关于促进非正规就业规范发展的思考

非正规就业成为我国目前解决就业问题的重要途径,但由于认识和管理不足及其自身缺陷,非正规就业在发展过程中还存在许多障碍,如在认识上遭遇社会歧视、管理不完善、劳动力市场不规范、自身素质低。因此,要规范非正规就业发展,应当转变就业观念,从管理体系、市场机制以及非正规就业自身素质等方面加以完善。     

论古典二元经济理论的适用性:基于正规—非正规部门的视角

古典二元经济理论将非正规部门视为一种边缘现象,认为其就业规模会随着经济的发展而逐步缩减。而在中国,非正规部门已成为四元经济结构的重要部分,但尚无经验研究探讨中国的经济发展与非正规就业存在何种关联,原因之一在于缺乏对非正规就业规模的认识。本文以"经济活动人口-失业人口-正规部门就业人员"的思路估算31个省区市1990、1995、2000、2005、2010年城镇非正规部门的就业规模,研究表明:2000-2010年中国城镇的非正规部门就业人数维持在1.2亿人左右,2010年占城镇经济活动人口的32.3%,是吸纳城镇就业的最大部门。以估算结果为基础,拟合面板数据模型表明:就中国而言,古典二元经济理论并不适用于人均GDP低于2.2万元的发展阶段,但随着经济发展水平的进一步提高,非正规部门的就业规模存在逐步缩减的趋势。     

非正规就业发展的制度设计难度与制度环境优化

我国非正规就业的发展迅速,成为新增就业的主要渠道之一,但在其发展过程中,对于非正规就业的规范发展存在制度设计的难度,如何解决好这些两难选择,成为一个现实的迫切问题,需从制度环境中找突破口,优化其发展的制度环境。     

关于中国经济发展与非正规就业的现状研究

本文回顾了国内外对非正规就业的理论研究，通过宏观上对非正规就业与经济发展程度在国际国内差异的比较，认为我国非正规就业与现今的经济发展阶段相适应，在就业数量和比例方面具有较大就业岗位创造的潜力，并且，与国际普遍认知不同，中国非正规就业与正规就业之间存在替代而非互补的关系，同时指出非正规就业重要性和其就业现状的不匹配，将在未来对经济发展产生瓶颈式的制约，并提出相应的微观和宏观建议，以促进我国的经济长远发展和社会稳定。     

非正规就业是就业的一条重要渠道

一、非正规就业的特征 国际劳工组织就业政策公约即第167号建议书指出:“所谓非正规就业,就是指制度化经济结构之外的经济活动”。其含义可以大致理解为:第一,非正规就业不是在国家正规的所有制经济结构(组织)中就业,如全民所有制、集体所有制、私人所有制、联合所有制和混合所有制等经济组织,而是在这些经济结构之     

影响非正规就业安全性的因素分析

非正规就业作为多种就业形式之一在促进中国经济增长、缓解日益严重的就业压力方面起着越来越重要的作用。但同时在当下劳动力市场中非正规就业的安全性却受到了严峻的挑战。影响非正规就业安全性的主要因素表现为非正规就业者贫乏的社会资本以及本身偏低的人力资本存量、强资本弱劳工的社会格局;歧视性的政策惯性;不完善的劳动力市场以及缺位的社会服务体系。     

农村非正规金融的缺陷及规范建议

由于规模小、贷款频率高、财务状况差、担保品缺乏等原因,农村中小企业只好通过正规金融渠道融取所需资金。非正规金融具有交易成本低、运作简单方便等优势,成为中小企业所青睐的融资平台。但非正规金融毕竟是一种不规范的金融形态,政府应采取相应措施规范其运作,使其更好地服务于农村经济,乃至国家经济发展大局。     

我国农村非正规金融发展的路径及其制度安排

近年来,随着正规金融在我国农村金融服务的战略收缩,非正规金融在解决农户融资问题、推动农村经济发展方面发挥了积极作用。但非正规金融自身存在的缺陷,也限制了其进一步发展。本文认为非正规金融的未来发展应克服内在缺陷和与现行金融体制之间的摩擦等影响因素,通过将农村非正规金融机构纳入正规金融体系、建立农村社区合作金融机构、吸引农村非正规金融资金流向农村正规金融机构等多种途径,促进其健康稳定发展。     

中国非正规经济(上)

第八届开放时代论坛于2010年10月16日至17日在北京大学召开。本届论坛由北京大学中国社会与发展研究中心、开放时代杂志社和北京大学社会学系联合举办,主题为"中国非正规经济"。规模庞大的"非正规经济"本为发展中国家的普遍现象,然而在中国这一作为世界上最大的发展中国家的发展经验广为世人瞩目之际,中国的"非正规经济"却并未得到相应的重视与研究。摆脱主流经济理论和"现代化"模式的误导,摒弃意识形态的争执,正视中国非正规经济的现实,从"社会保护"和"人本发展"的角度,探讨人道、经济、可持续的中国发展之路,乃为本届论坛主题设立的缘起与主旨。本届论坛涉及的议题包括:中国发展与非正规经济实践、非正规经济与非正规就业、非正规经济与社会流动、非正规经济与社会发展等。以下专题根据现场录音整理,并经发言者阅校和编辑删节,小标题为编者所拟。由于篇幅所限,本刊将分两期发表本届论坛的研讨内容。     

我国农村非正规金融发展的路径及其制度安排

近年来,随着正规金融在我国农村金融服务的战略收缩,非正规金融在解决农户融资问题、推动农村经济发展方面发挥了积极作用.但非正规金融自身存在的缺陷,也限制了其进一步发展.本文认为非正规金融的未来发展应克服内在缺陷和与现行金融体制之间的摩擦等影响因素,通过将农村非正规金融机构纳入正规金融体系、建立农村社区合作金融机构、吸引农村非正规金融资金流向农村正规金融机构等多种途径,促进其健康稳定发展.     

State dependence,individual heterogeneity,and the choice of employment status: evidence from Korea

Focusing on the individual heterogeneity, this article examines the causes of an individual’s employment status choice and the extent of state dependence in the Korean labour market. We estimate a dynamic multinomial logit model using the panel data drawn from the first to fifteenth wave of the Korean Labour and Income Panel Study. The results suggest the presence of state dependence. Individual characteristics and growth background have a significant effect on the choice of employment status. Gender is still an important employment factor; males are more likely to be employed and this gender effect is highest for regular employment (RE). One’s educational attainment and age operate in opposite directions. That is, educational attainment (age) has a positive (negative) impact on the choice of a regular job and a negative (positive) impact on the choice of a non-regular job. Contrary to our expectations, a wealthy family background reduces the probability of individuals being wage workers, and raises the probability of them being unemployed. The barriers to RE are greater than for non-regular employment. These findings are of great importance for designing policies to effectively address unemployment and labour informality problems in Korea.     

中国总量性非自愿失业模型生成机制研究——基于凯恩斯就业理论的视角

中国失业问题主要不是结构问题，而是总量问题。运用凯恩斯就业理论中的周期性总量性失业模型。对长期总量性非自愿失业的生成机制的研究发现，应从控制人口增长、降低劳动参与率、缩短劳动时间及实行灵活的就业制度等方面扩张潜在就业规模，从而有效治理失业问题。促进社会的和谐发展。     

集群经济发达地区经济增长与就业变动趋势实证分析——以绍兴为个案研究

绍兴GDP增长率、就业增长率和就业弹性变化趋势基本上一致,三次产业吸纳就业的能力不同。1994--2006年,第一产业的平均就业弹性为-0．77,第二产业为0．21,第三产业为0．26。绍兴经济增长与就业关系变动的特点与绍兴集群经济发达的特点密切相关。绍兴集群经济演进及就业结构变动趋势对扩大就业的启示是：发展生产性服务业;促进传统服务业转型升级;把青年劳动力作为就业和创业扶助的瞄准点;保持灵活的就业渠道,弥补经济增速下滑的失业损失;发挥政府职能,降低自然失业率。     

农民工就业市场的经济学分析

中国城市劳动力市场分为首属劳动力市场和次属劳动力市场,由于多种原因,农民工不可避免地成为次属、非正规劳动力市场的主体,而且这种现象将长期存在。对劳动力市场各个不同主体和交易环节进行分析,认为看似不合理的经济行为却是各自在其约束条件下的理性选择,因此,在我国建立统一、全面的劳动力市场不是一蹴而就的,而是一个循序渐进的过程,需要对农民工群体因势利导。次属的、非正规劳动力市场虽然存在种种不规范行为,但未来长期的一段时间依然是正规劳动力市场的有益补充。     

The Future of Work in the Twenty-First Century

The institutional nature of work has changed dramatically over the last three hundred years, and there is no reason to assume that change will cease in the twenty-first century. This article criticizes the theoretical basis for some previous confident predictions, including deskilling (Karl Marx), and massive reductions in the extent of the working day (John Maynard Keynes). I argue that further increases in the complexity and knowledge-intensity of work under capitalism are likely, although not inevitable. I consider some implications of growing complexity for work and the employment contract. Raising the question of possible asymmetries between labor and capital, I address their role in generating future increases in inequality. On the other hand, growing complexity may lead to radical changes in the employment contract and its evolution into a form of quasi-self-employment. But, in an increasingly knowledge-intensive system, those with inadequate training or skills may be left behind. Compensatory policy measures, such as a guaranteed basic income and wealth redistribution, remain on the agenda.     

The participation of Russian households in the informal economy: Evidence from the VTsIOM data

This study presents the size and structure of secondary employment in Russia, analyses the determinants of Russian informal secondary employment, and discusses differences between job qualifications in a main job and those in a secondary job. We estimate that 27 percent of Russia’s GDP was produced in the informal economy during 1997–98 and informal secondary employment amounts to about 20 percent of value added produced in the informal economy. We found that the probability of holding an informal secondary job as opposed to a formal one is positively associated with higher wage rates and lower education. However, there is little evidence that low income is correlated with holding an informal secondary job. We also found evidence that an informal secondary job requires lower job qualifications as compared to a formal one. Again, low income is not significant in determining differences between job qualifications in a main job and those in a secondary job. JEL classification: J22, J24, O17, P20.     

Does accessibility to local public employment agencies matter? Answers from a French quasi-experiment

We question whether accessibility to local public employment agencies impacts exits from unemployment. We deal with the potential endogeneity of the residential location of jobseekers by using the unanticipated creation of a new agency in the French region of Lyon as a quasi-natural experiment. We use exhaustive and geo-located individual data on jobseekers and local public employment agencies. Contrary to past evidence based on aggregated data, we find no evidence that jobseekers with improved accessibility to the local public employment services experience an improvement of their probability of exiting unemployment. We however find evidence of transitory organizational effects. These findings strongly question the costly strategy of a fine distribution of local public employment agencies across the territory while suggesting that institutional issues are key.     

中国经济走势分析(1998—2002)——兼论以住宅金融创新为突破口实现城乡就业联动

本文首先分析了 2 0 0 1年在世界经济增速减缓中 ,中国经济显似“一枝独秀”。然而 ,就中国经济的自身情况看 ,仍存在着一些值得重视的问题。本文进一步考察了近几年来中国经济增长的特点 ,并提出今后发展的逻辑思路 :扩大就业问题 ,包括城镇人员就业与农村劳动力向城镇转移 ,是下一步中国经济增长中需要解决的一个突出问题 ;这主要靠城镇产业结构的升级来拉动 ;而这又要靠城镇消费结构的升级来拉动 ;住宅业的发展是城镇消费结构升级的一个重要内容 ;在提高和培育居民购买力的过程中 ,住宅金融创新是关键的一环 ;通过住宅金融创新 ,推动城镇住宅业的发展和我国城市化的进程 ,可以做到以城带乡 ,以乡促城 ,实现城乡就业联动 ;由此 ,推动中国经济实现新一轮的快速增长。     

开发区与企业动态成长机制*--基于企业进入、退出和增长的研究

开发区的高速增长到底是源自寻求“政策租”所导致的短期“虚假繁荣”,还是通过集聚效应推动企业迅速成长而形成的长期表现？回答好这一问题,对于开发区政策的效果评价和进一步完善至关重要。然而,现有研究对此却语焉不详。文章在识别开发区企业的基础上,实证检验了开发区对企业进入、退出和成长的作用,以及开发区增长效应的可持续性,揭示了开发区影响地区经济增长的微观机制。研究发现：(1)开发区会吸引高效率企业进入,并降低开发区内企业的退出风险,从而使得开发区内净进入企业数目显著增加,这意味着开发区政策是吸引企业入驻并加强集聚经济的重要因素;(2)开发区显著提高了企业的就业增长、生产率增长和销售增长,这表明开发区政策和集聚经济的增长效应十分明显;(3)企业“入驻”开发区初期,“政策租”带来了短期的快速增长,而开发区内自我加强的集聚经济对企业成长具有长期的促进作用,这说明开发区的增长效应具有可持续性。文章肯定了开发区实践对企业动态成长的长期积极影响,这不仅为开发区政策绩效的评估提供了更为全面的认识,而且也为开发区的进一步发展和完善提供了重要启示。     

实施绿色供应链管理,促进制造业可持续发展的意义与对策分析

由于我国对资源、环境问题的高度重视,绿色供应链管理也日益受到关注。但绿色供应链在我国起步较晚,这方面的研究还较少。本文从绿色供应链管理的视角出发,结合制造业的实际情况与特点,研究得出了绿色供应链管理对制造业及循环经济发展的意义,提出实施绿色供应链管理必将促进制造业的可持续发展,促进循环经济的发展,并针对目前我国国情下绿色供应链管理存在的整体高效益,局部不经济这一主要矛盾,提出了实施绿色供应链管理的具体措施。