浅析工资薪金所得的税收筹划

工资薪金所得可谓是占据着个人所得税中的半壁江山,它直接影响居民的可支配收入,企业若想保证员工的利益最大化,并在不违背税法规定和相关政策的基础上为员工节税,正确筹划工资薪金所得是至关重要的。每个企业的税收筹划都应结合各自所处的行业、公司的治理结构、人员流动性等因素,建立一个适合自身的薪酬激励体系,我国税法对于个人所得税中工资薪金所得的纳税有着严格的规定,但也对一些政策支持,有利于社会和谐的事项有特别的税收优惠。企业在不影响人力资源管理的前提下,对工资薪金所得进行合理税收筹划既有利于单位节约人力成本,又增加了员工的实际收入。     

新个税体制下工资薪金所得的纳税筹划

个人所得税是对个人取得的各项收入或所得征收的一种税,对于企业员工而言,收入主要指工资、薪金,个税通常由企业代扣代缴。新修订的个人所得税法已于2011年9月1日起施行,正确引导个人所得税的税收筹划对于纳税人及税收经济发展都具有重要的现实意义,本文结合新个税制度与所得税基本筹划规则,对个人所得税筹划展开一定的探讨。     

高校个人所得税的税收筹划刍议

随着高校绩效工资的改革,教职工的收入增加了,进而应纳的个人所得税也增加了。高校教职工的个人收入主要来源于工资薪金所得、年终奖所得和劳务报酬所得。通过调整工资薪金所得的基数,合理拆分年终奖所得,合理分摊、转化劳务报酬所得等税收筹化途径进行调整,可减少个人应纳税所得额,达到合理避税的目的。     

基于扣除标准提高下的个人所得税纳税筹划研究

修改后的个人所得税法将个人所得税的扣除标准从2000元提高到3500元,大大减轻了中低收入者的税收负担。由于个人所得税属于直接税,纳税人进行税收筹划的愿望尤为强烈。而个人所得税的非中性及分项计税方法给纳税筹划提供了一定的空间,纳税人可以结合工资、薪金扣除标准的提高以及年终一次性奖金的计税方法,利用工资薪金福利化手段、均匀分摊各期工资薪金收入、转化所得项目等方法,合理进行纳税筹划。     

我国个人工资薪金所得费用扣除标准研究

为充分发挥个人所得税的职能作用,必须明确我国个人所得税的征税目标,完善税收制度,强化征收管理。从当前的经济社会环境来看,我国开征个人所得税的主要目标应当是调节收入、促进公平。与此相对应,个人所得税制的改革应改变目前个人所得税大部分来自工薪阶层,其中,完善个人工资薪金所得费用扣除标准即为其核心之一。本文以个人工资薪金所得费用扣除标准为研究对象,分析现行扣除标准存在的问题及不足,并提出对应的政策完善建议。     

工资薪金个人所得税的临界点分析

在个人全年工资薪金所得已知的假设前提下,依据工资薪金个人所得税的7级超额累进税率表,设立数学线性方程求解得出工资薪金所得的个人所得税纳税临界点,并对各级临界点进行详细分析,探讨工资薪金发放的最优方案。     

浅析(工资薪金)个人所得税的纳税筹划

工资薪金是工薪阶层的主要收入来源,如何在依法纳税的基础上,正确开展工资薪金个人所得税纳税筹划,实现税后收益最大化,对保证企业和员工的合法利益都具有现实的意义.因此,为了减轻员工个人所得税负担,增加员工的实际可分配收入,提升激励效果,实现企业价值最大化,本文粗略探讨了几种工资薪金个人所得税纳税筹划的方法.     

浅谈工资、薪金个人所得税税收筹划

个人所得是指个人从各种所得来源获得的收入总合。个人所得税是以个人所得的各项应税收入为征收对象所征收的一种税。现行《个人所得税法》列举的应纳个税的所得共11项，其中第一项就是工资、薪金所得，该项是个税征收的重要组成部分，也是涉及我们个人切身利益，与我们密切相关的。因此，企业的财务人员作好员工工资、薪金的个税筹划，是既能维护好国家税收权益又能增加员工的个人合法财富一举两得的经济行为。     

特殊收入的税收筹划

目前在我国个人要缴的税主要是个人所得税。以前个人所得税的项目集中在工资和薪金收入方面，现在有一部分人的收入已不仅局限于工资和和薪金收入。比如在上市公司、高科技企业等领域工作的人，有机会持有公司股票或股票期权；从事科技开发的人员，会拥有专利权；写章的人，则拥有作权等等，这些权利都会相应地带来收入，也必然会面临税收问题。     

对全年一次性奖金节税方案的探讨

企业为了最大限度地激励员工,全年一次性奖金的发放已然成为必不可少的举措之一,而发放的数额与员工实际领取的数额直接受到个人所得税相关规定的影响。而现行的个人所得税制度中工资、薪金所得和年终一次性奖金的计税方法存在的差异,使得不同的工资、奖金组合对个人税后收益的影响不同。本文通过确定合理的分配范围,探讨了工资与奖金组合的最佳节税方案。     

工资、薪金所得税收筹划探析

近年来,随着我国居民收入水平的不断提高,工薪所得缴纳的个人所得税越来越受到人们的重视。因此,对工资、薪金所得进行税收筹划非常必要。本文按照新《个人所得税法》的相关规定,对工资、薪金所得税收筹划进行探讨,提出工薪所得的税收筹划方案,并计算出新税法下的年薪在月薪和年终奖之间的最优分配方案。     

投资知识

个人在平时的生产、生活中会遇到许多种收入。如何缴纳个人所得税呢?从较常见的几种情况看,要分别情况、分别处理:工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴补贴以及其它与任职、受雇有关的所得。工资、薪金所得是以每月收入额减除费用八百元后的余额,为应纳税所得额,适用九级超额累进税率,税率为5—45%,个人在两处以上取得的工资、薪金所得和没有扣缴义务人的,应当自行申报纳税,工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,由扣缴义务人或者纳税义务人在次月七日内缴纳,并向税务机关报送纳税申报表。     

浅谈企业员工个人所得税的纳税筹划

个人所得税是对个人取得的各项所得征收的一种税.它是国家调节社会收入分配、促进社会公平的杠杆。对企业员工而言,应税所得主要是指工资收入.包括每月发放的工资和年终奖等各种工资性收入。纳税筹划通过税收方案的比较,选择纳税较轻的方案,减少纳税人的现金流出或者减少本期现金的流出,增加可支配资金,有利于纳税人的发展。因此,如何对个人所得税进行税收筹划.怎样合理节税就成了不少员工关心的话题之一。个人所得税纳税筹划正是纳税人通过一定的合法手段减少或规避纳税义务的行为。笔者结合所得税的基本筹划规则和新施行的个人所得税法,谈谈企业个人所得税的筹划。     

浅析企业员工个人所得税的筹划

近年来,随着企业员工收入水平的不断上升,2008年工资薪金所得费用扣除标准提高到2000元,如何保证在依法纳税的同时维护好纳税人自身利益等一系列问题,也越来越为人们所关注.文章介绍了几种个人所得税筹划措施,虽不全面,但抛砖引玉,提供一种思路,通过这些措施,减轻企业员工税收负担,合理增加员工的收入,实现企业与员工之间的双赢.     

企业所得税法实施后税收筹划途径分析及其合理运用(九)

4.做好个人工资薪金所得与企业的工资费用支出比对工作. <国家税务总局关于加强税种征管促进堵漏增收的若干意见>(国税发[2009]85号)中提出明确要求:"国税局、地税局要加强协作,对企业所得税申报表中的工资薪金支出总额和已代扣代缴个人所得税工资薪金所得总额进行比对.     

个人所得税工资薪金的税收筹划浅析

随着我国经济的快速发展，企业职工收入水平的不断提高，越来越多的人成为个人所得税的纳税人。本文从工资薪金征税办法出发，分析了工资薪金税收筹划的思路和空间，并详细地提出了个人所得税工资薪金税收筹划的具体方法。     

工资薪金收入个人所得税的税收筹划——以西安某电子科技有限公司为例

随着我国经济发展水平的不断提高和国民收入的分配格局逐渐向个人倾斜,我国个人所得税的纳税人数也在不断增加,个人所得税的税收收入也在逐年上涨。在个人所得税征收税额中占据比例最大的就是对工资薪金收入征收的所得税税额。对普通的工薪阶层来说,合理的税收筹划能够减少不必要的税负,增加个人收入。     

工资、薪金所得纳税筹划分析

随着人们收入的不断提高,越来越多的人加入到个人所得税纳税人的行列.那么怎样使纳税人在合法、合理的前提下,尽可能地减轻税负,就成为一个重要的税收筹划内容,个人所得税的纳税筹划也显得尤为重要.下面将以我国的《个人所得税法》为前提,对个人所得税中工资薪金所得的纳税问题进行筹划和分析.     

企业年金个人所得税征收管理政策解析

2009年12月10日,国家税务总局发出《关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》(国税函[2009]694号),明确了企业年金个人所得税征收管理的相关问题。根据《通知》,企业年金的个人缴费部分,不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除。企业年金的企业缴费计入个人账户的部分是个人因任职或受雇而取得的所得,属于个人所得税应税收入,在计入个人账户时,应视为个人一个月的工资、薪金,不扣除任何费用,按照工资、薪金所得项目计算当期应缴个人所得税款,并由企业在缴费时代扣代缴。《通知》规定的将企业缴费计入个人账户的部分单独计税的方法,很好地体现了对企业年金发展给予适当鼓励和扶持的原则。以前国家对企业年金个人所得税征收没有统一的标准,各地的操作方法不同。《关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》规范了企业年金个人所得税的征收管理,将在一定程度上推动企业参加企业年金,本文就企业年金个人所得税征收管理有关政策进行解读。     

工资薪金与全年一次性奖金五步筹划法

个人全年工资性收入主要是由月工资薪金和全年一次性奖金组成,税法对月工资薪金和全年一次性奖金缴纳个人所得税规定了不同的计税办法。月工资薪金和全年一次性奖金不同的组合,将产生不同的个人所得税税负,税负的高低直接影响到个人税后工资收入。本文运用数学恒等原理,将月工资薪金转化为年工资薪金,与全年一次性奖金适用相同税率时,找到全年工资性收入年纳税额固定不变时所对应的全年一次性奖金区间,研究探索了一套筹划工资薪金与全年一次性奖金最佳组合节税五步确认法,对实行年薪工资制的纳税人筹划降低个人所得税很有帮助。