质疑金融高管“超高薪”

虽然年报披露尚未结束,但已有市场人士预计,中国平安董事长马明哲超过6600万元的年薪,有望拔得内地上市公司老总年薪头筹.中国平安公布的年报显示,公司有3名董事及高管2007年税前薪酬超过了4000万元,其中马明哲税前报酬为6616.1万元,折合每天收入18.12万元.     

一周人物榜(2月21日-2月27日)

马明哲:自降年薪至"零"2007年以超过6000万元的薪酬而一度成为热点的中国平安CEO马明哲,近日再次因为薪酬成为市场的焦点:媒体惊曝其2008年将自降薪酬,从2007年6600万元的天价年     

对我国高管人员薪酬激励与绩效评估现状的反思

2009年初,受到美国政府多次注资救助的美国国际集团（AIG）为其高管发放了高达1．65亿美元的奖金,此举引起了美国社会各界强烈不满,国内也爆出了国泰君安员工人均收入超过百万的消息,高管薪酬继2007年中国平安马明哲6600万天价年薪后再度成为了争议的焦点。文章基于以上案例,剖析了薪酬风波背后反应出的一系列实质性问题,并以此为鉴提出在金融危机背景下对规范国内企业高管薪酬与完善绩效评估体系的思考。     

财政部：下发金融高管“降薪令”

备受关注的高管薪酬终于有了硬性指标。财政部日前发布的通知称,2008年度高管人员薪酬不高于2007年度薪酬的90％,是指税前薪酬,包括基本薪酬、绩效薪酬、社会保险、各项福利等收入。     

高效配合快速理赔有力追偿

2007年8月．国内A公司按照合同约定向国内BZb司交付货物，货值185万元．合同约定信用期限90天。此前在2007年6月，中国出口信用保险公司（简称“中国信保”）批复买家信用限额100万元（保单约定最长信用期限120天）。买家收货后支付87万元．拖欠余款98万元。被保险人A公司于2007年12月向中国信保通报情况，并申请索赔金额98万元。     

2007纳税五百强排行揭晓

2007年度“中国纳税百强”新闻发布会今天上午在北京举行。2007年度中国独立企业属地纳税五百强排行榜纳税合计9407．57亿元，占当年全国税收收入的19．02％。中国独立企业属地纳税五百强入围门槛为47033万元，比上年提高10591万元，增长29．06％。独立企业40行业纳税百强纳税合计12700．08亿元；企业集团16行业纳税十强纳税合计5032．66亿元。私营企业纳税百强排行榜上榜门槛增长38．35％，达到7194万元。大庆油田、建设银行、湖南中烟工业、工商银行、国家开发银行分列2007年度中国独立企业属地纳税五百强排行榜前5名。     

“零年薪”难逃作秀与逃责追问

马明哲2008年的“零年薪”，犹如曾经6600万的“天价薪酬”一样难逃舆论漩涡和公众的质疑。中国平安的新闻发言人对此表示：2008年公司内外的环境发生了巨大的变化，经济形势和公司业绩也受到了影响，集团董事长马明哲希望以不领薪酬的方式，与公司上下及全社会共度难关。     

天价年薪

提到天价年薪，先得说马明哲。2007年，这位中国平安董事长年薪高达6600万元。问题是，当今中国，拿天价年薪者，何止马董事长一人。保险公司也好，商业银行也罢，国有企业也好，股份制企业也罢，董事长、总经理、总裁们，年收入数百万甚至上千万元者不在少数。2008年12月11日，保监会向五家国有保险公司发出了“限薪令”。     

树要多高，根就要有多深——马海怡率领台湾神隆生技制药公司逆势成长

受到全球金融海啸的影响，台湾三大科学工业园区2008年总营业额下滑许多。不过，位于南部科学工业园从事生物技术制药产业的台湾神隆公司却逆势成长，连续3年获利，营收屡创新高。特别是去年营业收入首度突破新台币31亿元，较2007年的24．94亿元增长26％；去年税前净利为9．05亿元，较2007年的4．13亿元增长119％，成为台湾科技界近日一片悲云惨雾中的一颗耀眼明星。     

立足服务“三农”积极发展小额信贷—来自平凉市农村信用社的启示

●基本情况及经营特征全区农村信用社所辖机构１７６个，其中独立核算的农村信用社１３３个，非独立核算的４３个。截至２００１年１０月末，全区农村信用社各项存款余额为８０８６０万元，较年初增加１０９７８万元，增长１５．７％；各项贷款余额９３１０９万元，较年初增加２９８４６万元，增长４７．１％；各项贷款中，不良贷款余额为１７９０２万元，占比１９．２９％，较年初下降７．２个百分点；目前，农信社盈余５５社，亏损７８社，税前利润为亏损２６３万元，同比减亏１５６万元。从重点调查的情况来看，全区农村信用社的经营呈现…     

小扇面 大价值

在不久前结束的中贸圣佳2005年春季拍卖会中国扇画专场上，164件拍品卖了1478．4万元。有“四王”之称的清代画家王原祁的《仿梅道人笔意山水》扇面（水墨金笺）以66万元成交：齐白石的《三友图》扇面拍出了46．2万元；而2007年初，北京翰海拍卖会中，八大山人《双鱼图》扇面估价35万-45万元，结果以159．5万元成交。     

谁为企业高管定薪酬

中国平安高管的天价年薪一经公布，就引起争议。 根据新浪网推出的“平安马明哲年薪6600万争议”专题调查显示，截至5月3日，有12．982万人参加了调查。     

非公经济发展主要政策取向

国家工商局的数据显示，2007年上半年全国私企520．5万户，从业人员6927．5万人，注册资本83281．3亿元，分别比上年底增长4．49％、5．18％和9．54％。同期，全国个体工商户数累计达2621．4万户，从业人员5309万人，注册资金7034．7亿元，保持了上年的增长势头，资金数额增长尤为迅速。外商企业户数增速减缓，但注册资本快速增长，达1万亿美元。中国企联／企协发布2007年的中国企业500强排序，其中，私营大企业发展缓慢。     

“限薪令”:民意降压药

最近,美国政府宣布了对华尔街的限薪令,凡是获得政府救助的金融企业,高管最高年薪不得超过50万美元,而美国普通职工年收入在3至5万美元左右,金融高管50万美元年薪相当于普通职工的12.5倍。联系到国内,我国2007年城镇单位在岗职工平均工资为24932元,乘以12.5倍,则中国企业高管最高年薪应是31.25万元。但现实情况是:民生银行董事长董文标1748万元薪酬,深发展银行董事长法兰克·纽曼2285万元薪酬,平安保险董事长马明哲6616万年薪……人们对此质疑不断:在如今全球经济危机的大环境下,金融高管们"何德何能"逆市而上获得如此天价高薪?财政部最新印发了《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法(征求意见稿)》,民间称之为中国版的"限薪令"。这份"限薪令"中明确规定,金融企业负责人基本年薪最大值为70万元,最小值为5万元人民币;绩效年薪与金融企业绩效评价结果挂钩,以基本年薪为基数,其绩效年薪一般控制在基本年薪的3倍以内,由此计算得出,金融企业高管的年薪上限为280万元。那么,280元封顶的上限是不是太高了?中国版"限薪令"能否真的奏效?     

上市公司高管到底该拿多少钱?

上市公司高管薪酬是居民人均收入的25倍,金融业高管平均薪酬最高年关将至,又到了盘点一年收获的时候。12月8日,北京师范大学公司治理与企业发展研究中心发布的《中国上市公司高管薪酬指数报告(2013)》(下称"高管薪酬报告")显示,2008年,上市公司高管平均薪酬为52.83万元,是同期全国城镇居民人均可支配收入(1.58万元)的33倍;2012年,上市公司高管平均薪酬为63.61万元,     

今年台统一企业在大陆投资获利大增

今年台统一企业在大陆投资获利大增本刊讯台湾统一企业在大陆的投资去年营收为４．１亿元人民币，今年预计营业额可达１１．８亿元人民币，较．去年增长１８６％；而税前利估计可达６０００万元人民币，比去年大幅增长７６２％统一企业是台湾最大的食品集团，早在１９９１...     

保险股前景好

2009年6月的第一个交易日，三支保险A股均大幅上涨，中国平安、中国太保和中国人寿分别上涨10％、5．89％和5．13％。其中中国平安的表现最优。6月2日，中国平安A股以43．58元收盘，股价创出半年新高，半年涨幅达93．3％。3日，尾盘更是封上涨停，受到超过8亿资金追逐，第一周周涨幅达到3．86％。     

天价新闻报“平安”

《北京商报》报道：截至10月15日上午，富通股价已跌至每股最低1．15欧元。以此计算，平安的浮亏将达到225亿元人民币。据中国平安半年报显示，上半年平安持有富通4．99％的股权（1．21亿股），初始购入金额约238亿元人民币。若按当日股价计算，亏损幅度已达94．6％。     

上市公司高管薪酬暴涨

敏感的话题再度被提起。 5月28日,上海荣正投资咨询有限公司公布了上市公司高管薪酬和持股状况报告。报告显示,2007年1494家上市公司高管年薪平均值54.8万元,比2006年上升了57.15%,9年来首次出现超过50%的年增幅。其中,金融业最高年薪平均值高达590.8万元,是排名第二的房地产业平均薪酬的9倍。     

六千万年薪太高了

就马明哲为何拿6600多万年薪问题，3月25日，中国平安官方网站首度对公司高管薪酬的暴涨作出了回应。