基于体验经济的工业体验旅游开发研究——以福建泉州市为例

工业体验旅游是21世纪体验经济时代下的产物。本文主要从工业体验旅游资源、客源市场、工业体验旅游产品、人才、企业意识、政府扶持力度等方面评价泉州开发工业体验旅游产品的条件,进一步从泉州工业体验旅游产品开发、工业旅游资源空间布局、工业旅游市场开发、工业旅游产品营销策略、支撑系统构建、政府制定相关政策等方面提出泉州工业体验旅游开发思路。     

常州生物医药产业发展环境因素分析及政策建议

从产值利税、产品结构、重大项目、科技创新角度阐述了常州生物医药产业发展的现状,同时从技术竞争、政策变化、人才结构、环保压力等角度揭示了外部环境对常州生物医药产业所产生的影响,并由此启发,提出了强化政策引导、扶持高端医药研发机构、大力推进CMO发展,完善生物医药金融服务体系等政策建议。     

西部金融中心建设背景下成都银行业发展状况研究

文章立足西部金融中心建设背景,从业务规模、发展速度、银行体系构成、金融产品创新等方面对成都银行业总体发展态势予以全面分析,总结出成都银行业发展过程中面临的市场竞争、风险控制、人才短缺等突出问题,并初步探讨了成都银行业的未来发展战略。     

跨境电商对珠海外贸转型升级的影响与对策研究

本文:首先,对跨境电商和珠海外贸转型现状进行概述;其次,从珠海贸易结构、贸易方式、贸易对象、贸易流程、贸易产品、服务和人才等方面分析了跨境电商对珠海外贸转型升级的影响;最后,提出对策建议。     

浅谈现代企业人力资源管理中的留人策略

随着经济全球化、网络化、数字化的发展,知识经济时代已经来临。企业竞争的焦点也从资金、产品等物化资源的竞争转化为智力人才资源的竞争,因此,人力资源的管理已成为企业管理的核心。 由于市场经济赋予人才的商品属性,因此,人才流动、人才争夺成为必然,人才积压和人才缺乏大量并存,而频繁大量的人才流动所造成的负面影响比比皆是。     

当代人才发展环境需求特点的实证研究——以北京A区个体需求调查数据为基础

通过访谈、座谈和问卷调查的方法,就北京市当代人才的心理需求进行分析,结果显示被调查者普遍表达出对事业发展平台和公共服务质量两个方面的需求。建议对于北京人才发展环境,政府工作应该从务实的态度、到政府政策的制定程序、政府在提供公共服务产品的定位等多方面进行调整。     

冰雪旅游产业与文化产业融合发展探究

黑龙江省冰雪旅游产业与文化产业融合发展具有重大现实意义。两大产业可以从技术、产品、企业和市场层面进行融合。从转变观念,创新体制、创新冰雪旅游文化产品,打造冰雪旅游文化知名品牌、组建跨行业的冰雪旅游文化企业、推动冰雪旅游产业和文化产业的市场融合、重视理论研究以及培育冰雪旅游产业与文化产业融合急需人才等方面提出促进两大产业融合发展。     

中小企业发展跨境电商研究

文章从跨境电商有效缩短了贸易流通的环节,跨境电商的贸易模式有效的增加了企业的盈利能力和中小企业参与外贸机会变得越来越容易等三个方面分析了跨境电商对中小企业发展的益处,然后从物流、产品、人才和定位等四个方面分析研究我国中小企业跨境电商发展遇到的难题,最后提出了中小企业开展跨境电商业务采取的措施,旨在为我国中小企业发展跨境电商业务提供有益借鉴。     

制造型企业典型人才成长调研分析及规律运用

一、制造型企业典型人才成长概述 1．制造型企业人才成长环境特征 制造型企业是国民经济的重要支撑部分，具有集约化管理、成本控制严格、组织架构清晰、管理模式先进、产品技术先进、创新能力强、岗位类型丰富、重视人才培养和人才梯队建设等特点，充分为企业内部人才成长提供了制度和环境保障，利于企业培养专项人才、复合型人才。     

浅谈人才与工作的匹配度

本文首先介绍了人才与工作匹配的内涵及其重要性,接着从人才选拔过分强调专业,工作分析重视知识、经验、技能等方面分析了人才与工作不相匹配的原因,最后从人才选拔既重视专业又重视专长,工作分析更加科学合理并用于人才选拔等方面提出促进人才与工作匹配度的策略.     

巩固农村经济之本 增强农民富裕之基——建设社会主义新农村的思考

从根本上说,农村科学发展与农村经济的振兴需要生产要素的长期大量投入,十六届五中全会提出了工业反哺农业和城市支援农村的模式,为建设项目社会主义新农村指明了道路。巩固农村经济之本,从资金、人才、物质、信息、社会关系等方面支援农村,扩大和巩固农业商品生产模式,提高市场竞争力。农业生产要走产品差异化精品化之路,依靠科技支撑,提高产品内在价值,在市场化中走出自己特色之路。     

现代企业管理应贯彻以人为本管理

当代企业的竞争已从过去的成本竞争、产品竞争,转为人力资源的竞争。过去强调产品与成本差异化,而现在则注重运用人力资源优势击败竞争对手。企业没有了人才优势,也就失去了竞争的优势,也就失去了生存和发展的根本。     

互联网金融化背景下城市商业银行业务发展策略研究

互联网发展的日渐成熟促进互联网与传统产业的融合,互联网金融应运而生。城市商业银行面对互联网金融的日趋成熟,必须要建立银行自身的特色服务,加强城市商业银行的资源整合。城市商业银行应该从产品风险预测、产品创新、人才储备、营销方式等全方位进行改革,使银行建立完善的发展管理系统,促进城市商业银行在互联网金融化背景下的转型升级。     

当我们谈论“独角兽”时我们在谈论什么

正经济学中有一种分析方法叫"outcome measure",即"用结果来测定"。比如某地区生产了一种产品,则这个产品包含了该地区与之相关的全部禀赋。从这个角度看,一个地区独角兽企业的发展情况,是该区域与之相关的经济、政治、社会、文化、自然等各方因素的综合反映。无论从国际还是国内情况来看,高产独角兽企业的国家或地区,其新经济新技术新业态的集聚程度和优质的人才、资金、政策等资源富集水平都是出类拔萃的。     

汽车产业升级转型下的汽车复合型技能人才培养

我国汽车产业已进入升级转型的新阶段,汽车产品的绿色化、新能源汽车的崛起和车联网的应用是升级转型的重要标志。汽车产业的升级转型需要汽车技能新人才。文章从人才技能结构、组成内容的视角,确立了当前汽车职业教育培养汽车复合型技能新人才的培养目标,探讨了为实现这一目标所进行的构筑课程新体系、创建新课程、配置技能实操新设备的具体内容。     

天津航运金融业务发展探讨

成熟的国际航运中心必然要有完善的航运金融服务业作为支撑。本文以天津航运中心建设和金融支持航运业务发展为切入点,分析航运金融业务发展面临的制约因素,从机构建设、制度建设、人才建设、服务和产品创新等角度提出完善天津金融服务体系的路径。     

中小企业人才引进现状分析及对策研究

人才是决定企业发展的重要因素，影响企业的运营情况。中小企业在我国国民经济发展中具有重要的地位，因其灵活性强、提供产品与服务多样化而取得了快速发展。但受到经营规模较小、人力资源管理机制不够健全、竞争力相对弱势等因素制约，人才引进方面存在一定的问题。受新冠疫情影响，部分中小企业业务量骤减，导致企业发展面临重大危机，使得人才引进缺乏竞争力。通过问卷调查、访谈等形式分析影响中小企业人才引进方面存在的问题，并提出对策，以期为中小企业的人才引进提供帮助。     

什么东西比人才更重要？

人才固然不可或缺，但是将人才、资本、技术、产品、信息等所有这些资源要素有机地整合在一起的组织制度（机制）才是更为基础而重要的。     

科技化的人才伯乐——记深圳博泽人才科技有限公司

<正>深圳博泽人才科技有限公司(简称"博泽人才"),是一家以积极心理学、积极领导学等积极型学科理论为基础,集人才测评、咨询、培训等多功能等于一体的科技型、研发型人才管理公司,是综合性人才管理产品研发商、运营服务商、整体解决方案供应商。公司秉持积极的人才观,以"积极"、"科技"为两个根本立足点,     

传销与服务

传销与服务郑后建在我国改革开放不断深入的过程中，不仅从国外引进了大量的资金、技术和人才，而且也引进了一些崭新的产品营销模式和企业经营模式，传销及传销业进入我国并得到很大发展就是一个例证。传销是相对于传统的生产企业通过中间商（如批发商、零售商等）实现产...