企业自主创新能力体系构建研究

企业自主创新能力体系是由涉及企业生产经营活动多个环节的多个能力有机组成的复杂体系。为此,文章基于创新过程,结合影响企业创新成败的因素分析,构建了企业自主创新能力体系,包括企业自主创新研发能力、转换能力、营销能力和管理能力,并对企业自主创新能力体系构成要素相互作用机理进行分析,其目标是为了提高企业自主创新能力,最终促进企业可持续发展。     

基于知识管理的企业自主创新能力研究——以江苏HS电缆公司为例

文章在系统阐述知识管理与企业自主创新理论的基础上,采用层次分析法(AHP)对江苏HS电缆公司进行了基于知识管理的企业自主创新能力实证分析,对该电缆公司的自主创新能力给出了具有信服力的评价。     

企业自主创新能力评价指标体系构建研究

企业自主创新能力的科学评价是企业了解自身自主创新能力的现状、提升企业自主创新能力的依据.本文通过分析影响企业自主创新能力的各种因素,从创新流程的角度选取了研发能力、生产制造能力、市场营销能力和组织管理能力4个变量衡量企业自主创新能力,并据此构建了一套企业自主创新能力的评价指标体系.     

基于逆向创新的后发企业自主创新能力成长机制研究

本文以海尔和迈瑞的逆向创新案例为样本,探讨了基于逆向创新的后发企业自主创新能力成长机制模型。结果表明,逆向创新策略是后发企业自主创新能力构建的有效途径,而基于创新网络的动态组织学习是企业自主创新能力成长的内在驱动因素,后发企业可以选择从市场创新入手弥补技术基础的不足,继而逐渐发展自主技术能力。     

基于项目管理视角的企业自主创新过程机制研究

企业自主创新过程具有独特性,就需要一种不同于日常运营管理的方法.文章基于项目管理的视角,构建了企业自主创新的过程管理模型,进行企业自主创新过程的机制研究.在创新过程中,利用现代项目管理的原理和方法开展创新过程管理,平衡创新的效率和创造性;按照学习曲线的要求,通过组织学习和知识积累不断填补自主创新活动中的信息缺口,促进创新项目的成功,提高企业的自主创新能力.     

辽宁省自主创新能力的问题分析

本文从高科技人才结构、科技经费结构、R＆D经费支出总额及投入结构、专利申请与授权数、技术外部依赖性、企业自主创新意识、企业技术创新水平等方面对于辽宁省自主创新能力进行评价,并通过与发达省份进行比较,找出辽宁省自主创新能力存在的问题.     

浅析如何提升企业自主创新能力

提升企业自主创新能力,为推进区域创新发挥科技工作的支撑和引领作用,本文阐述了企业自主创新的定义,及提升企业自主创新能力的意义及措施为广大科技管理工作者及相关类型企业提供了参考。     

企业自主创新能力确认测度与评价——无形资产研究的新视觉

本文分析了国内外研究现状及发展趋势,以企业自主创新能力的界定及其形成机理为研究的逻辑起点,对企业自主创新能力的一般性原理、形成机理、确认、测度、评估指标体系以及自主创新能力提升方法和途径进行了研究;尝试性构建了企业自主创新能力评价指标集,指出提升企业自主创新能力的方法与途径,为满足企业获得对自身创新能力的系统了解,从而有针对性地解决自主创新能力的瓶颈,从战略高度为培育企业自主创新能力提供了支持.     

知识共享型企业自主创新动力机制解读

知识经济社会中,企业自主创新需要依赖创新型人才的知识创新活动及其相互间的知识流动和共享来予以实现。企业基于知识共享的自主创新微观动力机制包括创新机制、创新型人才引进和开发机制、创新型人才激励机制和自主创新动态管理机制,能够促进企业内部的知识共享,为企业自主创新能力的提升发挥巨大的推进作用。同时,针对微观动力机制各组成部分需要企业根据自主创新战略、目标、人才结构和创新项目进行设计并适时地进行调整和改进,从而使企业自主创新能力得以提升,为企业赢得竞争、获取市场提供保障。     

山西省科协等三部门出台加强企业科协工作意见

目前，山西省科协、省经委和省国资委联合出台了《关于加强企业科协工作促进创新型企业建设的意见》。《意见》指出，要积极开展“讲创新、比贡献”活动，努力增强企业自主创新能力。要发挥企业科协动员和组织技术人员的作用，应用多年来企业科协开展“讲理想、比贡献”竞赛活动形成的组织管理机制，组织技术人员进行技术攻关、新产品研发，提高企业自主创新能力。要发挥企业科协智囊团的作用，为企业重大决策提供科学依据。要发挥企业科协联系面广的优势，促进产、学、研的有效结合。     

基于学习型组织的企业核心能力形成机理分析

从基于学习型组织的视角,分别从学习、组织、人员、知识和技术五个方面系统分析其对核心能力的作用,得出学习型组织的建立是企业核心能力形成的重要机理。企业核心能力与学习型组织中的学习、组织、人员、知识、技术"五要素"具有内在的联系,学习型组织系统的这"五要素"作用于核心能力能产生1+1>2的效果。     

企业自主创新能力的财务评价

企业真正的自主创新能力必须是能够促进企业的可持续发展，而其能力水平如何最终应从企业的财务状况表现出来。据此，本文从财务角度出发，结合相关非财务指标，分析企业自主创新能力的五大构成要素——自主技术创新能力、自主管理创新能力、自主制度创新能力、自主组织创新能力、自主市场创新能力，遵循科学的指标设置原则，以自主技术创新能力为核心，以自主管理创新能力为观念，以自主制度创新能力为支撑，以自主组织创新能力为保障，以自主市场创新能力为依托，构建了一个科学完整的企业自主创新能力财务评价指标体系。[第一段]     

浅析驻马店市企业自主创新能力的现状及对策

驻马店市企业自主创新能力的现状是基础研究投入不足,创新意识薄弱,企业缺乏技术创新人才,资金来源不足,严重制约了企业的自主创新,创新服务体系不完善,企业缺乏自主创新的中介和协作网络,政府重视不够,尚未形成完整的扶持企业自主创新的支持性政策.为提高驻马店市企业自主创新能力,必须为企业提供融资支持,构建人力资本支撑体系,提供政策保障和技术支持,促进企业自主创新中介服务的发展.     

基于模块化模式浅析中小企业竞争力的提升

当下环境,中小企业面临着一定的窘境,提高其自主创新能力是其必要的出路。而模块化理论的提出,为中小企业提高其自主创新能力提供了最新的指导。从模块化的基本理论出发,分析了模块化提高企业自主创新能力的机理,指导促进中小企业的自主创新能力。     

河南省在中部省份中企业自主创新能力和优势研究

企业自主创新能力是区域创新能力的核心。本文从潜在技术创新能力、技术创新活动、技术创新产出能力和技术创新环境四方面比较了中部六省企业自主创新能力的差异,指出河南省既具有潜在自主创新资源存量丰厚,企业自主创新前景广阔;R&D投入较大,活动开展广泛,创新产出能力较强,产出效益高等方面的优势,也存在投入强度不够,创新环境欠佳,政府财政支持和金融机构贷款扶持力度不够等方面的不足,并对河南企业自主创新能力的进一步提升阐明了相应的对策。     

企业自主创新能力确认测度与评价——无形资产研究的新视觉

本文分析了国内外研究现状及发展趋势,以企业自主创新能力的界定及其形成机理为研究的逻辑起点,对企业自主创新能力的一般性原理、形成机理、确认、测度、评估指标体系以及自主创新能力提升方法和途径进行了研究;尝试性构建了企业自主创新能力评价指标集,指出提升企业自主创新能力的方法与途径,为满足企业获得对自身创新能力的系统了解,从而有针对性地解决自主创新能力的瓶颈,从战略高度为培育企业自主创新能力提供了支持。     

大力提升企业自主创新能力

企业自主创新对于国家的发展有着极为重要的作用,目前我国企业自主创新能力不高且受到多方面限制,自主创新收效不大。文章指出:为了大力提升企业的自主创新能力,需要建立一个以企业为主体、产学研相结合的技术创新体系,坚持市场导向,重视人才,并需要国家相关政策扶持。     

加快企业自主创新能力的制度建设

改革开放,技术引进使我国经济和企业得以快速发展。但是,由于制度的缺失,我国企业自主创新能力存在严重的缺陷。对我国企业自主创新制度的改进是提高企业自主创新能力的必经途径,我们必须在制度创新中尽快提高企业的自主创新能力,进而提高我们国家的核心竞争力。     

河南省粮食产业自主创新能力提升策略研究

作为我国重要的粮食主产区,河南省粮食产业只有强化自主创新能力,有效推动粮食产业结构的优化与升级,才能提升河南粮食产业的综合竞争力,从而促进中原经济区建设,保障国家粮食安全。本文在对国内外学者的研究成果进行分析和总结的基础上,界定了粮食产业自主创新能力,分析了自主创新能力的内涵,从系统论的角度阐明了粮食产业提升自主创新能力的机理,并从河南省粮食产业自主创新现状出发,提出了河南省粮食产业自主创新能力提升的对策和建议。     

我国产业自主创新的现状、问题及路径选择

自主创新是形成核心竞争力和保持竞争优势的重要因素。本文指出了我国产业发展正处于技术追赶和渐进性创新阶段,自主创新能力严重不足。在促进产业自主创新的共性技术方面存在市场失灵与组织失灵,自主创新投入严重不足,产学研结合的技术创新体系尚未形成以及政策法规体系导向不明、创新体制不完善等问题。针对以上问题本文提出了培养社会学习理论、加快建设中国特色国家创新体系、转变政府职能、完善企业自主创新的条件路径选择来实现产业自主创新。