编读.传媒

1《上海国资》2012年第12期上海国资创新力量2012年的上海社会经济在艰难的环境中推进转型发展,取得了可喜的成绩,其中国资创新力量尤为令人瞩目。值此辞旧岁迎新年之际,《上海国资》作了一次盘点。主要目的是向创新者致敬,也期待更多的创新力量得以奔涌而出。在《上海国资》看来,所谓创新,并非仅限于新发明、新技术,它是一种多维度、多层次的系统创新,涵盖了技术、管理制度、商业模式、投融资等诸多方面。创新力量的形成,既需要创新环境的改善,也需要企业家的远见。     

MBO如何面对国资新政

2006年1月．国资委发布了《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》．“允许在大型国企管理层在企业增资扩股时持有国企股权．”与去年9月份国资委禁令国企MBO相比．增量持股明显是国资委对国企MBO露出的新的政策取向。“国资委高调亮出的国资新政．实际上是发出了一种强力的政策信号．”[编者按]     

上海科技人员激励落子张江

张江创新示范区内的技术人员及管理人员率先获得企业股权或分红激励,将为上海企业在激励机制创新方面提供样板示范作用7月27日,上海市国资委官方网站上贴出《张江国家自主创新示范区企业股权和分红激励试行办法》的解读,对激励方案所涉及到的政策、适用范围、激励模式甚至税收缴纳都进行了详尽的图例分析,极为细致周到。     

建立企业年金 为未来储蓄

6月21日,在《上海国资》杂志和上海市国资委研究室联合平安养老保险股份有限公司举办的"上海国资管理前瞻系列论坛——企业年金"上,企业年金专业操作机构、先行企业,以及诸多国有企业集团的人力部门高管齐聚一堂,对企业年金这一热点话题作了探讨。     

信息化助力国际化

企业需要建设流程型组织,用IT治理匹配企业战略根据《关于进一步深化上海国资改革促进企业发展的意见》的战略部署以及《关于进一步加快培育上海国有跨国公司的实施意见》的要求,为推进企业以信息化促进国际化,加快企业走向国际、走向全球的步伐,上海市国资委、上海国有资本研究院依托"2014年华为企业业务创新ICT中国行——上海站"     

国资布局当依赖资本市场

国企活力、国有经济发展及国资改革历来备受关注,在中共中央十八届三中全会再次重提国企国资改革并要求继续深化国企国资改革之际,上海市《关于进一步深化上海国资改革促进企业发展的决定》出台,这标志着上海市的国企国资改革走到了全国的最先列,其已经形成了构建全新国有资本布局的改革新思路。     

上海国企首迎信息化水平评测

信息化不是可以边缘化的东西,而是企业创新发展生死攸关的工具2012年4月12日,在上海市国资委系统企业信息化工作推进会上,上海市国资委联手上海国有资本运营研究院发布《2011年度上海市国资委系统企业信息化水平评价报告》。这是上海国企首迎信息化水平测评。测评结果表明,上海国企在信息化基础建设、统一管控平台建设、主营业务信息化等方面取得实效。近60%的企业主营业务实现了基于信息化的统一管理,70％的企业建立综合财务和预算管理系统,98％的企业建立了集团办公自动化平台。     

上海纺织新跨越——对话上海纺织控股(集团)公司总裁朱勇

为了让公众深入了解上海主要国企的改革发展,今年1月上海市国资委联合东方网、《上海国资》杂志共同推出了"回眸‘十一五'展望‘十二五'对话上海国企"活动,邀请上海主要国企的老总围绕"加快转变经济发展方式,建设创新型企业"畅谈科学发展的体会。按照访谈先后顺序,本刊曾于2011年第2期分别报道了上海实业集团常务副总裁周杰、上海电气(集团)总公司副董事长黄迪南的访谈内容。本期继续分别报道上海纺织控股(集团)公司总裁朱勇、上海市商业投资(集团)有限公司董事长施雷和《上海国资》的对话。     

大力推进信息化建设,努力提高企业核心竞争力——上海市国资委副主任胡宏伟谈国资国企信息化工作

3月17日,上海市国资委召开国资系统企业信息化工作推进会议,由上海电气等5家在信息化过程中取得突出成绩的企业集团代表介绍相关经验,并对＂十二五＂时期上海国资国企信息化建设提出了目标要求。日前,市国资委副主任胡宏伟就相关问题回答了《上海国资》的提问。     

观点选登

<正>在国资经营实践中完善国资法《上海国资》2009年第2期——创新国资经营载体北京国有资本经营管理中心自挂牌成立以来,其动作与部署尤为引人瞩目。2月4日,华夏银行、京能热电、京东方等多家上市公司股权划至该中心,揭开了国资委监管的大型国企股权划转的序幕。     

国企进退之道和转型之路——国企战略转型与未来企业之路高峰论坛侧记

9月29日,上海市国资委党校、上海国有资本运营研究院与上海国资杂志社联合举办“国企战略转型与未来企业之路”高峰论坛。 来自上海国资国企系统的近200位代表出席了此次论坛。上海市国资委副主任刘燮和上海国盛集团有限公司董事长、上海国有资本运营研究院院长施德容分别致辞。     

上海国资主业攻略

筹划近2年的上海国资主业攻略终于渐趋明朗。 上海市国资委网站的资料显示,自去年底以来．上海市国资委已经分2批公布了所属24家出资监管的国企集团的主业（表1、表2）。据《上海国资》了解,其余20多家企业的主业也将在2008年内确认并公布。     

2007收益上缴大局已定

在建立国资经营预算方面,最核心的是国企收益上缴。国资委办公厅的官员向《上海国资》记者表示,2003年国资委成立,国有企业出资人到位后,国有企业经营状况明显好转,这为国企收益上缴提供了现实的可行性。     

用友引领新时期国企集团管控新模式

作为新一轮国资国企改革的发展主线,上海广大国企集团既面临“资产资本化、资产证券化”的紧迫需求,又需要在上海“创新驱动、转型发展”的大趋势中创新发展方式,加快上海国有企业向市场化程度高、创新能力强的企业群体转变。伴随这一进程,国有集团传统管控模式势必受到挑战。加上经济危机余波未退却,通胀压力加大,人力成本和原料成本上涨等诸多不明朗因素夹击下创新国资管理体制和国企集团管控模式正成为全市国资监管部门和广大国资国企关心的重大问题。     

加快区县国资发展 服务区域经济建设——访上海市国资委区县处章伟民处长

为全面及时反映上海区县国资系统在＂践行三十条,推进国资监管全覆盖、推进国企开放性、市场化联合重组、经济结构调整转型、中小企业改制重组＂等现阶段国资国企改革重点工作的进展,促进区县国资改革与时俱进、大胆创新,《上海国资》杂志特开设＂上海区县国资系列访谈＂专栏。作为开篇,本刊约访了上海市国资委区县处章伟民处长。     

创新业绩考核体系 提升国企监管绩效

规范的公司治理结构和有效的激励约束机制是现代企业制度的核心,而建立健全业绩考核体系是完善公司法人治理结构、提升国企监管效能的重要内容;同时,作为国有资产的监督管理机构,上海市金山区国资委对所出资企业负责人进行经营业绩考核,是不断完善国有资产管理体制所必须迈出的重要一步。本文通过调研金山区国资委下属9家区属企业的业绩考核情况,探索建立符合区属企业实际的经营业绩考核体系,为构建金山区国有企业业绩评价体系提出合理化建议。     

研读劳动合同法 规避用工风险

10月17日,"上海国资管理前瞻系列论坛——走进企业"之建工专场在上海建工(集团)总公司如期举行,本次论坛由《上海国资》杂志联合上海市国资委分配保障处、上海市国资委研究室、上海建工(集团)总公司共同主办,由平安养老保险股份有限公司上海分公司协办。建工集团下属企业人力资源等相关部门共50余人参加了此次论坛。     

国内资讯

三部委推动国有科技型企业实施股权和分红激励2月29日,财政部、科技部、国资委联合发布了《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》(以下简称《办法》),3月1日起符合条件的国有科技型企业可实施股权和分红激励,即国有及国有控股未上市科技企业可面向企业重要技术和经营管理人员实施股权出售、股权奖励、股权期权等股权激励方式或实施项目收益分红等激励方式。《办法》明确,大型企业的股权激励总额不超过企业总股本的5%;中     

国有大型企业管理层持股解禁

2003年11月,国务院办公厅转发了国资委(《关于规范国有企业改制工作的意见》。两年来。规范国有企业改制工作取得了重大进展。2006年春节前,国务院办公厅又再次转发了国资委《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》,对国有大型企业管理层成员持股问题作出了规定。此番高调亮出国资新政,旋即在社会各界引起广泛关注。新一轮国资改革路线图究竟如何描绘?是国企管理层持股禁令解除还是对空白地带进行规范?本刊特编发两篇对《实施意见》理解各异的文章．旨在引发读者的思考。——编者     

财务监管新政彰显新思维

2008年4月,上海市国资委下发了《关于做好2008年度市国资委系统企业财务监管工作的通知》（以下简你《通知》）,引起了国资系统企业的广泛关注。 财务监管历来是国资监管的重心,要真正实现管人、管事、管资产三者结合,有效的财务监管是履行出资人职责的重要抓手。上海市国资委在提出2008年工作要点时明确指出要“加强国资国企财务监管”。