京津冀协同发展背景下人才共享相关研究

京津冀协同发展这一重大的发展战略的提出,使京津冀区域一体化驶入了快速发展轨道,人才作为第一生产要素,是经济发展的主力军,对其他生产要素具有强大的推动作用。当前,在京津冀协同发展背景下的人才共享存在着很多突出的问题,我们应该从实际出发为人才共享机制的建立提供对策。本文从人才共享的内涵和理论基础出发,阐述了京津冀协同发展背景下人才共享的现状,并分析其中存在的问题,为建立京津冀协同发展背景下人才共享机制提供了解决的对策。     

人力资本差异对京津冀区域经济发展的影响及对策研究

京津冀区域协同发展是我国重大发展战略,同时也是我国区域经济发展的关键,在我国经济发展中担任着重要的责任。京津冀区域发展不均衡的关键在于经济水平相差较大,而人力资本作为经济发展的决定性因素,在京津冀区域协同发展中扮演着重要的角色。本文主要通过分析京津冀地区人力资本差异,进而阐述其对区域经济发展的影响,最后提出相应对策以促进京津冀区域经济协同发展。     

京津冀地区区域人才合作的问题与建议

本文通过分析京津冀地区近年来区域人才合作中出现的人才合作与政府调控的矛盾、区域各方发展目标不协调、战略规划方向不清等问题,结合我国近年来经济发展的形势与政策,综合考虑当代区域人才合作的理论及我单位现阶段实际情况,总结了几点相应的对策和建议,以期更好的促进京津冀地区的经济发展。     

基于京津冀协同发展背景下高层次人才激励机制创新研究

高层次人才是推动京津冀区域经济发展的首要因素和根本动力。本论文借鉴发达国家的人才激励政策及机制的成功经验,结合京津冀经济发展以及产业聚集特点,对高层次人才激励机制中存在的问题进行分析,为高层次人才激励政策及机制的创新提出相应的建议和参考。     

京津冀协同发展下物流发展对策研究

京津冀协同发展为该区域物流的发展提供了契机,对当地的经济发展起到了促进作用,但由于京津冀地区经济发展的不均衡以及基础设施、人才政策上存在着较强的不匹配,因此为了保证京津冀地区物流的协同发展,就要打破行政区划的界限,对区域的物流信息、交通运输以及人才培养方面进行充分的优化和配置,促进京津冀地区物流的发展。     

京津冀区域人才协同发展问题研究

京津冀人才协同发展,是京津冀协同发展的重要组成部分,也是京津冀区域经济协同发展的内在要求和重要基础。京津冀以"协议书"的形式基本建构出一套完整的人才协同发展战略,并进入实质性阶段。然而在现实中,仍存在人才协同机制不完善、人才资源配置不均衡、人才市场不完备等问题。基于此,要完善人才协同发展机制,统筹协调人才发展战略,构建开放互通的人才市场服务体系,加强政策法规的落实监管。     

基于PEST分析的京津冀区域物流业协同发展研究

京津冀协同发展是一个重大国家战略。通过对京津冀政治法律环境、经济环境、技术环境和社会文化的分析,京津冀三地区在协同发展中存在着配套政策法规、相关协调机构和机制缺乏、部门分割与地区封闭等问题。为了更快更好地实现京津冀区域物流业的协同发展,需要三地区政府部门加快相关政策建设,实现区域物流信息化和标准化以及物流技术和人才的合作。     

基于“京津冀”和“冬奥会”的张家口人才策略研究

张家口面临京津冀和冬奥会双重机遇,人才需求较大,但目前遇到人才制约的瓶颈。如何抓住京张联合申办冬奥和京津冀协同发展的重大历史性机遇,在人才一体化规划布局的引领下,解决张家口人才问题成为重点。通过调研张家口的人才现状,对人才引进进行SWOT分析,结合张家口的市情提出科学、可行性的对策建议,以期解决张家口在京津冀协同发展和冬奥会筹办过程中的人才问题。     

京津冀协同发展背景下BPO会计人才培养的模式研究

在2014年,习近平总书记提出了京津冀协同发展的战略,因此,京津冀地区的发展得到了广泛的关注,在此背景下,该地区的BPO业务得到了快速的发展,因此,对于BPO会计人才的需求也逐渐增多,因此,要对会计人才进行积极的培养。本文研究了基于京津冀协同发展背景下BPO会计人才培养的模式,对京津冀协同发展背景下BPO业务对于BPO会计人才的需求进行了分析,同时阐述了京津冀协同发展背景下BPO会计人才的培养模式与培养途径。     

京津冀协同创新共同体背景下河北商贸物流业发展探析

为推动我国区域经济的平衡发展,国家推出了京津冀协同创新共同体建设规划,该方案作为国家一项重要的区域经济发展战略,有效地促进了北京、天津、河北三地的产业分工协作,促进了京津冀地区物流产业的发展。商贸物流作为经济发展催生的新兴产业,其能有效地将区域经济发展联系起来,增强区域经济之间的协作性,更好地推动经济的发展,对于京津冀地域来说,商贸物流产业的发展能够有效地推动该地的协同和发展进程,为该地区经济的发展开创新的局面。因此,文章就以京津冀创新协同化为背景,分析河北省物流产业及商贸物流发展现状,指出其未来的发展趋势,并对河北省开展商贸物流业服务创新进行分析,提出具体的商贸物流业创新策略。     

浅析京津冀协同发展背景下的人才合作

通过对京津冀协同发展背景下人才合作现状及存在问题的分析,提出促进人才合作的相应措施,以期对京津冀协同发展背景下的人才合作问题研究有所帮助。     

基于合作博弈的京津冀区域协同发展研究

京津冀区域位于环渤海地区和东北亚地区的中央核心区域,正在成为中国北方经济发展的重要增长极,并且京津冀协同发展战略已被提升为国家重点发展战略。本文运用博弈理论中的合作博弈分析法,结合京津冀地区经济合作的现状,对京津冀地区区域经济协作中三方的理性行为进行静态和动态的博弈分析分析,并根据分析过程,得出不存在帕累托改进的均衡解,将其应用到实例研究中,提出京津冀区域协同发展的对策建议。     

经济效率与京津冀区域创新服务平台建设——基于公共政策视角

加快区域的创新速度、提高整个区域的经济发展速度与发展水平是如今政府转变经济发展方式、提高区域核心竞争力的根本任务之一,也是公共政策的核心目标之一。京津冀地区作为中国的"首都经济圈",有巨大的发展潜能,但是如今由于资源尚未充足共享,京津冀地区的发展仍旧极其不平衡,基于公共政策视角看待此问题,搭建区域创新服务平台是实现京津冀地区协同创新发展的重要方法。创新区域服务平台的建设有利于京津冀区域实现资源共享,创新服务共享,提高技术资源的利用率,减轻经济发展不协调的程度。公共政策最终想要达到的效果,就是让区域的资源利用达到最大化,让社会资源的辐射范围不断扩大,达到最大化。文章将从分析公共政策的目的与如今创新服务平台建设的现状,讨论创新服务平台对于京津冀经济发展的影响,并且提出促进创新服务平台建设的建议。     

地方高校创业教育与区域经济协同发展策略研究——以廊坊地区为例

地方高校创业教育对推动区域经济发展具有重要作用,在京津冀协同发展、北京疏解非首都功能及北京行政副中心建设背景下,通过定性分析廊坊地区高校创业教育与区域经济协同发展存在的问题和不足,提出优化廊坊地区高校创业教育与区域经济协同发展策略。     

京津冀协同发展下河北省外语人力资源整合策略研究

区域经济发展中,人才资源的数量和整体竞争力起着决定性作用,现有区域经济发展的实践经验证明,必须有效整合人力资源,改善人才流动渠道,提高整个经济大环境,实现人力资源的合理配置。京津冀协同发展中人力资源整合势在必行,外语人才是经济发展的重要资源。对外语人才的整合利用必将会提高河北省在京津冀协同发展中的收益程度。     

京津冀协同创新北京引领作用应凸显

实施创新驱动发展战略,就是要推动以科技创新为核心的全面创新,京津冀地区作为我国经济社会发展的重要增长极和创新高地,如何立足地区实际、面向重大问题与创新需求,通过地区协同创新的强大合力,推动地区经济发展方式转变和国家重要增长极的共同崛起,是京津冀实施协同创新的重要内容。     

京津冀经济一体化面临的问题及对策研究

京津冀地区作为中国北方地区的重要板块,其政治、经济和文化地位非常显著。本文从理论上对京津冀区域经济一体化的背景、面临的问题及解决途径进行分析,研究推进京津冀地区经济一体化的可行路径,探索社会主义市场经济条件下新的区域协同发展模式。     

新形势下京津冀区域人才合作研究

当前正是"十一五"收官、"十二五"开局之年,是新形势下经济社会发展谋篇布局的重要一年。京津冀区域发展作为继"珠三角"和"长三角"之后中国经济增长"第三极",人才开发与合作战略更是区域经济发展和竞争实力提升的重要标志。因此,加快京津冀人才开发与合作一体化进程影响重大意义深远。     

京津冀大气污染联合防治政府间合作机制研究

随着京津冀区域协同发展的不断推进,京津冀地区大气污染问题亟待解决。本文通过对京津冀地区大气污染的现状、污染源及政府合作机制存在问题的分析,试图通过地方政府合作机制的完善从而有效治理跨区域环境污染的问题,继而为大气环境的管理与保护、推进京津冀协同发展提供思路。     

京津冀协同发展:困境与出路

京津冀协同发展有利于增强区域发展动力、缩小地区差距、落实国家区域战略和培育具有国际竞争力的城市群。但回顾京津冀近四十年的合作历程,可以发现京津冀协同发展并未取得预期效果,区域一体化还处于从市场一体化向产业一体化迈进的阶段,区域空间结构呈现典型的"中心—外围"特征。区域发展不平衡、生态环境问题突出、行政区经济和缺乏区际协调机制是制约京津冀协同发展的关键原因,应从明确区域功能定位、优化区域空间结构、推进功能区联动、构建区际协调机制四个方面推进京津冀协同发展。