通用装备供应链绩效评价指标体系研究

在通用装备供应链管理研究的背景下,从通用装备供应链绩效的概念入手,以部队用户通用装备保障需求为导向,对通用装备供应链绩效评价体系进行层次划分和构建。     

构建企业供应链管理绩效评估新体系

针对现今供应链管理绩效评估的三大缺陷,提出了一种新的企业供应链管理绩效评估体系。新体系包含了企业财务指标、内部战略性指标和外部战略性指标。最后,简要论述了对此新体系的多层次模糊综合评价模型。     

构建企业供应链管理绩效评估新体系

针对现今供应链管理绩效评估的三大缺陷,提出了一种新的企业供应链管理绩效评估体系.新体系包含了企业财务指标、内部战略性指标和外部战略性指标.最后,简要论述了对此新体系的多层次模糊综合评价模型.     

第四方物流下的供应链选择

利用供应链运作参考模型（SCOR）第一层的指标作为评判指标体系，并将它们与供应链关系指标综合考虑，采用模糊层次分析法（Fuzzy AHP）来解决每条供应链的多层次和MCDM问题，并耳最终得到对供应链的最优选择。     

通用装备供应链管理战略规划研究

本文着眼未来我军通用装备供应链管理实施战略的发展,提出了通用装备供应链管理实施战略规划的依据,并通过构建通用装备供应链管理实施战略规划研讨厅,给出了实施战略规划的具体方法.     

供应链管理下的企业绩效评价指标体系研究

针对目前企业进行企业绩效评价方法的不足，本文运用多层次模糊综合评价的原理，建立一个基于全新的企业供应链管理下更加科学，易于操作的企业绩效评价方法，并讨论了评价指标的构建原则，评价指标的组成及其含义。以便企业更好地进行有效的绩效评价与管理，进一步探索企业持续发展的能力，跟上时代的脚步。     

基于熵权的模糊综合评价模型的库存控制绩效评价

库存管理作为供应链管理的核心内容之一,对供应链管理绩效具有重要的影响。根据供应链的复杂性及库存管理评价的模糊性,构建了库存管理绩效评价指标体系,并建立了基于熵权的库存控制绩效的多层次模糊综合评价模型;不仅充分利用了绩效指标信息量,避免了传统权重确定的主观性,而且弥补了传统综合评价法的缺陷。最后,通过对某家电连锁企业的库存控制绩效进行评价,结果表明该方法具有较强的实用性和可靠性。     

精益建筑供应链绩效模糊综合评价

本文所构建的指标体系具有多目标、多层次的特点,既有定量指标,又有定性指标,而定性指标的定量化是评价的关键,指标中存在多个数据边界不清的情况,因此本文采用模糊综合评价法对精益建筑供应链绩效进行评价,使评价结果更准确和科学。最后通过模拟实例分析证明该评价方法。     

基于模糊综合评价的绿色供应链环境绩效研究

绩效评价是供应链实施的关键之一,正确地评价环境绩效非常重要.本文在国内外文献的基础上,根据绿色供应链的内涵和环境管理标准(ISO14000系列)设计了环境管理绩效评价的指标因素,包括供应链流程的环境影响度、供应链的能源消耗度、资源的回收再利用性、环境声誉等四个一级衡量指标.采用权值因子判断法为所有指标确定权重,再采用专家法对每一指标评估,并进行多层次的模糊综合评价,最后给出一个计算结果.环境管理的绩效评价结论,为绿色供应链系统的管理决策提供了理论依据和实施指导.     

通用装备实施供应链管理过程中供应商的选择和评价研究

本文介绍通用装备实施供应链管理过程中军品供应商评价选择的实施步骤,结合具体实例介绍建立军品供应商评价指标体系,制定供应商评价标准,对军品供应商进行评价和选择的方法.     

国防工程防护技术改造方案评价模型研究

通过对国防工程防护技术改造的分析,建立了国防工程防护技术改造方案的评价指标体系,并用灰色多层次综合评价方法对方案进行评价选优,为决策者进行国防工程防护技术改造方案选择提供了定量分析依据。实例表明该方法在方案优选中有一定应用价值。     

基于使用方视角的车辆装备性能指标体系研究

为实现车辆装备能力要求与特性指标之间的映射关系,提出了"基于使用方视角的车辆装备性能指标体系"的概念,基于使用方视角,对使用方总体的、基本的要求进行分解,逐层细化,直到与特性指标建立联系,从而形成了包括目标层、关联层和要素层的三级结构指标体系,保证车辆装备性能测试与评价的有效性和全面性。     

水路运输企业物流绿色度评价指标研究

主要研究水路运输企业物流系统绿色度评价指标,根据水路运输的特点,建立了企业水路运输的绿色度评价指标体系,并采用多级模糊评价法进行了综合评价,得出水路运输企业绿色度评价的定量结果,企业可依据此结果指导或改进自身的物流活动。     

军地一体化装备维修保障体系评价研究

随着我国市场经济体制的不断发展,借鉴美军的装备承包商维修保障理论,我军的装备维修保障体系也处于深刻变革之中.为加深对我军军地一体化装备维修保障体系的了解,更好地促进体系的发展,文章利用层次分析法和多层次灰色综合评价法对体系进行评价.通过建立评价模型对体系进行评价,在评价模型中,通过建立评价体系,确定权重,利用专家评价和白化权函数对体系进行多层次灰色综合评价,得出现行体系总体良好的结论,对体系的改进提出了合理化的建议.     

设备维护外包服务商绩效评估的模糊综合评价方法

应用模糊综合评价方法于设备维护外包服务商绩效评估,指出外包服务商绩效评估应以外包合同为基准,并据此提出了二级度量指标体系,构建了基础指标关于评判等级的隶属函数,提出了基于模糊评价的绩效评价方法。最后通过一个算例,说明了该方法的应用。     

基于AHP和Fuzzy法的核电站设备供应商评价与选择

核电站设备供应商的选择和评价是一个典型的多指标多层次的综合评价问题。本文构建了核电站设备供应商的评价指标体系,综合层次分析法(AHP)和模糊评价法(Fuzzy)建立了核电站设备供应商的选择模型,并结合实例说明该模型的可用性。核电站设备供应商选择模型克服了传统方法较主观、不易量化定性指标等缺点,为核电站设备供应商的选择提供了一种有效的定性定量综合分析方法,确保更加科学地选择到合适的核电站设备供应商,为核电站安全运行提供有力保证。     

我国钢铁企业ERP物流信息系统实施绩效评价研究

首先建立ERP实施绩效评价指标体系,采用层次分析法确定各指标的权重,并在此基础上,运用多级模糊综合评价法对湖南某钢铁企业ERP物流信息系统的实施绩效进行实证分析,较好地解决了我国钢铁企业实施ERP系统的绩效评价问题。     

公共工程投资绩效审计评价研究——基于多层次灰色模糊评判法的分析

公共工程投资绩效的审计评价是一个多因素综合的过程。以公共工程投资项目的基本特征为出发点,构建公共工程投资绩效评价指标体系,并通过引入专家可信度的非线性优化层次分析法确定各指标所占权重,综合运用多层次灰色模糊评判方法对公共工程投资绩效进行全面审计评价,既拓展了政府绩效审计理论研究,也是一揽子计划中财政政策实施效果评价在理论上的新尝试。     

装备维修合同商绩效评估指标体系研究

根据装备合同商维修保障管理目标要求,对装备维修合同商绩效评估的内涵进行了界定;从修复质量、维修费用、用户反馈、内部管理和核心能力等方面建立了装备维修合同商绩效评估指标体系;并基于最大限保留系统性能原则、提高资金使用效益原则和管理持续改进原则探讨了评估组织实施程序。