手段是提升企业的思政水平,众所周知,政工干部是企业思政工作的组织者,提升企业思政水平的关键是加强政工干部队伍建设。但是,在实际的建设过程中,企业政工干部建设仍然存在很多问题,加强企业政工干部队伍建设是企业发展的当务之急。笔者结合多年建筑企业管理工作经验,从加强企业政工干部队伍建设的意义和存在的问题着手,对加强建筑企业政工干部队伍建设,提升企业思政水平的措施作了简单介绍。     

企业后备政工干部队伍建设的特点与优化措施

企业后备政工干部人才的培养和队伍的建设是领导班子建设工作中的重要内容,也是培养优秀年轻干部、储备后备干部力量的重要措施,只有积极推进企业后备政工干部队伍的建设和发展,才能增强政工工作的稳定性,使政工工作的建设和发展取得良好的成效。因此,新时期在推进政工干部队伍建设的过程中,要将企业后备政工干部队伍的建设作为重点,从多角度积极探索有效推进企业后备政工干部队伍建设的措施,全面提高建设效果,使企业后备政工干部队伍的建设能呈现出良性发展状态,能显著提高人才培养工作的整体质量和发展效能。     

当前国有企业政工队伍建设浅析

新时期新形势下,国有企业思想政治工作面临前所未有的挑战,而企业政工队伍存在思想上不安心工作、观念上跟不上形势、结构上青黄不接等问题。因此,为了贯彻落实好党对企业思想政治工作的要求,应该加强国有企业政工队伍建设,通过学习培训结合实践提升政工队伍的素质,使政工干部找准定位有所作为,促进企业科学发展。     

新时期油田企业政工队伍建设初探

油田企业思想政治工作关系到油田企业的职工队伍建设,是影响企业发展的非常重要的因素。目前随着油田企业的深化改革,政工干部的工作也面临极大的挑战。本文从油田企业党务和政工干部队伍建设的现状开始分析,对油田企业政工干部队伍不稳定的主要原因进行了总结,针对稳定政工干部队伍提出了具体措施。     

建设企业政工干部队伍 提升企业思政水平

伴随着经济的发展，市场竞争力由传统的技术竞争向人力资源竞争转型。建设行业是我国国民经济的重要组成部分，促进建筑企业经济发展的重要手段是提升企业的思政水平，众所周知，政工干部是企业思政工作的组织者，提升企业思政水平的关键是加强政工干部队伍建设。但是，在实际的建设过程中，企业政工干部建设仍然存在很多问题，加强企业政工干部队伍建设是企业发展的当务之急。笔者结合多年建筑企业管理工作经验，从加强企业政工干部队伍建设的意义和存在的问题着手，对加强建箭企业政工干部队伍建设，提升企业思政水平的措施作了简单介绍。     

新形势下加强企业政工干部队伍建设的思考

在新的发展形势下,企业政工干部队伍建设对于企业的生存和发展具有至关重要的作用,但是从当前的企业发展现状来看,绝大多数企业在政工干部队伍建设过程中还存在一定问题,这些问题如果不能得到及时有效的解决,将在很大程度上制约企业的持续发展。本文在深入分析新形势下企业政工干部队伍建设特点的基础上,较为详细地阐述了强化政工干部队伍建设的有效对策,希望能对企业的健康持续发展起到一定的积极作用。     

企业政工干部队伍建设研究

文章通过走访调研等方式,了解了企业政工干部队伍建设现状。通过分析,得出结论：企业不重视政工工作、政工干部队伍缺少后备力量、政工干部知识更新相对较慢、企业思想政治工作缺乏创新。针对现状,提出加强企业政工干部队伍建设的建议：加强党对政工工作的领导、为政工干部的成长创造有利环境、建立完善的干部培养体系。