浅析高校行政管理的改革

高校行政管理系统是否健全,可以看出学校管理水平的高低。高校行政管理系统不仅是学校办学效率的体现,也是衡量一所学校是否具有竞争力的重要标准。只有保证高校行政管理系统的高效运转,才能保证教育工作和学术研究的正常运作。新时期改革背景的推动下,高校行政管理的改革也成为高校工作中的一项重要内容。本文通过高校行政管理改革中存在的问题、高校行政管理改革的方向及高校行政管理改革的应对措施三方面进行分析。     

浅析如何做好对高校行政管理队伍的管理

本文从高校行政管理队伍中存在的问题着手,从以人为本,提高高校行政管理队伍的效率,加强思想建设,加强干部队伍的建设和在营造良好的工作环境的同时,加强对高校行政管理队伍的考评等几个方面提出了如何做好对高校行政管理队伍的管理及其意义。     

浅析高校行政管理队伍建设的现状与对策

高校行政管理队伍是高校长足发展的有力保障，在改革中起重要作用，加强高校行政队伍建设具有重要意义。当前高校行政管理队伍建设中存在着待遇偏低，流动性大，业务素质不高，管理制度不健全，直接影制约了高校发展。因此，必须树立科学的管理理念，加强岗位培训，完善管理制度，构建一支高素质、专业化的行政管理队伍。     

高校网络技术平台的应用研究

本文首先介绍了网络技术的发展过程。随后研究了网络技术在高校的广泛应用，包括高校专业设置、高校图书馆网络化管理、行政管理、招生咨询、财务管理等方面。最后研究了高校网络技术的发展趋势。     

高校行政管理社会生态定位和祛魅化论辩

"去行政化"是高校行政管理研究的重要方面。高校行政管理不仅是高校社会生态的政治生态环境因子,还是一个完整的高校行政管理社会生态系统。所以本文从社会生态出发,立足社会生态的核心理念,以全新的生态学视角对高校行政管理进行"去行政化"探索。     

对当前我国高校行政管理现状的思考

高校行政管理属于社会公共事务管理范畴，带有政府行政管理的鲜明印痕，同时它又是高校管理系统的中枢。从基础层面上看，它具有阶级统治职能、社会管理职能和社会服务职能．并通过一定的运行机制来实现。其管理对象是教育事务，其目的在于实现教育目标，它具有导向功能、制约功能、调节功能和保障功能。针对目前我国高校行政管理中存在的执行职能残缺、行政权力挤占学术权力、服务职能严重弱化等问题，应通过强化行政执行、提高学术研究地位、适当分散权力、推行问责制等加以解决。     

新时期高等院校行政管理的创新策略研究

高等院校行政管理是高校管理中的重要内容,改革开放以来,我国高等院校行政管理体制不断改革创新,然而仍存在较多的问题,新时期经济社会发展对高校行政管理体制提出了更高的要求,因此十分有必要发掘新时期高等院校行政管理创新途径。本文研究了高校行政管理的内涵与现状,发现了其中存在的几个方面的问题,并提出了新时期高等院校行政管理的创新策略。     

从帕金森定律看高校行政管理效率

运用帕金森定律，分析了我国高校行政管理中各种问题产生的原因，并就解决高校行政管理中的主要问题及如何提高管理质量提出具体措施．     

论高校行政秘书的工作性质与素质要求

高校行政秘书队伍是高校行政管理队伍中的重要力量,其工作具有政治性与参谋性、事务性与专业性、被动性与主动性等特点,要做好高校行政管理工作需要努力从思想政治、业务能力和综合素质等方面不断提升自我。     

提高高校行政管理效率的建议

行政管理工作一直是所有的企业、机关、学校里不可或缺的部分，高校行政管理工作是高校的一项基础．炷工作，对于保证高校教育教学正常运转方面有十分重要的作用。因此提高高校行政管理效率是适应教育大发展需要懈决的问题。     

高校教育行政中的异议管理与同意管理

本文尝试以高校教育领导与变革做为背景，分从异议管理与同意管理的观．最出发，分析两者在教育行政理论的诠释意象，探讨双方在高校教育行政实务的运作应用，寻求彼此在教育行政意涵的对比连结。其中，以游击队政府为中心论述的异议管理和以艾比林吊诡为立论焦点的同意管理，共同组成双核心概念架构，携手主导本文全篇的逻辑推论及叙说依据。     

浅析我国高校行政管理改革与创新

行政管理是高校科研、教学工作顺利进行的前提保证,在整个高校的正常运行中起着至关重要作用,行政管理的效率也是高校办学效率的保证。目前,高校行政管理水平的高低已经成为衡量学校竞争实力的重要标准,但高校在行政管理的过程中出现了机构设置雷同、人员臃肿,管理方式老套、创新性差,行政管理人员素质不高,行政权和学术权失衡等问题。应树立服务理念,提倡以人为本,创新行政管理手段,提高行政管理人员的素质和创新能力,实施柔性管理,协调行政与学术之间的关系。     

我国高校行政管理存在的问题与对策探析

高校的行政管理直接关系到高校的教学质量和生存发展。近年来随着高等教育的快速发展，高校行政管理存在的问题不断的显现出来，成为制约高校长远发展的主要障碍。基于为此，本文通过对我国高校行政管理工作中存在问题的归纳，并针对性的探析相关问题的解决对策，希望能对此问题的解决提供一定帮助，从而更好的推动我国高等教育事业的发展。     

浅谈计算机在学校管理工作中的应用

随着科技的发展，计算机技术在社会各个领域的广泛应用，特别是在学校的管理工作中。高校扩招后，学校管理方面的信息量大大增加，复杂程度也大大提高，不能再使用原来的管理方法和管理模式，因此计算机在教学、学生管理、政务、绩效管理等各方面的作用也变得越来越重要。本文辅助教学、行政管理、日常办公、校园网络建设、辅助领导决策几个方面进行阐述计算机在学校管理工作中的意义与作用。     

高校行政管理分析

对于现今高校的不断扩招,让高校教育管理又成为了高校教育教学中人们关注的重点,特别是从事高校行政管理的教师队伍又在不断的壮大,增添了更多的新鲜血液。同时高校的行政管理划分的更为细致,工作性质更为缜密,这样的行政管理教师已然成为高校教师队伍中一支训练有素、能力超强的行政大军。     

浅谈新时期如何加强高校固定资产管理

固定资产是高校开展教学、科研、后勤和行政管理活动的物质基础。加强固定资产管理、提高使用效率，确保其安全、完整，是有效降低高校办学成本，实现持续、稳定发展的重要举措。现笔者结合自身工作实际．就如何加强高校固定资产管理作如下探讨。     

构建新型高校法律关系 维护学生合法权益

近年来,涉及高校和大学生的诉讼案件日渐增多,诉讼案例涉及学籍管理、教学管理、学生奖惩管理、日常行为管理等方面,并由行政管理事件上升为司法诉讼案件,由道德行为上升为法律行为,引起社会各界广泛关注。构建高校学生管理的新型法律关系,切实维护学生合法权益,要正确界定高校与大学生之间的法律关系,确立大学生的权利主体地位,建立尊重学生权益的高校管理制度,正确处理高校处分权与大学生受教育权的关系,将行政救济引入高校。     

企业行政管理及其创新讨论

本文对企业行政管理进行了探讨，从内容、特点、工作要求三方面对企业行政管理工作有了基本论述。在此基础上，从企业行政管理结构、体制和业绩三方面对企业行政管理创新进行了讨论。     

新环境下高校行政管理模式探析

当前高校的体制改革正处于关键时期,教育改革的需求也越来越迫切,这一切都需要高校的行政管理作为改革坚实的基础,因此在新发展环境下变革传统的管理模式成为当务之急。本文分析了新环境下高校行政管理的基本原则,并提出高校行政管理的创新路径:利用信息技术提高行政管理效率;以及对管理人员进行绩效考核和激励机制,以此不断利用现代化的手段加强高校对学生的管理、优化高校发展体系创新高校管理模式。     

新形势下高校行政管理工作建设

高校行政管理决定了一个学校的发展状态与趋势,它必须服从于现今社会的新形势、新任务及新要求,因此,明确我国高校行政管理的现状并加以改革与创新,已成为现阶段高校行政管理者必须长期坚持思考的问题。