SWOT分析视角下“互联网+残疾人就业”的机遇与挑战

随着"互联网+"思维的深度融合与推进,"互联网+残疾人就业"为残疾人就业发展提供新思路。"互联网+残疾人就业"具有灵活的就业时间、地点以及缓解残疾人就业压力等优势,同时存在网络信息不安全、劳动权益难保障、就业岗位不稳定等不足。"互联网+残疾人就业"在提供全新的就业思路、增强残疾人的社会参与感以及助推残疾人小康进程等机遇的同时,对残疾人现有的身体健康状况、专业与情感技能、创业就业支持与保障等提出了挑战,应从提升残疾人健康意识、转变残疾人就业观念、开展"互联网+残疾人就业"专题培训以及完善残疾人就业支持体系等方面应对挑战。     

试论如何提高残疾人就业服务机构的服务能力和服务水平

残疾人就业服务机构具有残疾人就业安置与管理、职业技能培训、残疾人就业保障金征收管理等职能．是社会公共就业服务机构的重要组成部分，而残疾人就业工作更是改善民生的重要内容。当前．提高残疾人就业工作发展水平的关键在于尽快提高各级残疾人就业服务机构的服务能力，进一步加强各级残疾人就业服务机构自身建设。本文通过分析辽宁省残疾人就业工作发展现状及存在问题，结合残疾人就业服务机构的主要职能，就如何进一步提高残疾人就业服务机构的服务能力和服务水平进行研究。     

公共服务状况对残疾人就业的影响研究

残疾人就业问题是国内外相关学者的研究重点,在就业理论的基础上,通过应用非条件回归模型,分析了公共服务状况对残疾人的就业影响,通过相关的资料显示,目前残疾人的公共服务还存在着较大的缺位情况,其中就业服务就是最大的影响,文章首先分析了公共服务状况对残疾人就业研究设计,同时阐述了回归模型的构建和数据分析,最后总结了公共服务状况对残疾人就业的影响。     

撑起残疾人劳动就业的保护伞——兰州城市社区残疾人就业状况调查报告

为切实了解城镇残疾人的就业状况和基本生活需求,甘肃省残联办公室以及兰州市残疾人联合会,甘肃政法学院残疾人就业问题调研组组织了"兰州城市社区残疾人就业状况调查".本次调查内容包括残疾人待业(无业)、按比例就业、下岗再就业、福利企业就业、个体就业、自谋就业等九个部份,笔者就残疾人的就业问题及相关信息做了研究,旨在为残联等部门工作的开展提供决策参考和依据,为残疾人的就业探寻无障碍之路.     

欠发达地区残疾人福利体系研究

残疾人是特殊的社会弱势群体,欠发达地区残疾人是弱势群体中的弱势群体。从"大福利"视角看,要加快欠发达地区残疾人福利体系的研究与建设,扩大残疾人福利范围,增加残疾人福利水平。我们认为,欠发达地区残疾人福利水平可以从生活救助、教育扶助、就业服务和康复服务四个维度来考量,只有通过建立残疾人事业的财政保障机制、明确政府和社会责任、充分发挥基层组织和志愿者的作用、提高残疾人自身的竞争力等措施才能保证欠发达地区残疾人福利体系的构建与推行。     

浅析残疾人就业培训模式的创新

科学、合理的安排残疾人就业创业工作是当前社会关注的主要话题之一。做好残疾人就业培训是向弱势群体变"输血"为"造血"重要转变。做好残疾人就业培训工作是各级政府当前首要解决的问题。这为提高残疾人生活的信心、获得社会地位具有重要意义。当前地方政府在残疾人就业培训信息化建设中仍存在许多问题,对社会稳定、提升残障人士就业和发展带来一定影响。认真做好残疾人就业培训,是为残障人士实现自己美好梦想,推进中国梦事业的重要环节。     

高质量推动残疾人共富先行示范

残疾人是人数众多、特性突出、特别需要关心帮助的困难群体,是共同富裕道路上“最容易掉队”的群体。在助残工作实践中,绍兴始终坚持:“精神共富”是底色。既“修复”人生,又“修补”信心,发扬残疾人自尊、自信、自强、自立精神,持续丰富精神文化生活,激发积极性、主动性、创造性。“身心两安”是基础。坚持“优先优惠优待”,着力优化全生命周期服务,扩大服务规模,完善标准规范,高密度织牢残疾人基本保障网,强化法治保障和利益维护。“劳动自强”是主线。“授人以鱼不如授人以渔”,深入落实残疾人就业促进政策,全面实施就业创业行动计划,多渠道、多形式保障残疾人充分就业。“多方共赢”是关键。坚持“人人参与、人人尽力”,完善部门协同、社会参与、市场推动、残疾人组织充分发挥作用的工作机制,积极争取多元社会支持,实现政府、市场、社会和群众多方共赢。具体来说,以政策机制、就业创业、关爱服务、社会参与为重点,谋划推出一系列“群众有感、务实高效”的助残真招实招。     

康平县地税局圆满完成残疾人就业保障金代征工作

按照系统工作部署,康平县地税局积极开展残疾人就业保障金代征工作。一是召开了相关科室中层干部会议,由主管局长布置工作,分解任务,明确责任;二是通过办税服务厅、新闻媒体等多种渠道,加大残疾人保障金相关政策的宣传力度,让企业充分认识到残疾人就业保障金是"取之于社会,用之于残疾人"的爱心基金;三是与残联部门密切     

如何加强残疾人就业保障金制度的优化建议

残疾人就业保障金制度是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,若安排残疾人岗位达不到上级部门规定比例的机关、团体及企事业单位,必须按照地方有关法规的规定,按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳残疾人就业专项保障金的制度,对于保障残疾人就业权利,提高残疾人生活水平有着非常重要的意义。残疾人就业保障金制度自实施以来,为我国残疾人就业提供了有力和保障,但是残疾人就业保障金制度仍然存在不少问题。文章首先详细研究了残疾人就业保障金征收和使用现状,分析了我国当前残疾人就业保障金制度方面存在的问题,最后提出几点加强残疾人就业保障金制度的优化建议,以期能够促进我国残疾人就业保障金制度的不断完善,切实解决我国残疾人的就业问题。     

国外残疾人就业:立法、方式、服务及启示

目前全球有超过10亿的残疾人,约占总人口的15％,残疾人的就业问题成为世界各国的难题.就业是民生之本,促进残疾人的积极就业关乎民生的发展.享有就业权不但是残疾人的一项基本权利,而且是残疾人生存与发展的需要,也是保障和改善残疾人生活的重要途径.那么,如何积极、稳妥、有效地促进残疾人就业,维护残疾人的合法权益,保障残疾人的基本生活水平?加强立法,建立完善的法治体系是促进残疾人就业的前提基础;注重方式,选择科学的方式方法是促进残疾人就业的关键所在;贴心服务,构筑全方位立体化的服务网络是促进残疾人就业的重要保障.     

关于残疾人就业现状的分析——以沈阳市为例

残疾人是社会上既困难又特殊的一个群体。近年来，他们的就业状况越来越得到社会的关注。文章立足于沈阳市这一东北老工业基地的重心，针对残疾人就业存在的问题，分析这些问题产生的原因及对策，做好沈阳市残疾人的就业工作，对构建和谐沈阳有重要意义。     

自助与他助:我国残疾人就业的路径选择

就业是民生之本,是改善人民生活的基本前提和基本途径,是最重要的民生问题,是国家社会保障的重中之重.党和政府高度重视就业工作,《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规中明确赋予了劳动者的“就业权利”,并加以保护.我国于2004年首次发表《中国的就业状况和政策》白皮书,专题阐述就业现状和就业政策,助推就业发展步伐.国家在每年的《政府工作报告》中都要把就业作为首要的民生问题进行部署.残疾人就业是一种特殊的、更为重要的民生工作,关注残疾人就业问题,为残疾人创造良好的就业环境,使其全面参与社会生活,是社会文明进步的表现,也是构建和谐社会,全面建设小康社会的要求.近年来,在党和国家的大力推进下,我国残疾人就业工作取得了显著成效,但相对于经济社会发展水平和广大残疾人的诉求而言仍有较大差距.本文选择残疾人自助和外部力量他助两个渠道,探索我国残疾人就业的有效路径.     

转型期重度残疾人托养工作探讨

在经济社会转型的今天,"以人为本"是一切工作的出发点和归宿点。注重民生、关爱弱势群体,正视重度残疾人的家庭和生存状况,解放思想,更新观念,积极探索,切实做好重度残疾人的托养服务工作,既是建设和谐社会的客观要求,更是一项意义深远的社会稳定工作。     

残疾人就业的向题与对策研究

就业是民生之本,也是发展的根本.残疾人是弱势群体中的特殊群体,保障有劳动能力的残疾人就业,关乎残疾人的生存权、社会地位,关系到一个社会的文明程度,有利于社会稳定.本文分为三个部分,第一部分是以某县的残疾人就业总体情况和工作重点进行描述分析,第二部分是根据残疾人就业情况与资料分析残疾人就业出现的问题,最后针对出现的问题提出解决办法.     

将群众路线走到残疾人的心坎上

帮助残疾人平等参与社会生活,不断完善残疾人社会保障和服务保障两大体系,是基层残联工作的职责。近年来,我们紧扣残疾人最关心的就业、保障、政策信息三类问题,对症下药加大帮扶力度、扩大保障范围,一边提升服务水平,一边联合全社会力量,努力打造齐抓共管的残联工作新格局,将群众路线走到了残疾人的心坎上。     

民族地区残疾人就业保障问题探析

一、残疾人就业保障与残疾人就业的意义 世界卫生组织认为,残疾是指由于缺陷而缺乏作为正常人以正常方式从事某种正常活动的能力.我国参加的第159号国际劳工公约<残疾人职业康复和就业公约>将残疾人定义为"因经正式承认的身体或精神损伤在适当职业的获得、保持和提升方面的前景大受影响的个人".     

为了300万残疾人的期盼

残疾人是一个特殊的弱势群体,但弱势并不等于弱能,全省已达就业年龄的残疾人中,有130多万人是有劳动能力和部分劳动能力的残疾人。促进就业,帮助残疾人从单纯地依靠国家、社会和亲属救济、供养变为自食其力的劳动者,不仅关系到全省313万残疾人劳动权利的实现,而且对解除残疾人亲属的后顾之忧,促进经济发展、社会进步和精神文明建设,具有重要作用。近年来,我们始终把促进残疾人就业作为全省残疾人工作的重中之重来抓。2001年,我省城镇有劳动能力的残疾人就业率已由“八五”末的70%提升到80%左右。在当前就业形势紧张、就业压力大的情况下,我…     

上海市生理残疾人就业困境及其对策分析

残疾人实现就业是社会稳定发展的重要组成部分,但在上海生理残疾人就业难问题仍然十分突出.本文以问卷调查和实地走访形式,深入浅出地分析了残疾人就业困境,并试图寻求对策,以促进残疾人就业能力,保障其就业权利.     

残疾人社保基金的现状分析与政策建议

残疾人社会保障基金主要来源于财政拨款、社会自筹、发行福利彩票、残疾人就业保障金、福利企业自身积累、个人自筹、基金增值收益等。其支出有货币、实物等形式。为进一步完善残疾人社保基金制度,应构建全面的基金管理与运营机制;提高残疾人扶贫基金的资金使用率;积极调动社会和个人特别是非政府组织在残疾人社会保障中的作用。     

农村残疾人就业排斥及对策探讨——以广州市农村残疾人为例

在以人为本的和谐社会中,残疾人等弱势群体就业和需求满足问题日益成为政府和学界关注的公共议题,通过对广州市农村残疾人的抽样调查和访谈,发现农村残疾人存在就业率低、就业支持不足等就业问题,导致农村残疾人就业问题的本质原因是制度排斥、观念排斥和教育排斥。对此,文章提出促进残疾人的自我觉醒与发展、促进社会价值观和社会制度的革新等相关对策及建议。