新经济需要新“婆婆”吗

政府部门一直是“旧经济”的“婆婆”，现在它们又正在竭力成为新经济的新“婆婆”。一个“婆婆”对新经济企业说，你仅在工商局登记注册是不够的，你需要我的认可。另一个“婆婆”对新经济企业说，你怎么能随便进入应由我管制的经济领域？未经我的审查同意，你的活动可以被认定是非法的。还有一个“婆婆”对新经济企业说，哪有这么容易就得到我的许可让你去海外融资？你想得到许可，再等５年吧。说这些话的都是些大“婆婆”，是动辄可以令行大江南北的“中书省”。还有更多的小“婆婆”，可在自己雄踞一方的辖区内对新经济企业指手画脚。本…     

声音

国资委一成立，社会上有人担心我们权力太大，会干预企业的生产经营活动。两年多来，我们始终小心谨慎，没有变成“婆婆加老板”。     

官员“老板化”

改革开放以来，部分地方政府官员在“招商引资”、“经营城市”的过程中，把政府当成企业，强调企业化运作，与之相对应的是党政官员有意或者无意地把自己当成企业“老板”并渐渐养成“老板式”思维方式。在老板式官员的背后，—方面是观念的偏差，另一方面是体制、机制和政策的不完善，甚至是民主政治发展的不足。     

国资委别做“双面人”

最近，有舆论指出，曾公开承诺“不越位、不错位、不缺位”的国资委，事实上却正扮演着“婆婆加老板”、“市场主体 政府监管理”的双面角色。“出资人代表”的最初定位如何贯彻到行动中?如何界定国资委的权力与责任?     

要闻回顾

国资委不是“老板加婆婆” 国资委已经把出资人到位这项工作列为当前最重要的工作来做。随着出资人的到位,婆婆加老板的问题就会迎刃而解。婆婆的权实际上是社会公共管理职能,从本届政府开始已经把出资人职能和公共管理职能分开,国资委没有公共管理的职能。 ——国资委主任 李荣融     

莫让“为人民服务”变成“为老板服务”

一些干部把“为人民服务”的宗旨变成了“为老板服务”。在处理各种经济主体的利益时，一些党员干部往往摆不正位置，立场、感情没有站在大多数群众的利益上。笔者多次听到一些党政领导的新观念：什么“发展经济就是上项目，上项目就要抓住老板，抓住老板就要一切服务于老板，     

中国呼唤“老板”市场

古人言:“千军易得,一将难求”。在改革开放、经济迅猛发展的今天,市场经济就是“能人经济”、“老板经济”。中国市场经济这座大厦需要成千上万的企业家式的中国“老板”来支撑。中国将如何营造一大批“老板”;作为“老板”,又将如何面对市场竞争—— 社会,需要职业“老板” 吴邦国最近指出,企业的好坏,关键在领导班子。要鼓励企业家把创立和发展企业作为毕生的事业和奋斗目标,企业家应该是     

河北千余家企业承诺“做良心企业”

为倡导全省企业讲道德、守诚信，近日，河北省文明办、河北日报、河北省企业诚信联盟以“诚实守信，一诺千金”为主题，联合向全省企业发起“河北省企业诚信承诺”网上签名活动，倡导企业担诚信道义，做良心企业。活动开展半个多月来，吸引了河北省企业家和广大企业职工广泛参与，其中既有大型国企的高级管理人员，也有中小民营企业老板；既有企业法人、董事长、总经理，也有中层干部、普通员工。     

新“点石成金”传说

如果有人向你讲“点石成金”的故事，你一定认为那不过是一个古老的传说，是可望而不可及的美好幻想。可如今真发生一起“点石成金”的事，你信吗？老板误入“歧途”故事要从四川一位民营老板说起。老板姓欧，本是一个农民，自幼学了些木工手艺。在改革开放年代，他把一个小木匠铺变成一个拥有一定规模的木器厂，还有几家专营木器家具的商店，资产发展到了上千万元。欧老板富了！富了还想大富，可那时木器行业竞争激烈，产品积压，老板的厂子面临半停产困境。就在这时，老板的一位朋友向他介绍了一个“能人”，推荐“稀土冶炼”项目。95年那…     

冯根生的“青春”年华

在中国国有企业家中，他享有改革“常青树”的美名。从率先打破“铁饭碗”到“罢考”拒绝“婆婆”们的过多干预，从与跨国公司合资转换机制到兼并老字号胡庆余堂……每个历史时期，他都有过许多与当时价值观“格格不入”的“狂放”之举，而青春宝品牌也在他37年的“掌门”生涯中渐渐长大……     

打碎“花瓶”换来“聚宝盆”

中国的职业经理人和老板历来就是对冤家，经理人常被老板当作“花瓶”看，久而久之，二者分道扬镳。俗语“和气生财”，老板和雇员本是“舟水”关系，所以，老板和职业经理人需要——[编者按]     

“包装”包不出“500强”

“包装”一词时下非常流行，企业界尤其如此。很多老板很迷信这个东西，似乎企业只要一被精心“包装”，便可“速成”一个光彩夺目的“品牌”，便可以让政府信任、银行放心、顾客倾心、员工安心、老板舒心，于是乎优惠政策能争取，大笔贷款能得到，顾客趋之若鹜，产品供不应求，销售节节高长，企业迅速壮大，要不了多长时间，企业就可以“跑步进入”“世界５００强”了。牟其中之类就是典型代表。他曾先后宣布将重庆火锅快餐化推向世界，５年内达到销售收入１０００亿元；投资１００亿元独家开发满洲里，建设“北方香港”；投资１００亿在北…     

探寻“企业伦理”

据近来所做的调查研究表明，一些主管的领导行为与工作价值都有偏重“人际关系”的倾向，欠缺“利他”与“创造”等高尚伦理属性，一些企业员工对企业伦理的期望与公司实际执行企业伦理程度之间的差距相当大。可见，在不少企业中，无论是员工个人或公司组织均欠缺高度的伦理特性与文化。表面和谐非真正的和谐事实上，“表面的和谐”不是真正的人际间的和谐，而是隐藏有“逃避”与“敷衍”的假的和谐。主管们“假和谐”的人际行为有时候不容易被企业老板或高级主管识破，那时因为主管们、从”上司的外在行为颇能获得上司甚至老板的欢心。久而…     

明主与谋臣“抵足而眠”——刘备开创了“澡堂文化”

【妙语“三国”】 刘备很善于卖愿景，一上来就把企业的目标定位海外上市。 和刘备一起睡过的兄弟还真不少，但刘备并不是“同志”，而是利用同榻而眠、抵足而卧来做思想工作。 现在的老板除了打高尔夫，就是拉人去洗桑拿，往往两个人赤诚相见的时候，生意谈起来比较容易。     

说说“花几万块把你老婆送进牢”的事

丰田车主维权遭车行老板恐吓。车行老板叫嚣“不要把事情搞大”、“以后还要不要保修”、“你家庭没有背景”、“把你们列入黑名单”、“全国4S店都封杀你”、“你老婆是做采购的。区区几万块钱我就能把你老婆弄到牢房里去，你信不!”他还表示：“能在东莞做这么大生意，你觉得简单吗!”     

要珍惜“无形资产”

要珍惜“无形资产”古洲报载，几年前“美加净”商标在国内已小有名气，美加净系列化妆品成为国内市场抢手货。可是天有不测风云，当美加净嫁接为合资企业后，该驰名商标立即被洋老板打入冷宫，代之而起的是“露美庄臣”，国内企业培育起来的“一代娇子”就这样夭折了。如...     

国企改革问题多多

一是确立国有资产投资主体以及相应的权、责、利和运作方式比较难,企业担心行政部门借机变成翻牌公司,“婆婆加老板”。对企业不必要的干预更厉害。个别企业有畏难情绪,害怕白折腾一场。     

对“管理就是服务”的认识

以人为本，加强管理，最佳契合点就是“管理就是服务”。只有把管理当作服务，才能在更深的层面上得到员工的认同，企业提出的措施和制度才能得到员工的主动参与和执行。只有把管理当作服务，员工才能把自己当作企业的主人，为企业的发展不计个人得失，全身心地投入到企业的改革和发展中。     

打造房地产的“微利时代”—访西安东南科技股份有限公司董事长张超

“每个人都有自己的追求，追求的目标和追求的方式各不相同，但追求者的共识大体一致，这就是走自己的路，实现自我价值”。老板的风度不是表现在外观，而是看他把企业搞多大，为企业创造的财富有多少”。老老实实做人，踏踏实实挣钱，诚诚恳恳待友”。──张超如是说。有关东南公司的一组数字     

论国资委的建立对国企改革的影响

3月6日上午,国务委员兼国务院秘书长王忠禹在十届人代会第二次全体会议上做了<关于国务院机构改革方案的说明>报告,他说,国资委依法对企业的国有资产进行监管,依法履行出资人职责,但不得直接干预企业的生产经营活动,不要变成"婆婆加老板",不能把企业管死.拟设立的国资委确定为国务院直属的正部级特设机构,国资委的监管范围为中央所属企业(不含金融类企业)的国有资产.地方所属企业的国有资产,由改革后设立的省、市(地)两级地方政府国有资产管理机构负责监管.其他国有资产,依照相关的法律法规进行管理.国资委的设立给新一轮的国企改革起到积极的推动作用.